應試者將所有要繳交的資料都準備好以後，必須將文件轉換成PDF檔，並於面試前兩天的凌晨12點前，傳到臺積電官網的履歷附件處；而在面試當天，也要帶這些文件的「紙本」到場。 臺積電履歷表 一個月後的某天，我突然接到臺積電的電話，內容大概是說，目前公司有一個生產管理的職缺，問我有沒有興趣面試，而我的回覆，當然是OK，沒問題！ 不曉得是否是那位主管，真的把我的資料放進公司網站，那位主管真的太有誠信了！
另外，因對日本與韓國文化也十分有興趣，因此平常有自己買書學習日文與韓文，並有考取相關語文證照的計畫，藉此提昇自己的競爭力。 本人同意並保證：本人於在職期間將遵守臺積公司所有相關規定。 臺積電履歷表2025 民視新聞／陳建華臺中報導臺中旱溪媽祖「樂成宮」延續30多年來的傳統，在歲末年終，舉辦寒冬送暖活動，發放給臺中市東區460戶弱勢家庭，每戶2000元現金紅包、2包各3公斤白米以及食用油，廟方希望藉此拋磚引玉，讓社會各界一起關懷弱勢家庭。
臺積電履歷表: 面試時主管遲到超過一小時 網酸：求職者也在選老闆
從本次調查發現，在面試時，企業「最在乎」的求職者條件，在可複選狀況下，前五項分別是：「責任感」（72.4％）、「配合度」（71.1％）、「抗壓性」（68.3％），以及「穩定度」（56.9％）、「學習意願」（53.7％）。 在年後轉職原因的第六到第十名部分，又分別是：「不喜歡現有的工作內容」（30.4％）、「擔心年終獎金或分紅太少」（23.3％）、「工時太長」（22.3％），以及「擔心公司倒閉或被合併」（21.1％）、「工作壓力太大」（19.4％）。 目前為「品碩創新管理顧問公司」執行長，整合臺積電出身的講師羣，以臺積電精神DNA輔導各領域的企業再造巔峯。 當年我能進入臺積電公司，如果用點來看，當然是我的運氣比別人好，但是如果從面來看，其實是一連串的努力加乘，以及各階段的貴人相助。 公司就一種奇怪的邏輯吧，徵一堆學歷太高的做基層OP當然每天像死人想走覺得自己很有抱負理想居然在做OP。 年關將至，大人期待年終獎金、小孩期待收紅包，但臺灣還有很多的小孩、長輩喫不飽、穿不暖需要協助。
- 企業通常都只會爭搶著高薪禮聘 “有自信的真正人才”，除非是做公益，否則沒有人會爭著要僱用可憐蟲的，因為聘請運氣很差或對企業沒有實質幫助的員工簡直就像是把衰神帶入公司，或每個月定期把一筆錢丟進水裡一樣。
- 約在30年前，五專（技職體系）是一個想學一技之長又不想有大學聯考壓力的升學選擇，而我就是在這樣的氛圍下，選擇在國中畢業後升學五專。
- 最後，應徵者進入第三關，由人力徵聘部門的招募師進行口頭面試，這一關所佔的分數最重，往往也是攸關是否能獲得錄用的關鍵。
- 做完之後就回到等待區繼續等待，這部分我等滿久的，陸陸續續會聽到有人被叫出去，因為不能滑手機，所以我有很多時間可以觀察別人的面試時間，多數是10分鐘左右就回來，再被叫出去就是可以回去了。
- 臺積電面試經驗整體滿意度，從面試趣兩百多筆面試心得來平均，臺積電可獲得 77 分！
- 在可複選狀況下，最希望徵求的人才方面，有72.3％的企業表示，主要想找年資「超過1年～3年不到」；還有45.8％的公司，也鎖定年資「3年以上～5年不到」；以及29.4％接受「1年（含）以下」的年資。
- 由於前10年職涯，我一直在電子商務產業擔任產品企畫的工作。
雖然表定上班時間是8點30分，但有更多人早早就來公司了。 臺積電履歷表 這一陣子跟幾位好友聊天，聊著聊著，就聊到當年我在臺積電的工作，我分享了一些例行工作事項，沒想到大家都聽得津津有味。 揮別多事之秋的2022年，曙光乍現的2023年仍充滿挑戰。 近期多家市調機構、科技大廠都已針對2023年產業變化發表預測，《經濟日報》彙整各方看法，歸納出今年科技產業界的四大趨勢，及其背後即將帶來的滾滾錢潮。
