《新時期產業工人隊伍建設改革方案》從5個方面提出25條改革舉措，涉及產業工人思想引領、技能提升、作用發揮、支撐保障等方面的政策措施，爲推進產業工人隊伍建設提供了重要保障。 全國總工會牽頭抓總，聚焦重點任務，深入推進改革，產業工人推動高質量發展的主力軍作用充分體現。 面試時通常只會知道公司的基本資料，實質的運作的確要在上班後才能真實瞭解。
在過去兩星期，警方已接報11宗有關案件，受害人共損失350萬元。 新工中伏2025 滕女士3年前入職某公司，但入職後公司一直未與其簽訂勞動合同，也未繳納社會保險，還拖欠工資。 新工中伏2025 今年1月，滕女士走進縣總工會“共享法庭”服務站，請求工會幫忙維權。 在浙江省桐廬縣總工會“共享法庭”服務站，職工滕女士簽署調解書後，臉上露出了滿意的笑容，一起勞動爭議案件就此順利化解。 廣東省江門市新會區困難職工劉先生一家五口，妻子患尿毒症，3名子女正在求學階段，家庭所有支出均由劉先生一人負擔。
新工中伏: 職位、到職日期及薪金
勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義爲核心的民族精神和以改革創新爲核心的時代精神的生動體現，是鼓舞全黨全國各族人民風雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。 5年來，全國總工會共表彰全國五一勞動獎狀926個、五一勞動獎章4026名、工人先鋒號4119個，弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風尚，唱響新時代勞動者之歌。 Check check公司現任及前任同事的平均工作年資及入職時間，再睇埋佢哋嘅職位級別是否相符。
- 在本港，約有30%至40%人口患有雞眼或腳繭問題，情況普遍。
- 之後，診所員工也沒有再提供任何冰塊等急救措施，直至Issada致電醫生，員工才允許她吹冷風約半小時；然而灼熱疼痛感沒有消失。
- 臺北市內湖區一家軍用品店七日晚間火警，大批商品遭燒毀、燻黑，損失數十萬元；警、消滅火後發現現場飄散汽油味，現場還拾獲一隻…
- 早前，泰國一名女主播在一間醫美診所進行雷射治療暗瘡療程後，全臉遭灼傷，出現紅褐色恐怖血痕，令她破相無法工作；而診所事後的消極回應，更是讓女主播非常氣憤。
- 其次，事主投訴粥底黐底，令到所有食物都煮燶，「成餐都係食燶嘢，個口都一陣燶味」，而且個湯底好鹹。
- 黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央着眼鞏固黨長期執政的階級基礎和羣衆基礎，堅持黨對工會工作的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，高度重視和大力推進黨的工運事業和工會工作，開創了新時代工運事業和工會工作新局面。
- 人力資源顧問則教路，只要在見工的發問環節問對問題，就能拆解空缺是否有伏，甚至可令老闆破格開出靚offer。
臺北市內湖區一家軍用品店七日晚間火警，大批商品遭燒毀、燻黑，損失數十萬元；警、消滅火後發現現場飄散汽油味，現場還拾獲一隻… 新工中伏2025 新工中伏 警方將黎男帶回查證，發現他是2021年7月失聯的移工，逃亡2年期間以打零工為生；警詢後，將黎移送移民署高雄市專勤隊收容等待遣返。 新工中伏 政府統計署資料顯示，今年8月暑後零售業總銷貨數量按年升逾一成，珠寶鐘錶、名貴禮物的銷貨價值升28%，電器類亦達10.1%。
新工中伏: 見工面試中伏位1. 工作氣氛差，同事身兼多職
