其次，出面試結果的時間各公司不一，其視具體情況而定，部分大公司等全國的人都面試完了再從中挑優秀人才，因此結果可能回覆得晚點，大概一兩週才能給回覆。 部分不需要招聘太多人員的小公司回覆得快些，大概兩三天。 但如果已經過了兩週還是沒有收到面試結果的話建議你發個郵件或者電話問下內部招聘人員。 同時，建議求職者在等待面試結果的期間可以去投投其他公司的簡歷，去其他公司面試之類的，一是做好萬一沒過的準備，二是去看看其他幾家公司，多瞭解些不同的企業文化也是好的。
有些公司會挑一定數量的應徵者來面試，視乎數量有時面試的時間可達兩星期 (初次面試)，之後才開會決定要選哪一位。 這時候要是你剛好是第一位應徵者，那可能就要等一段時間才知道答案了。 完等通知2025 HR讓複試，複試完了等通知，前後時間2周還沒有結果，對於這樣的安排，讓我們有些無語，或者是說有些煎熬。 有的會說5天之內給結果，有的會說一星期內，一直拖延時間，所以對於找工作的小夥伴們，遇到這樣的企業，心態要放平。 HR通過各大招聘渠道收集了一些面試者，不見得你一定是最優秀的。 即便你很牛，面試表現很好，但可能薪資、年齡等其他因素，有比你更適合的。
面試的當天下午，下班前，你可以打個電話問一問他們公司的人事，就是通知你面試的那個人。 因爲人事也希望儘快招到合適的人，他也好交差。 也許面試官約了好幾個人來面試同一個職位，雖然他覺得你還不錯，但還沒有達到他想立即拍板的那種程度，他要看看接下來的幾個人怎麼樣。 跟上面的情況差不多，他需要進行對比再做決定。 如果面試官明確覺得你很適合這個崗位，但還是讓你回去等通知，或許直接面試你的人沒有辦法直接做決定，還需要和領導討論才能做最終的選擇。
完等通知: 面試說等通知，是不是就涼了？
一方面表達你的誠意，一方面表示，你確實也很不錯的。 當然，這個“其他公司offer”的具體情況，也要針對性的準備一下。 如果你特別着急，可以提前主動聯繫，詢問一下，但也是有技巧的詢問。
- 同時，建議求職者在等待面試結果的期間可以去投投其他公司的簡歷，去其他公司面試之類的，一是做好萬一沒過的準備，二是去看看其他幾家公司，多瞭解些不同的企業文化也是好的。
- 其次，出面試結果的時間各公司不一，其視具體情況而定，部分大公司等全國的人都面試完了再從中挑優秀人才，因此結果可能回覆得晚點，大概一兩週才能給回覆。
- 昨天部門老總回來參加了複試，表現一般吧，談了40分鐘左右的樣子，也談了薪資待遇。
- 今天小編就來聊聊，HR說讓你“回去等通知”背後真正的意思。
- 如果超過這個時間還沒有接到通知，那可能真的沒有希望了。
- 01.面試的幾個基本事項按時到、懂禮貌之類的在這裡就不強調了，我說幾樣被求職者忽略的。
以下是網友“HR女王”提供的郵件模版，供參考。 其實HR也是打工者會有同理心，個人沒必要害怕，當然也不能過於急切。 那麼，面試後等通知期間，到底還能再做些什麼來了解面試結果呢？
完等通知: 面試必備的10大問題以及考察問題
其實你自己面試的情況好不好，你自己心裏肯定清楚的。 再或者說，你覺得你們聊的非常愉快，但是面試官卻沒有告訴你薪資待遇等問題，甚至，連你最基本的，這個崗位具體做什麼的。 此外，求職者很關心一個問題：到底一天中何時打電話不會被嫌棄？ 同樣來自前程無憂BBS的小調查顯示，“上午十點以後”和“下午二點以後”是HR比較有空閒能接受電話詢問的時間點。 “這個崗位的招錄期限是多久”、“不知道貴公司對我的印象如何”會比“貴公司是不是準備錄取我”、“我能不能來上班”讓你和HR的交流更順暢。 後來在經歷了N多次的面試之後，我才依稀的總結出了一些經驗，知道了面試完後回去等通知，一般多長時間會有結果。
- 如果你認為面試表現不錯，可以開始準備入職後的工作，如果可能希望不大，那也要開始檢討哪些部分需要調整。
- 如果你下一份工作面試通過，你需要給HR一個可入職的時間，新工作會要求你提供一份離職證明，因此盡量給自己留出充足的離職時間。
- 貼文引發討論，過來人幫忙解釋面試鐵則，直言「等通知＝不會通知＝沒錄取」。
- 學會仔細觀察，辦公室人多人少，給我們面試的是公司的主管，還是公司領導負責人，還是普通的員工。