臺積電履歷表: 職場上1特質超喫香！一票有感：升遷也快
當時的臺積電是我最想進入的公司，如果能進入臺積電工作，對日後的實務學習會有很大幫助。 沒有公司會想要僱用可憐蟲，但他們會捧著鈔票追求搶手貨。 過猶不及，希望爭取這份工作，不代表必須拋下自尊的去哀求或搬出所有讓人同情的可憐事蹟。 要說求職就是一場「心理戰」也不為過，扮可憐是無法幫助你獲得好的工作機會的。 臺積電履歷表2025 企業通常都只會爭搶著高薪禮聘 “有自信的真正人才”，除非是做公益，否則沒有人會爭著要僱用可憐蟲的，因為聘請運氣很差或對企業沒有實質幫助的員工簡直就像是把衰神帶入公司，或每個月定期把一筆錢丟進水裡一樣。
- 另外，本人個性上具有彈性，對人資人員的熱情與投入也一直未減，經常於社羣網站、論壇上發表人力資源相關看法及文章，相信自己的加入能為公司帶來助力。
- 當時我們的原則，就是會議上所有問題，必須今日事、今日畢。
- 他說，他的朋友都說臺積電很操，工作壓力很大，就算能賺到很多錢，也會把身體搞壞。
- 臺積電取得有效履歷的管道有三，分別是人力銀行網站、員工親友推薦，以及透過校園產學合作，並強調臺積電選才首重「志同道合」。
- 不過，也有過來人分享成功經驗，「有啦，我有時還會收到招募訊息」、「有朋友就是這樣等了2年現在進去了」，另外也有網友給予建議，「只要你願意去南科輪班，一定可以上」、「跟他說你要去南科，一定穩」。
- 直接單位是跟生產製造直接相關的部門，例如生產部門、製造部門、工程部門、整合部門。
- 一個月後的某天，我突然接到臺積電的電話，內容大概是說，目前公司有一個生產管理的職缺，問我有沒有興趣面試，而我的回覆，當然是OK，沒問題！
對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 最後，面試完當天晚上，居然又收到了採鈺英文測驗的E-MAIL，點開來測驗是104的英文測驗，程度大概國中，約莫8-10分鐘就能做完。 相反的，其餘少數3.6％的企業表示，農曆年後「沒有」徵才計畫，其中又分成：有1.3％屬於「年後人事凍結，遇缺不補」；還有2.3％屬於「年後可能進行人事精簡」。 除了看重薪資與有行業偏好，外商企業也成為另一項跳槽指標！ 臺積電履歷表 本次調查就顯示，在年後想換工作的人當中，竟然有高達九成（90.2％）的人，考慮到外商公司上班，比例多於去年的89.1％，續創十年新高！
臺積電履歷表: 第一段：說明學歷、科系、專長為該公司所需要的人
我在家裡排行老大，有一個弟弟一個妹妹，我是敢愛敢恨的天蠍座，還有我同時擁有遺傳自媽媽的雙子座的聰明靈活，跟爸爸處女座的心思細膩。 因為我排行老大，所以有時後要幫媽媽照顧弟妹，我的領導能力也是醬養成的，他們都很聽我的話。 我做過網路上的心理測驗，結果說我這個人很有開創性、競爭性、自動自發的；而星座位於天蠍，則讓我擁有堅持、執著的性格，我覺得還滿準的。 爸媽是在市場賣魚的，工作很忙碌，我有時後也要去市場幫忙，有我在幫忙的時後，生意都不錯，我想是我的魅力夠客人會被我吸引過來吧。 我平常喜歡跟朋友出去玩、唱唱歌，因為我從小就住基隆，對基隆很熟，有朋友來基隆我都會當導遊帶他們到處喫到處玩。
臺積電履歷表: 沒有特色的自傳，跟白紙其實差不多：
