中華電信考試每年都只有30-40天的準備期，只靠自己準備的成效有限，尤其在時間壓力下更是容易放棄！ 或是現在開始準備，雖然時間充足，但是容易抓不到重點而浪費不少時間。 另外，中華電信也會輔導員工獲取內部或外部認證，因此考取中華電信招考，不用擔心技術與能力斷層，完整的教育訓練規劃，讓你能在中華電信持續進步、成長。 2.具有 2 年以上品牌經營、活動行銷或網路多媒體行銷等相關工作經驗(須檢附前開工作年資之工作證明)。 1.貓空纜車機械相關設施設備等高空維修工作(纜車塔柱高空作業範圍，高度離地約 8 公尺至 29 公尺)。
具備使用JAVA J2EE架構開發系統、JavaScript、JQuery及HTML5/CSS網頁程式設計並熟悉IBM MQ、IMS Connect 程式撰寫(須檢附薪資證明與相關工作證明文件)合計6年(含)以上經驗。 1.以7等2級資格進用：具備使用JAVA程式語言在J2EE架構開發系統2年(含)以上，且具備HTML5/CSS網頁程式設計或響應式網頁模式設計工作經驗者。 「投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗」或「證券投資信託事業證券投資顧問事業業務員測驗」或「證券商高級業務員資格測驗」或「證券投資分析人員資格測驗」。 合庫銀行第二次招考報考資格 ⋙甄才類別學歷及資格條件儲備菁英1.國內、外研究所畢業，且已取得碩士(含)以上學位(畢業)證書。
招募簡章: 銀行招考、金融僱員
「衍生性商品銷售人員資格測驗」或「結構型商品銷售人員資格測驗」程式開發人員1.學歷：國內、外大學(含)以上學校資訊、理工相關科系畢業，並已取得學位(畢業)證書。 營運類助理專員~專員1.國內外研究所以上畢業，或國內外大學畢業具 2 年以上相關工作經驗。 (三)身心障礙類組（非行車人員）：分二階段進行，第一階段為報名資料書面審查，符合資格條件者擇優以電子郵件方式通知參加第二階段測驗（共同科目筆試、專業科目筆試、論文（部分類組）、心理測驗及面試）。
- 1.第二試(口試)成績：以 100 分計，並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。
- 金融基測是許多公股銀行通用的專業能力檢定測驗，性質類似英文檢定測驗，報名考試後會取得成績評級。
- 以原住民族或身心障礙身分報名或報名專案離島名額者，試務處已完成相關資格審查，請自行登入下方連結查詢審查結果。
- 本次招募人員以五職等一級(大專)或六職等一級(大學以上)敘薪，具會計師、律師、電機工程技師及資訊技師資格者加薪三級。
- 3.工作經驗：任職銀行理財專員或銀行理財顧問人員(不含辦理帳務、行政作業及轉介或協銷之人員)2年以上。
- 2022年公股徵才重點除例行的「一般行員」外，專業人才將以「資訊人員」為徵才重點。
- 除了加薪，也同步提升員工福利，推出彈性育兒工時，凡員工家裡有三歲以下小孩，可申請每日工作時間減少一小時，自行選擇延後一小時上班或提早一小時下班，薪水不會減少，更不會影響個人全勤及績效。
機械維修類技術員1.國內外大學以上機械科畢業，或高中（職）以上畢業具 4 年以上相關工作經驗者。 電機維修類技術員1.國內外大學以上電機科畢業，或高中（職）以上畢業具 4 年以上相關工作經驗者。 電子維修類技術員1.國內外大學以上電子科畢業，或高中（職）以上畢業具 4 年以上相關工作經驗者。 國內外大學以上土木、建築、景觀科畢業，或高中（職）以上畢業具 4 年以上相關工作經驗者。 國內外大學以上畢業，或國內外高中（職）畢業具 4 年以上相關工作經驗者。 開放系統第三類程式設計人員1.國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。
招募簡章: 服務熱線
另外，公股銀行為了提高員工向心力，紛紛開設員工信託持股，相當於每月加薪1,000-1,500元(依各行制度而定)。 年滿18歲至32歲高級中等以上學校畢業，或具教育部認可之同等學力；未役男女青年、常備兵後備役、補充兵列管、替代役備役或在營常備兵(在訓新兵)或服替代役人員 ，(替代役係指於國安局、海巡署或國防部所屬機關、部隊服勤者)。 本就業班隊結合各大專校院畢業學子在校所學，依其科系學門類選填相對應官科。 舉例：像土木工程系可選工程官科，讓畢業學子們，能在未來職場上發揮所長，學以致用。 應屆畢業生、社會青年、後備役士官兵及替代役備役人員。 營運類助理專員~專員1.車站指標海報繪製及管理。
- 臺鐵為紓困人力問題，除了鐵路特考外，還有會自行舉辦臺鐵營運人員甄試，2022年臺鐵營運人員招募已在5月初的時候招考電務處的人力，現在再度招募工務處人力，即日起開始報名至8/5，筆試和體測時間訂為9/24。
