而且現在由於人們對學歷水平不斷提高的渴望，也引發了考研熱。 副教授薪水 更多本科學生希望在本科期間獲取更多的知識，也希望能夠一戰成碩，提升自己的學歷，在這種情況下，許多知名大學的教授也在網上售賣一些網課，也引起許多學生爭相購買，也能獲得十分可觀的收入。 除此之外，教授的本職工作還是做學術，越是名氣大的教授也會拿到報酬，更高的課題，只要完成相應的課題，項目也會收到非常可觀的報酬收入。
工資包括基本工資和月度補貼，到手稅後6000，年終獎3.5萬。 行政人員就是服務教授們，爲他們辦理一些他們不願乾的繁瑣的非科研事務。 工作清閒，基本上上班時間就可以做完，不會影響其他時間。 碩士，省會城市，985行政，底層新人，到手工資＋房補＋年終獎約16～17w，公積金約2w，有完整寒暑假，福利房末班車已經錯過，基本肯定不再有。 身體輕鬆，心情輕鬆，有非常非常充足的時間發展自己的愛好，我本碩都就讀於這所學校，很順利留在母校工作，各方面都熟悉。 人情簡單，收入穩定，感覺自己無論從心態還是外貌都一直處在學生時代的延續階段，對女生來說可能真的是比較抗衰老的工作吧。
副教授薪水: 副教授-外聘員工學歷分佈
而實際上，這些工資收入其實只是教授們最基本的收入，對大部分的教授而言，這只是收入中的冰山一角。 因爲在大學裏的教授除了在學校裏講課之外，也存在許多其他的收入渠道。 基本薪水是高校在招聘員工時根據員工個人能力和學校情況決定的聘期金額，每年高校參考新加坡人力局根據當年經濟情況出臺的的薪水指導報告，對員工的基本薪水有小額的漲幅。
- 總而言之，全國各高校之間的薪酬會因地域、層次、學科等影響而呈現不同，但這種差別並不失控。
- 這簡直是職業發展的終極拷問，也是絕大多數求職者最關心的問題（甚至沒有之一）。
- 帶論文還有監考費節日費都不提了，加起來也沒多少。
- 讓教師真正成爲最受社會尊重和羨慕的職業，需要爲他們創造安心從教、熱心從教、舒心從教的、精心從教的環境，薪酬是非常重要的一個方面。
- 但有些 professor 來牛津拿的也是 Reader 的工資。
- 提醒注意的是，這個表的數據是“Monthly Salary”，還沒有包括數額豐厚的房補、獎金、以及各項福利，簡單看上去，無論在哪所學校，教授級別，年薪百萬基本上只是個起點。
- 而講師一般需由教授提名，經教授會同意，校長批准。
今年漲工資了，年薪制，大概中級職稱年薪8w左右，五險一金每個月扣1000左右，不發全，發一部分，其餘要拿看到年終考覈。 合肥某地方大學，新進講師是基本工資到手1397，津貼5700，津貼裏頭包含前兩年的博士補貼1000，所以，前兩到三年是7000到手，往後如果沒評上副教授，就少1000了。 W1型工資適應對象爲青年教授，是德國爲防止人才流失、加強德國高校科研教學後備人才儲備而設立的等級，並非終身職位，一般的任期爲5-6年，類似於國內的助理教授。 青年教授擁有獨立的科研和教學權利，每週的教學工作量爲2-6課時。 國家薪酬標準根據工作崗位所在職級實行一崗多薪年薪制，輔助以補貼、加班費、特殊獎金以及養老金計劃等一體的薪酬制度，爲教授和高級管理人員以下的僱員設置薪酬標準的下限，上限和年度增量幅度 。
副教授薪水: 日本隊員世界盃罰點自己做主:誰有自信誰先上去踢
不過相應的，這類職位的門檻也會低一些，對研究背景要求不高（近年新入職人員，也大多要求有博士學位了），且會考慮有Industry經驗的人，以期望能給學生，尤其是本科生，帶來更加實踐性、專業性的教育。 而香港高校能在國際範圍內吸引到優秀的人才，和薪資水平也有很大關係，下圖比較了各國/地區高校的教職薪酬，可以看到，香港的教職收入，僅次於新加坡，比英國、美國（圖表中沒有）、加拿大、澳大利亞、新西蘭等主要發達學術國家都要高，在國際上有很強的競爭力。 可以看到，香港各公立大學的教職，在同級別的薪資範圍上，差別並不大。 提醒注意的是，這個表的數據是“Monthly Salary”，還沒有包括數額豐厚的房補、獎金、以及各項福利，簡單看上去，無論在哪所學校，教授級別，年薪百萬基本上只是個起點。
- 牛津的教師 title 分爲 Lecturer, Reader, Professor.
