最低工資條例香港立法會本條例旨在為某些僱員訂定以時薪為單位的最低工資；設立最低工資委員會；以及相應修訂《勞資審裁處條例》、《僱傭條例》、《小額薪酬索償仲裁處條例》及《殘疾歧視條例》。 按件計酬若是按月結算，在「正常工作時間」的薪水也必須符合基本工資的標準，若是以日計算，每小時給予的薪水亦不能低於最低時薪。 凡是僱員根據僱傭合約而執行的工作，並在這期間獲得工資，這個期間即僱員的工資期。 如果該期間僱員的工資少於每月15,300元且適用法定最低工資，根據《僱傭條例》僱主須記錄僱員的總工作時數的情況。 法定最低工資以時薪為單位，基本原則是僱員在任何工資期的工資，按他的總工作時數以平均計算，不得低於法定最低工資的水平。
- 現行聯邦基本工資於2009年7月24日起生效，爲每小時7.25美元，但多數各州另有規定州立基本工資，區間約爲每小時5.15至8.8美元。
- 注意⚠️：僱員在任何工資期的工資不得低於法定最低工資的水平。
- 不過，儘管政府提高薪資，慣老闆仍有辦法鑽漏洞，近日一名網友發文替朋友打抱不平，表示朋友在連鎖加盟餐飲業工作，老闆卻任意更換月薪、時薪制，薪水不漲反倒越來越低。
- 2006年起，執政自由黨政府把委員會設定工資的權力，交予工會代表人數比例、透明度和公衆監管度均較低的澳洲公平工資委員會處理。
- 多個勞工團體如職工盟及工聯會要求最低工資水平應訂為時薪33港元，商界則指若工資水平訂得太高，中小型企業未能負擔而導致結業，立法會各政黨對最低時薪訂價建議不一，由時薪22港元至35港元不等。
目前，全國最低工資標準整體的狀況是：上海最低工資標準每月2190元，爲全國最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的廣東省高出295元；青海的最低工資標準爲1270元，爲全國最低。 截至2016年5月26日，已有山東、上海、天津等7省份明確上調最低工資標準，還剩24個省份未宣佈上調最低工資標準。 而在過去的2015年，全國至少有28個地區上調最低工資標準，上調的地區數量大大超過2014年。 廣東也要求建立與經濟發展相適應的最低工資標準調整機制，並要求2015年全省各類地區最低工資標準達到當地城鎮從業人員平均工資水平的40%以上。
最低薪資: 法定最低工資的參考指引及計算機
2022年3月，四川省人民政府《關於調整全省最低工資標準的通知》（川府規〔2022〕1號）自2022年4月1日起施行，有效期3年。 具體分爲：調整後全省月最低工資標準：（一）第一檔：每月2100元（每日97元）；（二）第二檔：每月1970元（每日91元）；（三）第三檔：每月1870元（每日86元）。 調整後全省非全日制用工小時最低工資標準爲：（一）第一檔：每小時22元；（二）第二檔：每小時21元；（三）第三檔：每小時20元。 值得注意的是，在榜單中，青海省的最低工資標準全國最低，爲1270元，與最高的上海相差920元。 最低薪資2025 查看2015年青海省的GDP總量爲0.24萬億元，在全國排倒數第二，似乎最低工資跟當地的經濟增速也密切相關。
- 最低工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規、規章規定的社會保險福利待遇。
- 中新網記者統計發現，截至目前，2013年全國已有18個省區市先後上調了最低工資標準。
- 可能導致物價上漲，因為企業試圖藉由提高商品價格以彌補勞力支出。
- 勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。
- 另外，如鍊鋼業、機械業等技術程度較高之行業，則另行規定較高的最低工資（約每小時800日元，約10.1美元）。
- 澳大利亞自1904年《調解仲裁法例》通過起至2006年爲止，全國的最低工資都由獨立仲裁機關澳大利亞工業關係委員會負責。
全勤獎金必須在員工全勤時方能領取，並不能算在固定薪資的一部份，因此若一位員工，在扣除全勤獎金後實領金額低於基本工資，則違反了勞動基準法，基本工資的計算也不能納入全勤獎金。 請注意本計算機的運算是基於你輸入的資料（包括工時及工資）和計算工資時的一些假設，本報表的計算結果只供快速及初步的參考。 精確的計算需要考慮僱傭合約內的僱傭條件，以及該月份實質的工作時數／已放取的假期等因素，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在上述的計算之內。 勞工處對於因這些資料內容或因使用這些資料所引致的任何損失，一概不負任何責任。 此計算機所提供的資料，不應被應用在任何法律程序上，或被視為申索的證據。 除《最低工資條例》第4條指明的情況外，如按照僱傭合約或僱傭雙方的協議，有關時間（不足一小時亦須計算在內）被視作僱員的工作時數，則在計算最低工資時，該段時間也須包括在內。
