網路上有一份公開的文件為「直接人員應徵問券」，雖內容應該和「間接人員應徵問卷」不太一樣，但也提供資訊給大家參考，瞭解一下這份問券到底內容在講什麼。 臺達電面試2025 最後3位學長姊與同學們的面對面Q&A互動，更是高潮不斷，教授鄭正元首先提到年輕人關注的薪資議題，學生則問到畢業後到踏入職場的過渡期能做些什麼，另外幸福企業、應徵時的注意事項也都成為話題。 關於臺達電的面試準備，也是第一彈也提過的內容，前輩提到的「面試很友善」「專業問的很細」「作品跟論文也問的很細」這幾個方向先讓大家準備，下列還有幾篇讓大家一起參考。
- 當初就有跟朋友打聽內部的狀況，感覺工作內容很有挑戰性也能學到很多，而且面試時主管人也很好，願意分享個人經驗以及適當的引導面試者，感覺一起共事一定能成長很多，所以拿到offer之後就沒有猶豫的答應了，目前上工兩週，還在適應中，但與內心期望很符合。
- 雖然我之前所在的工程部經理非常小氣，但是跟工程師的感情都很好、互相幫忙，也在這家公司認識很多好朋友、就算已經離職了14年都還有聯絡、不定時聚餐，公司福利不錯，就是起薪低了點。
- 面試大約一個小時多左右就結束了，覺得應該沒啥希望，後來大約過了30分鐘，我人已在高鐵接駁車上，接到電話其中一位RD的電話，「主管想跟你談談」，聽到這個我馬上衝回他們公司。
- 至於想換工作的主因，前五名依序為 61.2%「不滿意薪水」(61.2%)、44.2%「覺得現在的公司發展沒前景」、43.1%「沒有升遷機會」，並有 33.6％ 的員工覺得「工作沒有發揮空間」、32.3% 覺得「公司福利不好」。
倒是寫在履歷上的資料被問得非常細，我第一個面試的是賽微語音，當天有些做過的東西其實有點遺忘，後來趕緊回去複習熟悉一下，也讓後面針對履歷上的提問，回答的順很多。 走出大門後仔細回想過程，一直感覺自己回答得太粗糙，應該沒下文了，但隔天人資打來說錄取了，叫我當下決定並發 Email 聯繫後續。 其實我知道我的解法都不是最佳解，但三位面試官都很客氣，都沒有反駁或刁難，都說 臺達電面試 OKOK 只是聊一聊而已，離開會議室前就問一下住哪邊，怎麼過來的等等，寒暄幾句後，由中年的主管送我到櫃臺換證。
臺達電面試: 職務資訊 軟體工程╱軟體╱網路
樂天的面試是一整天分成上下午一面二面（都是線上），是跟日本那裡的主管全英文面試，雖然我的英文考試成績都不差，實際口說的場合我卻慘到不行，即使面試官的提問我都有答出來，但就是很不順暢，明明知道要回答什麼，轉換成英文卻非常喫力，讓整場面試對話非常卡頓，只能怪我自己準備不周，還是鼓勵大家念英文除了聽讀寫以外，說纔是最重要的！ 面試過程面試官沒有對技術方面有什麼談論，感覺更多是注重個人特質，符不符合企業文化，或是是不是真的有熱情要去日本工作…等。 接著他跟我說部門內容，還特別強調他們部門工時沒其他部門長，最後跟我訂了一個日期，並說如果沒有錄取會提早跟你說，有錄取的話則在訂好的那個日期回覆他們報到意願，而我在訂好日期的前一天收到其他公司的offer，所以我在那天就跟他們說我選擇其他公司，主管則是詢問了我選擇的點是什麼。 瑞昱我一共面試了三個部門，不過我在面試時還不知道到底要面幾個，到了之後人資給你寫約耗時15分鐘的性向測驗，上面還附註有測謊所以別說，接著第一位主管進來，是位女主管。 看起來有點嚴肅，先看了我的履歷五分鐘後才慢慢提問，我有提到做的是比較偏向計算機組的東西，所以她問了我一題簡單的白板題：任意sorting演算法。