坦白說，以上情況避無可避，畢竟對方有多奇葩並非你能預計之事，你可以控制的就只有做好自己，以最佳狀態示人。 市場上歡迎應屆畢業生的工作的確較少，因此fresh grad們可以大膽嘗試一些要求擁有1-2年經驗的工作，但要求3年經驗或以上的就切勿不自量力了。 特別註明「不考慮應屆畢業生」的工作更不要照衝，否則撞板的話也是咎由自取。 做暑期工千祈唔好抱住「搵快錢」嘅心態，世上沒有免費午餐，更加無咁大隻蛤乸隨街跳。
產業工人隊伍建設改革以來，各級工會推動構建產業工人技能形成體系和激勵機制，搭建產業工人成長平臺，推動完善現代職業教育制度、職業發展制度，暢通技術工人成才通道，加大產業工人職業技能培訓力度。 2018年以來，全國五一勞動獎章表彰中產業工人比例均超過40%。 薪金以外一些有提過的津貼，例如勤工奬，即一個月沒有遲到就會有指定奬金、超時津貼、13個月糧、花紅……等等，都應一併寫在合約上。 公司分發花紅給員工有其規矩，例如要員工工作滿一年後方會獲發，又或按員工服務的時間按比例發放，瞭解這一點，你就會大約知道自己在該入職年度有沒有獲發花紅的資格。 其次，你也要看清楚職銜有沒有寫錯——合約上真的甚麼都有機會錯，有朋友曾經工都未返就「被升職」，如發現問題儘快同HR講聲即改。
新工中伏: 伏工有特徵！3大方法見工面試避免中伏 公司風評好壞有得check
一是準時下班會被指責，只要上司不走便沒有同事會準時離開；二是無人教如何工作，全部事都要自己詢問才知道；三是整間公司都很混亂，無人會跟你說發生甚麼事，因而稱還是早點找新工更好。 若求職者仍想在年尾獲破格高薪取錄，他建議在發問環節多些問老闆對公司明年的發展期望，以表達足夠誠意願助公司邁步向前。 新工中伏2025 從事人力資源顧問逾20年的Eric指出，除了零售及服務等行業年尾須大量招聘前線人員應付holiday 新工中伏 season，一般大企業都按年度開支預算「睇餸食飯」，每逢10月過後必然勒緊褲頭不敢請人，恐防超出預算。
當中，個人能力的要求字眼，就可以看出具體公司對擔任該職位的人的要求重點在哪。 他提醒年尾求職者利用見工時的發問環節，問出該空缺是否「豬頭骨」，「建議可問職位係咪new headcount，抑或係replacement，去判斷職位係咪適合自己」。 他相信若面試者夠誠實，求職者就能從中推斷上一手是否因工作量與待遇不相稱等問題，才放棄花紅提早劈炮。 泰國女主播Issada Aisiri在Facebook發文控訴，表示自己在9月前往曼谷一間不知名醫美診所，接受雷射治療暗瘡療程。 她表示，療程進行時臉部感到強烈灼熱感，但當時以為是正常過程。 直至療程結束後一段時間，她臉上灼熱、刺痛感仍持續，這時才察覺到有問題。
新工中伏: 年尾搵臨時工中伏 薪金「扣到一蚊都無淨」
第二日，小強九點九返到餐廳，被Tony寸咗句：「今日遲咗返喎！」朝早繼續做傳菜，但每當小強空檔0.1秒，Tony就會即時出現，提醒佢唔好偷懶；但小強留意到，原來Tony成日去廁所，平均每次都要大概半個鐘。 中午兩點幾，小強走去食飯，點知食咗唔夠15分鐘，Tony召喚小強，話樓面突然有幾檯客，炒曬檔，叫佢出去幫手傳菜先。 JUPAS放榜，小強原本以為Degree無望，點知竟然符符碌碌入到U，開心到彈起。
新工中伏: 【辭職學問】HR大爆新人古怪辭職理由 網民：有講咪算好！
