您在臺工作期間內，不得吸食或持有鴉片、嗎啡、古柯鹼、大麻、安非他命等毒品以及進行性交易，一經查獲將受刑事起訴。 同法第六十三條：違反第四十四條或第五十七條第一款、第二款規定者，處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。 5內再違反者，處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣120萬元以下罰金。 外籍勞工 您使用的是已經不支援的過時作業系統，將無法瀏覽本網站，請更新您使用的作業系統以確保瀏覽的流暢與安全。 您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能，將無法正常使用本系統，請開啟瀏覽器JavaScript功能，以利系統順利執行。
- 僱主應於招募函有效期間內（發文日起6個月內）或完成評估日起60日內與外籍家庭看護工及原僱主簽立三（雙）方合意接續聘僱證明書，並於合意接續聘僱之日起3日內向各縣（市）政府完成接續聘僱通報，於雙方或三方合意接續聘僱之翌日起15日內向本部檢附下列文件向本部申請接續聘僱許可。
- 2006年11月3日以前，就業服務法第59條規定除了以下四種情形，藍領移工不得自由轉換僱主。
- 依就業服務法第46條第2項，11種類型之規範、來臺資格、薪資待遇、在臺適用之勞動法規都不同，實務運作仰賴政府就該領域另訂相關規範。
- 「人進不來，也出不去，導致劣幣驅逐良幣現象惡化！」高雄市就業服務商業同業公會理事長凌榮廷表示，去年11月，中央流行疫情指揮中心總算重啟開放移工入境，3月初也放寬入境檢疫時間縮短為10天，但看護缺工危機仍持續存在，市場上仍然供需失衡。
- 以下是《法新社》在2022卡達世界盃開踢之前，訪問到幾名印度、孟加拉等移工的親身經歷。
- 最常見的說法，是指移動到另一個國家去尋求更好的工作的人。
- 就業服務法第五章「外國人之聘僱與管理」以就業服務法第42到第62條之規定為基礎。
依社會救助法所列冊之低收入戶或中低收入戶。 簡單來說，有勞保的外籍人士，若發生事故且符合請領規定，就能享有勞工保險所定之各項給付之保障，包含「普通事故」保險上的：生育、傷病、失能、老年、死亡等 5 種給付，及「職業災害」保險之傷病、失能、死亡（含失蹤津貼）及醫療等 4 種給付。 以上這些都是合法之收費，但若有人力仲介公司要收取「移工仲介費」(又稱咖啡錢，通常為外籍看護母國給臺灣人力仲介公司的抽成)，收費平均為5~7萬，而臺灣政府規定不可收取，所以不需要繳納移工仲介費給人力仲介公司。
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加保表備註「技術生」、「建教生」字樣。 各級政府及其所屬學術研究機構聘請外國人擔任顧問或研究工作者，無需申請工作許可，惟應由所屬單位出具聘僱證明文件。 註：居留證如已註記「外勞─ＯＯ單位」或「移工-○○單位」字樣或簽證已註記僱主名稱，且所載單位名稱與投保單位名稱相符，得以居留證或簽證影本代替工作許可證明文件。 客工制度客工制度是一種引進外國勞動力的方式，使外籍勞工只能在該國短期居留、工作，而不能成為該國的永久移民，與其相對的是「長期移民」。
- 根據移民署統計資料，截至今（109）年 1 月止，臺灣國內有 74 萬 1740 名持有居留證的外國人，也就是說有將近 3% 的外國人、僑民在臺灣工作或生活。
- 根據我國勞動部在2015年與主要外籍人力來源國家（印尼、菲律賓、越南、泰國）之協商，目前實務上家庭工之實拿薪水是在新臺幣17,000以上，勞動部（2018），《外籍勞工權益維護報告書（中文版）》，頁14。
- 我們的人口在快速老化的同時，組成結構也在改變，我們需要用更寬敞且平等的眼光去看世界，不管是看東南亞還是西方世界；也得用更包容開放的態度去接納所有的新臺灣人，他們給了臺灣新的文化機會，讓我們與東南亞越來越近的同時，也建立了更緊密的血緣與文化。
- 調查也顯示，勞工曾在下班後接獲服務單位以電話、網路、手機App或Line等通訊形式交辦工作，而且當下的確有實際執行工作的人佔了近1成。
- 對移工來說，「勇敢發聲，保護自己」並沒有那麼簡單。
- 國立臺灣師範大學工業科技教育學系碩士論文.
- 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。
- 外籍移工來臺工作滿一年後享有7天特休假，三年共計14天 (若不休假，則應按日計算加班費用)567元/日獎金年節獎金僱主依外籍移工工作表現酌予發放僱主、被看護者具有以下各款資格之一者，就業安定費『免繳』：1.
