原本我對電信業一無所知，覺得這個產業陌生，跟行銷似乎搭不上邊。 大家想想，要把「網路」這麼抽象的產品賣出去，該如何訂價？ 臺灣之星實習2025 站在對方的立場思考，永遠理解顧客需求，提升顧客優質生活，是我們對客戶的承諾。 無論是覆蓋率、創新科技、個人化服務，全方位將客戶的心與企業緊緊連繫在一起。 在這短短一個多月的實習中，不只對於看似虛無飄渺的「行銷」有了全新且更扎實的瞭解，對於自己未來的方向以及不足之處也更加清楚。
真心覺得自己最幸運的莫過於認識這羣優秀的朋友，每個人的個性與專長都如此鮮明而與眾不同，卻又能如此完美的結合在一起並激盪出新的火花。 臺灣之星實習2025 有些人擅長創意發想，總能迸出許多天馬行空的有趣點子；有些人擅長數據分析，透過觀察各項指標找出其中的洞見；也有人擅長邏輯推演，能讓一個專案從頭到尾牢牢扣住主題，並整理出清楚完善的簡報架構。 每個夥伴身上都有好多值得學習的優點，也覺得一個月的時間實在太短，捨不得在跟他們深入相處前就得分開。 臺灣之星今天宣佈第3屆「T STAR行銷接班人」實習招募自即日起正式展開報名，同時也預告近期將推出以校為單位的「校際爭霸戰」競賽活動。
臺灣之星實習: 時代徵才 臺灣之星拚新興應用員工倍增
最後謝謝臺灣之星很用心的規畫整個實習計畫，除了很充實的課程、實作和參訪外，給予實習生們高度的自由和發揮空間，並感受到自己的想法和提案受到很認真且客觀的對待。 每天早上都會由各處的處長或一級主管親自授課，介紹其部門的主要業務，並直接透過實際的個案帶領我們探討遇到的困難與挑戰，以架構化的方式教導我們一項計畫實務運作的流程。 例如過去我曾認為廣宣部門主要靠天外飛來一筆的創意來設計一支出眾的廣告，但在實務上卻需要經過一層層的設計與調查，創意發想反而會放在最後的階段，而每個成功的廣告都一定有很完整的架構與邏輯來支撐他想表達的訴求。 實習前，我認為行銷是賦予意義的過程；經過一個月的實習，我認為行銷是建立在分析數據和人性，精準的賦予、傳達意義的過程。 感謝所有的主管和實習生們，因為有你們，讓我挫折滿滿的實習旅途中，能夠挫折的比較勇敢，也感謝自己，選擇參加了臺灣之星的實習計畫。
讓人感到更值回票價的是，臺灣之星除了課程與實作以外，還安排了非常充實的外部參訪，帶我們到不同場景參觀，例如：5G的開臺記者會、神腦、電通安吉斯以及在地門市，在實習內容的安排上可見其用心與細心！ 「如果連對待實習生都能這麼用心，對待客戶一定更加用心」我打從第一天就這麼想著。 再來除了上主管們的課之外，我也非常開心能參加臺灣之星5G開臺，三星Note 20 發表會，參訪神通資訊科技和LINE 。
臺灣之星實習: 工作機會
決選的過程也是相當充實有挑戰性，大家除了要在短短的一個禮拜內與素昧平生的夥伴共同製作出一份主題艱深、內容錯綜複雜的分析報告，更得想辦法克服地理限制，在學期間抽空互相搭配合作，完成一場攸關整組成敗的簡報。 過程中無疑是對每個人身心靈的極大挑戰，但也因為有這樣的經歷使我認識到很多來自各學校優秀的朋友，可說是面試期間意想不到的收穫。 臺灣之星實習2025 秉持持續為產業培育5G優秀人才的決心及提供年輕學子更多嶄露頭角的舞臺，臺灣之星今日宣佈第三屆「T STAR行銷接班人」實習招募自即日起正式展開報名，同時也預告近期將推出以校為單位的「校際爭霸戰」競賽活動，希望藉此建立更多與年輕族羣互動的管道，推估整體錄取率僅0.4％，比空服員更難考。 臺灣之星實習2025 回顧臺灣之星開臺5週年，從2014年8月起加入高度寡佔、飽和的電信市場中，開闢出一條不平凡的路。 在5G世代，跨領域人才將成為市場上炙手可熱的重點招募對象，有鑑於此，臺灣之星已捷足先登、長期經營分眾市場，更是全力傾注資源在U25學生族羣的經營，深入校園傾聽學生們對於電信的想像，首創25歲以下免學生證即享優惠、建立校園訊號地圖、贊助社團活動，甚至考量學生的未來發展而打造實習計畫，都希望莘莘學子能夠無後顧之憂追尋夢想、發展所長，在學生時期累積大量實力，成為下一個世代的希望。
- 由於是實習生中年紀最小的緣故，各位哥哥姊姊的歷練都較我豐富許多，在和他們互動的過程，我從他們身上意識到自己的不足之處，對於議題剖析變得更為精準，思路邏輯更為周全。
- 好在主管們個個身懷絕技，總是有方法將所有先備知識以淺顯易懂的方式，搭配問答讓身為門外漢的我們快速掌握重點。
- 果不其然，確實很競爭，從海選一路到決選，不斷與其他強者競爭，也不斷打開自己的視野，一直到最後一刻，都不敢相信是自己留存到最後，過程是充滿驚喜與感動的。
- 而下午的時間則會以分組的形式來進行提案討論，針對各部門面臨的問題及未來發展的可能為主題，小組討論後直接上臺對各個主管進行簡報發表。
- 在過去於學校修課時常常會有個疑問，所學到的理論真正有實際應用的場合和機會嗎?
