在討論的過程中外面還有人送了一塊星巴克的蛋糕進來，說是要請我喫的，雖然 CEO 一直叫我快喫，可是因為一直都有點緊張，而且嘴巴很乾所以就一直點頭沒有喫。 如上面流程所說，在丟出履歷不久後我便在 4/22 星期六的晚上收到HR作業邀請的通知，信上提到需要選定一天晚上的 7.00 ~ 9.00 完成作業並且寄回，因為平時晚上要上課的關係，所以我就選了星期六來完成作業。 Dcard 是在年輕族羣有極高滲透率與影響力的社羣平臺。 我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社羣服務。 我們的用戶來自世界各地，除了既有社羣服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。
- 實習履歷自介，並不只是呈現在履歷自傳中，還有應徵前的自我推薦信跟過去工作經驗。
- 根據不同的地方，我們有不同的洗腦策略，讓你的履歷能夠通過重重考驗。
- 你將有機會接觸前端最新技術，參與線上產品的功能開發或調整，加強網頁效能以及優化網站架構，和大型後臺系統的建置與搬遷。
- 爬遍了Dcard實習版，那些履歷模板，好像都是神人的領域，即使下載下來也沒有用。
- 跑很多活動的人，只要多問一點，可以大致上知道他的時間控管能力有沒有可信度了。
- 簡單來說，每個人都有背後自己特別的點；我們有同事是網美、是在Dcard站上小有名氣的發文者、是其他平臺的課程講師、愛衝浪爬山等等，但我們都對工作以外、我們自己的人生有熱忱和目標。
今天104小編偷偷告訴你，實習履歷與自傳的重點寫法與實習履歷範本，也提供應徵策略。 對於未來想要進入 Dcard 實習，或是對相關工作內容有興趣的同學，YC 建議多去接觸自己有興趣的領域，不要只依靠學校教的東西。 「那是不夠的，學習領域很廣，例如前後端，很多知識內容是學校不一定能帶給你的。」如果想找好的實習，絕對需要透過自學，讓自己帶著自己成長。 還有，投 Dcard 實習不用有科系或學校這樣的迷思。
實習自傳dcard: 實習履歷自介2重點：硬實力與軟實力
年紀稍微大一點的同事（別誤會，我們公司平均年齡27歲，所以30歲可能就會被歸類為年紀大xd）也會很主動學習和了解現在年輕人的想法，其他同事也會自發性報名講座和研討會等等。 YC 認為，在 Dcard 實習的期間，最特別也最幸運的，就是認識這羣感情要好如同朋友般的同事們。 Dcard 的工作環境讓彼此的情誼超越同事，更像朋友關係。 「像我今天就是被睦潔（人才營運經理）抓回來，我也偶爾會回來找大家聊聊天喫飯。」 YC 笑著說。
- 一開始，我負責將文章轉換成可以用的 feature 存起來。
- 這一年來最常被問到的除了「面試會如何進行」外、不外乎就是「公司希望招募什麼樣特質的人」當然每個職缺上都會註明希望找尋什麼樣的應徵者，但就我自己在公司裡觀察到的，大部分的同事都還有積極、求創新的特質。
- 向主管呈現自己的能力固然重要，但撰寫時，也要考慮收件人，亦即人事部主管拆閱你信件時的感覺，最好在寄出前從第三者的角度反覆檢查思量。
- 第一份實習履歷，無經驗不曉得履歷中怎麼自我介紹，幫助自己獲得面試入場券?