近日一名臺大研究所畢業的男網友表示，從今年4月起，總共面試了10幾次，卻全數慘遭打槍… 同時強化履歷完整度，因此楊宗斌建議，像是在自傳內容當中，著重於職場上專業表現、專案成績，扣緊與應徵職缺的關聯性；並且補充說明證照、語言和第二專長，甚至論及職涯規劃與應徵工作的關係，皆有利於和麪試企業，談出好「薪情」，以及提高錄取率。 約在30年前，五專（技職體系）是一個想學一技之長又不想有大學聯考壓力的升學選擇，而我就是在這樣的氛圍下，選擇在國中畢業後升學五專。 當時的我選擇了明新工專機械科，讀著讀著卻發現自己對機械根本沒興趣，五專前三年都在玩社團，反而讀書的時間不多，直到專科四年級，我與幾個同學開始思考是否繼續升學。 我心裡想著，如果只有專科畢業，要給家人過好日子，難度應該很高。
臺積電履歷表: 相關
基本上是要看有沒有推薦人,之前老媽拜託他在臺積電的朋友當推薦人硬逼我進去裡面工作但其實我另有打算想說筆試面試隨便亂寫亂說沒過的話老媽也不能說啥,沒想到面試完隔天就錄取了.. 新竹高鐵站的公車以上差不多就是這次面試的經驗囉，第一次真的是蠻緊張的，希望以後能改善，接下來陸續還會去幾間公司面試，到時候再記錄吧，至於這次的面試結果如何嘛，以後有消息再打上吧。 性向測驗其實沒什麼特別的就二十分鐘寫130題，其中不乏問你是不是積極的人啊，喜歡面對挑戰嗎等等的，就按照自己的性向寫吧，覺得刻意挑好的答案也不是一件好事。
臺積電履歷表: 私大應徵臺積電祕書「履歷遭丟一旁？」 知情人曝錄取內幕
其中，也有不少網友力推1招，強調可以大大增加錄取率，「內推最快」、「內推正解」、「說自己耐操每個都會講啦！一堆那邊誤導，1夠窮、2有家庭有寶、3當過半導體相關經驗、4學長拉關係，以上這4點過半應該穩吧」。 臺積電先前在美國投資人日活動中，已釋出在臺灣持續擴充先進製程之際，長期海外產能達到總產能佔比20%的訊息，法人估計相關目標有望在2027年至2028年前後達成。 綜觀三大排行榜，其中「長榮集團」連兩年取得「傳統產業」第一名，可見連兩年傲視全臺的年終獎金非常吸引人，另外「富邦金」也在金融產業組連續兩年奪冠，至於臺灣經濟「護國神山」之一的「臺積電」則取得高科技產業組的九連霸。 針對「高科技產業」方面，最嚮往進入的前五名，分別是臺積電 47%、中華電信 41.7%、鴻海 33.6%，以及聯發科 24.8%、大立光 23.8%；至於六到十名則是華碩、日月光、臺灣大哥大、臺達電、遠傳電信。 農曆金兔年倒數十天，根據 yes123 求職網調查顯示，高達 94.2% 的上班族透露，農曆年後「會想換工作」，續創 14 年以來新高，其中高科技業的夢幻跳槽榜首由臺積電連續稱霸 9 年，金融產業的冠軍則是富邦金，而年終獎金發放超過 45 個月的長榮則躍居傳產跳槽之冠。
臺積電履歷表: 自傳撰寫 8 大注意事項
在未來的職場生涯，只求自己的表現能盡善盡美，自己被付予的任務能使命必達，對公司帶來更多的貢獻，並與公司共同成長。 臺積電履歷表 此外，根據過來人透露，在臺積電面試你的人，通常就是你之後的長官，所以當你開始面試，就要盡量表現出個人能力及加分條件，讓該面試官可以清楚知道你能為公司做什麼。 大致上都是以這流程在跑，至於面試內容，每一職位的面試幾乎有筆試，考題會根據職缺及專業能力有所不同，但最基本的考題會有邏輯、性向測驗、簡單的英文以及數學。
臺積電履歷表: 第一段：簡單的背景與個性介紹
其中，我所負責的一個網路行銷案，是與知名調味料合作網路食譜徵文活動，在一個月的時間內徵到近400篇食譜。 透過許多網路管道散播訊息，以及議題炒作、新聞稿發布…等方式達到目標值。 這過程讓我瞭解到，議題操作與方式是決定活動成效的一大關鍵，且活動過程持續的效益觀測、檢討調整，都直接影響了目標結果。 大學期間也曾到餐廳櫃臺打工，2年時間主要負責接受顧客訂位以及結帳工作。 這個經驗讓我知道，與顧客接觸時，如何在最短時間內瞭解顧客狀況、排解顧客抱怨以及臨場反應，並能適時把狀況回報主管，讓主管了解狀況，是很大的學問，也逐漸從中發現自己喜歡處理這樣的事務，能夠把事情處理的細膩並看到成果，讓我十分有成就感。