那如果已經超過一週了，基本是可以開始準備下一份工作的面試了。 新鮮人從學校畢業後，首先要面臨的就是找工作、投履歷，如果一切順利，就會收到公司發來的面試通知。 不過，1名網友透露，他近日到某公司面試，結束後被對方告知要等待進一步通知，如果有錄取會透過電話聯絡，讓他不禁有些擔心。
完等通知: 面試後等通知，到底要等多久
03.認知升級機會成本是指為了得到某種東西，所放棄另一些東西的最大價值。 機會成本中的機會必須是你可以自行選擇的，而且它應該是指放棄的機會中收益最高的項目。 歡迎關注，讓我們用更全面的視角認識周圍的世界。 對方反問我道：「xxx，你真的想來我們公司嘛？」我肯定回答想去了，不久之後公司就通知我入職了。 只是因為我多打了個電話，給自己爭取了一個機會。 問公司的面試流程如何走即可，尊重公司的流程，也讓自己對時間有一定的把握。
完等通知: 沒有辦法當場作出判斷，需要綜合考慮。
面試時注意對方有幾個人，分別來自哪個部門，負責的是哪些內容。 至少要記住對方的姓，這樣打電話回來的時候好知道找誰，而不是隻是簡單地說：「我找HR……」這麼說沒有人會給你轉。 如果可以，留下直屬領導的手機或者坐機，這樣問更直接，如果不行，那麼至少要留下HR的姓名。 學會仔細觀察，辦公室人多人少，給我們面試的是公司的主管，還是公司領導負責人，還是普通的員工。 而且從面試問題上，感覺面試的人問的很隨意，好像從別的地方下載下來，有的很官方，回答我們問題的時候，回答卻很詳細。 求賢若渴的神態躍然紙上，所以很多新公司面試的時候，幾乎沒有複試。
完等通知: 最熱 個人自我評價範文
要知道到現在的企業都是老總說了算，再說老總又那麼忙，在一週內都是正常的，也別太心急。 有些公司甚至還需要走一個流程，一般一週左右的時間。 如果一週的時間還沒有收到結果，說明最終沒有被選上。 完等通知 昨天部門老總回來參加了複試，表現一般吧，談了40分鐘左右的樣子，也談了薪資待遇。 走的時候說他們商量商量，讓我等通知吧，1，2天內給回覆。。。。。。
完等通知: 面試完面試官讓我等通知，是不是沒戲了？也許還有希望！
如果你認為面試表現不錯，可以開始準備入職後的工作，如果可能希望不大，那也要開始檢討哪些部分需要調整。 很多小夥伴在面試結束後會悄悄地鬆了一口氣，覺得結束了，可以放鬆了。 其實面試後是個反思和準備的好時機，面試過程中暴露的問題要趁機解決，面試順利也可以開始準備後續的工作。 你要是在意這份工作，不妨再電話聯繫說明你對這份工作的渴望，試試看，也許你的誠意能打動這家公司的HR。
完等通知: 在面試的過程中「回去等通知」到底是什麼意思？
回憶一下面試的遇到哪些問題，哪些自己回答的比較糾結，重新整理一下。 完等通知 自己的簡歷也要隨之完善更新，用不斷優化的數據和結果充實。 如果特別著急的話，那不妨等面試結束後自己打電話詢問一下，雖然雙方都覺得很好，但HR每天要見那麼多人，一對多，可能會把你忘了。
完等通知: 面試後只會傻等通知，分分鐘鍾“完蛋”！
這種情況，會讓我們的判斷出現一些幻覺，感覺面試過程中聊得很不錯，和麪試負責人，或者公司老闆談的也很投機，而且自己之前的工作履歷，和這家企業單位很匹配。 對於這樣的情況，早做好打算，面試其他公司。 面試的過程中，明明表現很不錯，結束的時候，面試官只說讓你回去等通知，其實導致這種情況的原因，無外乎這三點。
面試是一個人不斷成長的過程，不管你面試的時候表現如何，不要自己急着下結論，等等看，或許就會等到通知。 面試官的級別不高，他沒有權利拍板，沒有權利決定你的去留。 完等通知2025 他需要把你的資料給領導審閱，讓領導拿主意，也許你還需要進行第二次面試。
完等通知: 面試官讓回去等通知，是等她打電話還是自己打過去？
時間一到，沒有人聯繫你的話，自己就知道涼涼了，這不是很好嗎。。。。 完等通知 鷹叔：我今天上午面試的，直接就跟我談福利待遇，問我最快啥時候能到崗。 我說回家收拾東西，家裏的事處理一下一週之內就可以。 一般情況下，他們會讓你回去等通知，然後內部評估，後續再面試其他人選，然後從衆多備胎中決選出他們最合適的人選。 在沒有等到通知之前，可以再去面試一些公司，尋找更多的機會。
等通知後不要傻等，要主動一點，說不定會有意想不到的機會。 如果你面試的是一家很不錯的單位，你千萬不要輕易放棄。 不要武斷地認爲，面試官讓你等通知就是沒有希望。