然而，診所員工只處方口服類固醇給她，緩解症狀，但這些藥物並非醫生處方，Issada遂沒有接受。 之後，診所員工也沒有再提供任何冰塊等急救措施，直至Issada致電醫生，員工才允許她吹冷風約半小時；然而灼熱疼痛感沒有消失。 數小時後，Issada發現自己全臉滿佈紅褐色的燙傷條痕，臉部灼熱感更從晚上7點一直持續到午夜。 朋友K話試用期未過就想辭職，朋友A在interview 就知公司唔適合佢，點解朋友A咁聰明？ 朋友A曾經收到某PR公司HR打來邀約面試，誰知上到公司，HR就是receptionist，身兼兩職，分工不明。
新工中伏: 中伏事件二：幫人做免費市場調查
同時，零售、住宿及膳食服務的失業率亦滑落0.2個百分點，經濟分析師已預估失業率至年底會持續下跌，意味市道逐漸復甦。 滙豐銀行（中國）公司昨（9）日宣佈與花旗銀行（中國）公司達成協議，將收購其在中國大陸的個人財富管理業務，涵蓋花旗中國在全… 最後，Issada藉此經歷警世，一定要選擇合適有信譽的診所、合適的皮膚科醫生來做治療，希望不要再有更多人經歷她的不幸。 找出問題所在後，可透過矯形鞋墊改善步姿，從而減低雞眼、腳繭等問題發生。 另外幣安創辦人趙長鵬，亦在其個人X（前稱Twitter）賬戶發佈帖文提醒用戶小心。 帖文附圖可見，不少用戶向幣安反映，除了收到詐騙短訊之外，更收到騙徒來電，對方甚至可以稱呼用戶全名，手法可謂層出不窮。
新工中伏: 【職場熱話】打工仔辭職被上司挽留 仲出動禁錮一招 要求打電話畀新公司講數？！
殷殷囑託，親切話語，有力指引新時代黨的工運事業和工會工作蓬勃發展，彰顯出強大的真理力量和實踐偉力。 企業決定下聘書、正式給予求職者Offer前，都會經過一連串Reference Check程序，才會安心出Offer Letter；但作為應徵者，又怎樣可知道，這位未來僱主是可堪信賴，能夠為員工職涯帶來前景的好公司？ 替不同行業進行人才配對的Six People Map表示，不論是知名度大的企業，抑或公司透明度不那麼高的中小企，求職者只要肯做功課，應不難分辨風評好壞，可防被吸進伏工黑洞。 新工中伏 若你在轉了新工後才發現工作並不適合自己又會否考慮立即辭職呢？ 近日有網民於網上討論區「連登」發文，指自己轉了新工2個月後，發現工作壓力十分大，不但要經常加班，而且十分受氣，深感「中伏」，他考慮辭職，但又害怕現時找工難，於是向網民詢問意見。 至於試用期後辭職，較常聽到的做法是一個月通知，也有些工作是按一年中不同月份辭職而通知期不同的，或按職位級別不同而離職通知期不同的，這些都要在簽訂僱傭合約時看清楚及問清楚。
新工中伏: 中伏事件四：隱瞞問題公司名的中介
香港物價高昂，因此不少港人喜歡北上喫喝玩樂，享受價格相對低廉的服務。 不過近日有港女在網上分享，指自己在羅湖一間美甲足浴店整腳，結果店家卻「整一粒雞眼收$480」，再另外收取整腳費用，令她懷疑自己被劏。 幣安（Binance）是全球最大的加密貨幣交易所，然而近日有卻出現假扮幣安的騙徒，透過短訊呃用戶資料。 警方今日（9日）在社交網站表示，最近有騙徒假冒幣安發出短訊，表示用戶必須在限期前，點擊訊息內連結驗證身份，否則帳戶會被停用，藉此盜取用戶的帳號和密碼，再轉走錢包內的資產。
新工中伏: 【網民熱話】疫情反覆搵工難 新工又中伏被炒 網民嘆：呢個時候搵到都係「伏工」
資方向她稱辭職需一個月通知，「早走嘅賠償直接人工扣」，該月的薪金因此「扣到一蚊都無淨」。 Chloe當初簽約時未看清合約有如此不合理條款，後來以資方並無提供合約副本為由向勞工署立案，資方怕惹官非而繳回薪金。 據悉，中鐵一局合新鐵路項目現已全面進入鋼桁梁、支架現澆梁、鋼管立柱關鍵工序焊接作業，此次焊工技能比武活動的開展，不僅爲項目部崗位練兵搭建平臺，還加強了青年技工之間的交流，引導他們提高專業技能，爲鐵路現澆梁安全高效施工保駕護航。
新工中伏: 【北上消費】港女足浴整一粒雞眼收￥480疑被劏 網民分享中伏記：上次收我1800人仔