- HTC人資效率蠻高的，我在週末的時候投遞履歷，週一早上就接到面試邀約。
- 因為論文題目是跟影像處理相關，所以被問的問題幾乎都是論文的內容，第三位主管就忘記是什麼部門的，也是面試SOP然後提問後結束面試。
- 三節加分紅都有，公司有三餐供應外加補助金，還有咖啡廳，水果攤以及果汁吧。
- 面試過程面試官沒有對技術方面有什麼談論，感覺更多是注重個人特質，符不符合企業文化，或是是不是真的有熱情要去日本工作…等。
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例如給你一段程式碼，從中考你OS的各種觀念，算是我考過的所有公司裡最難的，後來二面的時候應該是大主管，一樣是面試SOP，先自我介紹後講解了我的論文，並從中提問。 就回答願意吧」加入面試趣查看完整面試內容，做好CIM軟體工程師面試準備，成功應徵臺達電子工業股份有限公司_DELTACIM軟體工程師。 臺達電面試2025 面試官的面試問題提到：「(情境題)一支筆500元，怎麼跟對方談價格」，面試者回應：「方法有很多種，但建議從成本端下手想答案」加入面試趣查看完整面試內容，做好採購面試準備，成功應徵臺達電子工業股份有限公司_DELTA採購。
臺達電面試: 臺達電面試考題下載 參考影音
當家裡飄來一股難聞的排水管臭味時，多數人都會先去廁所檢查看看，但其實臭味不一定是從浴室飄出來的，廚房和洗衣間也可能是「犯人」之一。 病患更是隻有11歲的小妹妹，當時因為敗血癥、呼吸衰竭依賴葉克膜、呼吸器維生約4個月，需要靠肺移植續命，… 「我們社會對成年人只有一種想像，工作賺錢、累積財富、退休，但弱勢跟貧窮的人已經跟不上這個了……這些媽媽不只沒錢、工作不穩定、影響下一餐… 平常在網路上爬文，如果不小心點進了這些三民自的新聞網頁，我都會覺得眼睛受辱，這一次，… 2020 年臺積電不只在臺灣成為科技人就業的指標，更在全球間掀起一波話題，許多國家都積極向臺積電爭取設廠機會，希望自己也能參與在這全球半導體供應鏈中。
我只能說跟同一天的華碩比，這家面試官態度真的好很多很多，好到不可思議，面試氛圍讓人感到很輕鬆，也比較能展現自己，雖然我最後因為自身考量沒選擇去這裡，但心裡真的很感謝他們讓我有這樣的面試體驗。 街口在南京復興捷運站附近步行10分鐘路程，合庫大樓7, 8樓，一進去就是一個大大的“街”字，算是還不錯的新創公司，蠻酷蠻吸引人的。 不過要注意一點，當你簡報內容很長的時候，很多“不是重點”的東西請不要講太深入，面試結束時我被面試官提醒我過程中解釋了很多他們不在乎的東西，但他們想知道的事我卻沒說太多，所以介紹自己作品的同時要多留意麪試官到底對什麼感興趣。 國內疫情險峻，不少公司紛紛改為居家上班，求職也改為線上面試。 就有網友想進入臺積電，目前已經面試4次，將要進行5次了，讓他心累嘆「為什麼被當皮球一直踢」，過來人就分享親身經歷。
臺達電面試: 公司簡介
