如果你是沒有工作經驗的新鮮人，可列出過去參與的活動、志工服務、學校或社團幹部等。 履歷表內容2025 簡單的介紹自己，段落不要長，主要專注於成長過程對你有什麼啟發，使你對這個職缺的「工作內容」感興趣。 履歷表內容 建議先將自己個人特質列出，透過家庭背景與個人興趣，把成長過程融入到工作內容中。 簡易履歷表基本需有的項目包括：姓名、性別、年齡(生日)、戶籍地/住址、最高學歷、工作經歷、家庭情況(是否已婚&有子女)、連絡電話、是否具備汽機車駕照、應徵職務、希望待遇，以及別忘了提供一張清楚的大頭照片。 如果豔麗按照傳統的應屆畢業生格式來製作履歷：「教育、社團、兼職、電腦與英語技能」，那麼花旗的人資會看到這樣一個應徵者：「大專學歷、沒有客戶服務經驗、沒有銀行與信用卡方面的知識」，結果必然是失敗。 履歷表內容2025 這樣一份完全客製化的履歷，讓人資產生了一種感覺（雖然可能是錯覺），覺得豔麗是個頗有經驗的應徵者，結果很可能選中她的履歷。
- 各職業有相應的專長技能需要填寫，如軟體工程師需要填寫自己擅長的程式語言、框架、開發工具；設計師則需要填寫自己慣用的設計軟體、工具。
- 使用容易閱讀的字型及適當的字體大小可以展現求職者的專業和細心程度。
- 工作內容：負責設計社團活動海報、招生傳單以及社團粉專素材圖，協助社團形象提升，每年平均可順利吸引招收10-20位新進成員入社。
- 若你是應屆畢業生，沒有工作經驗或只有實習經驗，你必須要靠學歷來吸引HR的目光。
- 最好寫具代表性的3～4個，由最高學歷往前推（研究所、大學、高中），若有雙修（如主修語言，跨修行銷領域）或其他特殊學習技能，也一併書寫。
- 工作經驗（Work Experience）可按照工作的種類或是工作的先後順序分類，寫上工作職稱及工作內容，並跟學歷一樣在靠右邊/靠左邊整齊的寫上工作年份。
- 履歷表長度以 1 頁 A4 為佳，不宜超過兩頁，若內容過多可適度刪去較久遠 (5 年以上) 及不相關的經歷。
- 做履歷表感到無從入手是正常的，這個時候可以嘗試下載履歷表範本，參考一下其他人的履歷表格式。
顧名思義就是你理想的應徵職務名稱，例如：「行銷人員」、「門市店員」、「門市儲備幹部」、「廚師助理」等，此外，需留意的是履歷上的職務名稱，務必要與你實際投遞履歷的工作職務相符。 例如你肄業的科系是某大學「休閒運動管理系」，欲應徵的職缺是「健身房行銷業務」或「運動服飾門市店面」，那麼這份職缺和你先前就讀的科系有關聯性，可以視情況加進履歷內。 推薦以此作為大頭照拍攝服裝，特別是應徵儲備幹部或主管職缺的求職者。 專案與作品集可以呼應工作經驗，數量請控制在五個以內，精選出最適合展示的內容，搭配預覽圖，吸引目光，增加人資的點閱率。 履歷表內容2025 通訊處為你目前的居住地址，是你可以接收他人寄送之信件、包裹的地址。
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應用「流暢」、「良好」、「一般」去形容語言能力，而工作表現則盡可能具體地形容成效，例如可用數字去量化。 即使你一直從事相同行業，但在投放履歷予不同公司之前，亦應根據所應徵的職位而修改履歷，因為就算職位名銜一樣，不同的公司也會有不同的要求和期望，如果你能投其所好、標出重點，絕對有助提升求職的成功率。 個人履歷表在每個行業中都會有些加分位，例如文職工作的履歷表最好整齊容易閱讀，讓人覺得你有條理。 而設計或藝術行業的話，履歷表風格要突顯個人的設計感或美感。