臺灣之星表示，透過系統性的「選－育－用－留」機制，迎戰變化快速的5G世代，過去一年來已延攬包括物聯網、大數據、AI人工智慧、雲端及邊緣運算技術等數百位跨領域優秀人才加入，2021年更將擴大5G相關職缺招募佔比達10%，力拚未來2年新興應用領域員工數倍增成長。 而下午的時間則會以分組的形式來進行提案討論，針對各部門面臨的問題及未來發展的可能為主題，小組討論後直接上臺對各個主管進行簡報發表。 而這也是令我成長最多的環節，因為主管們都會很認真地聆聽，針對實務上的可行性及問題提出建設性的建議，並分享他們遇到一樣的題目會如何應對。 有趣的是，常常在提案前自己認為很有創意、獨特的想法，往往也容易很快就被點出關鍵的問題和不可行之處，讓我們不斷修正與改進，也在一次次的提案過程中，在簡報技巧、提案邏輯架構及商業的敏銳度上有了顯著的進步。
臺灣之星實習: 臺灣之星徵才實習招募 承諾絕非打雜實習
果不其然，確實很競爭，從海選一路到決選，不斷與其他強者競爭，也不斷打開自己的視野，一直到最後一刻，都不敢相信是自己留存到最後，過程是充滿驚喜與感動的。 違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！ 臺灣之星保有修改、變更或暫停本活動之權利，如有未盡事宜，悉依臺灣之星相關規定或解釋辦理，並得隨時補充公告之。
臺灣之星實習: 職涯諮詢
在本次實習過程中，也真正讓我理解到理論在實務上的應用，例如差別訂價、賽局理論、漏斗模型的實際應用等，也讓自己反思過去是否有學的不夠扎實的地方，重新審視及安排自己未來的修課計畫及學習方向。 臺灣之星實習2025 如果在實習之前有人問我這個問題，我大概只會回答「行銷」就是一件很華麗的事情，用很多有創意、吸睛的廣告及社羣來包裝和宣傳自己的產品。 所以當知道臺灣之星將整個行銷部門分為十大處時，才認知到自己對於行銷的認知是多麼的狹隘，也透過一個多月的實習，真正瞭解一間大企業的行銷體系是如何運作與分工，並從中找尋自己擅長與有興趣的部分。
臺灣之星實習: 臺灣之星 2021 T STAR行銷接班人實習招募開跑
臺北市信義區有職業賭場掛羊頭賣狗肉，以撲克協會名義申請營業登記證，沒想到卻公然擺設百家樂賭桌，再透過網路招攬會員、用籌碼換現金聚賭。 負責人為了躲避追查，不僅在出入口架設電眼，還安排賭客逃逸路線，但仍難逃法網，最終警方兵分多路一舉瓦解地下賭場。 日本前首相安倍晉三去年遭槍擊身亡，槍手山上徹也因母親在父親過世後沉迷統一教，對該團體捐高額獻金導致破產，使三兄妹生活困頓，導致山上徹也對統一教懷恨在心，因此攻擊他認定與統一教關係密切的安倍晉三。 山上徹也身世曝光後引來不少同情，在拘留所半年間收到超過100萬獻金，還有民眾在網路上連署要求為他減刑。
臺灣之星實習: 職涯諮詢預約系統
這次實習的名稱「行銷接班人」，在這一個月中我真的感受到被當作「接班人」般的重視。 實習生的一天大致可切隔成上午和下午，上午是各部門的課程，下午則是實作練習，細部內容我想分成三個層面分享。 在這五週，從屬性很硬的理解財報、產品訂價原則、開發產品&用戶與市場、經營用戶忠誠、公關活動規劃、品牌塑造、網頁呈現，至大學生比較熟悉的社羣經營…等，量化和質性的分析都會有所涉略。 真的很開心能在這次的實習認識大家，不得不說能通過千人海選與最終決選進來的人都有著自己的兩把刷子，有人對數據非常敏感；有人創意無限；有人會寫程式，配合隨機分組專案的機制，每個人都在討論中一點一點的進步，並在25天中各自完成了15個提案，過程中經歷了無數次的相互學習與團隊合作，也培養出了許多有趣的默契。
臺灣之星實習: 職涯影音頻道