等於合計有一成八（18.4％），選擇「不回答」先前的薪資狀況。 臺積電履歷表 對於想換工作的主因，在可複選狀況下，前五名依序為：「不滿意薪水」（61.2％）、「覺得現在的公司發展沒前景」（44.2％）、「沒有升遷機會」（43.1％），以及「工作沒有發揮空間」（33.6％）、「公司福利不好」（32.3％）。 20年輔導企業經歷集大成，融合臺積電成功經驗、創新商業策略工具、兩岸輔導實務三大核心，獨家創辦PJ法，即《高效工作者的問題分析與決策》方法論。
臺積電履歷表: 私大女應徵臺積電「履歷被丟一旁？」
在吸煙室時，我會試著轉換心情：老闆罵你，代表你還有學習的空間，不然他連罵你都不想，因為那是在浪費他的力氣。 臺積電履歷表2025 有時快速轉換心情，對於接下來的工作確實幫助蠻大，如果沒有這樣催眠自己，在臺積電是很難生存的。 進辦公室前，我習慣先去1樓吸煙室抽根煙，讓心情舒緩一下。 在吸煙室，常會遇到別部門的同仁，大家會閒聊公司的產能狀況，聊聊公司股票（公司說不能聊，但是不聊，工作會很沒樂趣）。
臺積電履歷表: 面試心得、求職祕笈與工作經驗分享－面試經驗談
臺積電總部位於臺灣新竹市新竹科學工業園區，主要廠房位於新竹、臺中、臺南等地區的科學園區。 臺積電履歷表2025 臺積電有幾大重點，會加班、會輪班、會很操，所以如果真的很想進去，千萬別忘記，當面試官提到加班、輪班，你的答案就是「 YES, I DO. 」。 我們知道的臺積電，是不是就是「臺積電很會加班但錢很敢給」、「臺積電股票蠻賺錢的」、「老闆是張忠謀」……等。 性向測驗及英語能力測驗英語測驗考聽跟讀，難度約英檢中級。 對於無意義、與本文無關、明知不實、謾罵之標籤，聯合新聞網有權逕予刪除標籤、停權或解除會員資格。 【警政時報 江雁武/臺中報導】 臺中市政府持續加強防制交通事故，111年在20處易肇事路口增設科技執法設備，同 […] 原始新聞來源 防制交通事故保障市民安全｜臺中市長盧秀燕推四大執行原則 警政時報.
臺積電履歷表: 企業年後徵人，平均釋出19個缺
▲臺積電人力資源營運中心處長高方中說，臺積電選才首重「志同道合」，科系學歷並非唯一考量，冷門科系新鮮人一樣有機會勝出 臺積電徵才對象，早已打破國立名校的藩籬。 要想鯉躍龍門，不妨在履歷表中，多列舉各方面的特殊表現，在自傳中闡明價值觀和自我期許，並在面試前準備一個證明自己特質的小故事。 撰寫時參考寫得好的自傳的確會有幫助，但只修改重點資訊的直接複製貼上卻是要不得的致命傷。 畢竟人資們看過的履歷何其多，套用網路現成模板修修補補的自傳很容易就會被有經驗的人資一眼識破，別出心裁的將自己的優勢呈現到淋漓盡致纔是最厲害的作法。 而畢業後亦爭取到當地雜誌社的工作，此份工作得來不易，我相當感謝當時力排眾議的主編給予我這個機會，我亦沒有辜負主編的期待，當時由我主要負責的專欄得到相當大的好評。
爸媽工作很辛苦，從小就鼓勵我們多出去打工賺錢，所以我也有在飯店打工，我還因為打工存錢，賺的錢已經讓我去過好多國家玩，有日本、泰國、韓國等等，讓我增廣見聞，知道很多沒出過國的人不知道的事情，賺錢之外也交到很多好朋友，算是不錯的一段經歷。 會念大傳系也是因為將來想要做這方便的工作，我覺得這方面的工作應該比較有趣，比較不會因為常換工作被叫作草莓族。 貼文一出，網友們回應「基本上都是高學歷」、「裡面的祕書在我接觸到的，都是臺政清耶」、「我面試的人資姐姐表示她是臺大+海歸，給妳參考」、「學歷好，不然就是有相關，認識誰誰的」、「我有同學成功進去，是行政性質的，他真的很努力，但也是海歸」。 半導體龍頭「臺積電」 薪資福利令人稱羨，吸引許多人應徵；一名私立大學畢業的女網友，想應徵臺積電祕書，投履歷卻沒得到回應，讓她好奇問私大畢業是不是都會被略過，問題一出，就有員工透露殘酷真相。 但也有網友覺得，「建議不喜歡的職缺連面試都別去，免留下記錄」、「我面試過收到感謝函後就被鎖履歷直到現在」、「拒絕多次面試跟拒絕offer都會鎖一段時間的樣子」、「拒絕面試邀請確定沒差！曾收過感謝函感覺是有鎖一段時間」。 科技大廠臺積電一直以來在科技業聲量非常高，因為其優渥的年終以及工作福利，經常成為求職版的熱議話題。
