本網站為桃園市政府版權所有 新北市勞動局課程 瀏覽器支援：Chrome、Firefox、Edge、Safari為主，如使用IE瀏覽器Win7已不再支援IE，Win10將於2022年6月15日淘汰並停止支援IE。 配管器材介紹、管路試圖與製圖、學科試題講解、自來水法規解題、工業安全及相關法規、管路落樣實務、管路試題講解、配管工具使用與保養、管路尺寸量測與水壓測試、綜合管路加工組裝實習、術科試題模擬練習等。 111年勞動議題研討會「集體勞動關係法制的回顧與前瞻」原 6月11日(六) 延期至8月20日(六)辦理，造成不便、敬請見諒。
- 勞工局長陳瑞嘉表示， 近年全球經濟體系受疫情擾亂、國際衝突的影響，對於全球供應鏈帶來極大的衝擊，僱主的訂單大量銳減、經營權受創，傷及了勞工工作權，勞資關係更顯岌岌可危。
- 重覆參加相同班名之職前訓練課程，且其離、退訓日(不含適應期內離訓)、完訓日或結訓日尚於報名班次之開訓日前3年內。
- 是以，部分工時人員除已參加公教人員保險者外，如與學校有僱傭關係，應由學校依上開規定為其辦理參加勞工保險及就業保險。
- 至於技術人才供需失衡及外流，許雲翔特別提出解套路徑，例如以產學研合作增加半導體人才供給，還有修法留才攬纔等建議，非常值得有關部門參採。
為增進大廈管理委員會對於勞動基準法暨相關勞工法令之瞭解，釐清勞僱雙方權利義務，針對大廈管理委員會常問相關法令疑義，彙整常見問答集，歡迎多加利用。 條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」所稱「盈餘」之意義，該法未見規定。 基上，私立各級學校編制外僅從事教學工作之教師如兼任導師，非屬本次公告所稱「兼任行政職務」，尚無勞動基準法之適用。 A：私立各級學校除編制內之教師、職員及編制外僅從事教學工作之教師不適用勞動基準法外，其餘工作者均有勞動基準法之適用。
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答：管委會雖非勞工保險強制投保單位但仍得自願參加勞保，如不願參加勞保，但只要有僱用勞工即係就業保險及勞工職業災害保險強制投保單位，應依法向勞保局申請成立就(職)保投保單位併同辦理勞退新制開戶，為所僱勞工申報就保、職保加保及勞退新制提繳。 （5）管理委員會如依公寓大廈管理條例規定向主管機關報備在案，或依法取得其他政府機關核發之相關證明，即有依法辦理登記之事實，應依前開規定為所僱用之勞工辦理加保就業保險及勞工職業災害保險。 （4）依勞工職業災害保險及保護法第6條第1項規定略以，年滿15歲以上，受僱於領有執業證照、依法已辦理登記、設有稅籍或經中央主管機關依法核發聘僱許可之僱主，應以其僱主為投保單位，參加本保險為被保險人。 A：查私立各級學校依前開規定所進用之編制外校安人員，其任務為校園內外緊急事件處理、通報、急救相關業務，爰非屬編制外僅從事教學工作之教師，自有勞動基準法之適用。 依勞動基準法第三條第三項規定意旨，除因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用該法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者不適用外，應適用一切勞僱關係。
由於主要負擔家計的30歲以上中壯年勞工，極容易受到市場變化而面臨失業、待業的困境。 為鼓勵失業的中壯年勞工提升職業技能，並順利返回職場，特別推出「職前訓練穩定就業獎勵金計畫」，協助中壯年勞工迎接疫後時代。 例如40歲的王先生，111年參加新北勞工局「Python程式量化數據分析班」課程，順利於8月取得結訓證書，近來於A科技公司擔任IT工程師穩定就業滿3個月，且勞保投保薪資超過3萬元，就可申請穩定就業獎勵金！ 新北市勞動局課程2025 勞工局長陳瑞嘉表示，新北市勞動人口超過206萬，失業率約為4.1％，也就是說有8萬多市民面臨失業困境，加上受到新冠肺炎(COVID-19)、通膨影響景氣衝擊，許多產業也紛紛轉型或調整工作型態，以因應急遽變化的產業結構及就業市場需求。
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在疫情及紛擾的國際局勢中，遠距勞工或在家工作者所衍生出新工作型態之勞動權益有哪些該注意？ 這些新興的勞動型態與衝擊，促成了「全球供應鏈的影響與因應」、「遠距/在家工作的影響與因應」、「集體勞動關係法制的回顧與前瞻」、「國際勞動人權的發展與因應」研討會四大主題，希望透過勞資政學多方對話，找到最好的應對方法。 新北市勞動局課程 【新北市訊】萬眾矚目的新北市勞動議題研討會又來了！