- 211高校行政崗，中部省份，正式編制，工作兩年，某權利部門科員。
- 但需要注意的是，教師的好處很多，但有些人是不適合當老師的。
- 等到第一個月工資一看，實際到手工資才9000多。
13、14薪，還有精神文明獎什麼的加起來一兩萬吧。 藝術類碩士，女生，第一份工作在魔都民辦院校擔任專任教師，月收入4000元左右，年終3000元，逢年過節每次禮物券約200元，租房3000元/月。 工作一段時間後，因學校壓榨嚴重，完全不把人當人看，身心俱疲，遂辭職。 家裏蹲近一年，快放棄找工作準備考博時，終於收到公辦院校offer。 目前月薪6000左右，福利和績效工資尚可，學校整體氛圍令人舒心。
副教授薪水: 教育
2：學校有福利房，每平米3100元，周邊房價大概1.5萬吧。 江蘇三線城市，省屬公辦專科院校，工科，本碩車輛工程，剛評上講師，正常到手4800+，比其他同級院校少。 每月津貼發放是應發額70%，剩下30%年底一次性發放，加上年終考覈和決算能有個2w+。 剩下就是超工作量課時費，監考費，班主任費，自助津貼，比賽培訓，亂七八糟多少沒算過，太碎了。 碩士畢業後在山東淄博某高職入職一年，有編，基本工資3800左右，50課時/月，課時費1600左右，五險一金差不多1200，實際到手4500上下，講師6000左右，副教授8000左右，正教授有時過萬。 學校提供單身宿舍，喫飯象徵性給點錢，可是看不到未來，正醞釀辭職讀博。
副教授薪水: 副教授相似職位薪資
2018年1月，中共中央、國務院正式印發《關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，明確要求“推進高等學校教師薪酬制度改革”。 最新數據統計顯示，我國教師總數已經達到1792.97萬人，普通高等學校教職工達到266.87萬人，專任教師達到183.3萬人。 總而言之，全國各高校之間的薪酬會因地域、層次、學科等影響而呈現不同，但這種差別並不失控。 無論你進入哪所高校工作，暫時的薪酬也只能決定起點，未來的高度還掌握在你自己手中。 從高校層次來看，頂尖高校與普通公辦學校的薪酬差距不大，反而民辦和專科學校比前兩者高出一截；從學科分佈來看，理工科和醫科出身的應屆生薪酬明顯高於文科。
副教授薪水: 教授／副教授／助理教授
雖然國家層面不斷出臺政策，加大對青年教師特別是理工科教師的支持力度，但還明顯不夠，更不是普惠性質的，解決不了月工資相對較低的問題。 尤其是當你讀完了博士，入職了名校，還升了副教授，之後回到鄉村山村，回到小城小鎮，四圍的街坊鄰居都來問，“大教授，你一個月至少得掙10萬吧？ 副教授薪水 低分的學生就更是如此了，不僅學校進不去，就連校外的培訓機構機會也不大。
副教授薪水: 教育要聞
副教授-外聘員工就業前景頁面提供了該職位近半年在全國各城市的人才熱度情況以及近一個月的學歷分佈、薪資待遇分佈、專業分佈情況。 就是說出去工作體面好聽吧，其實壓縮得沒有個人生活時間，回家累癱，基本學不到東西，跟同齡人差距越來越大，還處在學校裏鄙視鏈底層。 早在2010年，德國16個聯邦州3級教授平均月工資就達到了3946、5280、6963歐元的水平。 而且W2和W3均屬於終身制公務員序列，退休之後能享受最高等級的退休金和醫療保險，在基本工資的基礎上還享受招聘及挽留補貼、業績補貼和領導職務補貼構成的“浮動工資”，根據調查顯示，W2和W3教授每月平均可以拿到840和1030的浮動工資。 另外，如今很多德國高校招聘也進行了招聘改革，不再特別強調教授資格，轉而看重教授資格同等資歷。 值得注意的是，以上提到的國家雖然晉升教授均面臨着挑戰，但是待遇看起來都還不錯。
副教授薪水: 高校一副教授2021年全部收入清單來了！