最低薪資: 基本工資包含哪些薪資項目？
殘疾僱員與僱主就僱傭試工期所協議的工資水平不可少於法定最低工資的50%。 多位新自由主義經濟學家均對香港實施最低工資表示反對，原因一旦實施，失業率必然上升（假設工人生產力能被準確估算，並公平地反映在市場工資上），而且青少年會因欠缺工作經驗而失去工作。 諾貝爾經濟學獎得主佛利民曾說過，最低工資實施後的影響用一幅簡單供需圖便能一清二楚。 但一些年青兼職工作者卻說他們會有優勢，因為他們說自己有的是工作經驗，而且實施以後公司多會請兼職，不請全職。
2006年起，執政自由黨政府把委員會設定工資的權力，交予工會代表人數比例、透明度和公衆監管度均較低的澳洲公平工資委員會處理。 堅決推動這一切工業關係改革的霍華德總理隨後被選民唾棄、成爲第二位喪失議席的澳洲總理之餘（領導的黨勝利、但黨魁失去本身議席便不能再當總理），他帶領的自由黨亦在大選中落敗。 最低薪資 新中國成立之後，各階層的工資都是一樣的，做與不做也相差無幾。 廣東話俗語“做又三十六，唔做又三十六”（工作可得月薪人民幣36元，不工作也同樣可得36元）便由此而來。
最低薪資: 香港最低工資
2003年12月30日，中國通過《最低工資規定》，並在2004年3月1日起施行。 中國內地各省及省內各市都有不同之最低工資標準，再舉更詳細的事例是：湖北武漢市永幸管業的最低工資由原本每月人民幣1200元調升至人民幣1440元（含福利，不含績效和加班費）。 浙江省杭州市區（不含蕭山）、寧波市區和溫州市區最低工資標準從2014年8月1日起由1470元上調至1650元。 國內學術界最低工資研究熱點主要包括最低工資水平確定及其制度完善、勞動力市場影響、經濟效應、農民工羣體影響、企業影響等方面，研究前沿趨勢則主要涉及企業外貿出口效應、價格傳遞效應、溢出效應、工資分佈效應、資源配置效應等方面。 至此我國大陸及港澳臺地區均已全面施行最低工資相關規定。 全勤獎金並不能算在固定薪資的一部份，所以基本工資的計算也不會納入全勤獎金，若在扣除全勤獎金後實領金額低於基本工資，則違反了勞動基準法。
最低薪資: 殘疾僱員：
現今世界上很多國家及地區，不僅西方，東方地區如香港，也設有政府立法或工會以保障工人權益。 最低薪資 重慶2015年的GDP總量是1.57萬億元，經濟體量與天津相當，與上海的差距爲0.92萬億元，但是重慶2016年的最低工資標準僅爲1500元，天津比重慶高450元，上海比重慶高690元。 最低薪資2025 而上海跟同爲直轄市的天津相比，其最低工資標準差距卻沒有北京大。
最低薪資: 最低薪資常見問題QA
經多番討論，《最低工資條例草案》終在7月17日經香港立法會三讀通過，成為正式法例。 2009年7月10日：《最低工資條例草案》在香港立法會進行首讀，該條例草案的二讀於2010年7月15日獲通過，三讀則在同年7月17日凌晨以45票贊成，1票反對及無人棄權的情況下通過。 多個勞工團體如職工盟及工聯會要求最低工資水平應訂為時薪33港元，商界則指若工資水平訂得太高，中小型企業未能負擔而導致結業，立法會各政黨對最低時薪訂價建議不一，由時薪22港元至35港元不等。 自由黨功能組別立法會議員張宇人提出「時薪二十元」，引起很大爭議，他甚至於出席一個論壇時，被市民以20元紙幣丟擲。
最低薪資: 最低薪資包含勞健保嗎？
7月1日，四川、內蒙古兩地分別上調當地的最低工資標準。 其中，四川調整後的月最低工資標準最高檔爲1500元，非全日制工作小時最低工資標準最高檔爲15.7元；內蒙古一類地區最低工資標準由每月1500元上調至1640元，非全日制工作小時最低工資標準由每小時12.2元上調至13.3元。 北京11日宣佈，將最低工資標準由每月1560元調整爲1720元，增幅爲10.3%。
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非全日制從業人員最低工資標準也相應提高：非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時16.9元提高到每小時18.7元，漲1.8元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時40.8元提高到每小時45元，漲4.2元。 自2012年3月份起再次提高最低工資標準，月最低工資標準根據各地的經濟發展水平分爲3檔，分別是1240元、1100元、950元。 最低薪資2025 勞部發309號56條：在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於工資標準勞動者工資的條款不具備有法律效力。 最低工資是一種價格下限（price floor），但是其也有一定的弊端。 多數歐盟國家的最低工資均以稅後（粗）月薪形式定義的，英國和愛爾蘭則以小時的形式定義。
