臺酒招考正備取共計錄取986人，「職員」錄取名額共211名，包括正取48、備取163名；「評價人員」錄取名額共775名，包括正取240、備取535名。 2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考覈之次年)，比照該公司從業人員第 1 職等本薪 5 級支薪(目前月支薪約 3 萬 5 仟餘元)。 2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考覈之次年)，比照該公司從業人員第 1 職等年功薪 2 級支薪(目前月支薪約 4 萬 3 仟餘元)。 2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考覈之次年)，比照該公司從業人員第 1 職等本薪 7 級支薪(目前月支薪約 3 萬 9 仟餘元)。 2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考覈之次年)，比照該公司從業人員第 2 職等本薪 4 級支薪(目前月支薪約 4 萬 1 仟餘元)。 2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考覈之次年)，比照該公司從業人員第 3 職等本薪 3 級支薪(目前月支薪約 4 萬 6 仟餘元)。
民進黨立委劉建國今（25）日舉行記者會，痛批臺酒公司把招考當兒戲，簡直離譜到極點。 承辦這次考試的松盟科技公司坦誠疏失，松盟執行董事解宗沛今表示，已對考生致歉並退費。 臺灣菸酒甄試採分區報名、錄取、分發方式辦理，各甄試類別人員同一天辦理甄試，各類別錄取名額相互間不得流用。 總公司(流通事業部、國際事業部、資產營運管理處、生技事業處、酒事業部、總公司安全衛生處、人力資源處)、各酒廠/啤酒廠/營業處、捲菸研發製造工廠、酒類暨生技研究所、菸廠等。
臺灣菸酒錄取分數: 臺酒招考科目 – 評價人員只考選擇題
本甄試錄取人員應先予實習，其期間為半年，實習期滿經考覈成績合格者，始得正式進用；考覈不合格或實習期間品行欠佳、工作適應不良、或有其他不堪勝任情形者，得隨時停止實習並終止勞動契約。 教育部認可之國內、外大學（含學院）交通管理科學、行銷與流通管理、物流與航運管理、運輸科技與管理、運輸管理、運輸與物流管理、運輸科學、運籌管理、交通運輸等相關科系畢業，且已取得學士學位證書者。 臺灣菸酒公司110年10月底宣佈跟進軍公教加薪4%，臺酒招考職員起薪最高約4.5萬元、評價職位人員起薪最高約4.1萬元，臺酒公司營運穩定，年終獎金最高可領到4.4個月。 每年臺灣菸酒招考分為「從業職員」與「從業評價職位人員」，兩種都是正職員工，自宣佈跟進軍公教加薪後，依照職務不同，目前「職員」起薪約3萬9至4萬4，「從業評價人員」起薪約3萬4至4萬1； 以職員來說，若考覈表現好，任職四年後薪資可望破五萬大關。
先講結論，我非常推薦王上老師，而且打從心底敬佩老師，他不只是你的口試老師，也可以做為你的好友，給你除了考試的思維與想法，讓你不再認為口試是一場考試，而是「行銷自己的機會」，這兩個想法差距很大喔！ 當你覺得是考試，那麼你必定會很緊張，感覺只要一步錯就會步步錯；但當你覺得是一個機會時，你會絞盡腦汁地把自己行銷出去，面對這場戰役的心態不同，表現出來的方式及態度就會不同。 讓自己能在回應考官更貼近考官的問題，讓考官一看就很清楚我的優勢。 提供您各種國家考試、國營事業招考 (臺電中油臺水中華電信招考等) 及專技證照考古題，題目還在陸續增加中。 2.工作經驗：曾從事化粧品製造相關業務 (即在化粧品製造工廠從事生產、調配、加工或其他與製造相關之業務) 1 年以上。 3.菌種保存、微生物管制、 生產用菌種培養；原材料 檢驗、儀器量測設備校驗 管理、儀器分析、酒類檢 驗分析工作。
臺灣菸酒錄取分數: 臺灣菸酒招考工作內容
該規定2024年施行，… 二、以上所列到職服務期間係指該年已具參加年終成績考覈之資格為限(該年連續 1 月至12 月均在職，即具有參加該年年終成績考覈之資格)。 到職第一年(含實習期間)，比照該公司第 1 職等本薪 4 級(目前月支薪約 3 萬 2 仟餘元)。 共同科目國文(論文)為非選擇題，以藍、黑色原子筆(鋼筆)於答案卷上作答； 英文為四選一單選題，以 2B 鉛筆劃記作答。
- 到職第二年(係指已取得1年年終成績考覈之次年)，比照該公司從業人員第3職等本薪3級支薪(目前月支薪約4,6000餘元)。
- 簡歷有既定格式，一般來說按照其格式填寫即可，但如果你有空窗期或工作時間太短、換工作太頻繁等問題，這在簡歷填寫上就需要注意，往往成為口試題目中被攻擊的點。
- 在收到成績的同時，是出乎意料的超高分數，讓我錄取訪銷組該區榜首，老師帶給我的收穫不只是自傳的技巧，同時也扭轉我不斷否定自己的看法，從中去找到自己的價值、相信自己也擁有優勢，在未來不論是面試或是面對人生，都是很有幫助的。