條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在例假日工作。 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給。 新北市勞動局課程2025 項規定期間預告僱主或未完成交接工作，如有造成僱主之損害，僱主得依民法規定向法院為對勞工提出損害賠償之訴，惟仍不得拒付工資。
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條規定給付資遣費，如僱主未依規定期間預告而終止契約者，則應給付預告期間之工資。 爰僱主欲與勞工終止勞動契約，當依前揭規定辦理，不得任意與勞工終止契約或強迫勞工自行離職。 答：查勞僱關係存續期間，勞工除有提供勞務的義務外，尚有忠誠、慎勤之義務，亦即勞工應保守公司的祕密及不得兼職或為競業行為的義務。 惟現行勞工法令並未明文禁止勞工之兼職行為，故勞工利用下班時間兼職，如未損害僱主之利益，且未影響其勞動契約之履行及正常生活，原則上並未違反勞動法令之規定。 答：管委會如係將大廈管理維護工作委任保全公司、管理維護或物業公司辦理，其所派駐之人員係受僱於保全、管理維護或物業公司，早有勞動基準法之適用，應由該公司負擔僱主責任。 項規定，該條例之強制適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工、外籍配偶及陸港澳地區配偶獲準居留在臺工作者。
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置頂 – 勞工大學五股校區─「勞工必須知道的勞保及職災保險」, 原課程日期112年1月30日調課至112年1月3日上課。 勞工大學五股校區─「勞工必須知道的勞保及職災保險」, 原課程日期112年1月30日調課至112年1月3日上課。 勞工局長陳瑞嘉特別叮嚀，112年1月1日起，時薪制勞工法定基本工資調整為每小時新臺幣176元，月薪制勞工基本工資調整為每月2萬6400元，僱主在覈算勞工工資時，務必要注意不得有低於法定標準計給的情況。 活動對象： 就讀於本市高中職學校之學生（不限年級） 活動地點： 奇幻桌遊複合式餐廳新北市土城區裕生路21巷6弄37號B1之7 報名費用：免費 F… 111年勞動專題研討「企業併購下的勞動契約與工會存續之爭議分析-以近期爭議案件與態樣為例」原 6月1日(三) 延期至6月29 (三)辦理，造成不便、敬請見諒。 【記者李娜臺北報導】稅收表現優於預期，朝野立委主張還稅於民，財政部代理部長阮清華29日表示，相關事項都要再通盤計畫及考量，目前還在討論中。
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因應終身學習政策及產業人才發展趨勢，提供不限學習時間、地點、次數的勞動力發展數位學習資源，本署規劃「推動勞動力發展數位學習計畫」，逐步建置數位平臺與充實相關教材，以方便民眾取得就業或創業所需知能，冀此提升民眾的職場能力和競爭力。 新北市勞動局課程 答：不用，已成立勞（就、職）保投保單位之管委會，勞保局會依勞（就、職）保加保資料，將適用勞退新制勞工以勞（就、職）保投保薪資為勞退月提繳工資及依僱主提繳率(不低於6%)，自加保日提繳新制退休金，並開單通知管委會繳納。 新北市勞動局課程2025 條規定：「僱主不得預扣工資作為違約金或賠償費用。」所稱「預扣勞工工資」，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，僱主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。
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條及勞資會議實施辦法規定事業單位應成立之勞工參與機制，其功能與職工申訴評議委員會不同。 適用勞動基準法後，各校仍應依法舉辦勞資會議。 A：勞工於工作場所超過正常工作時間自動提供勞務，僱主如未為反對之意思或防止之措施者，其提供勞務之時間仍應屬工作時間，並依勞動基準法計給延時工資。 條，工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假等有關事項，應在不違反勞動基準法規定之前提下，由勞僱雙方於勞動契約中約定，並依約履行。 僱主如欲調整上開事項，應與勞工重行協商合致，始得為之。 規定，如僱主未提供專業技術培訓或勞工因遵守最低服務年限之合理補償，尚不得與勞工為最低服務年限之約定；且服務年限與受訓期間之比例，若經綜合考量已逾合理範圍，且顯失公平者，其約定無效。
