選擇修身款式的西裝外套，內襯平口背心，有女人味卻又不會令人覺得太性感。 聲明﹕MoneyHero致力確保網站提供的資訊是最新及最準確。 網站所顯示的資訊或與金融機構或服務供應商之網站有所出入。
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fresh grad見工衣著: Tip 1：問問自己 興趣VS人工
至於文憑教師（CM）的教職和行政工作相近，但起薪點為$27,485（14點）。 晉升方面，CM最高只可升至首席助理教席（PAM，頂薪點為$71,910），而GM最高可升至一級校長（頂薪點為$124,280）。 各位畢業生如果有志做教師，就要先讀教育文憑（PGDE），期間要去學校進行實習。
最重要的是千萬不可以裸露太多的肌膚，不然會看起來很不專業，飾品的搭配也很重要，是提升質感的關鍵。 比較推薦選擇明亮的色系比黑色系更能給人充滿夏日活力的印象。 見習行政人員職位（Management Trainee） 一向受大學畢業生歡迎，因為起薪通常都比大學生平均起薪點高，所以每年都有唔少畢業生爭崩頭。 多間大型公司都會招聘MT，例如九巴、海洋公園、金管局、各大銀行等，起薪點由$18,000至$40,000不等，視乎公司規模而定。 大部分MT培訓為期2至3年，工作上都會不停有調動，被分派到唔同部門，短時間內可瞭解到唔同崗位嘅工作性質。
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警務人員更可享有有房屋福利、免費醫療、牙醫服務和子女教育基金，吸引不少大學生青睞，同時令競爭更激烈。 不同於去年的畢業生，當時疫情初起，情勢未明，大部分公司都以為疫情很快就會消散，甚至以為疫苗面世後，世界便會回復如常。 fresh grad見工衣著2025 直到現在，現實狠狠地颳了我們一巴掌，答案是：再也回不去了，經濟體系大改寫，無論是大企業或是中小企也調整了財政預算，並擬定了新的發展方向。 fresh grad見工衣著2025 如果連最基本的禮儀都沒有準備好，那如何說服僱主你會是一個好員工。 Intern或者Fresh Grad大多沒有見工面試經驗，導致Interview準備 時帶漏 見工文件，令到面試官對你的Interview印象不好，甚至一次面試便錯失Second-in機會！ 所以，拾捌堂特別為你整理了一份「面試要帶咩」清單，讓你知道 見工要帶咩 文件。
面試需要點時間去等，很正常，別說是fresh grad，某些大公司，見department head職位，等一至兩個鐘，不足為奇。 fresh grad見工衣著 如果你覺得，等候面試的時間是浪費，其實，如你沒有好好利用這空檔，纔是浪費。 fresh grad見工衣著2025 縱觀見工場合，年輕男生最常出事係西裝著上身有一陣「MK味」。 佬編認為要避免此惡運其實唔難，關鍵在於追求合身而不宜「緊身」。 所講「MK味」往往源於超窄身西裝，以及附有花邊等無謂裝飾的恤衫，揀一套鬆緊有致的西裝，外套不宜太短，配搭合身不花巧的恤衫，即可以掃走「MK味」。 要弄一個整齊漂亮髮型，少不免要搵個可靠的髮型師幫手。
fresh grad見工衣著: 穿搭要點
要做駐院藥劑師，除了要修讀藥劑學課程之外，還要實習1年及通過3科筆試，包括香港藥劑法例、藥劑執業和藥理學，纔可以成為註冊藥劑師。 藥劑業及毒藥管理局每年6月和12月都會舉辦註冊考試。 一般中學學位教師（GM）起薪點為$28,865（15點），如果有合適師訓如PGDE，就可獲加2個額外的增薪點，即$31,855（17點）。
- 2016年開設個人網誌，2017年5月推出《我係邪惡HR》一書，貼地分享HR世界。
