如私校經營困難已是可預知之趨勢，為保障私校受僱勞工權益，更應將渠等納入勞動基準法之保障，避免因經營不善而損及勞工權益。 1.廠商登記或設立證明（如公司執照、營利事業登記證、設立或營業登記證、行業登記證、執業執照立案證明或其他由政府機關或其授權機構核發該廠商係合法登記或設立之證明文件；公立大專院校應檢附學校出具之參與投標公函，私立大專院校應檢附學校出具之參與投標公函及財團法人登記證書影本）。 事實上現在外科縫合技術進步，外傷後的傷疤大都屬平整，以往根本無法領到勞保給付，因此於97年修正勞保相關法令時，多次邀集相關醫學會及專科醫師以量化及較客觀的認定原則修正，把「不規則」線狀痕及「與人相遇時可引起他人注意之程度」刪除，立意是為更能保障被保險人的權益，勞保局審查案件均會以被保險人最大利益為考量。 其中有關醜形失能部分，顯著醜形認定範圍標準修正的主要原因為：原規定除5公分外，還必須要「不規則」線狀痕，且「與人相遇時可引起他人注意之程度」，因審查個案常遭外界批評勞保局的認定過於主觀，屢有爭議。
- ）按勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險係屬社會保險，有關是否投保勞保、就保及職保係依勞工保險條例、就業保險法及勞工職業災害保險及保護法相關規定辦理，與是否適用勞動基準法無涉。
- 又勞動契約是否為定期契約或不定期契約，非依經費來源為判斷，而係依勞工所從事工作之性質與學校業務之關聯性，作個案判斷。
- 答：不用，已成立勞（就、職）保投保單位之管委會，勞保局會依勞（就、職）保加保資料，將適用勞退新制勞工以勞（就、職）保投保薪資為勞退月提繳工資及依僱主提繳率(不低於6%)，自加保日提繳新制退休金，並開單通知管委會繳納。
- 郵寄申請：國民年金被保險人可前往勞保局全球資訊網＞線上申辦＞國民年金保險費補單及繳費證明申請＞國民年金繳費證明申請郵寄。
- 另因主任委員係大廈管理委員會之代表人，有關行政文書之送達，向主任委員為之。
所以，還沒有送件申請的被保險人可於5年請求權時效內利用線上申辦普通傷病給付，若已線上申辦請勿再寄送紙本申請書件，以免重複送件增加作業時間。 勞動部局e化服務系統2025 為簡化確診COVID-19被保險人申請勞保普通傷病給付流程，並縮短申辦時間，勞保局提供更便捷的申請管道，自111年7月1日起，被保險人可以透過「勞保局e化服務系統」進行線上申辦。 勞動部局e化服務系統 歲以下，受僱之本國籍勞工、外籍配偶、大陸地區或香港、澳門配偶，應以其僱主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。 勞動部局e化服務系統2025 前項所列人員有下列情形之一者，不得參加本保險：一、依法應參加公教人員保險或軍人保險。 三、受僱於依法免辦登記且無覈定課稅或依法免辦登記且無統一發票購票證之僱主或機構。
勞動部局e化服務系統: 勞動部中外語LINE@移點通
項規定，勞工離職後再受僱時，應適用該條例之退休金制度。 故私校編制外工作者若為退休後再受僱，學校仍應為其提繳退休金。 規定，勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞僱雙方之協商計算之。 工資應依勞動契約約定之金額、給付之日期定期給付，終止契約時應即結清工資給付勞工，至遲亦應於原約定之工資給付日給付，僱主不得以無端之理由拒絕給付。 A：勞工於工作場所超過正常工作時間自動提供勞務，僱主如未為反對之意思或防止之措施者，其提供勞務之時間仍應屬工作時間，並依勞動基準法計給延時工資。
