小人有錯總要推諸他人或文過飾非，無法面對自己的缺失。 孔子及其弟子在論及學道修行之時往往從自身與周圍人的關係為出發點來進行思考，他稱讚顏回「不遷怒，不貳過」，是說顏回不遷怒於別人，不重犯同樣的錯誤。 子貢說：「君子之過也，如日月之食焉。過也，人皆見之；更也，人皆仰之。」曾參說：「吾日三省吾身：為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？」是說每天都須反省數次，從而能在追求理想人格的道路上永不懈怠。 「自學派對」這個品牌致力於分享下班後自學鈄槓、職場觀察及個人成長，透過文章/教練陪伴讀者透過閱讀自學打造專屬的斜槓人生。 本專欄紀錄我周遭朋友的故事，更多是我一路自學解決職場/人際困難的不痛不爽成長歷程。 以下是參考近期暢銷《職場上做人很累，不會做人更累》書中列舉敵人類型，並綜合我在大型組織近十年工作經驗，挑出你最可能需要應付的十種職場小人，請記住與這些類型的人建立共事關係或友誼，都可能會讓你在職業生涯或私生活出現危機。
所以回到家中，將鞋子噴上除臭噴霧，並把鞋子整齊擺放好，收在通風的鞋櫃中，或者在鞋櫃放入除濕劑，纔不會惹小人上身。 1.感覺最近犯小人時，可在辦公桌或家中書桌的右邊(白虎邊)放置迷你仙人掌等多肉植物，注意！ 一旦小人遠離後，就可以移開，不宜放太久，以免不小心受傷。 2.鹽水掃塵除垢，厄運遠離：也可將少許粗鹽溶於水，用此鹽水拖地，全家一同去小人、氣場更佳。 其實對着這些最愛反咬別人一口、撥弄事非的人，要憎恨他們並不難，要看清他們也不難，最難的是要打開心扉接受他們的存在，同時不失自己的原則。 言語有其力量，消極的心態行動是會互相感染，所以幫自己一把，多交一些樂觀的朋友，儘量減少或避免與負面的同事來往，幫助自己在職場保持積極樂觀的狀態。
小人: 不要有利益瓜葛
作為君子，會設身處地的去為別人著想，推心置腹、身臨其境，「己所不欲、勿施於人」，「己欲立而立人，己欲達而達人」。 在中國傳統文化中，君子是有著崇高的信念，集仁、義、禮、智、信各種高尚品質於一身的道德楷模。 花蓮慈大附中，落實教育部推動雙語實驗班計畫，一年來陸續連結9個國家的姊妹校，推動線上教學活動。
- 君子禮義存於心，行為光明正直，不搞歪門邪道，「行不由徑，非公事，未嘗至於偃之室也」；君子敢於堅持正道原則，糾正別人不符合道義的做法，而不是隨聲附和，人云亦云。
- 遠離他或善用他們散播你個人不好開口的情報，例如，有的主管會透過這類人散播辦公室頭疼人物的惡劣行為使其被迫調職。
- 君子行事按「義以為質」，做什麼不做什麼都是「義之與比」後才為之的。
- 如果你犯了錯誤，被別人抓到把柄，你再怎麼說，都是沒用的。
- 3.誤導型、騙子：這類型是書中指涉最該極力避開的「陰險毒辣」職場小人。
- 一次，孔子帶著學生來到了宋國，在大樹下教學生練習禮儀。
職場小人最大宗是「為了成功不擇手段」，這類型的人屬於「成果導向」，遇事會優先考量「利己」，再者纔是組織或是共事者的利益。 基於這樣的前提，你會發現共事者出現下列典型特徵：工作上撒謊、犯錯第一時間推卸責任、濫用別人知心話、將別人的點子人脈或金錢據為己有、暗箭傷人或交往前後態度不一致等。 有人說「小鬼難纏」，事實上爛桃花更難纏，爛桃花有時真的會把人搞瘋了！ 孔子說君子能「內省不疚」、「過則勿憚改」，認為君子能夠不斷反省自己，通過修身完善自我修養，砥礪自己的品格。