疫市令不少人求工若渴，而較易誤墮伏工陷阱，尤其閱歷淺的Fresh Grad，更易後知後覺才發現原來已經中伏。 所以在搵工時，一定要多做功課，深入瞭解所應徵的公司風評，到底是好還是爛。 雖然簽一份Appointment Letter的後果，並不如簽生死狀那麼嚴重，但求職者如果能「及早檢測」，就可提前避免中伏風險。 排除「得閒無嘢做／玩嘢」，原因只有一個：HR根本連她的CV都沒看過。 就這樣，C小姐的首次面試還沒開始便結束了，除了感到生氣和無奈，還體會到何為無奇不有。
新工中伏: 中伏事件一：名不符實的靚名「二打六」
還有最重要的是薪金及出糧日，如果發現少過商議好的就要立即提出。 他續指，若一家公司年尾出現空缺，求職者應小心職位是否「豬頭骨」，「唔少candidates都有咁問，我都提醒，年尾或明年頭就出花紅，有咩驅使個同事寧願放棄bonus都要年尾走？」不過並非所有年尾招聘的職位都有伏。 新工中伏2025 新工中伏 Eric舉例指，人力資源公司就會在年尾大量聘請recruiter，來制訂明年初的招聘計劃。 第四波疫情反覆未回落，嚴重打擊本地就業市場，香港最新失業率更升至6.6%，創16年新高。 有網民近日在討論區發帖，慨嘆疫情不斷反覆，想搵工不容易，連求職網頁的招聘POST亦減少，即使去年找到一份新工作但很快就被裁。
新工中伏: 【職場熱話】打工仔轉新工2個月 深感「中伏」工作量大兼受氣 考慮裸辭卻怕無法養家
此帖惹來不少回響，不少網民大表認同表示：「呢個時候搵到都係伏工」。 總書記的牽掛，職工羣衆的期待，就是工會的職責所在、使命所在。 新工中伏2025 5年來，全國總工會堅持以職工爲中心的工作導向，圍繞滿足職工羣衆需求，認真履行維護職工合法權益、竭誠服務職工羣衆的基本職責，努力爲職工提供更多可感可知、可達可得的貼心服務，廣大職工獲得感幸福感安全感顯著提升。 5年來，全國總工會舉辦兩屆大國工匠創新交流大會、大國工匠論壇，新命名100家全國示範性勞模和工匠人才創新工作室，選樹技能帶頭人（“金牌工人”“首席技師”“首席員工”）188.3萬人次，廣大職工技術技能素質不斷提升。
新工中伏: 廣告中心
萬一真係唔好彩受傷，一定要即時喺工作現場通知僱主／主管／人力資源部，唔好死頂。 喺安全嘅情況下，應該等有同事或證人到場協助後先離開意外現場，以避免日後就工傷意外事件嘅詳情（例如：是否曾發生意外、受傷部位等）引起爭議。 但要記住安全係最重要，如果公司未有為你提供勞工保險，更加唔好隨便應承。
他主導研發的全自動前圍多階鑽孔工裝設備，讓汽車前圍板的打孔時間從60秒縮短到10秒；研發的車門鉸鏈焊接加強板擋住了濃煙和強光，消除了工人的健康安全隱患。 2022年10月17日，習近平總書記在參加黨的二十大廣西代表團討論時語重心長、擲地有聲的話語，溫暖了產業工人的心。 黨的十八大以來，以習近平同志爲核心的黨中央着眼鞏固黨長期執政的階級基礎和羣衆基礎，堅持黨對工會工作的領導，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路，高度重視和大力推進黨的工運事業和工會工作，開創了新時代工運事業和工會工作新局面。 目前，陳女士的訴求是得到半個月的工資賠償，並獲得公司的公開道歉。 週四（16日），濱江人社發布通報稱，該局已關注到有關情況並介入核實、協調，如發現存在違反相關法律法規的行為，將跟進查處。 據事主陳女士介紹，她3月6日到季小白文化傳媒有限公司入職，但工作了幾天，就被公司質疑工作態度不好，想她調職、降薪，而她拒絕後竟被直接辭退。