- 然而真正的考驗在後頭，第二回面試就直接對上 CEO 。
- 檢視過往：努力走過的時間不會虧待你，曾經的經歷（社團、課業、專題、志工、商業競賽、個人興趣投入…等），先靜下來，盤點一下自己過往的經驗，在看看有哪些是可以寫在履歷中的。
職場上，沒有人一開始什麼都會，也沒有人有義務手把手教你。 展現你在活動中怎麼自我學習（學習管道、學習方法…等，克服了什麼挑戰）這都是很讚的軟實力。 企業再徵求實習生會在求職頁上寫下工作內容、要求條件與加分條件。 只要你可以顯現你有這些能力，符合項目越高，就越有機會進入面試階段。 實習履歷自介，並不只是呈現在履歷自傳中，還有應徵前的自我推薦信跟過去工作經驗。 實習自傳dcard 實習自傳dcard 根據不同的地方，我們有不同的洗腦策略，讓你的履歷能夠通過重重考驗。
實習自傳dcard: 不同類型自傳的分別
坊間文章對自傳字數有不同的建議，有些建議寫600至800字，有些則建議寫800至1000字。 你可能會想應徵大企業的實習工作，但競爭會更激烈，如果暫時還沒有足夠的經歷，可以先嘗試從新創公司開始，一步步做能力的累積，做中學習，也是不錯的跳板策略喔。 其實可以在 Dcard 實習一直都讓我十分嚮往，從去年看到朋友在裡面實習之後心中就暗中決定自己一定也要試試看，所以今年在他還沒放上人力銀行的時候我就發現徵才的訊息被丟在官網就果斷申請了。 因為在申請的過程中上網搜尋了有關面試的相關訊息發現並不多，所以才會想說將這次的申請過程詳細的紀錄下來讓未來申請的人可以參考。 撰寫時，求職者可以參考自傳的基本架構，配合個人經歷和過往從學習生活和工作經歷中獲取的心得，強調在過往的工作經歷中培養到的專業能力。
在自傳中，求職者固然應該多展現自己的優點，表達出積極向上的態度和對職缺擁有強烈的意願，但是求職者最好也注意表達方式，切忌在寫自傳時表現出過分自信或抬舉的態度。 活動大多也是需要對內溝通甚至是對外溝通，更複雜的組織還會有對上溝通。 工作並不是大家能力強就OK，還要能夠一起往前成長，如果無法跟團隊合作，能力強也不過是阻礙事情運作的絆腳石。 使用104履歷診療室，為了幫助giver更知道你的狀況，要先更新好自己的履歷(過去的經歷、自傳介紹)，纔可以幫助giver給你建議喔。
實習自傳dcard: 面試心得、求職祕笈與工作經驗分享－面試經驗談
建議在投遞履歷之前，一定要上 104履歷診療室，讓企業giver幫你做一次的履歷諮詢(社會公益，完全免費)，說不定會剛好遇到該應徵公司的人資幫忙喔。 有哪些相關的用字可以用，可以參考104的公開履歷，看做過這些事情的學長姊都怎麼寫。 這些事情不一定是要有實習經驗纔有，可能是你社團中就有累積或自己好玩做過的經驗。 由於大學自傳是讓學校科系主管了解你志願的一個重要渠道，建議學生在自傳中多著墨於自己對學校科系的興趣，以及羅列以往經歷如何把自己塑造成一個適合的應徵者。 如果能找企管高手或親朋好友幫忙核對，參考他們的意見並重複修改，那就能不斷改善文章，務使完稿盡善盡美了。 最重要的是，確保自傳的用詞和態度不卑不亢，那就有更大機會在求職自傳中獲得企業的好感了。
實習自傳dcard: ✦ 沒有硬實力，真的寫不出所以然…怎麼辦
廣告團隊致力於打造用戶與產品間的良好媒合生態系，是 Dcard 面向品牌方提供廣告、行銷企劃等服務的團隊。 在此職位，你將和 Campaign Planner 共同合作，在時效內確保各項專案任務能夠成有效執行，幫助品牌方建立與 Dcard 使用者的橋樑，更好的協助品牌方進行品牌曝光與產品推廣。 我原本就規劃大四要找一份實習工作，做 NLP 相關的專案。 Dcard 平臺有文字文章，臺灣沒有其他公司有這麼多文章的資源。 看到上屆實習生興寰的實習心得，和 Dcard 團隊的開箱影片後，我就決定投 Dcard 的實習了。