現今找工作最常見的求職文件形式，履歷的格式通常無特定限制，設計排版豐富多樣。 履歷的常見內容包含學歷、工作經歷、技能專長等與求職密切相關的資訊，需要依照應徵職缺做相應的調整。 顧名思義是以表格為呈現方式的履歷表，格式較為制式，相較於履歷少了排版上的設計，多了更詳細的個人基本資料欄位。 履歷表格也可以依內容簡單分為簡易及正式版本，正式履歷表較簡易履歷表包含更多應徵條件及工作經驗的選項欄位。 現今找工作最常見的求職文件形式，格式通常無特定限制，設計排版豐富多樣，履歷常見內容包含學歷、工作經歷、技能專長等與求職密切相關的資訊，需要依照應徵職缺做相應的調整。 自傳附件在人力銀行網站上不是必填項目，但是這是讓你上傳檔案的機會，這時候才能讓你上傳一份經過修飾地真正的履歷表。
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但如果你還是認得出這個人，請保護當事人，給點隱私不要說出來，拜託。 而在「五個誤區」分析結束後，我會附上一張「履歷範例」給大家參考。 履歷表內容 履歷表內容2025 是一款設計自由度極高的履歷模板網站，任何素材都能依照自己的決定去做編排，不像一般制式的履歷，有更高的彈性可以做調整，也能在一成不變的履歷海中，製造出一份獨一無二的履歷給人資。 但唯一的缺點就是，中文字體偏少，並且要使用更多較進階的功能需要付費。 用長條矩形為標題襯底，標題文字跳出，清楚明瞭，比較特別的是針對標題文字底下色塊的設計，利用不同色塊的堆疊順序的調整與陰影設定，做出一點立體感。 有些部分內容可用小 icon 來做圖像化，避免過於單調。
- 讓公司方認為他們不是在跟一個應徵者溝通，而是已經在跟自己員工溝通。
- 如果把履歷比喻成一篇文章，那麼履歷應該是一篇議論文，而不是散文。
- 例如你在履歷上寫「門市銷售人員」，但你確應徵了「社羣小編」、「甜點師助理」。
- 這是履歷不是小說，很多人會在履歷中加上自傳，整篇履歷表寫的像哈利波特一樣，沒有主管想知道你過去的戀愛史，只需要標出重點，讓人快速的瞭解你的所長即可。
- 務必要描述「為什麼對這間公司有興趣」、「為什麼我適合這間公司」，讓公司能馬上看到你的動機跟你的價值。
- 建議求職者最好製作一份自己專屬的履歷，也就是客製化，容易凸顯自己的特質，為第一印象加分。
- 簡易履歷表基本需有的項目包括：姓名、性別、年齡(生日)、戶籍地/住址、最高學歷、工作經歷、家庭情況(是否已婚&有子女)、連絡電話、是否具備汽機車駕照、應徵職務、希望待遇，以及別忘了提供一張清楚的大頭照片。
如果有相關的證照或檢定證明，也可以在履歷的該區塊附上。 此外，選修了哪些與應徵職缺相關的課程，或是有相關的比賽獎項、專案活動經驗等，應屆畢業生或新鮮人都可以在履歷的「學歷」部分多加著墨。 尤其如果你是應屆畢業生，需要製作一份新鮮人的履歷，或是預備轉換職涯到不同的領域，要製作一份轉職履歷，便可以透過履歷的「自我介紹」區塊展現能力和熱情。 若你本身的工作經驗已經足夠豐富，則可以視情況調整履歷的自我介紹篇幅，或甚至不多做說明也是可以的。
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可參考上述的基本架構，挑選出自己的優勢來加以著墨，不必像流水帳似的從小寫到大。 不過如果是工作資歷深者，我倒是建議從工作經歷、特殊表現、專業能力開始寫起，先著墨工作上的優勢，至於家庭或求學則在其次，不寫亦可。 不寫自傳，通常有兩個原因，一是自覺文筆不佳，二是自覺自己沒有什麼好寫的，其實這些「自覺」都是多慮了，因為自傳有它的基本架構，按著基本架構填空即可。 現在的履歷都是制式表格，的確很難在學經歷之外再看出個人的優勢特色，這時自傳便顯得格外重要，也是最關鍵的臨門一腳，決定你是否被通知面試。 不要用pdf 以外的檔案格式遞交CV，例如word，pages等都有機會因為對方使用的電腦不同或軟件版本不同而有機會無法打開，又或者出現走位的情況。 面試攻略第零章：求職前，先重複確認職位的定義，再去研究主管的背景，最後去調查公司的新聞與文化。