該項新措施起因於，年初有民眾陸續地反映，健保卡可在超商事務機插卡預購實名制口罩，在勞保局資料查詢應該也可以多加運用，不一定 … 開啟勞保局 e 化服務系統後，如果是用 Chome 瀏覽器的話，會要求你安裝 SmartPKI 憑證套件到 Chome 中，接著就能使用讀卡機來做登入。 首先準備好你的健保卡與戶口名簿戶號，登入勞保局的 e 化服務系統！ 接著選擇「健保卡 + 戶號」，你便可填入自己的資料來做登入。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶，自110年6月4日起開放至「勞保局E化服務系統」查詢，另自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶(自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶)，請點選此處連結至「勞保局E化服務系統」。
勞動部局e化服務系統: 業務專區
A：勞動基準法係規範勞動條件最低標準，如納入適用，原優於勞動基準法之規定仍可維持，至於低於勞動基準法之部分，應依勞動基準法規定辦理。 所稱「團體協商」如係指依團體協約法進行之協商，如經簽訂團體協約，工作規則與之牴觸者，無效。 事業單位於工作規則中針對不同對象分別訂立不同規範，亦無不可，惟仍應報請主管機關核備，且不得違反法令及團體協約規定。 持有中華郵政股份有限公司郵政金融卡（含晶片金融卡或VISA金融卡）之勞工，請本人攜帶身分證、儲金簿、原留印鑑及金融卡到各地郵局辦理並簽署勞保局資料查詢服務同意書，完成申請手續3個工作天後就可在郵局自動櫃員機查詢、列印最近6筆個人專戶明細及累計提繳金額、累計運用收益金額。 已成為勞保局「e化服務系統」的投保單位還可以申請啟用電子帳單服務，申請完成後，勞保局會在每月21日左右將保險費繳款單寄發至指定的電子信箱，網路郵差直接送上門，不必擔心遺失後還需向勞保局申請補發的情形，但考量被保險人個人資料安全，各項保險費計費清單需要投保單位自行至該系統下載運用。
- 項規定期間預告僱主或未完成交接工作，如有造成僱主之損害，僱主得依民法規定向法院為對勞工提出損害賠償之訴，惟仍不得拒付工資。
- 接著使用讀卡機，輸入你的「自然人憑證」IC 卡密碼 ( 總共 6 碼，預設為生日年月日，如： )，及個人資料，資料沒錯的話就可直接登入了。
- 依據勞委會勞保局統計資料顯示，自89年「網路e化服務系統」上線迄今(102年7月止)，已申請成為網路申辦的投保單位數累計已達11萬7千多個，每月透過網路申辦的異動資料量接近100萬筆，佔總異動量6成，顯見網路申辦作業已獲得投保單位普遍的肯定。
- 勞動契約係由勞僱雙方基於契約自由原則及誠信原則協商議定，各學校目前校內工作者皆已存有僱傭契約，毋須重新以書面訂之。
- [依政府採購法第22條第1項第7款，須敘明後續擴充之期間、金額或數量] 廠商於履約期間無重大違約，於契約期滿3個月前，以書面徵求機關同意後，得以議價方式辦理後續擴充1年。
廠商得以列印公開於目的事業主管機關網站之資料代之（營利事業登記證自98年4月13日起停止使用，不再作為證明文件）。 到四大超商列印：國民年金被保險人可到7-11、全家、萊爾富及OK等超商，利用多媒體資訊工作站列印國民年金繳費證明（須自付列印費用）。 勞保局e化服務自8月20日起，開放個人以健保卡號、設籍戶口名簿戶號登入系統，就可查詢自己的勞保、勞退、農保及國保等資訊。 為更符合民眾科技化習慣，勞保局e化服務自8月20日起，開放個人以號、設籍戶口名簿戶號登入系統，即可查詢自身勞保、勞 … [依政府採購法第22條第1項第7款，須敘明後續擴充之期間、金額或數量] 廠商於履約期間無重大違約，於契約期滿3個月前，以書面徵求機關同意後，得以議價方式辦理後續擴充1年。 線上申辦沒有時間限制，全天24小時都可辦理，不僅可以減少郵件投遞寄送或親自到勞保局送件的時間，給付款項也可更快入帳。
勞動部局e化服務系統: 勞動部勞工保險局業務諮詢系統開發及AI智能提升暨維運服務案