一位不願意透露姓名的讀者在瞭解到相關信息後，心情複雜地說：“看到其他國家這麼對待教授，我舒服了，卻又不舒服了……”。 除此之外，教授們在一些學報或者是期刊上每發表一篇相關論文，也會拿到幾千甚至幾萬的獎勵，而且與此同時，經常發論文，也會進一步提高他們在學術界的知識水平和地位，也有利於提升他們的名譽，可以說是雙贏。 德國高校薪酬體系的一個顯著特點就是建立了W體系薪酬制度（W-Besoldung / Besoldungsordnung W，W是德語單詞“Wissenschaft”一詞的首字母，漢譯爲“科學”）。 上圖是中文大學2013年開始的Strategic Faculty Recruitment全球招聘，以此爲例，中大在招聘廣告中明確開出了薪水（招聘廣告如下圖）。
副教授薪水: 副教授薪資詳情
牛津有學院制，lecturer, reader, professor 一般還會有一個學院。 如果做學院內部輔導本科生的 tutor 的話（也就是每週要給幾個本科生上課），學院也會付錢。 據說一個 lecturer 同時做學院 tutor 可以得到 £42,563 – £57,201 左右，取決於工作時間和學院。 有的人可能會說，我身邊有一些朋友，可能初中就輟學，但是現在也當上了大老闆，也能夠年薪百萬。 但是事實上，這樣的人畢竟是少數，更多的人拿着一份較低的學歷，依然面臨着找工作難的困局。
副教授薪水: 德國：12年起步，50歲副教授是常態
但我們願意相信，客觀嚴謹的職稱評審機制會有的，符合個人貢獻的薪資待遇也會有的，讓普天下的學者，在追尋真理的途中，都能過上好日子。 3、在大學裏，副教授的最低級是7級，基本工資是2000多，把崗位津貼和其他所有加起來，到工資卡里的也就是5000多點，當然除掉扣掉的部分，一年全部加起來，大約是7萬多點。 如果工齡長點，級別是5級，每個月多 元，一年加起來是8萬多點，所以，一本大學老師副教授，一年的工資收入還沒有10萬元。 如果多上課，有超課時費，那就是多勞多得，除掉學校規定的一年320課時，超出部分的就是多得的了，但超課時費每年不可能過萬。 副教授薪水2025 3）在大學裏，副教授的最低級是7級，基本工資是2000多，把崗位津貼和其他所有加起來，到工資卡里的也就是5000多點，當然除掉扣掉的部分，一年全部加起來，大約是7萬多點。 整體來說，不同層次的大學、不同學科的教授收入差別真的很大，我老婆學理工科，明顯感覺理工老師要財大氣粗一些，不少都在外面給企業做技術顧問、聯合研發之類的事情，一年隨便一忽悠，也能搞個上百萬的項目經費。
各種教學科研獎勵平均一年3萬左右，講座和社會兼職一年2萬左右。 我們學校有個厲害的教授，一年科研獎勵100多萬。 博士導師是院長，同時還是國家哲學社會科學基金項目學科評審組專家，具體多少工資不知道，但是每年都能拉回不少國家級課題，單個課題經費都在30萬元以上，對於經管類來說算是不少了，基本都是抽最貴的煙，喝最高股價的酒，不過也可能是送的，不得而知。 博士畢業接近30歲才入職工作，從起步的講師職稱開始。 副教授薪水 而這時的工資最低，幾乎沒有其他收入，但又是買房、結婚、生娃最花錢的時候。
211高校行政崗，中部省份，正式編制，工作兩年，某權利部門科員。 副教授薪水 工資：每個月到手工資大約4000左右，年終績效工資2.5萬。 副教授薪水2025 加班工資：由於部門特殊，經常有加班工資，加一天大概發1000左右，也算隱性福利了。 工作也的確更適合女性，只能慢慢熬，爭取評職稱，多拿課題。 副教授薪水 目前學校跳槽率逐年升高，招不到人的現象也逐漸出現。
但從每年15%以下的中標概率來看，能有國家級項目在研的985高校副教授也應該不會超過50%的比例。 由此，對於人文社科教師來說，項目工資所增加的收入也只是杯水車薪，聊勝於無。 根據看準用戶匿名提供的副教授工資信息及企業公開發布的副教授招聘信息統計得出，系統自動顯示薪資待遇較高的部分企業，排名結果僅供參考。 211高校講師，每月到手7千多，年底一般發3萬左右，公積金2000多，然後獎勵和基金什麼的能有個幾萬吧。 不過福利也好，1：能夠完美解決孩子上學問題，幼兒園每個月只要交400塊，相當於免費了。