- 電子維修類工程員1.國內外研究所以上電子相關系所畢，或國內外大學電子相關畢業具 3 年以上相關工作經驗者。
- 求才條件：需具社會工作、心理、幼兒教育/保育、特殊教育、早期療育、醫療、護理、職能治療等具備提供到宅親職教育能力之相關背景人員，詳見招募簡章。
- 其中「法務人員」要求法律系所大學畢業；律師高考及格。
- 一般行員或一般金融人員招考通常會考2科，包含共同科目、專業科目，各行詳細考試範圍略有不同，但大抵不超出下列科目。
- 大家可要把握這次2023年中華電信招考資訊提前公告的難得機會，用兩個月衝刺準備中華電信招考，即早進入卡位。
- 2.德語程度通過下列語言測驗標準：Goethe Zertifikat 德語檢定B2(含)以上。
自 107 年 1 月 1日起擔任銀行理財專員 2 年(含)以上，並提出近 3年內滿 1 年期間之業績排名、實際業績統計報表或扣繳憑單等足資證明理財業務能力之文件。 2、通訊寄送：請寄至709025臺南市安南區長和路一段250號（公共服務與教育組 黃小姐收），信封請加註「報名111年度臺史博志工—姓名」。 (二)畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯)；國外學歷影本應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。 試用期間離職者不需賠償；試用期滿成績合格者，應於試用期滿後繼續服務任職滿1 年以上，任職未滿者，應按未服滿期間比例及離職時之薪資，負服務義務之賠償責任， 惟賠償責任以離職當月月薪之1.2 倍為限。 (一)以第一試加權分數及第二試(口試)平均分數各佔 60%、40%計算總成績，總成績在公告正取人數內，按總成績高低排序，通知辦理體檢。
招募簡章: 資訊公開
※其他條件：錄取人員進用時應簽立同意書，同意於本行資訊單位完成各項專業訓練與實習並經考評合格適任後，配合業務需要派赴海外地區服務。 大型主機程式設計人員1.國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 112年中華電信招考開缺業務和工務2大類基層人員，職缺包含行銷業務推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運。 國內外大學以上畢業，或高中（職）以上畢業具 4 年以上相關工作經驗者。 機械維修類助理工程員1.國內外研究所以上機械相關科系畢業，或國內外大學機械相關畢業具 2 年以上相關工作經驗者。
招募簡章: 退休潮來臨 中華電信2022年預計招募近2千人
具有存款、財金跨行、外匯、信用卡系統等系統開發或維護工作經驗開放系統第一類程式設計人員國內、外大學畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 「數位金融業務企劃人員(二)」、「市場風險暨流動性及利率風險管理人員」、「信用風險管理人員」：科目一佔第一試(筆試)成績 50%；科目二佔第一試(筆試)成績 50%。 新的徵才制度是為了簡化繁複的銀行徵才流程所產生，直接省去各行筆試環節，改以統一檢定「金融基測」取代，其檢定成績無期限，取得評定等級通過各行庫標準，就能一次投遞各大銀行履歷。 金融基測檢定的目的在於基礎能力檢定，考題難度較為簡單，且無科系、學歷等報考資格限制，取得的檢定結果也無時效限制，還可以多次報考並以最高等級參加面試審查。
招募簡章: 金融銀行考試資訊》
電機維修類助理工程員1.國內外研究所以上電機相關系所畢，或國內外大學電機相關畢業具 2 年以上相關工作經驗者。 電子維修類助理工程員1.國內外研究所以上電子相關系所畢，或國內外大學電子相關畢業具 2 年以上相關工作經驗者。 土木維修類助理工程員1.國內外研究所以上土木、建築、景觀相關科系畢業，或國內外大學土木、建築、景觀相關科系畢業具 2 年以上相關工作經驗者。 機械維修類工程員1.國內外研究所以上機械相關科系畢業，或國內外大學機械相關畢業具 3 年以上相關工作經驗者。 電機維修類工程員1.國內外研究所以上電機相關系所畢，或國內外大學電機相關畢業具 3 年以上相關工作經驗者。 電子維修類工程員1.國內外研究所以上電子相關系所畢，或國內外大學電子相關畢業具 3 年以上相關工作經驗者。
招募簡章: 中華電信上榜學員一致推薦TKB短衝課程
