雖然是短期打工，但如果你連續打工超過第6天 (不論1天上班幾小時)，因為7休1的規定，第7天上班就要算休息日加班。 總結而言，工聯會認為最低工資的目的是要令到低薪僱員的工資不能過低以及能分享經濟成果。 最低工資的升幅亦自2011年設立後一直與勞動力市場脫軌，甚至較綜援金還要低；目前賺取最低工資的僱員大多是政府外判工、又或從事物業管理、保安、清潔、速遞等年紀大、低學歷、低技術的低薪僱員，因此工聯會不會接受凍結或微調最低工資。
- 香港護衛及物業管理從業員總會代表溫嘉貴補充，工會絕不會接受凍結或微調2021年最低工資，因為最低工資的設立正是要幫助一批最前線和被剝削的弱勢勞工，政府一旦拒絕調高最低工資，而令到工友辛勤工作後仍然不足以餬口，最終只能迫工友申請綜援，這對社會構成嚴重的財政負擔。
- 食環署街道清潔外判商碧瑤清潔表示，該公司的前線員工工資已高於現有最低工資，但認為今次加幅合適，相信有助釋放更多勞動力，對於需求大量人手的環境服務業，可吸納多些前線員工。
- 假如政府願意實施一年一檢，最低工資的升幅就不會太大，雙方都容易接受 。
- 此計算機所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。
- 2014年8月29日，勞動部長陳雄文率領資方代表－全國工業總會監事蔡穗，以及勞方代表－臺灣總工會策略委員會委員邱創田共同召開記者會。
- 根據政府統計處去年的調查，領取37.5元最低工資的僱員人數有14,300人；若明年5月時薪增加2.5元後，約7.3萬名低薪僱員獲加人工。
- 第608章 第12條 委員會的職能 (《最低工資條例》) （頁面存檔備份，存於網際網路檔案館）現行中文條例 和 附屬法例。
《最低工資條例》和《僱傭條例》皆沒有規定用膳時間和休息日必須為有薪。 用膳時間和休息日有薪與否，及用膳時間和休息日薪酬的計算方法，屬僱傭條件，由勞資雙方議定。 本計算機的運算是基於你輸入的資料（包括工時及工資）和計算工資時的一些假設，計算結果只供快速及初步的參考。 精確的計算需要考慮僱傭合約內的僱傭條件，以及該月份實質的工作時數／已放取的假期等因素，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在計算之內。 由2019年5月1日起，法定最低工資水平調升至每小時37.5元。 就僱主備存僱員的總工作時數紀錄的金額上限，亦同時修訂為每月15,300元。
最低時薪: 殘疾僱員生產能力評估
2012年8月9日，基本工資審議委員會召開委員會議，時值遭逢歐債危機、中國大陸經濟成長減緩，導致臺灣出口產值下滑，但物價卻仍持續上升，為此次審議增添爭議性，工商團體亦是事隔3年後再次反對調整基本工資。 原決議基本工資調幅為1.42％（月薪制），為每月19,047元新臺幣，每小時109元新臺幣，但此後上呈至行政院時，遭到院會以經濟前景不明為由拒絕提案，這是自1968年之後，行政院首次拒絕基本工資審議委員會提出的基本薪資。 臺灣的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》，於每年第三季由中華民國勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議，如會中決議調整，則將結果交由中華民國行政院覈定公告後實施。 現行基本工資為月薪新臺幣25,250元、時薪新臺幣168元，2022年1月1日實施。
- 最低工資的升幅亦自2011年設立後一直與勞動力市場脫軌，甚至較綜援金還要低；目前賺取最低工資的僱員大多是政府外判工、又或從事物業管理、保安、清潔、速遞等年紀大、低學歷、低技術的低薪僱員，因此工聯會不會接受凍結或微調最低工資。
- 法定最低工資凍薪4年在每小時37.5元後傳來加薪喜訊，消息指，最低工資委員會內的勞資學官四方就明年最低工資調整達共識，委員會將向政府建議調高2.5元，至每小時40元，幅度為6.7%。
- 以德國為例，德國計劃把最低工資標準設定為每小時8.5歐元，是當地中等收入的一半。
- 另一種情況是長期打工，像是應徵7-11長期打工，或是和餐廳打工談好每月固定排班X小時等，通常會在上班前一週或前一個月事先排好班表，班表明確計算薪水也比較沒問題。
- 同月，最低工資委員會主席翟紹唐表示，除非政府有指示，否則仍維持兩年一檢做法，因需時做調查掌握大趨勢。