實習自傳dcard: Dcard 需要確認您的連線是安全的
但有資深人事部主管分享，如果整篇自傳有太多「謙卑」的句子，或會予人一種妄自菲薄的感覺。 一份好的自傳應該有相當長度和份量，要記住自傳的目的是突顯求職者的能力和經驗。 如果自傳的字數太少，例如少於300字，或會給予企業稍嫌單薄感覺，影響印象。 例如下圖，工作內容一大堆，企業雖然不會要求你全會，應徵來還是要教，但如果剛好遇到一個全會的人，就可以省下訓練的時間成本了，所以都會把要求寫得很清楚。 同樣在製作跑馬燈程式的那次經驗中， YC 從一開始就參與討論。
實習自傳dcard: 在 Dcard 工作好歡樂，前實習生：喫完尾牙還回公司玩 Switch
這邊是一個很 Free 的團隊，你可以很大膽提出你的想法，不要覺得自己就是個實習生。 一開始，我負責將文章轉換成可以用的 feature 存起來。 隨著在團隊待的時間越久，專案方向則漸漸偏向推薦系統的優化。 當然，因為這個專案比較簡單，我另外也有準備其他專案，把全部做成一個投影片，並附上為何這麼做、我是用什麼 model、可以應用到 Dcard 的地方⋯⋯等資訊。
實習自傳dcard: 2） 求職自傳基本架構
然而真正的考驗在後頭，第二回面試就直接對上 CEO 。 回顧起視訊面談過程，YC 仍心有餘悸，「攝影鏡頭不在他所看的螢幕上，所以看著螢幕裡的 CEO 說話時，無法分辨對方有沒有在聽自己說話。」整個過程雖然相當緊張，卻也從中學習表達自己的技巧。 面試的最後以 CEO 的問題「如果這個實習沒上，你這個暑假要做什麼？」，一個無釐頭又平易近人的問句作結，驚魂未定的 YC 就這樣投入 Dcard 活潑開放的工作場域。 所以寫自傳的小提示是，求職者不必流水帳把過往所有工作經歷或參加的社團活動經歷全都羅列出來。 相反，要懂得挑選自己的優勢，針對應徵職缺所需的能力，多著墨談工作經歷中的得著，如能具體提供對公司的實際貢獻，例如相關數據或項目帶來的效益就更佳了。 履歷自傳是讓企業初步決定是否給予求職者面試機會的依據。
實習自傳dcard: 我在 Dcard — Data team 實習的 180 天
如果欲加入的實習公司跟你修讀的科系、參加的社團活動或是其他經驗譬如義工經驗有關，也可多著墨談這些經歷如何令你對此行業產生興趣，以及如何塑造你具備相關能力。 撰寫實習自傳時，由於通常此時期求職者都未有實際工作經驗，所以建議學生可以在自傳中多提及以往的學業表現和學校社團生活。 實習自傳dcard2025 對企業而言，求職者的履歷和自傳不僅是衡量他們是否能獲得面試的決定條件，更能反映求職者的性格特點。
實習自傳dcard: 免費獲取報價
大多數的工作是多工進行，無法如期完成的人，會拖累整體公司的人。 跑很多活動的人，只要多問一點，可以大致上知道他的時間控管能力有沒有可信度了。 製作貼文最高觸及：28,701 人; 總互動：542次 實習自傳dcard2025 （非抽獎文）更多範本104個人品牌 真實履歷範本實習的競爭，常常屬於供不應求的狀態，準備一份履歷是自我推薦一定要好好把握的地方。
每兩週 ML team 有自己的讀書會，每個人會分享最近自己看到有趣、可以一起研究的 project 實習自傳dcard2025 實習自傳dcard 或論文。 由於開學之後剛好都有課堂跟 meeting，所以之後沒什麼機會參與，但我覺得讀書會是個不錯的場合。 歡迎你加入超過80,000人的專家行列，一同幫助客戶完成工作。 另外，不同科系可能有不同的格式要求，學生撰寫時務必按照報考科系簡章說明的格式來寫。 部分科系或會要求寫讀書計畫，可以附錄在自傳的最後部分。 如果大學無要求寫讀書計劃，則可以寫生涯計劃，把未來要如何度過大學四年的具體計劃列舉出來。