新北市勞動局課程: 勞動議題研討會「遠距(或在家) 工作的影響與因應」原5月28日(六)延期至7月23 (六)辦理；「集體勞動關係法制的回顧與前瞻」原 6月11日(六) 延期至8月20日(六)辦理。
然而，近日一名網友PO文表示，問了一位從聯電跳槽到臺積電的工程師，哪邊比較累… 英國氣象局（Met Office）專家指出，2022年是英國有紀錄以來最熱的一年。 今年英國歷經了熱浪侵襲和極少的降雨量，氣象局國家氣候資訊中心說，英國今年的年均溫將超越2014年創下的紀錄，而且除… 課程內容：商品知識、資金籌措、開業準備、市場行銷、財務規劃等課程，並安排顧問指導學員撰寫創業計畫書及進行分組討論。 光復高中國中部九年級學生張芯瑜說，原本對打工的權利和義務很陌生，藉由勞權課程吸收新知，對於日後進入職場很有幫助。
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故管理委員會與管理負責人不會併存，沒有成立管理委員會才會推選管理負責人。 前開公告適用範圍係以有成立管理委員會者為限，並不包括未成立管理委員會而推選管理負責人者。 本次適用對象排除僅從事教學工作之教師，爰同一學校中教學工作者兼任行政職務或行政職務兼任教學工作者，均納入適用。 2023年度勞工紓困貸款開放申請，1天湧入2萬人申請，截止至昨（28）日，申請人數已超過5萬人，貸款金額超過53億。 樟樹國際實中校長陳浩然指出，勞權教育應從小開始，部分國中應屆畢業生利用暑假或課餘時間工讀，勞權課程可培養正確觀念，避免遭不法僱主詐騙。
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因應產業發展趨勢與人力供給需求，政府提供各式各樣職業訓練課程和線上學習平臺，不管您是想精進專業能力、轉職前培訓、 … 新北勞動雲, 新北市政府勞工局. 證照輔導訓練- 職訓課程總表- 新北勞動雲- 新北市政府參加在職證照輔導訓練者應符合該職類技能檢定報檢資格。 參訓學員一年內（以結訓日起算）參加本市所辦在職訓練以二班 … 參訓注意事項受訓資格年滿15歲以上至65歲以下之在職勞工。 參加在職證照輔導訓練者應符合該職類技能檢定報檢資格。
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參訓學員一年內（以結訓日起算 … 報名網址：新北市職訓局職業訓練. 保母證照課程培訓幼兒托育社區保母新北市幼兒托育職業工會歡迎您. 【記者蔡榮宗/投縣報導】 2021年10月20日 南投縣政府委託南投縣救國團辦理身心障礙者職業訓練，開辦「健康素食料理證照輔導班 」共有二十三名學員參加，歷經三百小時、為期近三個月專業料理訓練課程學習，二十日 新北市勞動局課程2025 下午在南投救國團一樓會議室辦理成果發表。
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另勞動基準法第13條屬強行禁止規定，所以勞工如有第12條第1項所定情事，於勞工職業災害醫療期間，僱主仍不得終止契約。 至於第12條第2項所定期間，俟職業災害醫療期間屆滿後，前後合併計算。 項規定，勞工離職後再受僱時，應適用該條例之退休金制度。 故私校編制外工作者若為退休後再受僱，學校仍應為其提繳退休金。 規定，勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞僱雙方之協商計算之。
今年由新北市勞工局、政治大學勞工研究所、中華勞資關係研究所攜手合辦4場次學術研討會，邀請國內勞動領域傑出的學者專家共聚一堂，探討當前最受矚目的勞動議題。 首場「全球供應鏈的影響與因應」訂於5月7日舉行，由中華勞資關係所所長焦興鎧主持，中央法研所副教授許雲翔、臺灣國際物流及供應鏈協會理事長劉詩宗擔任報告人，政大勞工所教授成之約、工業協進會祕書長張文龍與談，精采可期。 參與人數有限，歡迎勞工朋友、企業單位立馬報名。 勞工局主任祕書葉建能致詞表示，勞工局從107年開始舉辦勞動議題研討會，這2年受到新冠疫情影響，勞動市場面臨很多挑戰，尤其新北市有206萬勞工居全國之冠，作為一個吸納國內外勞工的就業大城，在疫情及紛擾的國際局勢中，伴隨工作型態所衍生出的勞動議題與困境也愈多。 勞工局高度期待透過勞資政學多方對話，為如何走出困局找到更好的解方。