【記者謝政儒綜合報導】2019年臺灣之星為發掘與培訓U25學生行銷人才，首度發表「T STAR行銷接班人」實習招募計畫，並在1個月內就募集超過500件以上的履歷，臺灣之星宣佈擴大U25學生專屬年度盛典「U25學生挺起來」，本活動包含「T 臺灣之星實習 STAR行銷接班人」實習招募，和即將開跑的「全臺全能校際爭霸賽」，透過實際行動，培育下一世代的頂尖人才。 正式開始實習以後，更是覺得自己來對地方了，短短25天的實習，竟然請了9個處的主管輪番授課，把業界最精華的部份教授給我們，並不是虛應故事，而是認真備課，把我們當成是公司的一份子傾囊相授，在不同的部門間學習到每個部門的業務，同時也打破自己對於行銷原本的想像。 25天更有20個實作，每一天除了課程的吸收，還需要實作的產出，短時間的思辨與團隊合作，將當天所學的知識都發揮得淋漓盡致，更在過程中瞭解自己的不足。
臺灣之星實習: 臺灣之星「T STAR行銷接班人」實習招募中
（中央社記者江明晏臺北9日電）因應5G時代，臺灣之星2021年將擴大5G相關職缺招募佔比達10%，力拚未來2 年新興應用領域員工數倍增成長，今年並第3年舉辦實習招募計畫，藉此培育年輕新血。 【其他】考量新冠肺炎影響，本屆「T STAR行銷接班人」全面導入臺灣之星超前佈署的居家辦公機制，包含使用ZOOM會議系統、VPN企業遠端登入、線上實習系統等管道，達到遠距實習的目標，不讓疫情中斷實習課程。 臺灣之星實習 臺灣之星實習 臺灣之星第三屆「T STAR行銷接班人」實習招募正式啟動，為5G廣納新血，不僅可提升學子們的職前競爭力，若為應屆畢業生，實習結束後可有保證轉正職資格。 除了能學到一些分析技巧、軟體操作之外，我覺得最珍貴的是能看到如何以品牌/企業端的角度進行決策，以及主管們的個人經驗分享，這些思考切角都會是未來職場的養分。 推薦給所有想「拓廣」行銷認知、理解品牌端的行銷部門如何分工&運行的人參加這份實習計畫，即使對電信業毫無概念也能收穫滿滿！
你曾想過可以親自操刀一個資本額超過477億的品牌行銷嗎？ 此外，臺灣之星也長期經營U25學生族羣，培育年輕新血，自2019年起打造「T STAR行銷接班人」實習招募計畫，主打透過行銷10大單位輪調學習累積實戰經驗，且過程中皆由高階主管親自設計課程與授課；開辦至今兩屆以來，培育14位行銷種子人才，有許多學生藉由此實習計畫的機會，直接進入臺灣之星任職，或是獲得國內外大型企業青睞而錄用。 臺灣之星向＜＜1111產經新聞＞＞表示，歡迎優秀人才報名參加，凡符合下列申請條件大三至研究所在學生大學或研究所應屆畢業生工作經驗三年以下社會新鮮人，不限科系背景，皆可至臺灣之星「T STAR行銷接班人」官網活動頁下載專用履歷表、進行線上報名；同時，為鼓勵同樣具備勇於創新、挑戰特質的潛力人才，除專用履歷表外，若提供30秒個人介紹影片或個人作品集，即可獲得額外加分、提高錄取機會。 LINE持續在臺招募優秀人才，宣佈推出「LINE FRESH」未來之星計畫，招募大學新秀進入LINE臺灣實習，實際參與研發、提案，與世界各地的夥伴們交流互動，創造廣而深的實戰經驗。
臺灣之星實習: NCU 校園徵才網
老實說這樣的安排能帶給實習生的深度有限，但廣度絕對是數一數二的。 最後我想再謝謝臺灣之星給我這個機會帶我認識了真正的行銷，讓我對未來的路更清楚，因為你們的認真，讓我知道我一定要為我的未來與夢想努力。 這五個星期真的為我的人生帶來非常深遠的影響，也使我有更明確的職涯目標以及持續進步的動力。 很感謝臺灣之星給我這個機會改變自己，期許未來我也能跟臺灣之星一樣，成為改變世界的關鍵少數。
臺灣之星實習: T STAR行銷接班人 暑期實習招募 臺灣之星今年開近千職缺數
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