為使申請手續更便利，本局e化服務系統即日起提供「行政事務費申請及查詢」功能，已辦理本局網路申報之各職業工會、漁會、海員總工會、船長公會及受託辦理勞工保險業務之單位，請至本局e化服務系統進行權限新增後即可使用。 ）按勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險係屬社會保險，有關是否投保勞保、就保及職保係依勞工保險條例、就業保險法及勞工職業災害保險及保護法相關規定辦理，與是否適用勞動基準法無涉。 進入勞保局網站，在「線上申辦」項下之「e化服務系統」點選「新版-個人網路試算及查詢作業」，進入勞保局e化服務系統登入頁面，選擇以「行動電話認證」登入，以個人申辦的月租型手機門號，透過4G或5G網路連線完成身分驗證後登入系統。 行動電話認證申請成功後，會綁定於申請裝置及瀏覽器中，下一次使用僅需輸入4個欄位「身分證號、出生日期、姓名、憑證密碼」，點選送出，驗證成功後即可進入個人網路申報及查詢作業頁面查詢、列印個人專戶資料。 勞動部局e化服務系統 現行確診COVID-19的勞保被保險人申請普通傷病給付時，須填具紙本申請書並檢附確診診斷書或隔離通知書，洽投保單位確認蓋章後寄送本局辦理申請手續。
勞動部局e化服務系統: 第二重 8/1-8/31 國民年金小幸運拉霸
勞工向僱主申請其出勤紀錄副本或影本時，僱主不得拒絕。 ，以執行計畫主持人個人之計畫為主，屬定期契約制僱用人員；而「約聘職員」則為負責校內行政業務，部分屬不定期契約僱用人員，兩者除經費來源不同外，嚴格來說，僱主亦不同，如併計年資，會造成認定上之疑義。 A：私立各級學校除編制內之教師、職員及編制外僅從事教學工作之教師不適用勞動基準法外，其餘工作者均有勞動基準法之適用。
勞動部局e化服務系統: 勞保局 e 化服務系統，勞保年資與退休金如何自己查？ 相關文章
凡由適用勞動基準法事業單位所僱用之勞工，應有該法之適用，與僱用該勞工之經費來源無關。 補助或委辦之各執行機關其所僱人員是否適用勞動基準法，應視該機關是否適用該法而定。 至於各執行機關之行業歸屬，請依其主要經濟活動認定或檢送相關資料，由當地縣市政府查明認定。
勞動部局e化服務系統: 勞動部勞工保險局-勞工提繳異動資料111/11/28系統維護通知
答：提繳人員名冊將列在勞工退休金繳款單(每月25日前寄發)之計算名冊，請務必仔細核對，提繳資料如有不符，請儘速於繳款期限前來函勞保局辦理更正。 又勞動契約因不可歸責於勞工之事由，而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違約賠償之責任。 為增進大廈管理委員會對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞僱雙方權利義務，針對大廈管理委員會常問相關法令疑義，彙整常見問答集，歡迎多加利用。 勞動部局e化服務系統2025 項規定，僱主應置備勞工出勤紀錄，逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，並保存五年。
勞動部局e化服務系統: 第四重 10/1-10/31 國民年金LINE POINTS萬點抽
有關勞動基準法及勞工退休金條例所定私法報酬給付義務（工資、資遣費、退休金、職業災害補償等），管理委員會應依法給付。 惟如有給付爭議，大廈管理委員會具有訴訟當事人能力，勞工訴訟後之確定判決，效力及於區分所有權人，由全體區分所有權人負擔最後清償責任。 另因主任委員係大廈管理委員會之代表人，有關行政文書之送達，向主任委員為之。 （5）管理委員會如依公寓大廈管理條例規定向主管機關報備在案，或依法取得其他政府機關核發之相關證明，即有依法辦理登記之事實，應依前開規定為所僱用之勞工辦理加保就業保險及勞工職業災害保險。 （4）依勞工職業災害保險及保護法第6條第1項規定略以，年滿15歲以上，受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可之僱主，應以其僱主為投保單位，參加本保險為被保險人。 又鑒於是類人員異動頻繁，為避免郵寄時差產生錯誤且為利單位節省郵資、人力成本，勞工保險局已建構網路申報系統，建議可多利用網路申報加、退保，俾利及時查詢人員異動狀況，又該局每月所寄送之保險費繳款單均附有計費當月異動明細資料供投保單位核對，如有發現不符事項，可立即向該局反映，以保障權益。
勞動部局e化服務系統: 使用勞保局「網路e化服務系統」申報及查詢，便利、安全又快速