新北市勞動局課程: 勞工大學三重校區─「職場出色溝通力」11月22日課程暫停一次，課程順延。
又，工資是勞工因工作而獲得之報酬，勞工如已提供勞務，僱主即應依勞動契約約定之數額、給付之日期定期給付工資，至遲亦應於原約定之發薪日給付。 小時）履行勞務之最低報酬；後者則係勞資約定按「時」計酬者單位時間之最低報酬，又按日計酬者約定之日薪，於法定正常工作時間內，仍不得低於168元乘以工作時數之金額。 勞資雙方得依前開規定，自行約定按月、按日、按時計酬；於檢視是否符合基本工資規定時，應分別適用之。 答：大廈管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主，因此以管理委員會本身為行政處罰之對象。 有關勞動基準法及勞工退休金條例所定私法報酬給付義務（工資、資遣費、退休金、職業災害補償等），管理委員會應依法給付。
新北市勞動局課程: (三) 獎勵金額度
今年九月在善化區成立雲嘉南首座銀髮人才服務據點，由專人整合就業相關資源，開發職缺、協助中高齡及高齡者就業，促進銀髮就業人才再運用。 他指出，不僅精進職訓，並為廠商和人才媒合，勞工局今年度共辦理七場大型及中型就業博覽會、超過三百八十場小型及單一徵才活動，邀集一千七百卅六家廠商，提供九萬三千九百六十八個就業機會，平均初媒率五成以上。 勞工局今年參與勞動部勞動力發展署ＴＴＱＳ（人才發展品質管理系統）評核，再次榮獲「金牌」，創下全國唯一公部門機關連續十二年獲獎金牌殊榮，同時也榮獲被譽為企業界人才學習與發展的奧斯卡金像獎的「二０二二國家人才發展獎─機關團體獎」肯定。 農民學院報名及訓練資訊 為提升農業人力素質，行政院農委會於民國100年設立農民學院，針對一般民眾、新進農民及在職專業農民分別辦理入門班至高階班等農業專業訓練。 (二)適用對象：勞僱協商減少正常工時並經通報事業單位所在地所屬地方勞工主管機關之事業單位及受僱勞工。 答：提繳人員名冊將列在勞工退休金繳款單(每月25日前寄發)之計算名冊，請務必仔細核對，提繳資料如有不符，請儘速於繳款期限前來函勞保局辦理更正。
鄧瑞嘉指出，主要負擔家計的30歲以上中壯年勞工，極容易受到市場變化而面臨失業、待業的困境。 侯友宜指出，新北市從二○一三年起跨局合作開辦高中職勞動權益課程，幫助學生了解就業歧視、就業倫理、薪資待遇等勞工法令，將生活、工作及知識融合在一起，確保未來進入職場的就業權益，至今已累計二十八萬名高中職學生受惠。 就保職業訓練生活津貼申請 符合請領條件者，應於離職退保後2年內，向公立就業服務機構辦理求職登記，經就服機構安排參加全日制職業訓練，受訓當日由訓練單位線上申報，通知勞保局核發職業訓練生活津貼。
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教育局長張明文表示，二○一三年起與勞工局合作，累計培訓超過一千六百人次的高中職勞權種子教師，今年也培育二十多名國中勞權種子教師，二○二三年之後，預計每年將協助近四萬名高中職及國中生，瞭解勞權意識。 五、勞工大學以本市勞工活動中心為主校區；三重勞工中心、板橋勞工中心、新莊勞工中心為分校區，並為加強推展本市勞工教育，得另覓本市其他場所為分校區。 新北市職訓局 免費課程 館長的28 萬電腦. 法扶新北分會長徐偉羣表示，明年分會將邁入第17年，「能夠再多為弱勢民眾多做些什麼?」一直是持續努力奮鬥的核心命題，感謝勞工局相互扶持相互合作，共同努力創造一個針對弱勢民眾縝密且貼心的服務網絡，新北法扶非常珍惜能夠為勞工朋友服務的機會。
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參訓學員於職訓班別參訓期間或職前訓練訓後180天內就業輔導期者不予錄訓（但訓後已就業，且能提供現職之在職證明者，不在此限）。 局長陳瑞嘉表示，本市目前有27家庇護工場，提供超過500位身障者工作機會，現在年節將近，盼消費者能繼續購買力挺，讓庇護員工能有持續穩定的工作機會與經濟收入。 此次非常感謝律師志工的熱情參與，透過走進庇護工場，用實際的專業能量與資源來支持身心障礙者，近距離與他們接觸對話，以這種方式關懷弱勢族羣，一同為身心障礙者就業做更多貢獻。 措施目的：本署所辦理之失業者職前訓練計畫，係為提升失業者就業技能所推動之方案計畫，並以參訓者於訓後能立即就業為目標。