加入面試趣查看完整面試內容，做好資深硬體工程師面試準備，成功應徵臺達電子工業股份有限公司_DELTA資深硬體工程師。 中磊離南港展覽館捷運站大約10分鐘路程，在南港軟體園區大樓內，並不是很顯眼，好像在汐止附近也有一個工作地點。 該職缺主要是開發雲端相關軟體，一個能整合公司其他產品的平臺，on-site面試是一面，二面會與國外的主管線上面試，國外的主管是臺灣人，好像是常駐客戶那邊。 臺達電面試 第三位主管也是很俐落，進來就是給我兩張白紙考我 verilog 因為我有跟他透漏比較偏向做軟體，所以他也說是讓我提問之後結束面試。
臺達電面試: 資深軟體工程師 / 臺達電子工業股份有限公司_DELTA
面談到最後五分鐘就說錄取了，當時我提出有其它公司的實習機會尚在面試階段，可能無法馬上答覆，總經理很大方，足足給了大約三個禮拜的時間考慮，非常感謝他。 受益於資工系一直以來會接受到大量的親友以及工具人使用者，對於這些方面倒是駕輕就熟，回答得算是流利，過程舒服的，最後跟直屬主管聊工作內容，當天離開拿到二面通知，二面是面副總。 臺達電面試 臺達電面試2025 臺達電面試 我們收到您的應徵資料後會儘速處理,初審通過後將再與您聯繫面談時間。 您的履歷我們一律保密,合則約談,恕不退件,不合者不另行通知。
臺達電面試: 臺達電子工業股份有限公司 電子工程師
講到臺灣房市制度有多落後、多腐敗之前，我們得先了解目前因為資金氾濫與房市制度，帶來的高房價問題有多可怕，以下內容會讓年輕人很有感，… 臺積電目前在臺灣有三大據點，分別是新竹的竹科、臺中的中科，以及臺南的南科。 雖在不同的城市，但應徵臺積電的第一步驟都是一樣的，就是透過臺積電人才招募應徵系統來投遞履歷。 臺達電子工業_DELTA面試整體評價為3.6分，面試難度2.6分(滿分為5分)，有79人認為面試過程「還算愉快」，69人認為「普通」。 一整個上午的充實參訪內容，不僅安排企業簡報介紹，更讓同學們實地參觀臺達電展示中心、3D立體電影院。
臺達電面試: 面試心得與職缺
農曆金兔年倒數十天，根據 yes123 求職網調查顯示，高達 94.2% 的上班族透露，農曆年後「會想換工作」，續創 14 臺達電面試2025 臺達電面試2025 年以來新高，其中高科技業的夢幻跳槽榜首由臺積電連續稱霸 9 年，金融產業的冠軍則是富邦金，而年終獎金發放超過 45 個月的長榮則躍居傳產跳槽之冠。 另外，大約每隔兩周，HR部門也會為我們安排一些活動跟課程，包括臺達學長姐分享，以及到桃園廠參訪等等，算是能透過這些活動多認識一點臺達文化，HR 也會安排時間約大家聊聊天，互相給一些意見跟反饋。 （中央社記者鄭鴻達臺北12日電）年關將近，根據人力銀行調查，有逾9成4上班族透露農曆年後想換工作，比例續創14年新高。 若分析轉職者最嚮往跳槽的企業，在三大產業中，科技業的臺積電已蟬聯9年冠軍，長榮集團、富邦金則在傳產與金融業達成二連霸。
臺達電面試: 求職服務中心
各類型的產品與設備，涵蓋臺達電正在製造銷售與研發的許多項目，在臺達電員工的詳細解說下，同學們對臺達電於科技及環保的貢獻，有更深入的認識。 整體面試心得看下來，雖然有幾位前輩遇到不開心的面試，但也有不少是輕鬆、甚至也有幽默聊天的氣氛，以下幾篇內容扎實的心得分享給大家。 關於興達計畫簡報，臺電核火工處南部施工處長黃啟祥簡報時指出，興達電廠燃氣機組更新改建計畫簡稱，「興達計畫」是配合政府增氣、減煤政策，另因應臺積電等高科技廠進駐，南部地區用電成長的需求，主要目的在於提供系統穩定電力，並打造生態環保電廠。