直到等到那一天給你打電話確定一個offer讓你過來的時候，那纔是最終的結果至於那一句’一週內給你結果“那你就當他是一句廢話吧。 【回應】：從工作和生活兩方面來說，工作上的成就上升到價值觀，生活上要體現人生觀，舉例說明自己的真實經歷，去打動面試官。 爲的是，讓你知道公司安排得多規整有序、未來發展前景多好等等，讓你感覺，一旦加入了這公司，你未來前景發展有多好。 然而大部分情況都是：這個候選人可以考慮，但各方面條件並不是很優秀，先列入候選名單，再看看其他候選人，最後再選擇。
對於初入職場的人來說，面試是一道坎，每次面試都很緊張，總怕過不去。 這很正常，初入職場，面試沒有經驗，緊張是正常的。 其實不僅僅是初入職場的人，有很多“職場老江湖”面試也會緊張。 有些人雖然在面試的時候對答如流，可對於面試官來說，表現未必是最好的，有些人會提前準備，讓人覺得像是在背稿子。 這樣的場景在面試的時候十分常見，多數面試都是這樣草率地結束。 大概100家公司，80%的公司都會這樣說，而面試這樣結束，多數都表示涼涼，沒有成功。
完等通知: 工作一段時間不適合這個職位,你怎麼辦？
對HR來說，如果他們在當時就拒絕你，說不符合崗位和公司要求，那在當時的情況之下，這就會對自信心造成很大的打擊，同時還會對這個HR抱有一定的埋怨的心態。 畢竟從大老遠跑過來面試，如果HR直接拒絕，這對誰都比較難堪。 真的覺得那種明明你沒過面試還讓你回去等通知的公司人事真的是素質問題，還有你回去等了一天還主動去問了結果，結果卻還跟你說等通知的。 7年前我面臨選擇新工作，我的朋友建議我投投迅雷和騰訊，他說這兩家公司不錯。
完等通知: 面試等通知問題1：面試結束後要主動詢問錄取結果嗎？
棧長身邊也有很多這樣的案例，大公司走流程很慢，審覈也慢，等你等到他們的通知的時候，你都可能已經在新公司上班了。 這個就是大公司病了，有一年，年前，棧長也去某大公司面試過。 當時面試感覺還行，也是讓我回去等通知，但好些日子過去了，以爲沒戲了，我都放棄了，結果年後上班一個月了又通知我去談工資。。。 之前一個朋友裸辭去一家互聯網公司面試，面試的時候，和面試官聊得很不錯，結束的時候，面試官讓她回去等通知。
完等通知: 面試完畢後等通知，80%沒戲
面試官覺得你很優秀，但另外幾個面試的人也不錯，他一時還無法取捨，需要進行對比再做決定。 如果招聘高級職位，這種情況並不少見，如果你武斷地認爲沒有希望，那你可能會錯失良機。 當HR這樣一說以後，很多求職者就會覺得自己這次可能表現的還不錯，HR態度也不錯，所以就回去等待，但是很多人等了幾天卻還沒等到消息。 其實這並不是沒有等到消息，其實早就被HR拒絕了，只是HR當時把話說得比較委婉而已。
初試的時候面試的是部門主任，對我很看好，很想用我，說如果複試差不多，就可以直接籤。 昨天部門老總回來參加了複試，表現一般吧，談了40分鐘左右的樣子… 來面試的人都是做好過和不過的準備，就算不過也沒什麼不能接受的，如果當面直接拒絕面子上過不去，可以等人走了給個電話或者條短信、微信、郵件、消息也行。
如果面試官真的說了，“覺得你不合適，問你，還有什麼想說的”。 這時，很可能不是你真的不合適，而是想給你一次機會。 這個很能理解啦，提前準備你想要知道的問題，體現你的誠意和慎重就好了。 有些大企業會把位置預留給某些人，但基於平權關係，他們必需要依程序去登報N天，完成初次甚至更多次面試。
完等通知: 職場個人成長、技能提升
有的會當場告訴我們是否被錄取，有的說等電話通知，放心，最晚不會超過2天就會有答覆了。 一週後我打電話詢問：xxx主管，您好，我是上週面試的xx，我打來電話其實就是想諮詢一下，不知道您那邊面試是否已經有了結果，我真的對貴公司的這個職位非常期待。 求職經驗多的人應該對這句話——“如果有進一步消息，會在一週內聯繫你”感到很熟悉吧？ 面試完，很多HR會用這個標準句式來回應候選人的詢問，那麼對於這個相當於“等通知”的回答，大多數人都是怎麼理解的呢？
有時候往往就是這樣，在面試官猶豫不決的時候，突然有人問他是否錄用，他很有可能會立即做出錄用的決定。 因爲他覺得這個人比較主動，好溝通，便於開展工作。 完等通知2025 面試官讓你等通知，一般職位，如果你還有戲，當天晚上就會接到通知，最遲不會超過第二天。 如果超過這個時間還沒有接到通知，那可能真的沒有希望了。 完等通知2025 但是，高等職位就另當別論了，因爲高度職位需要更高的領導決定，可能需要時間。