- 一般中學學位教師（GM）起薪點為$28,865（15點），如果有合適師訓如PGDE，就可獲加2個額外的增薪點，即$31,855（17點）。
- 即使天氣再熱，也要把妳平常會穿的那些清涼上衣給收起來，換上一個比較適合嚴肅工作氣氛的辦公室造型去面試。
- 海投履歷之後，收到好幾份面試通知固然開心，但是如突然發現求職公司的工作性質與自己不符，想要婉拒又可以怎樣做？
- 因此，面試前應做好資料蒐集，初步認識該公司的文化和員工的打扮，例如外資公司可能在衣著打扮方面有著較高的接受能力，因此可以嘗試穿著較鮮艷的顏色，但如果是傳統的企業，最安全的衣著就是素色西裝。
- 佬編提供一個很簡單的貼士，就係先站在街邊觀察一下，看看從髮型屋或Barber shop走出來的男士，如果普遍剪完的髮型都對辦，就可以放膽一試。
要做到呢一點，面試前首先要做足準備，清楚瞭解職位嘅職責，將你自己對份工有幫助嘅強項寫落嚟，然後喺面試時搵機會或見工時的自我介紹時講出嚟。 回望2009年金融海嘯世代，經濟衰退所拖曳的痕跡延續了好幾年。 2008到2013年的畢業生平均薪資比正常值低20%，遙想當年，2013年入職的新人薪金竟比2009年入職的同事更高。 那也沒辦法，當時經濟環境差，要不就陷入職場空白期，要不就進修等經濟回氣。
fresh grad見工衣著: 知性女生必讀，西裝以外的 formal dressing 面試衣著攻略
如果僱主在通知面試的電郵中發問或者要求你提供一些資格證明，回信時別忘記要回答問題，亦要小心檢查自己的署名和聯絡資料，確定沒有錯誤才寄出去。 Look 2：恤衫裙如果恤衫是面試必備，那連身恤衫裙也可以一試。 充滿時尚感的條紋 shirtdress 帶來知性又率性的感覺，不難令面試官發現你有主見卻又不馬虎的工作態度。 如果你屬嚴謹小心的一羣，即使有甚麼突發事情都不會離開座位的話，這個衣着設定是可以的。 fresh grad見工衣著 fresh grad見工衣著2025 fresh grad見工衣著2025 不然，還是奉勸大家即使是video interview，還是按公司及工種的類別，穿着全套的Business formal或Smart casual好了。 免得有甚麼突發情況，突然要站起來而露出破綻就尷尬了。
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在面試見工的時候，無論你的實力有多強勁，都要靠衣著去吸引僱主對你的興趣。 Formal dressing 也不一定要全黑西裝一成不變，完全不能突顯個性。 除非你要面試的是嚴肅政府工，否則你可以嘗試一下較為時尚的見工 outfit。 至於女士方面，純黑及膝直身長裙，搭配撞色且鮮艷的單色外套是潮人之選。 若不想穿裙，上衣可穿着淺色、長度得宜的西裝外套，內襯顏色亮麗的襯衫，下半身就搭配款式、色調與西裝外套搭配的西褲，而長度最少要至九分。 女士的鞋款選擇不少，除了芭蕾平底鞋、短跟鞋，還有舒適又顯優雅的高跟鞋，同樣最好是淨色。
fresh grad見工衣著: 最後一定要問問題嗎？
HR小薯蓉 fresh grad見工衣著2025 Facebook Page blogger，做咗HR十年多，由薯仔做到變薯蓉。 見盡奇形怪狀CV、見工奇行種、各式各樣嚇死HR事件，深明做HR嘅辛酸。 堅信人先係公司最大資產，專業能夠改變HR邪惡嘅形象。 2016年開設個人網誌，2017年5月推出《我係邪惡HR》一書，貼地分享HR世界。
fresh grad見工衣著: 應徵時裝職位應該怎麼穿？