工資通常是指僱主支付給僱員的所有報酬、收入、津貼（包括交通津貼、勤工津貼、佣金、超時工作薪酬）、小費及服務費等。 最低時薪 但是，於非工作時數而支付予僱員的款項（如：休息日薪酬、假日薪酬、年假薪酬、產假薪酬、疾病津貼等）不算作支付予僱員工資的一部分，亦不能用於計算最低工資。 計薪方式是基本時薪制或月薪制並沒有絕對好或壞，時薪制打工族該有的勞動權益保障和一般員工相同，包含加班費、勞健保、特休、資遣費等，會有差別可能在於不是法令強制規定的公司獎金和福利。 多半老闆會和你談給時薪是因為計算方便，也比較能夠彈性調整排班。
最低時薪: 對照上圖「工作日加班」薪水算法：加班第 9-10 小時薪水 = 時薪 x 1.34、第 11-12 小時加班 = 時薪 x 1.67。
僱員在某一工資期內的總工作時數為208.75小時，薪酬為8,000元及沒有就非工作時數而獲支付款項。 最低時薪 非技術工人每月就業收入中位數，則在眾多行業中最低，當中男性收入中位數為13,700元，女性則只有11,200元，但數字仍較上一季回升近1,000元。 若按主要工作所屬職業及性別劃分的就業人士每月就業收入中位數，則以經理職級最高薪，男女合計達48,000元。 另外，零售、住宿及膳食服務業則為每月就業收入中位數最低，當中男性的收入中位數為18,000元，女性則為13,000元。
27個歐盟國家中有20個國家已確立法定最低工資，如：最低的保加利亞（148歐元／月）、盧森堡（1801歐元／月）。 大韓民國勞動部自1988年起開始實施最低工資制度，並每年按通膨率及經濟狀況調整，目前年增幅以韓元計約為6-7%。 工聯會一直主張確立一個科學、公平、便於計算和操作性高的參考基準去設定最低工資水平，政府理應從速就最低工資制度作出全面檢討，落實「一年一檢」，令基層人士分享合理經濟成果。 香港護衛及物業管理從業員總會代表溫嘉貴補充，工會絕不會接受凍結或微調2021年最低工資，因為最低工資的設立正是要幫助一批最前線和被剝削的弱勢勞工，政府一旦拒絕調高最低工資，而令到工友辛勤工作後仍然不足以餬口，最終只能迫工友申請綜援，這對社會構成嚴重的財政負擔。
最低時薪: 勞工保險投保薪資分級表（最新）
碧瑤又稱，站在可持續發展立場，期望未來引用更多科技包括清潔機械人等，增加服務和管理效率，以及提升服務效果。 飲食界立法會議員張宇人指出，現時商界仍面對困境，調升最低工資無疑是向商界落井下石，更擔心會觸發漣漪效應，令其他打工仔都要求加薪。 最低時薪2025 最低時薪 Workstem為香港餐飲業、零售業、建築業等提供數碼化人力資源管理解決方案，簡化人力資源管理工作流程，降低人力資源成本。
最低時薪: 參考文獻
有物管人員接受香港文匯報訪問則表示，6.67%加幅聊勝於無，更有不少物業保安員寧願轉做散工，犧牲強積金及假期等福利，賺取超過40元的時薪。 故勞工每月在正常工作時間內所得之工資，不得低於每月基本工資扣除因請假而未發之每日基本工資後之餘額。 根據勞動部的資料統計，以基本工資投保的人口，有超過4成為外籍移工和打工族，是基本工資調漲的主要受惠族羣，不過大部分的受薪階層，通常領取的薪資在一開始就已經超過基本工資，即使基本工資調漲，對他們的薪水並不會有太顯著的影響，因此纔有基本工資調漲後，民眾卻感覺薪水沒有漲的情形。
最低時薪: 「基本工資補貼方案」月薪每人補助920元、時薪560元，衰退幅度10%即符合補貼條件｜職場新訊
丘燿誠表示，2019年反映通脹的消費物價指數為3%，財政司司長陳茂波預測2020年整體通脹率與基本通脹率（扣除紓困措施影響）分別回落至1.7%和2.5%。 單以此推算，在2019年及2020年通脹上升的因素下，市民的購買力因而下降約4%，故此最低工資的調升幅度必須要追過通脹水平，方能保障基層勞工的購買力及生活質素不受影響。 最低時薪 如果有僱主訂定的薪資低於基本工資，則依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對僱主處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰，而且應公佈事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果僱主未於限期內改善，應按次處罰。 全勤獎金並不能算在固定薪資的一部份，所以基本工資的計算也不會納入全勤獎金，若在扣除全勤獎金後實領金額低於基本工資，則違反了勞動基準法。 勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付之獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。