臺積電履歷表: 相關連結
▲求職時收到臺積電offer後又拒絕，從此就會被封鎖履歷？ 不過，也有過來人分享成功經驗，「有啦，我有時還會收到招募訊息」、「有朋友就是這樣等了2年現在進去了」，另外也有網友給予建議，「只要你願意去南科輪班，一定可以上」、「跟他說你要去南科，一定穩」。 文章一出，引發熱烈討論，許多網友直言人才庫等同碎紙機，「永無錄取機會的意思」、「人才資料庫是不會再打開的」、「代表其他HR下次不用浪費時間找你」、「跟早餐店老闆娘喊帥哥是一樣的道理」、「人才會直接約時間面談不會收進資料庫的」。 不少公司都會以學歷作為錄取與否和給薪高低的依據，但求職有時還是需要點運氣。
臺積電履歷表: 製造課長面試
這名網友在PTT的Tech_Job板上，以「如何增加臺積面試的機率」為題發文，提到他畢業於中字輩學校，是「純化碩」，因為得知學長在二線晶圓廠擔任PE（製程工程師）的工時很高，因此他便萌生了去臺積電工作的念頭。 在應試前，每個應徵者一定要想清楚，自己選擇臺積電的主要理由為何？ 舉例來說，應徵者既然選擇了臺積電，就應該對這家公司有所瞭解，這包括臺積電從事什麼產業、最近有什麼新的技術研發、公司最新發展動態等，這都代表了應徵者對臺積電的關心與認同，而且是真的想要加入。
臺積電履歷表: 收到臺積電面試信！5道「主管必問」全曝光 事前準備、流程1次看
面試最後，主考官會詢問應徵者是否有任何疑問，可別輕易放過這個表現的機會，因為主考官往往會藉此來考驗應徵者是否有備而來、事先做足功課。 因此，新鮮人不妨在面試前，先蒐集閱讀臺積電的資料，準備幾個題目，而且是真正想知道的問題，而非參考坊間求職指南，提出連自己都不懂的大哉問。 經過四年半的休息與充電，個人認為自己的專業與身心狀態可以再度投入職場，貢獻所長。 目前選擇進入的領域，還是以電子商務領域的產品企畫職務為主。 期望貴公司願意給我重新出發的機會，個人也一定會以新人的心態接受任務挑戰。
臺積電履歷表: 人才庫有你全部的記錄
就有一名女網友PO文表示，應徵臺積電祕書一職，但履歷都石沉大海，因此好奇發問「人資是不是看到私立大學的履歷，就先丟一旁了？」釣出內行網友解答。 一開始會有人資進行電話訪談，確定ok之後會收到一封線上面試的Mail，以及資料填寫的表格，需要在面試前兩天回傳，還需要回傳英文測驗證書。 即將迎接年後轉職潮，代表每天要開始處理大量的求職者履歷，需要兼顧速度和品質，挑選出適合自己公司的人才！ 由yes123求職網的調查顯示，企業的人資或用人主管，平均會花上107秒，來「初步篩選」一封履歷。 曾任臺積電營運效率部門主管、內部講師，持續改善活動內部顧問，曾獲臺積電「卓越工程師獎」殊榮與內部講師「師鐸獎」肯定。
2008年離開職場前，我曾經在A、B、C三家公司服務過，工作內容主要以產品企畫為主，期間企畫了A公司X網站的報名與金流系統、B公司的Y評量測驗、C公司的Z教育訓練課程。 目前在找第3份工作，之前都在廣告公司當企劃助理以及行銷企劃、國立大學大傳系畢業4年。 104人力銀行的職務分析報告顯示，要將市場調查職務做好，除了實務經驗的類機外，也需具備「壓力承受」與「適變能力」…等職能。
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