勞工保險級距10大優點
勞保局表示為簡政便民,將針對第一級投保薪資者主動辦理逕調作業,投保單位毋須另行申報,推估影響逾400萬人。 依據勞工保險第13條及第14條規定,勞工保險之保險費,依被保險人(員工)「當月投保薪資」及保險費率計算。 勞保局說,為減輕投保單位作業負擔,勞保局將主動針對投保薪資第1級(原25250元)之被保險人辦理逕調作業,自明年1月1日起調整為26400元,但如果是屬於部分工時勞工、職業工會低收入會員、庇護性就業身心障礙者或職業訓練機構受訓者,考量其實際收入不隨基本工資調整,不列入勞保投保薪資逕調對象,勞保投保薪資仍維持25250元。 現行勞保及職災保險投保薪資分級表,第一級月月投保薪資25,250元,第二級26,400元;因基本工資調升,明年將適用新修正的勞保及職災保險投保薪資分級表,現行第二級26,400元遞移為第一級,其餘金額未修正並依序遞移,修正後的勞保投保薪資分級表調整為13級,職業災害保險投保薪資分級表則調整為23級。 勞工保險級距 基本工資月薪將於明年元旦起,由目前25,250元調升至26,400元,「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工職業災害保險投保薪資分級表」也配合同步修正。 勞工保險級距 若針對自己勞保、就保保險費計算仍有疑問,勞動部勞工保險局網站也提供了「勞保、就保個人保險費試算」,可依自身類別、月投保薪資等資訊,自動算出「個人」應負擔之保險費。 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工,應同時計收勞工保險費及就業保險費。 至於在健保的部分,以自然人來說,只會有一個健保身分,因此針對這個問題,需要先釐清兩點,首先是這位「部分工時人員」是否有學生的身分,以及他每週的工時是多少小時? 假設該名部分工時人員擁有學生身分,如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作,且未喪失原有之投保資格(例如掛在父母下面當眷屬),為避免時常移轉投保單位之不便,全民健保允許仍以原保險身分繼續投保。 被保險人(員工)之薪資,如在當年二月至七月調整時,投保單位(公司)應於當年八月底前將調整後之月投保薪資通知保險人(勞保局);如在當年八月至次年一月調整時,應於次年二月底前通知保險人(勞保局),其調整均自通知之次月一日生效。 您同意於使用道騰服務時,所提供及使用之資料皆為合法,並無侵害第三人權利、違反第三方協議或涉及任何違法行為。 如因使用服務而致第三人損害,除本公司故意或重大過失外,本公司並不負擔相關賠償責任。 勞工保險級距: 舊制勞工退休金 僱主須補足 112年起,最低基本工資為26,400元,隨著基本工資調漲,民國112年的社會保險的投保級距表已經出爐,如下列表格。 因此,如果真的實際受有損害的(應該由僱主負擔的保費卻從自己的薪水扣、因為沒保勞保或高薪低報導致無法取得勞保給付或少拿),建議可以向鄉鎮區公所調解委員會、各地方政府勞工局、或法院申請勞資爭議調解,如不成立可以進一步訴訟。 如果保費全部由勞工負擔,勞工可以要回應由僱主負擔的部分;或是如果因為沒有投保或是高薪低報的情況導致「不能請領」給付或「給付減少」之損害,也可以向僱主請求賠償。 如果該名部分工時人員並非學生身分,這時候就要看他每週的工時是多少,如果每週排班工時低於12小時的話,則不用投保健保,但如果超過的話,公司就應該幫該名員工加在公司的健保名冊中。 舉例來說,假設小明每個月打工的薪資總額為9,000元,則依照上表所示,小明的勞保應投保11,100,健保應投保24,000,勞退應投保9,900。 於妨害國家重大利益、妨害公務機關執行法定職務、妨害蒐集機關或第三人重大利益時,本公司有權拒絕您主動提出變更、刪除或異動個人資料之請求。 勞工保險級距: 基本工資112年調升 受僱勞工每月保費增53元 勞保局同樣自112年1月1日起,將原提繳工資25,250元之全職勞工逕調至26,400元,以維護勞工之退休金權益。 勞保局表示,為維持勞保的財務平衡及永續發展,勞保條例明定勞保保險費率自2009年起採「費率自動調整機制」,由7.5%逐步微調至上限13%,2023年依法應調整為12%。 這時很多老闆就會問了,可是我都不知道他一個月會做多少小時或做幾天,我要怎麼投保? 如果是這種狀況的話,包括未全月在職(月中報到或離職),不定時到工者(例如臨時工短暫受僱幾天),則以同一工作等級或職位之員工的月薪資總額申報勞保投保薪資。 本網站之網頁可能提供其他網站之網路連結,如果使用者進入該連結,使用者將會離開本公司網站,而使用者後續提供給第三方網站的個人資料或第三方網站蒐集、處理及利用使用者所屬之個人資料皆非屬本聲明涵蓋範圍,本公司並不保護使用者於該連結網站中的隱私權。 建議使用者於提供自身之個人資料前,應先行審閱該機關之隱私權政策。 假設該名部分工時人員擁有學生身分,如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作,且未喪失原有之投保資格(例如掛在父母下面當眷屬),為避免時常移轉投保單位之不便,全民健保允許仍以原保險身分繼續投保。 職業訓練機構受訓者、部分工時勞工及庇護性就業身心障礙被保險人之薪資報酬未達基本工資者,月投保薪資等級、金額及月投保薪資下限均維持原規定未變動,月薪資總額超過23,100元者,依分級表第1級24,000元申報。 由於「勞工退休金月提繳分級表」原本已有26400元的提繳等級,不需修正,勞保局同樣自明年1月1日起將原提繳工資25250元的全職勞工逕調至26400元,以維護勞工退休金權益。 至「勞工退休金月提繳分級表」,因原已有26,400元之提繳等級,故不需修正,勞保局亦自112年1月1日起,將原提繳工資25,250元之全職勞工逕調至26,400元,以維護勞工之退休金權益。 又實際逕調之被保險人名單,將列印於112年1月份有異動被保險人計費清單(勞工退休金計算名冊),併隨當月保險費(退休金)繳款單於112年2月25日前寄發,網路申辦單位可至勞保局e化服務系統查詢、下載。 另有增訂特殊職業別勞工適用「失蹤津貼」及「預防職業病健康檢查」,想了解更多,可上勞工保險局網站查詢。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶,自110年6月4日起開放至「勞保局E化服務系統」查詢,另自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶(自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶),請點選此處連結至「勞保局E化服務系統」。…