小人: 面對麻煩小人守則四 #憎恨小人你就輸了
在辦公桌前擺放紓壓小陀螺，心情鬱悶轉一轉，心情好也轉一轉，想招貴人轉一轉，想招桃花、財運時也都可以轉一轉，心轉運轉，運轉境轉。 另外，準備紓壓小軟球，壓力大的時候，拿出來用力擠一擠，尤其是擠壓後，會出現表情變化的小球更加理想，可以放在抽屜和口袋中擠壓，比打小人還有用。 小人2025 孔子說君子「矜而不爭，羣而不黨。」是說君子內心非常莊重，與人和睦相處，不拉幫結派、謀取私利。 孔子將事事苟同、不講道德原則的人稱之為「鄉願」，他批評說「鄉願，德之賊也」，指出小人、偽君子定然是眾人所唾棄的。 他講判斷一個人的德行「不以眾人的好惡為依據，應以善惡道德標準為依據」。
這類人相處起來你容易感覺一切毫無希望、他們常會將「我們完蛋了」、「這個主意好糟」與「我們辦不到」掛在嘴邊。 遠離他或善用他們散播你個人不好開口的情報，例如，有的主管會透過這類人散播辦公室頭疼人物的惡劣行為使其被迫調職。 小人2025 若你近期有機會做一份新工作或專案，或你本身任職於創意產業，特別提防那些探問你過多商業情報的人，或是透過「我們來聊聊」甚至是以合作之名，讓你為他免費提供企劃，刻意保持距離或直接拒絕都是應對的好方法。
小人: 小人一堆！從入職到離職，30歲後的我們四件事情讓我們開始防小人！
對待朋友，是傾聽和尊重的態度，是一種純淨的不夾雜任何功利色彩的交往，所以看起來平淡如水，實則是一種心靈的相通。 小人則不然，小人求同，在乎的是外在形式，是在一起、相同這樣的行為結果，而不是內心的融洽。 這種糾結感，產生了不知道有沒有人懂那種感覺，每天週而復始又日復一日面對工作、生活、家人與朋友，於是，我們開始學著每天出了一樓鐵門後，戴上武裝的面具去fighting今天將會看到的人事物，不管願不願意，我們都勢必要去做這件事。 小人 小人 對於你我，我們都有點厭倦乏味這樣的生活，對於別人，我們都隨時隨地不說真心話的保護自己。 在生活中，有時候這樣的防衛不是一種距離，而是一種我們前提先幫自己遠離了受傷的預防。
小人: 職場上不會做人，事情一定也做不好？過來人盤點辦公室內5種人際關係，看看你是哪一種
尤其是態度不一這項特徵，據我職場田野觀察，這類小人習慣將友善當成他拜託你幫忙或操縱人心的手段，一但他們達到目的取得資源，常就會露出粗魯無禮，或是無視對方的態度，程度不一，但一定能夠多少察覺到不對勁。 君子成為歷代人們特別崇尚的楷模，歷史上正是因為有了無數仁人志士、正人君子堅守著道義和節操，我們中華民族纔能夠在風浪裡撥開雲霧，繼續前行。 君子光明磊落，不憂不懼，胸襟永遠是光風霽月，像春風吹拂，清爽和暢；像秋月揮灑，皎潔光華。 小人2025 總是患得患失，不是覺得別人對不起自己，或者是某件事對自己不利，忙於算計，受各種利慾所驅使，經常陷入憂懼之中，所以總是「長慼慼」。
小人: 文章分類
10.組織派系者、小圈圈成員：最後這種職場小人類型，常見於大型組織中，人是羣聚動物，天生需要歸屬感，因此新成員尋求派系或小圈圈加入獲取支持十分常見。 9.利己主義者：這類型的人特色是自私自利、固執己見的人，他們往往只關心自己的需求。 他們的字典裡幾乎沒有互惠互助、禮尚往來的模式，只顧著單方面索取，而你就是經常給予的一方。
