勞工退休金提繳申報表8大好處
雖然算出來的工資是9000,但因為無薪假期間的給付工資不得低於基本工資,因此僱主仍須給付25250給勞工。 勞動部今天公佈最新減班休息(無薪假)統計,實施人數1萬8163人,較上期增加517人。 勞工退休金提繳申報表 勞動部表示,經瞭解內需型產業因放寬入境人數及明年1月農曆年效應,可能明年初有較好走向。 填寫勞、就、職、健保暨勞退合一表1式2份,並加蓋單位、負責人及經辦人印章,掛號郵寄健保署或勞保局辦理。 二、如依外國專業人才延攬及僱用法規定追溯於108年5月17日修法生效前提繳者,須再檢附專業工作證明(例如聘僱許可函影本)、個人工作許可證(需同時檢附個人工作許可證及單位出具之工作項目書面說明)。 如所僱用之工讀生為部分工時人員,加保時請務必於申報表上註明「部分工時」字樣,以利正確計收勞(就)保費及勞工退休金。 適用勞基法之勞工(含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士),僱主應強制為其提繳退休金,勞工亦得個人自願提繳退休金。 不適用勞基法之勞工或受委任工作者,不論個人是否自願提繳,僱主或所屬單位均可為其提繳退休金。 勞工退休金提繳申報表: 勞工退休金提停繳申報作業 僅申報勞工退休金異動或特定工作者適用勞動基準法之單位(如公務機構、公立單位及公、私立學校)申報勞工提繳勞工退休金時,填寫勞工退休金專用表1份,並加蓋單位、負責人及經辦人印章,掛號郵寄勞保局辦理。 僅申報勞工退休金異動或特定工作者適用勞動基準法之單位(如公務機構、公立單位及公、私立學校)申報勞工提繳勞工退休金時,填寫勞工退休金專用表1份,並加蓋單位、負責人及經辦人印章,派人專送勞保局辦理。 勞保局為提供更便捷多元的申報管道,開放單位被授權之經辦人,可利用自然人憑證,透過網路申報(單筆/批次)提繳作業、停繳作業、提繳工資調整作業、(個別勞工)僱主提繳率調整作業、個人自願提繳率調整作業。 上一則 配合基本工資調整為19,047元,本局自102年4月1日起將原月投保薪資為18,780元且年滿16歲以上受僱於一定僱主全時工作之被保險人投保薪資,逕予調高為19,200元。 為鼓勵勞工參加自願提繳退休金,勞保局積極透過各式管道辦理宣導,依勞保局統計資料顯示,截至110年10月底,全體提繳勞工退休金人數為724萬5,165人,參加自願提繳人數為81萬7,998人,佔全體提繳人數11.29%,為歷年新高,顯見有越來越多勞工重視老年退休生活保障。 勞動部今天公佈最新減班休息(無薪假)統計,實施人數1萬8163人,較上期增加517人。 無薪假期間,勞工實際所得薪資總額會降低,僱主可與勞工約定不調降勞保投保薪資,或填具投保薪資調整表並檢附相關證明,申報調降投保薪資,但不得低於基本工資;勞工退休金的部分,須以原領薪資為基準提繳。 適用勞退條例之勞工,同時為勞保或健保之被保險人者,除每月工資總額低於勞保投保薪資分級表下限(11,100元)者外,其月提繳工資不得低於勞保投保薪資或健保投保金額。 因為國民年金保險的月投保金額是採固定投保金額(目前為17,280元,以後會隨消費者物價指數累計成長率依法調整),金額並不高,如果保險年資採按日計算,年資累計將比較慢,未來的年金給付金額可能會偏低,保障不足。 無薪假是暫時性措施,而非永久性,法條規定原則上以3個月為限,若有延長期間的必要,必須重新徵得勞工同意;而若事業單位營運已恢復正常,或勞資雙方同意的實施期間已過,就要立即恢復勞工原本的勞動條件,也就是工資、工時應回到原本的水準。 ※可上勞動部網站下載「勞僱雙方協商減少工時協議書」範本填寫,若要調整協議書內容,注意仍須載明實施前原訂工時、薪資、實施期間、實施方式、減少工時,以及減少工時後實領薪資。 僱主若未經勞工「書面」同意而逕自排定無薪假,進而扣減勞工工資,就會違反勞動基準法第22條第2項,得裁罰2萬元以上、100萬元以下罰鍰;另一方面,若勞工不同意放無薪假,卻遭僱主片面實施,可不經預告依勞基法第14條第1項第五款或第六款終止契約,並請求資遣費。 企業實施無薪假的前提是要具備「外部經濟條件重大變動」、「事業單位營運受重大影響」的要件,如果是因為淡季導致減產、訂單減少,是企業的責任,不可以擅自排定無薪假! 勞工退休金提繳申報表: 國民年金保險費及保險年資均按全月計算 保費不會白繳 另僱主、自營作業者、受委任工作者,依法亦可於每月工資或執行業務所得6%範圍內參加自願提繳退休金,同樣享有保證收益及稅賦優惠等好處。 由自營作業者填寫「自營作業者自願提繳勞工退休金申請書」及「自營作業者委託轉帳代繳勞工退休金約定書」,並檢附本人國民身分證影本(如屬外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留外籍人士之自營作業者,應檢附居留證影本)送勞保局辦理。 應與所僱用之勞工併同辦理,由單位於其自願提繳之日,填寫「勞工退休金提繳申報表」送勞保局辦理(如屬外籍配偶、陸港澳地區配偶及永久居留之外籍人士,應檢附居留證影本)。 填寫合一加保表者,依單位僱主提繳率為其提繳率,填寫勞工退休金提繳申報表者,以所填提繳率為準。 勞工退休金提繳申報表 辦理勞、就、職、健保及勞工退休金加保及提繳手續者,請視需加保之保險別,填寫合一加保申報表,如涉及健保則1式2份,一併寄送健保署各區業務組辦理(臺北業務組轄區則請寄勞保局)。 上一則 配合基本工資調整為19,047元,本局自102年4月1日起將原月投保薪資為18,780元且年滿16歲以上受僱於一定僱主全時工作之被保險人投保薪資,逕予調高為19,200元。 勞保局表示,各社會團體如尚未辦理勞工退休金提繳者,請填寫「勞工退休金提繳單位申請書」及「勞工退休金提繳申報表」,並檢附社會團體立案或登記證明文件、負責人國民身分證影本,送該局辦理單位開戶手續,並為所屬本國籍勞工提繳退休金,以維勞工權益。 有關勞工退休金相關申報書表及各項資訊,請至勞保局網站「勞工退休金」項下瀏覽及下載使用。 僱主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起7日內,列表通知勞保局,辦理開始或停止提繳手續。 勞工退休金提繳申報表…