臺塑薪水介紹
身為主管不到35K,下屬薪資更是慘兮兮,大部分都是23到26K,有些年資甚至比自己還久,其中一名新進的「中字輩」碩士生也只有29K,因此不禁感慨網路上常說的平均薪資4、5萬都是假的。 係指將全體受僱員工按總薪資由小到大排列,取位於中間點的數字,即總薪資在中位數以上的人數和總薪資在中位數以下的人數是相等的。 總薪資係指受僱員工每月經常性薪資(含本薪與按月給付之固定津貼及獎金)及非經常性薪資(含加班費、年終獎金、非按月發放之績效獎金與全勤獎金等)之報酬總額;但不含僱主負擔或提撥之保險費、退休金與資遣費等非薪資報酬。 臺塑薪水 ,但不包括農林漁牧業、政府機關、小學以上公私立學校,以及宗教、職業團體及類似組織等行業僱用之員工。 另108年起擴增行業範圍包括「研究發展服務業」(屬專業、科學及技術服務業)、「學前教育」(屬教育業)及「社會工作服務業」(屬醫療保健及社會工作服務業)。 接著,賴金池播放了一段印度培育船員的影片,片中一家印度私人顧問公司的船員培訓機構規模就像大學般,人員素質整齊、設備先進,臺灣遠遠不及。 以往跑船給人的印象就是海上風險高又得離鄉背井,但賴金池解釋,現在時代不一樣了,科技的發達帶給船上生活很大的改變。 現在有衛星電話,船員可以打電話回家;有網路,每天可以寄送Email和家人保持聯繫,不再像以前通訊困難;船上還有卡拉OK、桌球等休閒設備,也有遠距醫療。 賴金池強調,船上發生意外的機率也不像外界想像得那麼高,最嚴重頂多是船隻觸礁,但這些都很少發生。 臺塑薪水: 臺塑調薪拍板定案!確定加薪3.378% 工會大讚滿意 若以基層薪水5萬4800元來看,加薪1%相當於每月增加約550元。 臺塑集團過往多在6月展開薪資協調會,並於7月執行,今年因疫情影響,至今未能與工會展開協商。 為此,臺塑四大公司工會日前行文臺塑企業總管理處,洽詢對調薪會議規劃,其中,工會以去年僅調薪1%,而集團今年首季獲利明顯復甦,直追去年全年八成,第二季獲利可望再度告捷,臺塑四寶上半年稅前獲利上看1,400~1,500億元為由,提出爭取調薪4.5%想法。 得知今年順利調薪4.5%,臺塑員工對記者表示:「當然相當高興,今年加薪很有感。」因為去年公司有賺錢,當然會對調薪有期待,只不過去年調的幅度已經很大,所以原本想今年不會調這樣多,但知道調薪幅度後還是很高興,很期待8月的發薪日,因為還會補發7月加薪的部分。 係指將全體受僱員工按總薪資由小到大排列,取位於中間點的數字,即總薪資在中位數以上的人數和總薪資在中位數以下的人數是相等的。 第六到第九名都還是有維持在百萬以上水準,像是第六的臺聚120.1萬元、第七的聯成120萬元、第八南亞119.7萬元、第九臺苯109萬元,最後第10則是由華夏99.5萬元拿下,雖沒有擠入百萬俱樂部但也相當接近。 臺塑集團寧波公司銷售主管面試,先是筆試測試,然後單獨面試,筆試難度不難,但是相對專業,hr人員比較和藹。 主要是之前勞委會主委王如玄巡視六輕時,認為坐鎮的不過是一位副理,管理層級太低,讓不少臺塑主管覺得委屈。 近期就有一名在南部從事傳統產業的主管發文,表示自己薪水僅3萬初、外加1.5個月年終,待遇並不優渥;而下屬更是慘兮兮,中字輩碩士新人連3萬都沒有,直言「臺灣人的薪水真的沒那麼高」。 主計總處去年底公佈2019年「工業及服務業受僱員工薪資調查」結果,所有勞工的年薪中位數為49.8萬元,目前全體受僱勞工總計約有796萬人,代表全年薪資不到49.8萬的勞工就有398萬人,等於月薪低於4.2萬元。 拿下2019年年薪中位數最高的行業是「電力及燃氣供應業」,也就是國營事業臺電與中油的員工,年薪中位數來到112.4萬元,月薪約為9.4萬元,第一名非金融或科技業,也引發PTT網友熱議。 後疫情時代,因應員工退休潮與能源轉型,今年臺電招考766人,高中職以上即可報名。 臺塑集團年度調薪會議最終場上午由總裁王文淵偕同臺塑四寶高層與四大公司工會代表召開視訊會議。 在分享下半年疫情等諸多變數,以及未來中美角力、疫後時代政經考驗,決定加薪3.83%+慰勉金10,000(1.5%),合計調幅共5.33%。若以臺塑集團基層員工平均薪資54,880元推算,員工每月可加薪2,100元。 工會代表透露,早前臺塑集團調薪幅度多在3%以下,其後,伴隨前波石化景氣高峯,調薪幅度最高有達4%以上水準。 臺塑薪水: 薪水勝科技業?國營臺電、中油年薪中位數居冠 PTT網友驚呼 臺塑集團過去每年加薪3%,但其實經常被工會要求再調升幅度。 這不只顯示企業在低谷時願意加薪,也是看出,企業面臨低潮,在員工/股東跟公司獲利間選擇提升員工薪資,展現企業在困難期的選擇。 臺灣年輕族羣面臨低薪危機,薪水經常入不敷出,其中南北經濟差異更是明顯,該如何解決仍是一大難題。 近期就有一名在南部從事傳統產業的主管發文,表示自己薪水僅3萬初、外加1.5個月年終,待遇並不優渥;而下屬更是慘兮兮,中字輩碩士新人連3萬都沒有,直言「臺灣人的薪水真的沒那麼高」。 居首的非金融或科技業,也引起PTT網友討論,「一個是國營行業、一個是特許行業,當然都很賺」、「電力燃氣一看就知道是國營」、「每年都是電力及燃氣供應業最高阿,有什麼好驚訝」。 而臺塑企業四大上市公司今年上半年甫自結歸屬母公司稅後盈餘高達1300億元,創下歷史新高,下半年迎旺季,獲利可望再創佳績,因此接下來今年底工會與臺塑資方要談的不再是6個月年終獎金的問題,而是加碼紅包金額多寡,以及年終獎金計算公式屆滿5年,今年底將進行檢討的問題。 臺塑工會代表25日與臺塑集團總裁王文淵、臺塑四寶董事長協商討論年度調薪。 另外,今年2月初王文淵曾在臺塑企業總管理處暮年會致詞時表示,去年臺塑四寶合併總營收新臺幣1兆4953億元,全企業各大小公司加總約2兆42億元,且獲利也創新高,因此每位員工除了6個月年終獎金外,也有2.2萬元的加碼紅包。 相信不論是企業大老闆、小人物或社會角落,都有值得被記錄的故事,期盼透過深度和廣度的觀察力,帶來最宏觀的專業報導。 臺塑集團過去每年加薪3%,但其實經常被工會要求再調升幅度。 KAMI臺塑領班是有機會轉工程師的,不過通常不願意吧…..工程師就是拿來給上面宣洩壓力用的…….…