說明：副教授-外聘員工就業數據根據用戶公開的期望工作、薪資、專業、學歷等信息統計分析得出。 副教授-外聘員工就業前景受市場經濟、工作經驗、學歷等多種因素影響，展示結果僅供參考，該結果不代表看準網任何明示、暗示之觀點或保證。 請用戶在使用相關信息或依據相關信息作出決策前自行進一步覈實此類信息。 上海，某985211高校教輔，院聘進來，無編制。
副教授薪水: 高校副教授曬2021年全部收入，對比清華教授工資，差距有多大？
大學教授的收入，一般由“基礎工資+課時費+福利制度”的固定工資和“超額課時/實習指導/研究生導師津貼+特聘崗位工資+科研獎勵津貼等等”的其他收入組成。 基礎工資是國家定級頒發，參考下圖2019年最新事業單位專業技術人員基本工資標準表，正教授分爲1、2、3、4級，副教授5、6、7級等級越高工資就越高，加上一些課時費的話最低工資在六七千左右，最高工資可能在2萬多左右。 在我國，很長一段時間，青椒們爲了升職稱提升待遇，不惜代價、不計成本地拼命發文拿項目。
副教授薪水: 研究所
談對國家和社會的貢獻，也要談工資收入，二者本應該相互促進。 副教授工資待遇頁面爲用戶提供了本職位近些年在全國各城市的薪資待遇分佈和漲跌情況，以及工作經驗對薪資待遇的影響。 北京某211輔導員，收入分國發、校發和部門發三個部分，我是入職4年，校發4000多，部門4000多，國發2000上下，前陣子開始學校每月發一筆補貼，2000多，所以每個月到手一萬來塊。 有的部門有錢自己發過萬的也有，所以基本上在1萬-2萬左右。 由此可見，每月15000的工資，其實與其他收入比起來，只能算作是冰山一角。
副教授薪水: 美國：跨越一個世紀的晉升之路
該標準採用級別（Grade）加績點（Spine）相結合的薪酬體系，整體分爲10 個級別、51 個績點，每一個級別包含若干績點，績點數隨着級別增高而增加。 @sokingzhang：廊坊+碩士+副教授+月到手9500左右+年收入20萬左右（包含了取出公積金，不包含任何額外的科研獎勵，基礎課課時費多，每年基本任務240學時，免費）。 最後的最後，關於其他非tenure-track的授課類教職，以及八大以外的私立大學，根據知情人士透露，大部分給出的薪資會低不少，且普遍合約制，理論上，學校可以在合約到期時終止聘用（通常兩三年籤一次），所以工作得不到永久性的保障。
但申請終身制只有兩次機會，如果兩次申請都通不過，在第七年末就必須離開本校。 牛津的教師 title 分爲 Lecturer, Reader, Professor. 在本校直升教授很難，有的系教授名額是固定的，必須前任教授退休/過世 纔會轉正一個 reader 。 所以有不少教授都是從其它學校得到 professor 頭銜。 但有些 professor 來牛津拿的也是 Reader 的工資。 可能又有人會說，其實現在更多人面臨着高分低能的狀態，許多高校的學生出來之後，卻沒有工作能力，而且好高騖遠。
副教授薪水: 副教授-外聘員工人才就業趨勢
美國高校人力資源部門一般將全體教職員工分爲學術人員（academic staff / faculty member / faculty）和職工（staff）兩大類。 按照功能可大致分爲教研系列、教學系列、科研系列、管理人員系列四類。 @nongren：成都211，博士，講師，到手20萬（不算科研獎勵），我說的是完成兩個聘期之後的收入，沒完成前只有15萬左右。 學術職業起點的助理教授，基本月薪5.6-9.6萬元，教授9.1-18萬元，此外，還有每月現金津貼1.4-6.4萬元，及薪水5%額外住房補貼。
博士同學基本都去高校當老師了，少部分去了西部地區的985，但是留在中東部大多去了省屬一本或二本院校，省屬一本或二本待遇差別不是太大。 副教授一般沒有省級和國家級帽子，拿不到收入倍增的帽子工資。 這是因爲，拿到任何一頂帽子都需要相應的科研成果，而有了這些科研成果，也肯定早已經晉升爲教授了。
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