每段時期內的工作內容盡可能簡潔明瞭，用列點或條列式的方式撰寫較容易閱讀，也能有效避免變成流水帳。 履歷表照片2025 無論你是有打工經驗或0工作經歷的社會新鮮人，在履歷範本中這個欄位，都建議由最新的經歷向後排序。 因為當你放上最近的工作成果，不僅可成功加深面試官對你的印象，也更能完整呈現你「現在」的價值。 字體 / 字型的選擇關乎履歷表的閱讀體驗及第一印象。 使用容易閱讀的字型及適當的字體大小可以展現求職者的專業和細心程度。 使用這份簡潔俐落的簡單履歷表範本，留下您最好的印象。
文章曝光後，引來網友們熱烈討論，有不少網友贊同表示「應徵者如果連履歷照都不會判斷，該放哪種合適的照片。那剛好可以讓你過濾掉這些不合適的人」、「不認識的當然以貌取人沒錯啊」。 以下為 3 種主要的履歷表製作、取得方式，不論是使用現有的履歷表模板進行修改、參考履歷表範本與範例從零開始製作，或購買實體履歷表進行填寫，選擇適合及能夠為自己加分的方式製作履歷表或簡歷表是最重要的。 現今找工作最常見的求職文件形式，履歷的格式通常無特定限制，設計排版豐富多樣。 履歷的常見內容包含學歷、工作經歷、技能專長等與求職密切相關的資訊，需要依照應徵職缺做相應的調整。 不少人資在篩選履歷時，第一步驟就是先看履歷照片是否合格，甚至高達95%的臺灣企業主管也坦言一定會看履歷照片。
履歷表照片: 履歷千萬別再放畢業照了！新鮮人求職３大地雷不要踩
一名主管就在網路上分享自己看過的履歷照片，整理了12種她認為超級NG的照片，讓她一看就不想找來面試。 不過履歷看不到照片，面談時就可以看到求職者本尊，外貌歧視不可能根絕。 有些行業特別重視外貌，企業自然會發展出規避的方法，比如航空公司不會要求空服員的身高，但會要求伸手可觸及兩百零八分公分的高度，這是迂迴要求身高的辦法。 應屆畢業生可選擇使用畢業照 (非必要)，但若非初次求職的新鮮人，則不建議使用畢業照，以免建立缺乏產業經歷的第一印象。 履歷表 字體 & 字型 選擇字體 / 字型的選擇關乎閱讀體驗及第一印象。 使用容易閱讀的字型及適當的字體大小可以展現專業和細心程度。
- 履歷是公司對求職者的第一印象，每個人一定都會使出渾身解術，先得到一場面試的機會再說，千萬別以為你的戰場在後頭的面試，其實在履歷篩選這階段，你的競爭之路就已經開始。
- 在講解怎樣纔是好照片之前，讓我們先回顧一下自己履歷上的照片是否犯了幾個大忌吧。
- 應屆畢業生可選擇使用畢業照（非必要）作為履歷表照片。
- 透過於網路上進行研究，或詢問身邊於相近產業就職的親友，來瞭解業界的薪資水準，同時加入個人生活支出、成本 (如：交通、住宿) 的考量以及公司福利政策 (如：紅利、獎金、補助)，最後產出一個自己可以接受的「薪資範圍」。
- 寒流來襲，全臺天氣冷颼颼，即時躲在家裡還是覺得很冷，對此，就有網友好奇，有什麼家電可以讓房間變暖，又不會太耗電呢？
企業端觀察，新鮮人求職怪象層出不窮，包括NG履歷、自傳流水帳、穿夾腳拖面試。 新鮮人面試如何不「卡卡」，企業人資主管不藏私告訴你。 穿對服裝，對於拍攝履歷照片也是相當重要的一環，因此，小編也建議求職朋友們，可事先調查一下，你想應徵的產業多是什麼類型，再來選擇履歷照衣服的顏色。
履歷表照片: 履歷表 工作經驗