■ 合庫招考第二次招考簡章公告：本次招考17類組，共開缺正取300人(包括一般金融人員、理財人員、儲備菁英3大類)。 各類組起薪依職等近38~58k，以一般金融人員為例，合計薪資、各項獎金、福利(員工信託持股)等，年薪上看75萬元，而儲備菁英合計更是高達近100萬元。 求才條件：需具社會工作、心理、幼兒教育/保育、特殊教育、早期療育、醫療、護理、職能治療等具備提供到宅親職教育能力之相關背景人員，詳見招募簡章。 招募簡章2025 經濟部所屬國營事業為加速人力新陳代謝、改善人力結構並傳承核心技術及經驗，將於111年度統籌辦理所屬事業專科以上層級新進職員甄試，以招募新秀加入國營事業行列，招考總名額暫定646名，歡迎踴躍報考。 疫情，後續將密切留意疫情發展、配合疫情指揮中心宣佈之警戒標準及防疫相關因應政策情形，規劃各項防疫應變措施且進行滾動式檢討，並即時於甄試網站發布最新公告，請應考人做好健康管理並留意相關訊息。 以原住民族或身心障礙身分報名或報名專案離島名額者，試務處已完成相關資格審查，請自行登入下方連結查詢審查結果。
招募簡章: 中華電信招考薪水待遇
2022年公股徵才重點除例行的「一般行員」外，專業人才將以「資訊人員」為徵才重點。 根據工商時報報導，近年行庫拚數位金融及業務資訊系統更新。 除了使線上金融服務更為多樣化，資訊系統的更新以跟得上業務的拓展及規模的增加，各大泛公股銀行都將資訊類人員列為重點需求職缺。 機械類助理工程員1.國內外研究所以上機械相關科系畢業，或國內外大學機械相關畢業具 2 年以上相關工作經驗者。 常年大夜班維修類技術員1.國內外大學以上機械科畢業，或高中（職）以上畢業具 4 年以上相關工作經驗者。
招募簡章: 相關網站
開缺正備取共1283人，招考類別分為業務和工務2大類。 一般行員或一般金融人員招考通常會考2科，包含共同科目、專業科目，各行詳細考試範圍略有不同，但大抵不超出下列科目。 ※需配合輪班、機廠駐地調派及依特定專案於部分例假日/夜間出勤。
「系統管理人員」要求資訊相關系所大學畢業。 筆試考2科，一科為職務適性評量；一科為電子計算機概論，各類組甄選詳情請見臺灣證券交易所110年新進人員甄選簡章。 招募簡章 本次招募人員以五職等一級(大專)或六職等一級(大學以上)敘薪，具會計師、律師、電機工程技師及資訊技師資格者加薪三級。
公股銀行甄選需通過筆試測驗，各行考試科目幾乎相同。 其中專業科目以「會計學、貨幣銀行學、票據法」3科為主(部分銀行加考銀行法)；共同科目考英文(部分銀行加考國文)。 具中華民國國籍，且無外國國籍，年滿20歲至32歲以內，在國內公立或已立案之私立大學以上學校或教育部認可之國外大學以上學校畢業，符合考選簡章所定資格條件，志願服務軍旅者。 招募簡章2025 後備役士官兵及替代役備役人員，報考年齡為年滿20歲至35歲以內。
招募簡章: 公司治理
大家可要把握這次2023年中華電信招考資訊提前公告的難得機會，用兩個月衝刺準備中華電信招考，即早進入卡位。 招募簡章 臺北捷運公司係屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例等相關 法令規定及本公司規章辦理。 若新進人員係屬軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實 以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後1週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，一經發現除立即終止勞動契約外，並需負違約等一切法律責任。 逾期未繳交體格檢查表者，不予分發進用，亦不保留通過甄試資格。
招募簡章: 大學轉學考
一般生：具中華民國國籍且符合報考資格之未役男、女性社會青年或後備役士官、官兵。 招募簡章 軍職生：服現役滿1年之國軍在營志願役士官、士兵，且符合第參點「報考資格」者(自任官起役之日起計算至學年開始日【9月1日滿1年】)。 二專升讀學生：空軍航技學院(以下簡稱航院)二年制專科班應屆空階畢業學生。 如上圖，中華電信口面試較其他國營事業口面試流程簡易許多，分為報到▸ 繳驗資料▸ 分組▸ 等待口面試▸ 口面試▸ 離場。
■ 華南銀行第二次新進人員招考簡章公告：開缺一般行員(一般組/身障組)共217名，起薪幣37-43K。 ■ 華南銀行資訊及數位科技類組招考：6/2~6/15報名，開缺81名，起薪5-5.5萬元以上。 ■ 華南銀行第一次新進人員招考簡章公告：開缺一般行員(一般組/身障組)共185名，起薪幣37,500元。 華南銀行為了吸引更多人才，提供具市場競爭力的薪資福利條件，改成採取透明的積分制，並且華南銀行員工平均年薪18.8個月以上，每年調薪至少3%，還有三萬結婚津貼以及每胎10萬育兒補助。