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據市人社局方面介紹，6項標準調整後將惠及本市314.2萬人。 最低薪資 山東省政府表示，這次提高最低工資標準是依據國家和山東省有關規定，結合山東省經濟社會發展實際進行的。 同時調整的還有小時最低工資標準，調整後的3檔水平分別爲13元、11元、10元。 最低薪資 勞部發309號第57條：勞動者與用人單位形成或建立勞動關係後，試用、熟練、見習期間，勞動者在法定工作時間內，提供了正常勞動情況下，僱主必須支付勞動者不低於當地標準的最低工資。
勞動基準法所定之工資係指第2條規定，工資指勞工因工作而獲得之報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付之獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 故工資非以底薪為限，不論僱主以任何名義之給與，如都是因為因工作而獲得之報酬，均屬「工資」之範疇。 法定最低工資亦適用於殘疾僱員，殘疾僱員同樣有權收取不低於法定最低工資的薪酬。 由於顧及到一些殘疾僱員可能會面對就業困難，《最低工資條例》同時提供了特別安排，讓因殘疾以致生產能力可能受損的殘疾僱員，有權選擇進行生產能力評估，從而訂定他們應獲得不低於法定最低工資的薪酬，抑或收取按生產能力而定出的工資。
勞部發《工資支付暫行規定》第19條：實行計件工資或提在工資等工資形式的企業，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於按時、日、周、月確定的相應的最低工資率。 澳大利亞自1904年《調解仲裁法例》通過起至2006年爲止，全國的最低工資都由獨立仲裁機關澳大利亞工業關係委員會負責。 最低薪資 2006年起，執政自由黨政府把委員會設定工資的權力，交予工會代表人數比例、透明度和公衆監管度均較低的澳大利亞公平工資委員會處理。 澳洲自1904年調解仲裁法例通過時起至2006年爲止，全國的最低工資都是由獨立仲裁機關澳洲工業關係委員會負責處理。
如需要列印，請完成輸入所需資料，並按本頁底的「製作報表」按鈕。 2020年註定是不好過的一年，處於特殊時期，各種不確定性都出現了。 近日，江西、黑龍江、陝西等多個省份宣佈上調2021年最低工資標準，還有一些地方也確定上漲並在醞釀上漲方案。 2022年3月22日，湖南省人社廳發佈《關於湖南省2022年調整最低工資標準的通知》明確，4月1日起，湖南省月最低工資標準檔次調整爲：1930元/月、1740元/月、1550元/月。 另外，上海還將進一步完善工資集體協商機制、困難職工幫困託底機制，分類調節工資增長水平，合理控制工資分配差距。
最低薪資: 政府接納維持最低工資水平建議
此外，如按照僱傭合約或僱傭雙方的協議，用膳時間是屬於僱員的工作時數，計算最低工資時亦須包括這些用膳時間。 由2019年5月1日起，法定最低工資水平調升至每小時37.5元。 他說，政府透過不同措施着力改善基層家庭和低薪僱員的收入，其中受僱於政府服務承辦商的非技術員工在政府實施一系列改善措施後，時薪中位數增幅達23.8%。 現時99.9%外判非技術員工的時薪高於法定最低工資水平，其中一半員工的時薪較最低工資高約20%。
同月，最低工資委員會主席翟紹唐表示，除非政府有指示，否則仍維持兩年一檢做法，因需時做調查掌握大趨勢。 2006年3月28日：勞工處勞工顧問委員會僱主代表提出方案，表示如果不立法，商會會簽訂約章以建立類似最低工資機制，並將違約僱主列入黑名單予以譴責。 編按：作者徐世鑫（棒喬飛）五專畢業後曾到機車行應徵學徒被拒絕，參加政府職訓課程後獲得無線基地臺測試人員工作，…
最低薪資: 法定最低工資的電臺廣播：
維持社會穩定：工人的收入增加，社會的消費水準亦可望隨之提高，有利於造成經濟繁榮。 同時低收入人士的薪金有保障，有機會減少因低收入而衍生的社會問題，如自殺、犯罪、家庭暴力等。 各行業的職位增長：最低工資對宏觀經濟的正面作用——工人的購買力改善能帶動各行業的職位增長。 淘汰無良企業，令同行的生存空間增加契機：無良企業是藉着剝削員工來生存，尤其在經營內需市場的行業，無良企業的生存不但與同業分餅，更會令租金飄升，使同業的經營百上加升。
最低薪資: 最高工資
僱傭地點是指僱員按照僱傭合約、在僱主同意下或根據僱主的指示，為執行工作或接受培訓而留駐該地點當值的任何地點。