女生的穿搭同樣也是挑選正式和非正式單品來混搭，追求在上班時穿著不失態，下班直接去社交或逛街血拚時也不會突兀。 卡其色和裸色、白色混搭，為悶熱的夏天帶來一絲清爽，整體配色不僅一致，有幾分正式，但又不失時尚感，相信這樣的見工衣著，面試官一定會為你大加分。 如果僱主沒有表明通知面試結果的日期，你可以在面試過後一星期，詢問進度。 網民將求職者的相放上討論區並留言，「黑色褸、黑西褲，走去配啡色鞋，失敗！企係（喺）度都見到西褲吊曬腳、失敗！見到船襪，失敗中既失敗！」，覺得該求職者最大問題是穿錯鞋和西褲長度不合適。 與工作有關，而之前無提及過的，例如，工作內容細節、公司發展方向等，都是能夠加分的good questions。
fresh grad見工衣著: 船 P 穿搭攻略！ 10 款打卡必備泳衣 / 度假風單品推薦
細數嚇人求職者特徵 要留下深良好第一個印象，首要了解公司和行業的衣著要求（Dress Code），這是代表求職者對公司的尊重。 儘管穿著正式，如男士穿西裝、女士穿套裝等通常都萬無一失，但過度打扮有時候會引起反效果。 因此，面試前應做好資料蒐集，初步認識該公司的文化和員工的打扮，例如外資公司可能在衣著打扮方面有著較高的接受能力，因此可以嘗試穿著較鮮艷的顏色，但如果是傳統的企業，最安全的衣著就是素色西裝。 光是每天要想怎麼打扮就已經夠累了，更何況像是工作面試這種超級重要的場合，「應該怎麼穿？穿什麼？」又是一門大學問。 對職場新鮮人來說，想要穿著看起來專業，但又要穿得符合你所工作的職場氣氛跟公司文化是非常重要的事。
fresh grad見工衣著: 【職場穿搭】面試打扮按工種決定 應徵IT、工程行業可如此穿着…
但是，生活、工作、學習和考試還是要繼續，畢業季還是會如期而至。 當聽到恆指單日跌幅逾5%，道指直瀉近2000點，各行各業都出現炒人新聞，失業率升到9年最高，今屆畢業生的搵工路不容置疑是較往年崎嶇不平。 小編精選5大貼士，幫助Fresh Grad裝備自己，排解徬徨情緒，整理求職思路。
fresh grad見工衣著: 工作機會沒想像中那麼少
女生同樣也是穿著成套西裝，下身選擇西裝褲或是裙子都可以，裙子的長度需要在膝蓋或膝蓋上方一些；內搭襯衫必須選擇有領襯衫，下擺應塞進下身中，或剛好切齊在褲頭處，不可把下擺露在西裝外套下面。 海投履歷之後，收到好幾份面試通知固然開心，但是如突然發現求職公司的工作性質與自己不符，想要婉拒又可以怎樣做？ 其實這種情況非常普遍，最重要的是有禮貌地拒絕，並表示對求職公司的尊重。 fresh grad見工衣著 當你很幸運地收到心儀公司的面試通知，順利拿到入場券，接下來要怎樣準備呢？
作為實習生，即代表你是職場新鮮人，所以穿著要humble得體，因為公司內每個人都是你的學習對象。 要做出Businese Casual的感覺，可以不同顏色的西褲作一個「單吊西」的造型，至於領呔及恤衫應以淨色為主，令你看起來低調中帶點descent的感覺。 面試銀行金融界，自信心及一定程度上的爭勝心是必須的，作為香港最上流的賺錢行業，面試時的「行頭」絕不能馬虎，但亦不能炫富。 要突顯你的與眾不同，不應穿著太過保守的顏色，如圖中的鮮藍或是classic的pattern，如格子及條子西裝都可；另外領呔及袋巾都是必須的配件，如果是向大行面試，可試穿孖襟西裝，以示你對將來無限前途的憧景。
最高可晉升至高級首席行政主任，月薪最高$179,850。 小編心底話：以傳媒行業為例，朋友M於2003年沙士那年畢業於3大，那些年傳媒行業尚算發展良好，前一年嘅師姐人工$11,000，輪到佢只有$6,000。 好在1年後轉工，升到$8,500，再等1、2年，回到正常水準。 輪到2008年金融海嘯，朋友T畢業於3大，入職人工又跌到$7,000，唉！ 今年環境暫時未見明朗，唯盡量裝備自己，留意市況，是搵工的基本步。 時局變化萬千，誰能想到2月疫症會突然殺到，時至小編寫稿當日（3月中）仍是一片混亂！
