你只是「好似對數字有d興趣」, 你肯定你轉讀會計2年後不會放棄嗎? 僱主最想請的是有相關經驗的人, 學歷並不是太重要。 我的建議是先找工作, 再半工讀進修會計, 並找會計行業的junior role累積經驗。 在公證行令人咋舌的經驗和黑幕，大多出自於離地的高層。
只要你有幹勁繼續努力，邊一個行業都可以闖出一片天。 唔知自己想點 雖則各自有自己生活係好事，但當你意識到同對方一齊嘅時間變得非常有意義又充實，而你想繼續同對方一齊的話，呢個正正就係你開始對對方有feel嘅徵兆。 問及魚仔如何萌生跳出這間公司的打算，他說通常在公證行內做個一、兩年就可以轉去做QA（Quality Assurance），或者轉同行公司，工資才會有比較多的增長。
唔知自己想點: 「一個人應該面面俱圓，還是率性而行？」
記得投身社會之初，人工唔理想，升職又遙遙無期，我見朋友做緊採購呢行，人工唔錯，入行一年又已經升左職，睇落幾好，所以明知機會好微，一個technical人都膽粗粗send信轉行搵採購工。 分手後返到屋企，我無唔開心仲覺得鬆咗口氣，因為我覺得終於結束咗無拖泥帶水，雙方都無錯，佢好好我好好，只係大家唔適合。 其實好多人的career path都係跌跌碰碰咁行出來的, 唔會有一條既定的formula.
其實我都只能答「對不起，我不能。」你能告訴我一張白紙上，到底畫了甚麼嗎？ 女人經常都會猜度每一句說話的含意，但男人比起你們所想的，都要簡單得多。 你與男人在曖昧狀態，但你等了良久，也未見他再進一步，你終於忍不住問「鍾意就鍾意，唔鍾意就唔鍾意，一句到尾，你究竟想點？」，他卻答「我都唔知自己想點」，於是你不停地猜，好端端的一個成年男人，竟然連對著一個女人都「唔知想點」？ 然而，真相是，他很大機會就是「真的唔知自己想點」。
唔知自己想點: 應該如何解釋「工作空窗期」？
有可能，但就算他只愛你一個，今時今日的男人，都仍然會「唔知想點」。 在古時，奉行男權主義，男人只要喜歡一個女人，不用考慮太多，就可以將她一擁入懷。 但來到這個年代，男人與女人在社會地位上，可算是平起平坐。 甚至收入、能力與地位，也有權比心儀的女孩還要低，再加上生活的壓力，與幾單舊情的牽絆，男人顧慮的事多了太多，但慾望卻仍然存在，在不敢開始，但又捨不得放手下，男人都變得比以前婆婆媽媽了。 唔知自己想點2025 今日的男人，表面上是輸了給時代，實際上，最輸了給自信。 為甚麼那麼多女生會覺得，兩人一起時，似湊仔多過似拍拖？
- 提提你這些崗位主要以技術取勝, 所以你最好選擇自己真正有興趣的技術去鑽研。
- 雖則各自有自己生活係好事，但當你意識到同對方一齊嘅時間變得非常有意義又充實，而你想繼續同對方一齊的話，呢個正正就係你開始對對方有feel嘅徵兆。
- 但呢十二年間，我越轉越高職位，大家又覺得不可思議。
在婚前輔導時，阿傑將那件事向婚輔的輔導員重提出來，輔導員引導阿珍回想自己在人生中有沒有遇到被人否定及拒絕的經驗。 阿珍回想母親是一個要求高的人，她常被母親挑剔做功課效率慢，成績考不上名校，做家務又不夠整齊。 阿珍一直認為自己不值得被欣賞及珍惜，故此她做事越來越擔心受到母親的批評。 唔知自己想點 唔知自己想點2025 唔知自己想點2025 她常常表現得拖拖拉拉、猶豫不決，因她常在做了決定後被母親批評不夠仔細、不認真。
唔知自己想點: 唔知自己想點？
唔鐘意讀書好可能係因為科目唔適合你, 當你真正做到自己想做既, 又發覺自己唔夠料時, 自然就會想學多D。 Admin都可以慢慢發展去越來越專的, 例如特定行業的admin 唔知自己想點2025 唔知自己想點 and operations, 好似建造業或物流業咁。 我覺得你亦可考慮下物業管理, 呢一行有好多admin work, 又需要customer service, 成日要對人, 仲要去唔同的物業周圍走, 但唔駛跑數, 似乎幾適合你的個性。 攪清楚點解想轉行先, 同埋對哪一行有興趣, 之後要深入瞭解該行業同工種是否真的與你的性格配合。