雖然大學自傳、實習自傳和求職自傳都屬於自傳，但是三者的撰寫目的和對象讀者都有所不同。 另外，他們也能從校園的社團生活入手，除了列出以往的社團生活外，也能在自傳中多舉例，列出以往擔任的學會幹事或是社團中負責的職位。 求職者也可透過自傳中的職位描述突顯你和應徵職位的相關之處。
實習自傳dcard: HelloToby 平臺：
不得不說Dcard真的很狂，因為本身有認識的人在Dcard工作，平常就已經很常看到他們包場看電影、上健身課程等等的，沒想到還有更多像是按摩師傅、免費下午茶等福利等著大家。 盤點之後，跟要找的實習工作能力不是很一致，是不是就沒辦法找到想要的實習了？ 第一份實習履歷，無經驗不曉得履歷中怎麼自我介紹，幫助自己獲得面試入場券? 爬遍了Dcard實習版，那些履歷模板，好像都是神人的領域，即使下載下來也沒有用。
實習自傳dcard: 面試準備
善用資源，自我成長：預估時間，找學校就輔組、找相關講座、也可以利用104免費的履歷診療室，做線上一對一的免費諮詢。 團隊裡大家都有各式各樣的想法，也都很願意聆聽其他人的聲音，不會限制工作的行為模式跟內容，每個人都很勇於嘗試。 最後一次和 CEO — Kytu 的面試有點小壓力，面試後我還非常擔心面試結果，沒想到最後竟然加入 Dcard 了。 但須注意的是，自傳的篇幅也切忌太長，否則或會讓人望而生畏。
實習自傳dcard: 公司想找什麼特質的人
試想像，一位人事經理每天有上百甚至上千封郵件要回覆、履歷自傳要查看，他究竟有多少空閒時間慢慢細閱你的自傳？ 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源，持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 嗨～我是 Jack，在 Dcard 擔任 Data Engineering Intern。 面試結束後面試官簡單地問了我如果上了要做哪方面的 Project 並且告知我下個星期就會收到結果就送我下樓了。
你將有機會接觸各種與後端有關的技術，改善現有 API 效能和線上產品的使用體驗，享受開發千萬流量產品的成就感。 你將有機會接觸前端最新技術，參與線上產品的功能開發或調整，加強網頁效能以及優化網站架構，和大型後臺系統的建置與搬遷。 部分科系的入學面試中，教授會根據考生所寫的自傳為藍本。 相反，考生應多具實例，讓教授相信自己有足夠的能力和意願修讀該科。 要記住寫自傳的目的是突顯自己的優勢，所以在自傳中，最好盡量以客觀的態度描述自己的優缺點。
實習自傳dcard: 為什麼你該加入 Dcard？
檢視過往：努力走過的時間不會虧待你，曾經的經歷（社團、課業、專題、志工、商業競賽、個人興趣投入…等），先靜下來，盤點一下自己過往的經驗，在看看有哪些是可以寫在履歷中的。 YC 記得在期限內最後一天晚上，在前端作業卡關，「那時我心裡很慌，不知道寫不出來該怎麼辦。」幸好經由專案的 PM 幫忙找到資深工程師來為 YC 指點迷津，「經過大神指導，才發現沒有我想像的那麼複雜。」 YC 也藉由這次經驗學到適時求助的重要。 你將參與從構思開發到部署上線的完整開發流程（包含定義問題，模型建置，整合上線），體驗參與一個機器學習產品開發的流程，真正讓所學可以被應用到產品上。 Dcard 是全臺灣最大的匿名社羣，每天有數以萬計想要討論閱讀的年輕人在 Dcard 上交流。 你所製作的功能有機會接觸龐大的使用者，看著改變實際發生。
向主管呈現自己的能力固然重要，但撰寫時，也要考慮收件人，亦即人事部主管拆閱你信件時的感覺，最好在寄出前從第三者的角度反覆檢查思量。 Dcard 的成員中，有 GitHub 上 stars 的大大，還有各種體重調節師，貓咪馴獸師與啦啦隊長！ 我們充滿熱情，希望打造一個好玩有趣，充滿實驗精神的工作環境。
實習自傳dcard: 為什麼要加入我們？