爭議事件陸籍漁工（大多來自福建省）及其他外籍漁工（以印尼居多）的相關問題經常於新加坡出現，尤其是漁工殺害臺灣船長的海上喋血案、漁船的失聯案等等。 許多來臺的移工需負擔高額的仲介費， 以越南來臺移工為例，仲介費平均介於3000～5500美元，是相當於越南務農家庭約7年不喫不喝的金額，因此越籍移工的仲介費大多以借貸方式籌措。 移工承擔巨大財務壓力，可能會導致其產生情緒問題或違法行為，造成社會問題。
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提繳規定：僱主或所屬單位為其提繳及個人自願提繳之提繳順序，並無限制。 僱主或所屬單位自願為該等人員提繳退休金，或該等人員個人自願提繳退休金皆可。 外籍看護除了月薪、加班費、餐費及保險費外，僱主每個月還需要繳2000元的就業安定費給政府、每年2000元服務費給人力仲介端。 僱主應於招募函有效期間內（發文日起6個月內）或完成評估日起60日內與外籍家庭看護工及原僱主簽立三（雙）方合意接續聘僱證明書，並於合意接續聘僱之日起3日內向各縣（市）政府完成接續聘僱通報，於雙方或三方合意接續聘僱之翌日起15日內向本部檢附下列文件向本部申請接續聘僱許可。 僱主聘僱外籍家庭看護工工作，因不可歸責之原因，並有下列情事之一者，亦得申請遞補： 1. 於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關。
至94年7月1日以後新到職或離職再受僱者，一律適用新制。 「僱主願意花錢消災，最怕就是花錢當冤大頭！」凌榮廷提到，根據臺灣法規，目前家庭看護工每月薪資1萬7000元，現在市場上都喊價要求2萬3000至2萬5000元，對於僱主而言，最在意的還是滿足照顧需求與品質，擔憂薪水墊高反而將移工胃口養大，食髓知味造成不斷惡性循環。 凌榮廷說，外籍移工分為產業移工和社福移工（即外籍看護工），總人數在2019年底達到高峯，有超過71萬名移工在臺，但疫情後移工人力大幅減少，去年底只剩下66萬人，等同有5萬缺口尚未補齊，而臺灣疫情邊境管制2月15日二階段開放，如今才補進約5000人。
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※勞動部「建議」移工於「同一僱主」處工作3年期滿後，續聘時，僱主幫移工加薪1,000元/月(月薪21,000元)；「同一僱主」工作6年期滿後，續聘時再加薪1,000元/月(月薪22,000元)。 爭議事件陸籍漁工（大多來自福建省）及其他外籍漁工（以印尼居多）的相關問題經常於新加坡出現，尤其是漁工殺害臺灣船長的海上喋血案、漁船的失聯案等等。 外籍勞工 您目前所從事的工作項目及工作地點應與聘僱許可函上之工作項目及工作地點一致，您不得從事許可以外之工作，或在許可以外之工作地工作。 做完月子，面臨同時兩個嬰兒之照料，因託外面保母照料她不放心，心想白天聘僱保母來家裡照料又有婆婆陪伴；但此模式保母屬於特殊要求，價格不斐。
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二、受看護者符合特定身心障礙重度或極重度等級項目(如下表)或中央主管機關公告之身心障礙類別鑑定向度者。 二、受看護人符合特定身心障礙重度或極重度等級項目（如下表）或中央主管機關公告之身心障礙類別鑑定向度者。 加班未 滿 外籍勞工 8 小時， 仍須給一日工資，另再加一天補休。
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※ 來臺工作的外籍專業人士，符合年薪新臺幣二百萬元以上；或當年度月薪達新臺幣十五萬元以上之條件，且於入國工作前於國外聘僱同一名外籍幫傭一年以上者，得聘僱該名外國人來臺從事家庭幫傭工作。 依照勞退條例第7條第2項規定，實際從事勞動之僱主、自營作業者、受委任工作者及不適用勞基法之勞工，得自願依本條例之規定提繳及請領退休金。 （一）、不適用勞基法之勞工或受委任工作者 1.
外籍勞工: 機構看護
勞動部提醒僱主，僱主違反請假返國規定，地方勞工主管機關將處新臺幣6萬元以上30萬元以下罰鍰，勞動部將廢止僱主的招募許可及聘僱許可之一或全部。 由於國內勞動市場長期缺工，主管機關不得不開放符合條件之（含個人及企業）僱主申請引進外國人從事相關之工作；但外國人受聘後僅能遵守其僱主指派且從事申請規定之工作項目，其用意在於不衝擊本國勞工之就業機會。 外國專業人才延攬及僱用法規定，外國專業人才經許可在臺得從事短期補習班技藝培訓教師工作、自由藝術工作。 外籍勞工 外籍勞工2025 外籍勞工2025 另外，一般外國專業人士，並具有我國政府公告各領域之特殊專長，可申請認定為外國特定專業人才以取得就業金卡，或最長5年的聘僱許可。
外籍勞工: 家庭幫傭
來自南方島嶼國家的東南亞移工總人數，從1990年代剛開放的三千人，來到現在已經有近六十八萬人了。 換算下來，大約是每33個在臺灣的人，就會有一個東南亞移工。 外籍勞工 這次修法增設2種「特定技能」居留資格，只要通過測驗且擁有熟練技能，日本政府將給予「特定技能2號」居留資格，這項居留資格每1到3年可更新一次，不限次數，可攜家帶眷。 由於出身貧窮，移工們支付不起境內聘僱的費用，相繼搭上遠洋漁船，殊不知踏上的不是他們想像中的金銀島，而是過勞、被虐、被剝削的長期航程。 長時間遊蕩無依的精神壓迫下，剎那迷失，便成了人們口中「危險外勞」。 政策上似乎每項補助都包含了移工，現實上卻是每項都領不到。