資訊維修類技術員1.捷運資訊系統相關設備維修工作。 類別職缺學經歷電機類助理工程員1.國內外研究所以上電機相關系所畢，或國內外大學電機相關畢業具 2 年以上相關工作經驗者。 類別職缺學經歷票務類工程員~資深工程員1.國內外研究所以上畢業，或國內外大學畢業具 3 年以上軌道相關機關（構）票務相關工作經驗。 2.基本電學中華電信招考成績計算方式 ⋙一、中華電信招考第一試(筆試)總成績1.各科原始分數滿分以 100 分計。 ※派任主管職務者，依所任職務之職責層次核發職務待遇。 另服務離島及偏遠地區郵局者，依中華郵政股份有限公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。
招募簡章: 國際分散式再生能源案例
開南大學及國際扶輪3521地區「舞告厲害」全國反毒 K-POP 創意舞蹈大賽活動請同學踴躍報名參加。 機械類助理工程員1.捷運機械、軌道相關設施設備維修作業。 招募簡章2025 常年大夜班維修類技術員1.捷運軌道系統設備維修工作。 機械維修類技術員1.捷運機械、軌道相關設備維修工作。 電機維修類技術員1.捷運機電相關設備維修工作。 電子維修類技術員1.捷運電子相關設備維修工作。
招募簡章: 中華電信招考
6.外語能力測驗筆試達150分、口試達S-2以上。 資深大型主機系統管理師1.國內、外大學(含)以上學校畢業，且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書。 招募簡章 1.具備使用J2EE架構或AngularJS、TypeScript專案開發金融業務系統或國內外網路銀行相關系統之工作經驗。 ※應屆畢業生(含未役)得先行報考，詳請見簡章第13頁規定辦理。
招募簡章: ◉ 中華電信招考－行銷業務推廣：
「程式設計人員(一)」、「程式設計人員(二)」、「大陸地區程式設計人員(一)」及「大陸地區程式設計人員(二)」類別：科目一佔第一試(筆試)成績 60%；科目二佔第一試(筆試)成績 40%。 臺鐵為紓困人力問題，除了鐵路特考外，還有會自行舉辦臺鐵營運人員甄試，2022年臺鐵營運人員招募已在5月初的時候招考電務處的人力，現在再度招募工務處人力，即日起開始報名至8/5，筆試和體測時間訂為9/24。 每年中華電信招考佔榜率最高，資訊、電類以及商管課程齊全，連專案管理都有課程！ 112年中華電信招考報名時間自11月15日延長至12月5日止，筆試將於112年1月8日在臺北、臺中、高雄登場。
招募簡章: 簡章下載
3.工作經驗：具系統管理工作合計3年(含)以上經驗(如 招募簡章2025 Windows、AD、網路設備、Firewall等管理實務經驗)，熟悉系統日誌分析。 工作待遇：外展親職服務費(每次以1,000元計)、到宅訪視交通補助費(來回以300元計)，詳見招募簡章。 本甄試不另寄發紙本入場證，應考人如有申請到缺考證明需要者，請自行列印入場證，於考試最後一節交監場人員簽發。
其中「法務人員」要求法律系所大學畢業；律師高考及格。 「機電管理人員」要求電機、空調等相關系所大學畢業；具相關實務經驗3年以上。 「機電檢修人員」要求機械、電機、空調等相關科系專科畢業；具營建管理或機電維護等2年以上相關工作經驗。 本次開缺6大類職缺，包括「法務人員」、「機電管理人員」、「機電檢修人員」、「財務金融人員」、「程式設計人員」、「系統管理人員」。
A.由服務機構所開立之銀行理財專員或銀行理財顧問人員(不含辦理帳務、行政作業及轉介或協銷之人員)任職2年以上之「工作資歷證明、在職證明或離職證明」，並註明工作部門、工作期間及詳細職務內容。 2.熟金融或金融科技等相關產業，提供半年以上資訊專業訓練證明文件，或在校4學分以上資訊專業課程證明(學分證明或該科成績單)。 具下列系統管理工作合計3年以上工作經驗：滲透測試、系統網站弱點掃描、SIEM、資訊安全管理制度、IPS、WAF、Firewall、AD等實務經驗。
本次招募第一階段筆試委託證券暨期貨市場發展基金會辦理，筆試測驗日期為110年11月21日（星期日）；第二階段符合面試資格者將另行通知。 竭誠歡迎各界人才加入櫃買團隊，共同創造櫃買市場美好願景。 招考類組試用期間試用合格9職等人員63,60065,4008職等人員56,20057,7007職等人員48,90050,1006職等人員41,50043,0005職等人員36,40037,500※詳細資訊，請以簡章內容為主。 D.個人聯徵信用報告正本：須加申請Z54「違法失職人員資訊」之查詢。 個人聯徵信用報告須自行申請提供，申請方式請上財團法人金融聯合徵信中心網站查詢。