小人: 面對麻煩小人守則一 #不用深交但切忌絕交
「君子恥其言而過其行」，即君子應恪守忠信，表裡如一、言行一致，在此表現了君子人格的真誠性，而且說明虛假的偽君子是儒家所不齒的。 所謂「利」，是指金錢、財富等物質利益；所謂「義」，是指道義、正義等超越物質利益之上的道德價值。 君子行事按「義以為質」，做什麼不做什麼都是「義之與比」後才為之的。 從道德修養、人格理想、義利觀和行為觀等方面區分了君子和小人，指出兩者最根本的區別，就在於「義」和「利」上面，君子重義，而小人則重利。 他們以弘揚道義和善化民眾為己任，有著謙遜的氣質和寬廣的胸懷，能夠承擔起維護真理、正義的重大使命和責任。
小人: 孔子論君子與小人的七個區別
3.誤導型、騙子：這類型是書中指涉最該極力避開的「陰險毒辣」職場小人。 小人2025 繼承權的規定有點複雜，但其實透過簡單的圖表，一般人都能輕鬆搞懂遺產繼承的邏輯，其實我們最常關心的，主要還是誰有繼承權、… 喝水跟我們的生活息息相關，但白開水喝起來沒味道，讓很多人不愛喝水，因此造成身體一直處在缺水狀態…
小人: 職場上遇到小人怎麼辦？以下三招，幫你輕鬆反制小人！
這次透過視訊，與美國歐巴馬學校還有花蓮的光復商工，一起討論地球暖化議題，帶給學生全新的視野與豐富的學習… 2.五帝錢為招牌開運法器，貼椅子下化煞：五帝錢分別是清代順治、康熙、雍正、乾隆、嘉慶等鼎盛時代使用的古錢。 在辦公室上班的觀眾，可以將一串開光過的五帝錢貼在辦公室的椅子下，可以辟邪化煞，化解小人及口舌之爭。 開店者可將五帝錢放在收銀機裡面，可生旺氣，招財、驅小人。 2.點燃後在心中念誦：「木火土金水，五行相生，生生不息，萬物為我效力，感恩給我好運氣！感恩小人速遠離！」放慢速度，誠心誠意唸上七遍，讓小人退散！ 3.也可使用金剛繩、五色繩，或是五片天馬旗代替水晶做成結界，效果一樣好。
看過電視劇《鐵齒銅牙紀曉嵐》的觀眾，一定都對紀曉嵐智鬥和坤的情節印象深刻。 在電視中，紀曉嵐是一位為民造福的好官，和坤則是一個不折不扣的小人形象。 紀曉嵐在與這個小人周旋的過程中，既不硬對硬硬碰，也不直言不諱的當場反駁，而是用看起來很詼諧的方式巧妙的擊中他的要害，多次讓和坤顏面盡失。
小人: 結語：你不可能每次都在共事關係「遇到對的人」
君子對於大是大非的原則問題在任何時候都是不會妥協的。 2.眉毛代表人際關係，也代表感情，眉毛受傷有斷裂代表在那個流年時易分手、離婚、失去依靠。 小人2025 因為眉毛走的是31-39歲的運勢，走這段運時感情容易出問題。 所以記得眉間雜毛也要清理好，定期拔除雜毛及修整眉型或漂染眉、霧眉。
意思是說君子能夠領悟的是道義，小人能夠領悟的是利益。 具體含義是指君子與小人價值取向不同，君子於事必辨其是非，小人於事必計其利害。 雨揚老師接受「三立新聞網」訪問時，教大家最強的防小人10招，讓你順風順水，一路發，賺進金山銀山。 順帶一提，小圈圈間是會有排擠效應的，意思是你一定被歸屬A羣，很可能B羣的資源就不會跟你分享。 所以慎選歸屬感的來源，必要時保持中立也是職場的長久自保策略。