勞資雙方得依前開規定，自行約定按月、按日、按時計酬；於檢視是否符合基本工資規定時，應分別適用之。 條規定給付資遣費，如僱主未依規定期間預告而終止契約者，則應給付預告期間之工資。 爰僱主欲與勞工終止勞動契約，當依前揭規定辦理，不得任意與勞工終止契約或強迫勞工自行離職。 項規定有不得參加之情形外，餘均應以其僱主或所屬機構為投保單位，參加本保險為被保險人。
勞動部局e化服務系統: 勞動部勞工保險局-勞工提繳異動資料111/7/29系統維護通知
郵寄申請：國民年金被保險人可前往勞保局全球資訊網＞線上申辦＞國民年金保險費補單及繳費證明申請＞國民年金繳費證明申請郵寄。 「國民年金保險」是超值的社會保險，提供「老年年金」、「生育」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」及「喪葬」五大給付保障，參加國保好處多多，政府掛保證補助高，五大給付保障廣，年金給付抗通膨，金額隨物價指數調整，保障不縮水！ 7 天前 – 勞動部局e化服務系統2025 勞保年資、退休金不用插卡查詢步驟超快速1) 準備好健保卡與戶口名簿號碼，登入. 只要透過勞保局的e 化服務在網路上，甚至不需要讀卡機、不需要插卡就能直接查詢唷！ 使用「個人健保卡號」+「設籍戶口名簿戶號」就可以查詢勞保年資、新制勞退或農保、國保等資料，毋須使用實體自然人憑證搭讀卡機。
備工資清冊：僱主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額、勞工每年特別休假之期日及未休之日數發給之工資數額等事項記入。 勞動部局e化服務系統2025 故管理委員會與管理負責人不會併存，沒有成立管理委員會才會推選管理負責人。 前開公告適用範圍係以有成立管理委員會者為限，並不包括未成立管理委員會而推選管理負責人者。
（一）請於97年3月24日至4月2日止，於辦公日上午8時30分至12時，下午1時至5時30分，向臺北市羅斯福路一段4號11樓總務科領取招標文件或附貼足郵資之B4以上回郵信封索取（請註明案號或案名），亦可上網領取（網址：http：//政府採購領投標系統廠商端領標作業）。 98年1月1日勞保條例及相關子法修正施行後，為保障被保險人請領失能給付的權益，失能給付的失能標準適用有多處變革，行政院勞工委員會於97年12月25日發布「勞工保險失能給付標準附表」，修正前的殘廢給付標準表，障害項目共178項，修正後的失能給付標準附表，增列42個障害項目，共220項。 吳委員美雲（本局企劃管理組組長）、林委員淑萍（本局納保組簡任視察）、郭委員玠秀（本局保費組專門委員）、顏委員立志（本局普通事故給付組專門委員）、王委員琴心（本局職業災害給付組簡任視察）、陳委員銅山（本局勞工退休金組視察）、李委員漢茵（本局農民保險組視察）、張委員暖暖（本局祕書室公共關係科科長）。 1.廠商登記或設立證明：如公司登記或商業登記證明文件、非屬營利事業之法人、機構或團體依法須辦理設立登記之證明文件，或其他由政府機關或其授權機構核發該廠商係合法登記或設立之證明文件。
目前，勞保局也已開放勞工保險及勞工退休金的投保（提繳）單位及國保被保險人，經由「e 化服務系統」申請電子帳單，直接寄到申請人的電子郵件信箱，不但能定時收到繳費通知，又能保障個人隱私；保險費繳款單約於每月21日寄發，如未收到帳單，還可自行至該系統下載使用。 依據勞委會勞保局統計資料顯示，自89年「網路e化服務系統」上線迄今(102年7月止)，已申請成為網路申辦的投保單位數累計已達11萬7千多個，每月透過網路申辦的異動資料量接近100萬筆，佔總異動量6成，顯見網路申辦作業已獲得投保單位普遍的肯定。 答：管委會雖非勞工保險強制投保單位但仍得自願參加勞保，如不願參加勞保，但只要有僱用勞工即係就業保險及勞工職業災害保險強制投保單位，應依法向勞保局申請成立就(職)保投保單位併同辦理勞退新制開戶，為所僱勞工申報就保、職保加保及勞退新制提繳。 答：不用，已成立勞（就、職）保投保單位之管委會，勞保局會依勞（就、職）保加保資料，將適用勞退新制勞工以勞（就、職）保投保薪資為勞退月提繳工資及依僱主提繳率(不低於6%)，自加保日提繳新制退休金，並開單通知管委會繳納。 答：大廈管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主，因此以管理委員會本身為行政處罰之對象。