只要好好把自己的履歷寫好，盡可能把專案寫的簡短、清楚，讓別人知道你想要表達什麼。 在履歷加強和機器學習的 connection，做好這些一定可以的。 團隊時不時會邀請其他團隊的人到辦公室交流，先前 Dcard 校友（也就是之前在 Dcard 實習的人）現在在 Pinterest 擔任工程師的筱晴，她的分享讓我印象非常深刻。 Kytu 也會出國和別的團隊交流時，問我們有什麼問題，他可以一併問當地團隊的成員，我覺得這樣真的蠻好的。 同時，我將之前做過的所有專案排序，並將其中和 實習自傳dcard2025 Dcard 產品相關、或認為 Dcard 未來有可能走的方向的專案列舉在簡報中。
實習自傳dcard: 我們期待看到一個優秀的 廣告企劃實習生 具備以下能力
其實作業內容對平時有認真上課還有有在寫程式的人應該不難，我覺得比較困難的是要在兩個小時的時間內完成真的有一些些趕。 無論你屬於創意行業還是傳統行業，為了事業前途著想，除了準備好求職履歷和自傳，上不同的外包網接案也是一個很好的渠道，讓你獲得實際工作經驗和完善個人履歷。 實習自傳dcard 雖然這些傳統接案平臺的優點是歷史悠久、案件種類繁多，但這些數字外包網很多都需要專家先註冊戶口，而且初入行成為SOHO一族的朋友大多有正職，未必能抽空慢慢篩選案件，這或許會給求職者一種雜亂無章的感覺。 因此，如果求職者能把握機會，在自傳中顯示出自己具備足夠的經驗和邏輯分析能力，就已經能夠勝過很多求職者了。 代入人資主管的角度，如果看到「有幸進入貴公司是我的榮幸」等謙詞，當然會覺得求職者的態度認真值得稱許。
實習自傳dcard: 廣告企劃實習生
前期曾經想過用手動的方式擷取留言，讓留言可以在頁面上跑來跑去，但這樣會很耗費人力。 後來 YC 提出用自動化的方式來更新留言，最後效果很不錯。 原本預估會有 2,000 則留言，後來數量超多，達到 14,000 則左右，讓最後能達到原本規劃中沒做到的標準。 YC 自認建議有被採納 並得到好的成果，是在工作上最有成就感的地方。 在這裡實習，除了有成就感以外，只要我有問題，我都可以找大家討論。 大家也很常一起留下來玩 switch、一起衝浪、一起旅行⋯⋯，像是朋友一樣地相處。
因此，如果人資部主管在自傳中發現許多錯字或有錯用成語的情況，難免會給予企業負面印象，被他們解讀成隨便或馬虎，因此一定要注意這點。 如上文所說，一篇好的黃金自傳就像產品廣告的DM一樣，緊記寫自傳是為了贏得面試機會，所以寫自傳時最重要是突顯自己的優勢，吸引人事部主管把你從眾多求職者中挑選出來。 例如你可以先寫自己的求學生涯和校園社團生活，然後是工作經歷，描述你的性格特質和專業能力如何配合職位需求和公司文化，最後，如果你有其他相關的能力，也可在補充資料中提及。 履歷自傳有很多寫法，通常開頭都會先描述求職者的家庭背景。 這部分不用過於冗長和流水帳，應盡快切入主題，否則企業主管看完可能還不知求職者要應徵的是什麼職位。
在 Dcard 實習近兩年時間裡， YC 主要的工作是配合活動，進行前端與後端的程式作業：事先評估程式可能遇到的問題與使用者反應，與設計師討論後，交由 YC 團隊執行，再反覆進行審核與修正。 最讓 YC 印象深刻的，是一次撰寫光棍節跑馬燈程式的經驗，「我原本主要寫後端，前端比較不擅長。」因為設計上的修改，讓實際程式執行的時間縮短。 這一年來最常被問到的除了「面試會如何進行」外、不外乎就是「公司希望招募什麼樣特質的人」當然每個職缺上都會註明希望找尋什麼樣的應徵者，但就我自己在公司裡觀察到的，大部分的同事都還有積極、求創新的特質。 簡單來說，每個人都有背後自己特別的點；我們有同事是網美、是在Dcard站上小有名氣的發文者、是其他平臺的課程講師、愛衝浪爬山等等，但我們都對工作以外、我們自己的人生有熱忱和目標。