臺灣人壽福滿人生終身壽險9大優點
永達理保經同樣以增額終身壽險為主打商品,2016 年新契約保費收入達人民幣 8.2 億元,主管人力達 2,865 人,百萬圓桌 會員人數已完成 574 位,13 個月繼續率達 95%,13 個月人員定著率 82%。 業務員平均年薪已達 21.7 萬元人民幣,遠超過大陸平安保險大約才 3 萬人民幣的水水準。 成立於2001年的永達保險經紀人公司,擁有明確的市場策略、優秀人才的培育制度、健全的組織架構,在競爭激烈的保險市場中,主打長期輕鬆準備的退休理財保險商品,推動以客戶需求為導向的關懷服務,進而獲得長期支持與信賴。 保經業者建議可建立長年期退休保險規劃,善用時間與複利的優勢,以35歲林美麗為例,選擇20年期繳費,在6月底之前規劃273萬保額的增額終身壽險,年繳保費245,427元,20年後有5,057,325元資金可運用;但若在7月後才規劃此退休型商品,保費漲幅若以20%來計算,20年下來保費差距將超過981,708元。 擁有明確的市場策略、優秀人才的培育制度、健全的組織架構等優勢的永達保險經紀人,從2001年成立以來,在競爭激烈的保險市場中,配合政府施政方針實施嚴謹的消費者資料保護措施、內控內稽制度,並落實執行保戶售後服務確認作業,從產品到服務,全方位贏得消費者的支持與信賴。 以這個條款為例,被保險人在契約有效期間身故,保險公司會給付保險金額+已繳付但未到期的保險費作為身故保險金。 陳慶鴻表示,永達除協助客戶做好退休規劃,也將專業延伸至社會關懷,設立永達社福基金會,帶領同仁長期投入公益,始終堅持並逐步實踐公司「關懷服務」的經營理念。 吳文永強調,種種數據顯現,永達理已進入快速成長期,預計2016年獲利將可超越臺灣永達保經,並規劃於2018年,永達保經將在兩岸同步上市;到2019年,大陸永達理就可望賺一個資本額。 〔記者李靚慧/臺北報導〕轉投資中國永達理保經且持股達24.9%的永達保險經紀人公司董事長吳文永今日指出,中國保經產業存在人員素質不佳、行業自律不足、內控缺失、人才難覓難留等7大問題,臺灣的保經業者以專業團隊耕耘中國市場,的確極具競爭力。 2021年分別贊助新竹縣以及臺中市政府辦理微型保險專案,受惠對象為低收入家庭15-75歲民眾,臺中市大里區2,732人,以及新竹縣2,867人,合計人數5,599人,共贊助超過110萬元保費。 對永達保經來說,留住優秀人才與獲利一樣重要,今年員工年終又比去年更好,陳慶鴻指出,公司分成兩部分,其一,年終4到5個月,其二,加上分紅平均約4個月,最高可超過9個月。 年底將至,金融業年終即將入袋,目前公、民營喊出的年終價,最少超過7個月,保經龍頭年終不輸金融業,永達保經陳慶鴻接受《ETtoday新聞雲》訪問時表示,今年同仁年終最高會超過9個月。 內政部簡易生命表統計,國人平均壽命達81.32歲續創新高,民眾應有一筆退休金,足夠支應未來20年、甚至更久的退休生活,面對老齡化、少子化的社會趨勢,退休規劃已是刻不容緩的議題。 勞工如有需求,可至配合之金融機構開立專戶存入退休金,開立專戶流程及疑問請上勞動部官網查詢。 對上班族來說,除了僱主提撥的6%,勞工可自願提撥1~6%,加速累積個人退休金專戶。 臺灣人壽福滿人生終身壽險: 臺灣人壽的兩個主約 永達保經與永達社福每年在歲末結合演藝人員共同發起「紅包愛」幫助6家弱勢機構,給予實質幫助,今年已是第4個年頭了。 永達保經董事長吳文永表示,有些小型或不具知名度的社福機構,常常面臨募款不足的問題,透過這個活動喚起大眾對弱勢朋友及機構的關注。 活動舉辦至今已募得超過700萬元善款,連同今年共幫助了24家弱勢機構,超過2,500人次參與。 臺灣人壽福滿人生終身壽險 吳文永預估,大陸部分每年業績是翻倍成長,預估2019年開始,大陸永達保理一年就能賺臺灣一個資本額,即認列24.9%的部分都能超過9億元以上,成為臺灣永達的金雞母。 賺錢不易的年代,民眾更要精打細算做好安穏的退休計劃,善用保險功能,打造全方位的防護,讓生活更有選擇權,有了足夠的老本與保障,面臨老後的生活踏實又安心。 扣除政府的社會保險、企業提撥退休金,其他不足處必須透過個人及早規畫,選擇合適的商業保險,及早準備減輕籌措退休金壓力,尤其年輕人不妨隨著收入增加逐步購買,做好保障。…