勞動部局e化服務系統: 勞工退休金個人專戶核發金額試算
項規定期間預告僱主或未完成交接工作，如有造成僱主之損害，僱主得依民法規定向法院為對勞工提出損害賠償之訴，惟仍不得拒付工資。 條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」所稱「盈餘」之意義，該法未見規定。 另，研究計畫助理所從事之工作，如係為以學校為名申請之相關研究計畫工作或從事校內行政業務，其僱主皆為學校，研究計畫主持人則僅係為僱主之代理人。 勞動契約係由勞僱雙方基於契約自由原則及誠信原則協商議定，各學校目前校內工作者皆已存有僱傭契約，毋須重新以書面訂之。 但是原契約所約定之勞動條件不得低於勞動基準法所規定之最低標準。
勞動部局e化服務系統: 勞保局「e化服務系統」功能多， 申報、查詢及申請電子帳單簡便又快速。
故投保單位應於其所屬勞工到職、離職之當日，填具加、退保表寄（送）保險人（勞工保險局）辦理加、退保。 是以，部分工時人員除已參加公教人員保險者外，如與學校有僱傭關係，應由學校依上開規定為其辦理參加勞工保險及就業保險。 勞動部局e化服務系統 條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在例假日工作。 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給。
勞動基準法係規範勞動條件最低標準，如納入適用，原優於勞動基準法之規定仍可維持，至於低於勞動基準法之部分，應依勞動基準法規定辦理，原相關人事管理辦法須配合修正。 所稱編制外之工作者，指未納入各學校主管機關覈定或備查之組織規程之員額編製表內者。 所稱僅從事教學工作之教師，指僅從事國民中小學、高級中等學校相關課程綱要所列課程、大專校院發給學分或授予學位之課程教學者。 一、勞工年滿60歲，工作年資未滿15年者，請領一次退休金，工作年資滿15年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金。
故符合上開規定者，即應適用勞工退休金條例，與其「是否具雙重國籍」無涉，僱主依法應為其提繳退休金。 勞保局表示，迄至108年7月止，申請網路申辦的投保單位數，已有23萬多個，108年7月當月透過網路申報的異動資料量已達總異動量的67%；另外，自103年5月起開放網路單位申請電子帳單服務後，迄今已寄發電子帳單給4萬4千多家單位，投保單位逐漸肯定網路申辦作業及電子帳單服務的便利性。 所以，勞保局竭誠邀請投保單位申請成為勞保局e化服務系統申辦單位及使用電子帳單服務。 2 天前 – 勞保局e化「免插卡」查詢勞保年資、退休金等資料教學 … 加保勞保，甚至想要查詢勞退有沒有付或退休金，從現在開始已經不用特地請假跑勞保 … 透過勞保局e 化服務網站，免讀卡機插卡或免電腦，就能夠直接透過手機查詢。
為避免影響被保險人權益，現修正為在顏面部遺存8公分以上的線狀痕者就可給付。 接著使用讀卡機，輸入你的「自然人憑證」IC 卡密碼 ( 總共 6 碼，預設為生日年月日，如： )，及個人資料，資料沒錯的話就可直接登入了。 款規定，擔任導師係屬教師之義務，其職責係以輔導學生為主，非從事行政工作；對於「公、私立」、「各級學校」、「編制內、外」之教師，屬一致性規範。 本次適用對象排除僅從事教學工作之教師，爰同一學校中教學工作者兼任行政職務或行政職務兼任教學工作者，均納入適用。
當然你也可以查詢就業保險給付年資、國民年金、農業健康保險、退休金個人專戶 … 接著還可以利用e化服務系統，線上查詢勞保或國保年資、查詢勞保或勞退 … 為了服務沒有自然人憑證或讀卡機的被保險人，勞保局更陸續推出投保單位可 … 對以上資訊有興趣的人，可以到勞保局「e化服務系統專區」看看， … 勞保局「e 化服務系統」目前已涵括勞保、就保、勞退、農保、國民年金等業務，承辦相關功能項目共約130 項，未來隨著網頁瀏覽器越來越多樣化，勞保局「e化服務系統」也規劃整合各種平臺，提供更廣泛的操作環境選擇，讓民眾不出門也能辦理大小事。