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履歷內容切忌寫長篇文章，這個部分也是阿姐常常提醒，但卻常會看到的問題。 履歷是一份簡要的工作經歷紀錄，求職端看的是有沒有符合的相關學經歷，對於長篇大論的文章，一般來說不會有時間好好的詳讀。 對於還沒有正職工作經驗的社會新鮮人來說，必須放大打工經驗和校園經驗，藉此讓企業僱主、人資或是店長更瞭解你的能力和特質。 因此除了剛剛上面提及的「專業硬實力」，「軟實力」的溝通力、協調力、公關力、臨場反應力等也能撰寫在自傳內。 若以剛畢業的社會新鮮人為例，按照上述的成長順序一段一段撰寫，是最不會出錯的方式。
履歷表內容: 求職平臺大揭祕！寫出讓人資心動的專業履歷
如果你的履歷中呈現出來的文字風格，與該企業所欣賞的風格不謀而合，你的履歷被選中的機率就增加了。 經常會有學生寫信給我，要求我提供幾份成功履歷範本，表示不喜歡看原則式的長篇大論，希望按照別人的成功履歷仿製出自己的履歷。 履歷表內容2025 我向來不反對模仿，甚至不反對部分抄襲，但是在模仿與抄襲之前，必須靜下心來，先看一看這些成功履歷製作的原則和理論。 履歷表內容2025 履歷表內容2025 如果只是模仿，你的履歷會缺少生命力，只有個性化履歷，才能被選中。 但事實上，求職自傳要寫得好還是有些小撇步可參考，包括：篇幅至少要寫500字；段落至少分3段，每段約100字，方便閱讀；多使用條列式說明；最好有幾個副標題，不僅可提綱挈領，也能幫助讀者掌握重點。 但需留意的是，如果你是沒有工作經驗的新鮮人，就可列出過去參與的社團活動、系學會活動、志工經驗、校園表現等。
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同樣，求職時你的履歷表也是你的“廣告”，它必須跟所有其他的廣告一樣：“內容簡潔、清楚、易讀並且悅目”。 我以前寫自傳的方式是等於是工作經歷延伸的小故事，但這次寫自傳我發現工作經歷已經很清楚的交代我的工作亮點了，因此，我以我這個人的三大特點為主軸寫自傳，大家可以參考。 舉例來說，當一個求職者在自傳上寫道：「過去2年的工作期間，我為公司帶來50家新客戶」，但人資、僱主看完後，其實無法確定50家新客戶的成績到底算多還少？
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其實我一直認為履歷沒這麼難寫，只是我們太少去與自己對話，把自己過去那些別人沒經過的曾經好好整理梳理分享出來。 只是寫個學校，人人都會寫，沒印象點；如果你是後段學校，但能用一個故事展現個人的自制力與學習特質，那一定是令公司刮目相看更加分。 履歷表內容2025 基本上，上面這一頁截圖上的「所有資料都是無用的」。
履歷表內容: 履歷表 自傳
轉職者最好加上之前工作的時間軸，並以數據表現在之前公司的能力。 至於新鮮人沒有工作經驗，可以附上大學時期社團或其他實習經驗的特殊展現。 通常若公司頗有規模，且你應徵重要職務，或是設計類工作，都建議需要略花心思設計履歷表，才能第一時間讓公司留下好印象。 不過相對來說，若是應徵比較單純的職務或是非正職人員，大部分並不需要太過煩惱於把履歷表設計的特別豐富花俏，只需把一些公司需先了解的重點項目如實填寫即可，也就是用所謂的「簡易履歷表」就可以了。 在這個欄位中，除了可具體說明過去的求學打工優良事證或是專業證照，求職者們也千萬要記住，要針對所應徵的職缺來強調重點證照。 此外，除了放上個人證照以外，在履歷中附上作品集也是展現個人能力的加分方式。