不過，要轉職也不是容易的事，因為光是遞了辭職信，就要等兩個月的通知期才能真正離職，但試問又有哪家公司有願意等求職者兩個月的耐性？ 唔知自己想點2025 於是有離心的人要不就繼續忍受，要不就要毫無保障地裸辭再找新工作。 儘管基層員工為公司奉獻青春，然而公司的福利政策卻向高層的員工傾斜。 早前魚仔的公司見測試部的同事請多病假，就發表了「做LAB詐病」的言論，怪責同事們影響公司運作，然後將整個部門24天的有薪病假減至12天。 他們似乎從沒有想過每天工作到近十一時的員工的身體承受能力。 最近因疫情所以多了時間留在家裡，想學一門手藝，但又覺得有點煩。
唔知自己想點: 唔知自己想點，想分手又怕後悔……
唔好心急要將自己定於一條career path上, 好多成功人士的career都係行下行下咁行出來, 好少一開始就搵到個path的。 其實聽你咁講, 你都算幾瞭解自己, 這已經係踏出自己career path的重要第一步。 好動同鐘意admin並無衝突, 諗多D自己點解鐘意admin, 係咪因為鐘意穩定routine、定係鐘意睇details, 又或者成功感來自將好混亂的人同事整理好。 知道背後原因之後, 就可睇下點樣發展最啱自己。
唔知自己想點: 個人特質
阿珍有提及很想男朋友來接他放工，卻怕阻礙他，又怕自己帶麻煩給他人，故此不敢開口要求，但其實自己很想男友來接他放工一起去拍拖。 她怕男朋友覺得她很幼稚、很倚賴，阿珍希望成為男友心目中的完美女朋友，所以他一方面生自己的氣，另一方面又希望男朋友察覺自己的需要。 當人開始拍拖，相處落好容易發現對方有啲位自己唔太鍾意，繼而就想打住愛嘅旗號改變對方。 唔知自己想點2025 唔知自己想點2025 個人成長同與另一半一齊成長和磨合其實一樣重要，如果你發現自己嘗試改變對方嘅本質，咁絕對唔係一件好事。 既然雲瑞高層不曾顧慮員工的工作量，同事就只可以想方法減省麻煩自救。 你一方面好有自己一套信念，但另一方面又會不斷自我審查，壓制自己唔去做好多事，於是內心不斷同自我角力。
唔知自己想點: 唔知自己想點的男人
筆者試過好多份工，但都唔知道自己想做啲咩工作，唔係話試嚇試嚇就自然會知㗎啦咩？ 唔知自己想點2025 試冇錯係要試，但都要有方向咁去試㗎嘛，如果「盲摸摸」咁試法，真係唔知幾時先會搵到份啱心水嘅工。 若然你想不到的話，不妨回首往事，選出一件最讓自己激動人心的事情，即使現在想起仍然會興奮得「起雞皮」的事情，可能就會成為了找到自我價值的線索。 但實際也是自我價值的排序，有人會將親人放在最重要的位置，工作只要夠餬口就好。 唔知自己想點 不應該迫自己找尋工作的意義、放棄對親人的珍視。 金錢可以助你學習、增值自己，物質生活也能達成心靈滿足；找到喜愛的工作也不一定要放棄成為富翁。
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在月薪低於一萬、須靠每月過百小時OT纔得到合理工資的公證行工人手上，在高層取悅顧客大於一切的市場邏輯裡，「品質保證」很多時只是多謝讀者提供的笑話一則。 有一對夫妻，老公賺的錢，有一些是不太乾淨的，卻能給妻子很好的生活。 但是妻子一邊享受丈夫給她帶來的這些好處，一方面又譴責他幹這種見不得光的事，太過分了。 當你瞭解到自己爲什麼會這樣的時候，你就知道從哪裏去解決這些問題了，自然而然就會變得更加堅定，不再矛盾，感覺做什麼事都很輕鬆，而且也不會再變得容易情緒化。 對於不斷轉工，有人關心我，有人笑我，有人不斷講道理去感化我；亞媽亞爸覺得我仲係貪玩唔定性，咁轉工法邊可能有成就；另一半又會無安全感，點同你計劃將來？ 但呢十二年間，我越轉越高職位，大家又覺得不可思議。