查適用勞動基準法之事業單位，如勞工所從事之工作係為事業單位之繼續性業務，僱主不得與勞工簽訂定期契約。 又勞動契約是否為定期契約或不定期契約，非依經費來源為判斷，而係依勞工所從事工作之性質與學校業務之關聯性，作個案判斷。 勞工須親自向勞保局委託之5家金融機構（土地銀行、玉山銀行、臺北富邦銀行、臺新銀行、第一銀行）申請勞動保障卡，至該發卡銀行之自動櫃員機即可查詢、列印最近6筆個人專戶明細及累計提繳金額、累計運用收益金額，或連結發卡銀行的網路ATM，通過身分認證後進入勞保局網站e化服務系統，查詢勞退個人專戶資料。 勞保局說明，「e化服務系統」可以申報員工加保、退保、投保薪資調整及育嬰留職停薪繼續加保、復職的作業，而且申報成功後3至4個工作天即可上網查詢申報情形，此外，也可以查詢被保險人名冊、被保險人投保資料、投保單位計費資料及補印繳款單資料等。 勞保局指出，由於勞保局業務與民眾權益息息相關，為了保障隱私並確保權益，以往民眾如果要在網路上查詢自己的投保、保費、老年給付、補發繳款單等資料或申辦作業，必須使用自然人憑證並搭配讀卡機才能登入勞保局ｅ化服務系統進行申辦及查詢資料，已不符合年輕族羣科技化習慣。 項規定，該條例之強制適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工、外籍配偶及陸港澳地區配偶獲準居留在臺工作者。
勞動部局e化服務系統: 勞動部勞工保險局委託辦理「111年度服務品質滿意度調查」案
工讀生如具僱傭關係，不論全時或部分工時，自有勞動基準法之適用。 條規定意旨，除適用該法確有窒礙難行者外，原則上應適用一切勞僱關係。 惟適用該法致使成本增加之情形，非可作為窒礙難行而排除適用勞動基準法之理由。 本人於TWCA申請核驗本人之中華郵政儲金帳戶資訊，經本人於TWCA服務平臺輸入儲金帳號、身分證字號等資訊，同意透過TWID向中華郵政股份有限公司提出郵政儲金帳戶資訊核驗指示要求。
勞動部局e化服務系統: 勞保局「e化服務系統」功能多， 申報、查詢及申請電子帳單簡便又快速。
勞動部勞工保險局現行提供民眾查閱有關個人勞保、就保、農保、勞退、國保等涉及個人基本資料之資訊，須以臨櫃辦理、致電查詢、書面申請、登入e化服務系統或使用勞動保障卡於ATM等方式查詢。 為因應技術快速發展，秉持本局『服務、便民、效率、創新』的理念，提供民眾使用多元化設備查詢，乃推出勞動部勞工保險局行動服務APP。 方式，都能查詢個人投保資料、勞退金專戶金額，也可以試算給付金額並查詢 … 選擇2「查詢被保險人勞保投保年資」，輸入身分證號碼及曾服務單位 …
勞動部局e化服務系統: 個人專戶
依勞動基準法第三條第三項規定意旨，除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者不適用外，應適用一切勞僱關係。 行政院勞工委員會曾於八十七年十二月三十一日以臺（八七）勞動一字第０五九六０五號函公告私立各級學校之教師、職員不適用勞動基準法。 惟勞動基準法業經多次修正，工時制度已具相當彈性，且勞工退休金負擔亦已明確，私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，已無不適用該法之理由。 為保障渠等勞動權益，爰公告私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師)，自一百零三年八月一日起適用勞動基準法。 勞保局「e化服務系統」全天24小時皆可使用，全年無休，不必受限於郵局或勞保局(辦事處)的服務時間，可以節省到郵局郵寄或親赴勞保局辦理的人力、時間及費用，提供了比紙本申報更便利、快速又安全的申報管道，所以，請投保單位多多使用勞保局「e化服務系統」，體驗政府e化的貼心服務。