最低時薪: 調整趨勢
香港早於2000年代初期已有聲音要求設定最低工資，作為對低層勞工的一種生活保障，但長期一直受工商界反對。 但是這種長期打工因為老闆可以事先經過你同意調動班表，例如把休息日調移，或是國定假日和其他上班日對調，只要你也同意，最後就是依照確定後的班別來對照上圖計算加班費。 勞資雙方原約定之工資低於調整後之基本工資者，應依法調整;但原約定之工資未低於新基本工資者，並無應比照該調幅而調升之規定。
最低時薪: 香港各界人士到中聯辦弔唁前國家主席江澤民
以每小時最低工資22瑞郎計算，受薪階層最低月薪達到4000瑞郎，差不多是2012年瑞士中等收入的三分之二，遠遠多於多數其他國家。 以德國為例，德國計劃把最低工資標準設定為每小時8.5歐元，是當地中等收入的一半。 現行聯邦最低工資於2009年7月24日起生效，為每小時7.25美元，但多數州另有規定州立基本工資，部分州也採取逐年提升的制度，截至2020年1月1日，區間約為每小時7.25美元到15.00美元美元不等。 加州愛莫利維爾為目前全美基本工資最高（16美元/小時）的城市。 最低時薪 另一種情況是長期打工，像是應徵7-11長期打工，或是和餐廳打工談好每月固定排班X小時等，通常會在上班前一週或前一個月事先排好班表，班表明確計算薪水也比較沒問題。
最低時薪: 基本工資歷史
檢討2021年最低工資公眾諮詢將於明天（6月16日）結束，工聯會權益委員會委員丘燿誠，聯同香港護衛及物業管理從業員總會及飲食業職工總會等代表，手持「追過通脹 分享成果 最低工資時薪43.5元」橫額向最低工資委員會提交工聯會對2021年最低工資水平的意見書。 食環署街道清潔外判商碧瑤清潔表示，該公司的前線員工工資已高於現有最低工資，但認為今次加幅合適，相信有助釋放更多勞動力，對於需求大量人手的環境服務業，可吸納多些前線員工。 民建聯人力事務發言人、立法會議員顏汶羽對最低工資上調的大方向表示歡迎，但他指過往勞資雙方都就最低工資水平每兩年拉鋸一次，雙方的分歧一向很大，因此建議以方程式調整最低工資，並加入消費物價指數及工資中位數等一籃子數據作為參數，令調整的操作更為彈性，增加機制的透明度與社會認受性。 （記者 費小燁）對於最低工資水平或調升至時薪40元，勞工界認為仍然太低，且尚未追上綜援金水平，促請特區政府實施「一年一檢」以確保最低工資水平緊貼市況。 本身是香港護衛及物業管理從業員總會理事的鍾汶斌，現擔任物業管理工作，負責檢查大廈設施，時薪只有38元多，故上調最低工資水平他亦將受惠。 僱主及僱員亦可參考勞工處網頁的「最低工資參考計算機」，程式可協助僱主及僱員就較常見的工作模式，快速及初步計算最低工資作參考之用； 請按此。
最低時薪: 「基本工資補貼」補貼內容
例如該法第3條規定，最低工資率的標準，「成年工以維持其本身及足以供給無工作能力親屬二人之必要生活為準」。 殘疾歧視條例現狀：已施行香港最低工資泛指香港的最低工資政策及其立法過程。 最低工資是保障工人能以勞力換取足以生存的薪金，以保護勞工權益和維持合理生活水平的一項政策，香港經常有傳媒不時揭發無良僱主剝削清潔工人、建造業工人以及保安員等低收入勞工的工資，社會過去激烈討論是否設立最低工資及工資水平定於多少。 2011年5月1日，《最低工資條例》正式實施，首個法定最低工資金額定於時薪28元，隨後多年多次提高金額，自2019年5月1日起，法定最低工資金額定於時薪37.5港元。
委員會負責研究如何釐定最低工資的水平和訂立檢討機制，並向政府提出建議。 同月，最低工資委員會主席翟紹唐表示，除非政府有指示，否則仍維持兩年一檢做法，因需時做調查掌握大趨勢。 2010年5月3日：工聯會葉偉明、工聯會權益委員會及飲食業職工總會公佈《對法定最低工資實施後飲食業的預期影響研究分析報告》結果，反映最低工資若訂於33元，整體營運成本只會增加約1%，反駁商界指最低工資令飲食業出現倒閉潮的言論。 2009年7月10日：《最低工資條例草案》在香港立法會進行首讀，該條例草案的二讀於2010年7月15日獲通過，三讀則在同年7月17日凌晨以45票贊成，1票反對及無人棄權的情況下通過。 多個勞工團體如職工盟及工聯會要求最低工資水平應訂為時薪33港元，商界則指若工資水平訂得太高，中小型企業未能負擔而導致結業，立法會各政黨對最低時薪訂價建議不一，由時薪22港元至35港元不等。 自由黨功能組別立法會議員張宇人提出「時薪二十元」，引起很大爭議，他甚至於出席一個論壇時，被市民以20元紙幣丟擲。