臺灣之星實習6大分析
原本我對電信業一無所知,覺得這個產業陌生,跟行銷似乎搭不上邊。 大家想想,要把「網路」這麼抽象的產品賣出去,該如何訂價? 臺灣之星實習 站在對方的立場思考,永遠理解顧客需求,提升顧客優質生活,是我們對客戶的承諾。 無論是覆蓋率、創新科技、個人化服務,全方位將客戶的心與企業緊緊連繫在一起。 在這短短一個多月的實習中,不只對於看似虛無飄渺的「行銷」有了全新且更扎實的瞭解,對於自己未來的方向以及不足之處也更加清楚。 真心覺得自己最幸運的莫過於認識這羣優秀的朋友,每個人的個性與專長都如此鮮明而與眾不同,卻又能如此完美的結合在一起並激盪出新的火花。 臺灣之星實習 有些人擅長創意發想,總能迸出許多天馬行空的有趣點子;有些人擅長數據分析,透過觀察各項指標找出其中的洞見;也有人擅長邏輯推演,能讓一個專案從頭到尾牢牢扣住主題,並整理出清楚完善的簡報架構。 每個夥伴身上都有好多值得學習的優點,也覺得一個月的時間實在太短,捨不得在跟他們深入相處前就得分開。 臺灣之星今天宣佈第3屆「T STAR行銷接班人」實習招募自即日起正式展開報名,同時也預告近期將推出以校為單位的「校際爭霸戰」競賽活動。 臺灣之星實習: 時代徵才 臺灣之星拚新興應用員工倍增 最後謝謝臺灣之星很用心的規畫整個實習計畫,除了很充實的課程、實作和參訪外,給予實習生們高度的自由和發揮空間,並感受到自己的想法和提案受到很認真且客觀的對待。 每天早上都會由各處的處長或一級主管親自授課,介紹其部門的主要業務,並直接透過實際的個案帶領我們探討遇到的困難與挑戰,以架構化的方式教導我們一項計畫實務運作的流程。 例如過去我曾認為廣宣部門主要靠天外飛來一筆的創意來設計一支出眾的廣告,但在實務上卻需要經過一層層的設計與調查,創意發想反而會放在最後的階段,而每個成功的廣告都一定有很完整的架構與邏輯來支撐他想表達的訴求。 實習前,我認為行銷是賦予意義的過程;經過一個月的實習,我認為行銷是建立在分析數據和人性,精準的賦予、傳達意義的過程。 感謝所有的主管和實習生們,因為有你們,讓我挫折滿滿的實習旅途中,能夠挫折的比較勇敢,也感謝自己,選擇參加了臺灣之星的實習計畫。 讓人感到更值回票價的是,臺灣之星除了課程與實作以外,還安排了非常充實的外部參訪,帶我們到不同場景參觀,例如:5G的開臺記者會、神腦、電通安吉斯以及在地門市,在實習內容的安排上可見其用心與細心! 「如果連對待實習生都能這麼用心,對待客戶一定更加用心」我打從第一天就這麼想著。 再來除了上主管們的課之外,我也非常開心能參加臺灣之星5G開臺,三星Note 20 發表會,參訪神通資訊科技和LINE 。 臺灣之星實習: 工作機會 決選的過程也是相當充實有挑戰性,大家除了要在短短的一個禮拜內與素昧平生的夥伴共同製作出一份主題艱深、內容錯綜複雜的分析報告,更得想辦法克服地理限制,在學期間抽空互相搭配合作,完成一場攸關整組成敗的簡報。 過程中無疑是對每個人身心靈的極大挑戰,但也因為有這樣的經歷使我認識到很多來自各學校優秀的朋友,可說是面試期間意想不到的收穫。 臺灣之星實習 秉持持續為產業培育5G優秀人才的決心及提供年輕學子更多嶄露頭角的舞臺,臺灣之星今日宣佈第三屆「T STAR行銷接班人」實習招募自即日起正式展開報名,同時也預告近期將推出以校為單位的「校際爭霸戰」競賽活動,希望藉此建立更多與年輕族羣互動的管道,推估整體錄取率僅0.4%,比空服員更難考。 臺灣之星實習 回顧臺灣之星開臺5週年,從2014年8月起加入高度寡佔、飽和的電信市場中,開闢出一條不平凡的路。 在5G世代,跨領域人才將成為市場上炙手可熱的重點招募對象,有鑑於此,臺灣之星已捷足先登、長期經營分眾市場,更是全力傾注資源在U25學生族羣的經營,深入校園傾聽學生們對於電信的想像,首創25歲以下免學生證即享優惠、建立校園訊號地圖、贊助社團活動,甚至考量學生的未來發展而打造實習計畫,都希望莘莘學子能夠無後顧之憂追尋夢想、發展所長,在學生時期累積大量實力,成為下一個世代的希望。 由於是實習生中年紀最小的緣故,各位哥哥姊姊的歷練都較我豐富許多,在和他們互動的過程,我從他們身上意識到自己的不足之處,對於議題剖析變得更為精準,思路邏輯更為周全。 好在主管們個個身懷絕技,總是有方法將所有先備知識以淺顯易懂的方式,搭配問答讓身為門外漢的我們快速掌握重點。 果不其然,確實很競爭,從海選一路到決選,不斷與其他強者競爭,也不斷打開自己的視野,一直到最後一刻,都不敢相信是自己留存到最後,過程是充滿驚喜與感動的。 而下午的時間則會以分組的形式來進行提案討論,針對各部門面臨的問題及未來發展的可能為主題,小組討論後直接上臺對各個主管進行簡報發表。…