讓Glints告訴你有關履歷照片的一切，一次解答完你所有的疑問。 將無法提供資訊的能量條塞在履歷上，會成為人資在看履歷時的「視覺障礙」，讓他們對這份履歷快速失去耐心。 最好照著 JD （職缺敘述）的描述方式呈現，如 JD 上寫「廣告投放」、就不要寫成「下 FB 廣告」，以免被 AI 招募系統篩選掉。 在研究所畢業後原任職於科技業，從事產品管理的工作，因常常接觸公司的行銷團隊，而漸漸地發現自己對於數位行銷領域的熱情，因此在任職一年後毅然轉職到數位行銷公司。 使用手機相機功能，找背景單調/舒服的地方，請朋友幫忙拍照。
- 一般個人履歷表的照片只要畫面乾淨清晰，人像大小適當即可；若為制式的履歷表格或簡歷表，則建議放上較正式的證件大頭照。
- 針對新鮮人的求職困惑，YES123人力銀行請來企業人資及彩妝師現身說明，幫助新鮮人找到正確的方向，並告訴求職者，如何呈現自己最好的一面。
- 換句話說，不同公司不同工作要有不同版本，也就是不同的中心思想。
近期小雞上工每日刊登超過 3 萬筆職缺，求職者們可以透過個人頁面設定的履歷快速投遞、尋找屬意的工讀或打工機會。 因此，就如同「雞地臺」討論串中所提到的，可以將你在小雞上工個人頁面中設定的照片定義為「打工履歷照片」，而清楚的個人照片可以獲得更多面試機會，千萬記得留意這個小細節，才能透過打工履歷在未來的僱主或老闆面前留下好的第一印象。 若求學背景和欲應徵的職缺有關，則可以多著墨在本科系的知識技能上，如果沒有相關，也可以從選修、課外活動、社團活動或實習來連結。 學生撰寫履歷自傳時，這部分可以多強調一些；如果是距離學生時代有點距離的求職者，這部分則可以簡單帶過。 建議挑選至多不超過 5 項與應徵職缺、應徵企業或該產業最相關的作品，或是能夠與履歷的「工作經驗」、「專業技能」互相呼應的作品集或專案都可以。 除了單純的文字敘述以外，建議也可以在履歷中加入圖片、影片與作品連結，讓作品集與專案更具體呈現。
履歷表照片: 履歷照片有多重要
原PO補充，雖然求職履歷很重要，但是用對照片是有助於面試的成功率，只要乾乾淨淨、簡單、有笑容的照片，看得出個性較好，但這些都是她自己的用人看法，並不代表所有相關單位。 調查顯示，高達7成的人會因應不同企業、工作，修改求職條件與自傳，也就是說願意「客製化履歷」的新鮮人仍佔多數。 履歷表照片 30萬名大學畢業生即將踏出校園，不少人正在苦尋工作。
履歷表照片: 展現專業與自信
非本人的照片，甚至有可能害能力很好的你，一下子從第一選項直接淘汰。 還有一項撰寫履歷的小技巧是，你可以參考職缺的工作描述（Job Description）並在履歷上呼應，在履歷的「自我介紹」部分點出你能為企業帶來的貢獻及價值，並將個人特質與企業文化連結。 根據你想應徵的企業風格及職缺所需要的特質，去挑選適合的履歷照片，例如若應徵的職位是業務，履歷照片中可以穿著襯衫、並微笑展現自信。 履歷表照片 若不確定要選哪張照片，在履歷上放證件照是最萬無一失的。 LinkedIn：全球最大的求職社羣，人資可以藉此判斷你的職場人脈、如何經營專業等。 尤其若你要應徵外商企業，在履歷上看見你認真經營的 LinkedIn 連結對人資來說都會是加分項。
履歷表照片: 履歷照怎麼拍？
履歷格式中最後一部分的「獎項與成就」或「作品集與專案」則可以依據自身的狀況彈性決定要放入哪些內容，或是跳過不放。 最近辦公室有一場演講，由在日本學設計的同事介紹日本人力銀行網站，大家看完的共同心得是，雖然臺灣在設計上以日本為馬首是瞻，但是在求職上，兩個國家的民情與行為的差異很大，以致網站的設計明顯不同。 各職業有相應的專長技能需要填寫，如軟體工程師需要填寫自己擅長的程式語言、框架、開發工具；設計師則需要填寫自己慣用的設計軟體、工具。 寒流來襲，全臺天氣冷颼颼，即時躲在家裡還是覺得很冷，對此，就有網友好奇，有什麼家電可以讓房間變暖，又不會太耗電呢？