不幸的是，其實沒有所謂的一套面試穿搭標準是可以套用在各行各業上的，隨著你所應徵工作的不同，你需要為面試選擇不同的穿搭造型來增加自己給人了好感度印象。 通常工作面試的第一個問題都不外乎是自我介紹，或許不少剛畢業的同學都會感疑惑，為何明明工作履歷和求職信上已有詳細的自我介紹，公司還要浪費時間進行自我介紹環節呢？ 其實，面試官可能想從自我介紹裡聽聽你的口音、聲線、自信心等。 在這寶貴的一兩分鐘中，你可以以自己喜歡的方式介紹一下工作履歷和求職信上沒有提及的經歷，列出其他個人優點，例如在某次實習中的經歷如何啟發你選擇現在的工種，趁機會表現自己並讓面試官留下深刻印象。
另外，在大多的面試中，面試官總會以「對於我們公司，還有什麼想知道的嗎？」作結。 大部分人會認為這只是面試官用以打完場的問題，但其實這是最後的機會讓你讓他們留下好印象，面試官或會從這裡看出面試者的隨機應變能力。 面試者不妨問問有關工作內容細的節、公司發展方向、這一職位之前所面臨的最大挑戰、公司工作氣氛和公司的文化等。 在夏天去見工面試，如果選擇穿連身裙能讓妳肌膚保持乾爽，不會一到面試場地就滿身汗，但連身裙要怎麼穿纔不會太隨便？ 首先妳需要選一件時尚、線條俐落乾淨、又有質感的連身裙，最好選擇比較輕盈的材質布料如jersey、絲絨等，既能抗熱，又能讓妳全身散發一種優雅又從容不迫的感覺。
女生的上身可以穿著襯衫、針織衫、毛衣、款式優雅的上衣等，而下身不一定要穿西裝裙或西裝褲，只要樣式端莊即可，若穿著裙裝，長度以在膝蓋附近為佳，連衣裙也是很不錯的選擇。 Business Formal 風格不管男女生都可以參考日本上班族或面試時的穿搭，可以說是最嚴謹也最標準的穿法，夏天怕熱的話，可以在西裝的材質和織法上多加著墨，女生則是以裙裝為主，而且可以不用搭配絲襪。 掛線之前，不妨主動問僱主拿電郵，然後寄一封感謝電郵，重申一次電話提及過的面試時間和地點。
這篇文章會整理8個面試的小貼士，一次過解答畢業生準備見工時最常遇到的問題。 女士在Smart Casual衣着方面，上半身要選剪裁得體的襯衫，宜選平領或圓領，領口要避免低胸、露肩款式；下半身可配襯及膝或至腳踝的半截裙，略帶設計簡單的圖案能避免單調。 如不想穿裙子，也可選擇顏色百搭的斜紋褲或西褲，如卡其色，長度要及腳跟。 鞋款方面，帆布鞋或舒適的短跟鞋、帆船鞋、裸跟鞋和平底鞋均可，極多樣化。
不過當然要做醫生需要付出比別人多，除了要讀6年醫科課程，亦要進行為期1年的實習訓練。 近年公立醫院人手短缺問題嚴重，令醫生的工作更繁重，而，而且性命攸關，醫生亦要承受非一般的壓力。 當你做了以上三步，現在就要設定一個合理薪酬範圍：最低能接受多少？ 確保寫出來的那個Expected Salary，是自己真心所能接受的數目。
如果沒有指定服裝主題，最好多做點功課，研究該求職公司的文化，再決定面試的服裝。 例如求職公司比較重視創意，見工時就不要穿嚴肅的正裝，而是穿半正式的休閒裝（Smart casual），更突出你活潑和朝氣的一面。 沒有頭緒的話，不妨上網找找求職公司旗下員工的工作照片，作為穿搭參考。
fresh grad見工衣著: 職場新人叫價技巧：
今年的情況有點難以預測，大家深陷雲霧之中，但別要心慌，一步一步來。 持續留意市場最新情況，上文第點2發揮功效，以不變應萬變，目前的預期薪金仍然和行業起薪金持平。 萬一龍頭／心儀公司沒有出現裁員潮，或者行業出現不利消息／新聞，那再考慮調整人工。 fresh grad見工衣著2025 fresh grad見工衣著2025 fresh grad見工衣著2025 由於這些公司或職位的工作較為靈活，穿著上也會較為自由一點。 另外，對於應徵IT相關工作，帶備手提電腦可展示你製作的App、UI、學校projects等，讓面試官對你的能力擁有一定的認知，從而加深對你的印象，增加Second-in 機會。