履歷表照片: 個人檔案、聯絡方式、學歷
推薦以此作為大頭照拍攝服裝，特別是應徵儲備幹部或主管職缺的求職者。 各職業的履歷表皆有相應的專長技能需要填寫，如軟體工程師需要填寫自己擅長的程式語言、框架、開發工具；設計師則需要填寫自己慣用的設計軟體、工具。 履歷表照片2025 透過於網路進行研究，或詢問身邊於相近產業就職的親友，來瞭解業界的薪資水準，同時加入個人生活支出、成本（如：交通、住宿）的考量以及公司福利政策（如：紅利、獎金、補助等），最後產出一個自己可以接受的「薪資範圍」。 國泰空中服務員工會在社交網站表示，將根據最近會員大會一致通過的動議，短期內按章工作，呼籲會員以實際行動支持，爭取僱員應得的待遇，包括充足的外站休息時間及檢討薪酬待遇。 國泰對工會的決定表示失望，認為工會的立場與日前管理層會面時截然不同，有關行動亦無理，公司有信心員工會緊守崗位，保證航班服務將運作如常。 國泰表示，復常之路上挑戰重重，早前已宣佈明年向所有合資格員工加薪3.3%，並派發相當於一個月薪酬的特惠金，大部份備受關注的編更安排已在 1月份的更表得到解決，有關調整將持續生效至2月及往後月份。
履歷表照片: 技巧 2 ：照片風格選擇：依據公司的產業、文化、應徵的職位
照片的選擇可以根據履歷表的格式、類型與風格做相應地調整。 一般個人履歷表的照片只要畫面乾淨清晰，人像大小適當即可；若為制式的履歷表格或簡歷表，則建議放上較正式的證件大頭照。 照片的選擇只要依循以下 3 個要點，即可以避開履歷表照片的地雷。 在履歷表中寫下自己曾擔任過的職務及負責過的工作內容，並將這些經歷依據時間前後、技能使用在履歷表上排序和分類。 先上網瀏覽履歷表範本、參考範例並從履歷表模板中尋找靈感，將喜歡及重要的履歷表格式設計和內容記錄下來。 常見於學生（高中生、大學生）於推甄進入大學、研究所時的申請文件，簡歷表的主要內容為統整個人背景資料及在學期間出色的經歷，讓教授們得以藉由簡歷表迅速瞭解學生的個人背景，於備審資料開頭發揮「自我介紹」的功能。
履歷表照片: 文章類別
所以說，雖然沒有硬性規定得放照片，小編真心建議不只放滿，更要放好。 特別是你要應徵的工作，屬於客戶接觸的第一線，例如業務、服務生、櫃臺總機等，這類工作大多需要親切的特質，因此企業人資更可能看照片做為輔助判斷。 在臺灣，Yes123求職網也曾經調查過，企業的人資或用人主管，平均會花上102.4秒，來「初步篩選」一封履歷。 同時卻也有網友提出相反意見，認為「個人經驗會要求照片的工作都蠻爛的」、「我本土、外商都待過，根本不需要放照片好嗎…」、「當然實力還是王道…履歷、學歷、經驗輾壓一切啊」。 少部分網友則表示，履歷表上的照片並不太重要，也分享自己履歷表沒有提供照片的經驗，更強調實力纔是自身價值。 在文章最後，女網友也強調履歷內容雖然重要，但是用對照片絕對能大幅提高面試機率「乾乾淨淨、簡單、有笑容的照片，看得出個性。我個人是比較愛用」。
如果是應徵業務最好放；畢竟業務是代表公司的門面，乾淨整齊即可。 值得注意的是：運用圖表比較的確能看出最熟練的技能，但記得考量到相對弱勢的技能，是不是無意間就展現出了弱點？ 記得先做好相對應的回答，以免被問到時就會不知所措了。
從這些問題就可以瞭解到，大家其實對於要留下好的第一印象這件事，是有意識的；而履歷中的照片，跟面試穿著其實是同樣的角色，都是幫助你建立好印象的關鍵，因此「放照片在履歷中」是最基本一定要做到的事。 面試趣整理了求職者最常問 4 個履歷問題，邀請有 20 年人資經歷的菲大來為大家解答，讓大家實際瞭解「原來人資是這樣看履歷的」。 除此之外，不論你是正妹還是帥哥，都一定要注意履歷照片上的臉部比例，像是頭部到肩膀至少要佔據60%的版面，不僅能使五官清晰，表情自然並露出微笑，也才能給人資或企業主管留下好印象。 2.學士照：除非剛畢業，否則別用學士照，因為給人的第一直覺就是很沒經驗，求職更新履歷資料、照片是基本功。 過於複雜、雜亂的背景會讓讀者分心，建議選擇一個簡單的背景，好讓讀者能將焦點放在你的身上。 而衣服的顏色也是可以注意的細節，科技業可以選擇素色的襯衫，而廣告業可以選擇具有個人風格的色彩，試著嘗試、搭配並找出適合自己的顏色，可以讓相片的質感與個人特質變得更加強烈。
履歷表（英文：Resume），狹義而言是相對於『現代化履歷』較傳統、制式的求職應徵文件，廣義來看則和一般求職履歷無異。 事實上，在決定打工履歷是否要放照片之前，其中一個重要的關鍵是「你應徵什麼工作？」根據不同的公司文化，和應徵的打工或工讀機會職位需求，都會影響僱主對於履歷是否要放照片的偏好。 網路文章建議：對於臺灣的企業而言，無論是不是外商公司，都會比較希望可以在履歷上看到照片，同時，履歷表上有沒有放合適的照片，面試機會相差 3 倍之多。 Word 中的簡易履歷範本會針對各類別的自介內容提供建議，例如，從技能到學歷，再到經歷等等。 若要個人化 Word 履歷範本，只要在現有文字上輸入，然後依您的需求設計即可。 Word 中的這些履歷表範本可製作專業品質的履歷，適合直接在線上應徵或透過 LinkedIn 等服務應徵。
履歷表照片: ⭐ 新鮮人履歷有打工經驗很加分！
最後，小編想再補充幾個原則，挑選履歷照片除了選張乾淨正常的個人照，也請勿把過多的創意用在照片上，像是過分修圖、拿來P圖kuso一番等，企業主管能買單的真的少之又少。 顧名思義就是你理想的應徵職務名稱，例如：「行銷人員」、「門市店員」、「門市儲備幹部」、「廚師助理」等，此外，需留意的是履歷上的職務名稱，務必要與你實際投遞履歷的工作職務相符。 但需留意的是，如果你是沒有工作經驗的新鮮人，就可列出過去參與的社團活動、系學會活動、志工經驗、校園表現等。
但事實上，求職自傳要寫得好還是有些小撇步可參考，包括：篇幅至少要寫500字；段落至少分3段，每段約100字，方便閱讀；多使用條列式說明；最好有幾個副標題，不僅可提綱挈領，也能幫助讀者掌握重點。 以餐飲服務業的廚師來說，專業證照會是相當重要的項目，並且攸關和店長、老闆面試談薪資的「起跳月薪」金額。 履歷表照片 通訊處為你目前的居住地址，是你可以接收他人寄送之信件、包裹的地址。 若你目前的通訊處並非就職後的居住地址，可直接在履歷表中填寫目前的地址，並標註說明之後通訊處可能會變更。 履歷表長度以 1 頁 A4 為佳，不宜超過兩頁，若內容過多可適度刪去較久遠 （5 年以上）及不相關的經歷。
原PO接著指出，「生活照」、「婚紗照」、「團體照」、「藝術照」、「穿著與應徵職業不符」，這些照片應該要和應徵的職位有所相關，意義不明的照片會讓人不想點開來看，最重要的是，要能清楚辨識求職者的面貌。 履歷表照片2025 最後，她也說「美肌照」、「抱寵物遮住臉」、「人超小的生活照」都應該要盡量避免。 每個人求職的時候，都會遇到面試這一關，而求職照片就是吸引主管目光的第一步。
這個部位就請說明為何需要這份工作，以及你簡短的規劃。 如果還不清楚如何下筆，建議可以分成短、中、長期，分別代表短期你的即戰力，接著到３年後想到達的目標，可以選擇挑戰管理職，建立團隊等等。 如果沒有工作經驗也不用太過緊張，可以交代過去在求學階段遇到難題的解決方式，雖然沒有經驗，但遇過類似問題，再憑著學習力，可以在X月內學會相關的技巧等等。
履歷表照片: 新鮮人履歷 / 轉職履歷，沒有相關工作經驗該怎麼寫？
人資會在履歷的這一部分觀察求職者的穩定度，如果你的工作年資是 3 年以下，且較多是新創公司的工作經驗，那麼半年至一年的工作轉換都是可接受的範圍；不過如果你已經有一定的工作年資，卻還是頻繁地轉換跑道，人資在心中就會對你打上問號。 履歷的「工作經驗」段落，可以依照時間由近到遠排序，每項工作經驗用 2~4 項列點說明，並且以數據佐證，建議挑選與應徵職缺最相關、或是成效最顯著的項目來撰寫。 履歷是公司對求職者的第一印象，每個人一定都會使出渾身解術，先得到一場面試的機會再說，千萬別以為你的戰場在後頭的面試，其實在履歷篩選這階段，你的競爭之路就已經開始。 除此之外，原PO同時也引用先前發表的文章，以「面試技巧 履歷表的照片可以正常點嗎」為題，分享履歷表照片需要注意的細節及NG案例。 內文中提出4大履歷表照片的NG類型，其中包含非本人照片、過度修圖、半裸照（含泳裝照、「長輩」照、健身照）及側臉照（含半臉、過於縮小或放大、過曝或過暗）。 大學畢業季即將到來，許多準畢業生現在正忙著找未來工作，卻不知道該不該在履歷表上放照片。
左欄針對標題文字和內容文字的字級差距做大一些，可以讓層次更清楚，利用線條和色塊去突現要被加強辨識的內容。 右欄的文字大標題的左邊用圓形作點綴，在排列文字時排列整齊，注意區塊間的空隙。 左欄放工作經驗和教育背景，圓角矩形襯在標題文字上且加上了陰影，色塊陰影讓兩欄的標題色塊鮮活起來，不再是死死地黏在背景上。 採用同色相配色方式，讓畫面色彩看起來是調和而不突兀的，用粉橘讓畫面看起來溫暖親切，使用者可以用同樣概念將配色置換為其他暖色調，例如鵝黃，同樣可以保有原來的配色美感。 採用同色相配色方式，讓畫面色彩看起來是調和而不突兀的，低彩度讓畫面穩重內斂,使用者可以用同樣概念將配色置換為任何色系，同樣可以保有原來的配色美感。 4 年的設計經驗，擅長平面設計、插畫設計、識別設計、網頁視覺、社羣圖文等，從各式數位媒材中抓出吸睛特點，對於網頁與動態設計有高度興趣。
履歷表照片: 個人網站
它採用簡單的履歷表格式，其中會在上方以粗體顯示姓名和地址，後面接著求職目標、學歷、經歷和獲奬記錄。 在 Word 中使用簡單的履歷表格式時，可以在選取的文字上輸入並取代為您自己的文字，以輕鬆自訂範本。 使用此簡單履歷表範本及其相符的求職信範本範例，以留下深刻的印象。 有些人會選擇放較生動的生活照，但這些照片不但無法展現出專業能力，還會顯得不尊重人的感覺。 履歷表照片，對於較注重形象的產業，其實可以算是其中一個參考標準。 這類型的職位，需要評估求職者是否與公司形象符合，所以能夠看清五官是非常重要的，像是公關和模特兒等等。
他提到自傳撰寫的用心程度，對於是否能夠獲得面試邀請，有很大的影響，千萬別忽略掉自傳，只提供制式化的履歷。 剛畢業的新鮮人放學士照是絕對沒問題，因為你就是新鮮人，沒有什麼好避免的；但若是已經工作過幾年的，最好不要用學士照。 由於在求職網站上傳履歷照片後，可能都會再經過壓縮，因此求職朋友們也要多留意，照片的畫質和規格是否有變形，導致履歷照片上與本人不相符或是看不清楚。