- 本項甄試應試資格係採甄試報名後審查，應考人所繳交各種證件影本及資料如有資格不符、偽造、變造或其他不實情事，應考人應負法律責任。
- 政風教育部認可之國內、外大學(含學院)以上學校畢業，且已取得學士學位證書者。
- 3.菌種保存、微生物管制、 生產用菌種培養；原材料 檢驗、儀器量測設備校驗 管理、儀器分析、酒類檢 驗分析工作。
- 我的準備方式其實很基本，就是自己把所有科目的講義，寫成自己的筆記，一個單元的筆記不會超過一頁，如此複習就能很快。
臺灣菸酒會定期發放各種津貼或獎金，年終獎金更是有3.5~4.4個月的水準。 4.菌種保存、微生物管制、生產用菌種培養；原材料檢驗、儀器量測設備校驗管理、儀器分析、食品酒類相關檢驗分析工作。 2.酒類、非酒類原料、容器儲存運送 品管、檢驗及進出料、設備操作、維護保養等生產線(倉儲)相關業務。 從業評價職位人員類科工作內容訪銷推廣1.店頭商化、商品陳列、鋪點查覈及活動調查等業務，以外勤工作為主。 首先，在第一階段筆試放榜後，因為筆試成績不高不低，我想若我在面試上能把握機會應該能順利上榜，因此我在網路上搜尋了國營企業面試指導，發現老師有許多考取學員的經驗分享，不僅能ㄧ對一指導且上課時間彈性，很符合我的需求，因此決定報名老師的課程。
臺灣菸酒錄取分數: 臺灣菸酒招考/
大部分找老師輔導過的學生，考完後回來跟老師回報，都有一個共同的回饋，就是老師命中當天大部分的口試題目，為何老師會這麼神? 絕對不是老師跟口試委員有什麼關係，而是老師長年的輔導經驗告訴我，該怎麼針對你個人特質跟臺灣菸酒所需人才特質作結合，並且絞盡腦汁幫你呈現在自我介紹中，進而透過一對一訓練，教你口試當天講出自然流暢、吸引口試委員的60秒自我介紹，而非以往僵硬背誦、讓人昏昏欲睡的自我介紹。 「具勞工健康保護規則第七條規定，從事勞工健康服務之護理人員及勞工健康服務相關人員，應依所定之課程訓練合格」之證明。 1.印刷機組、印鐵機、鋁蓋 機、皇冠蓋 17 頭衝型機、皇冠蓋內墊成型機等設備 之操作、機臺調整、保養、 維修故障排除作業。 2.工作經驗：曾任公民營企業從 事不動產開發及開發財務分析 等相關年資合計達 5 年以上， 並檢附相關承作案件證明文 件。
臺灣菸酒錄取分數: 臺灣菸酒招考107年報名人數／錄取人數／錄取率：
※工作時間採做 1 休 1 輪班 方式，需配合假日、夜間及 完稅區排班工作。 製瓶(二)環保辦理廠區廢水處理、空汙管制、廢棄物處理等相關業務。 從業評價職位人員-身心障礙組各甄試類別。 臺灣菸酒錄取分數2025 3.下列類別第二試為口試及體能測驗【搬運500ml罐裝金牌臺灣啤酒10箱(1箱24罐)，以換棧板方式由A棧板搬運至B棧板(A、B棧板間隔60cm)】。 從業評價職位人員-一般類組【護理(北一區、北二區)毋須體能測驗】。 機械及設備修護類羣之職類之一。
臺灣菸酒錄取分數: 臺灣菸酒招考-從業職員
會計財務業務等相關工作，可獨立作業。 人力資源管理本公司招募甄選、組織規劃、教育訓練、薪資福利、績效管理及人事制度擬訂等人力資源規劃與執行。 從業職員：行銷企劃、物流管理、化工、農化食品、建築(土木)工程、地政、系統開發與維運、商業設計、法務、職業安全衛生管理、政風、會計、人力資源管理。 ※具備提案及溝通能力、富細 膩美感之審美能力。 政風辦理政風業務並協助查察食安暨私劣菸酒業務。 會計會計業務相關工作，可獨立 臺灣菸酒錄取分數2025 作業。
臺灣菸酒錄取分數: 臺灣菸酒招考簡介
※工作可能接觸高溫及噪音 作業環境。 製瓶(一)啤酒廠離型劑擦拭、瓶支缺點檢查、瓶支重量檢查及調整、生產報表填寫。 1.印刷機組、印鐵機、鋁蓋 機、皇冠蓋 17 頭衝型機、 皇冠蓋內墊成型機等設備 之操作、機臺調整、維修 故障排除作業。 4.配合生產單位調度各種材料容器成品之搬運等作業。 5.成品開單、稅務、運輸等業務。 儲酒1.人工儲酒堆甕、進出倉工 作，配合現場業務需要，須負重39公斤。
臺灣菸酒錄取分數: 銀行招考、金融僱員
111年臺酒招考正備取共計1,319人，其中「職員」錄取名額共175名，正取41、備取134名； 「評價人員」錄取名額共1,144名，正取362、備取782名。 「臺灣菸酒公司招考」之命題方式採「測驗式」及「非測驗式」試題，測驗式試題均為選擇題；非測驗式試題可為問答、計算、申論或其他非屬選擇題或是非題之試題。 臺灣菸酒錄取分數2025 「測驗題」有測驗題的考法，「非測驗題」有非測驗題的考法，考生在掌握命題方式後，纔能有正確的準備方法，如此可達到事半功倍的效果。 「臺灣菸酒公司招考」之應試科目，每一科目都是一種專門學識，考試範圍皆有明確規定，考試重點亦有「命題大綱」可循，故考生勿須視之甚懼。
臺灣菸酒錄取分數: 大學暑假轉學考109/2020年各校重要…
「考運」不是來自求神問卜，也不是簽牌下賭，「考運」來自考生自己的心，心「靈」則「運」到，心要「靈」先要心「靜」，要以平靜的情緒應考，切忌臨場緊張，不要毛毛躁躁、患得患失，甚至於寢食難安、怨天尤人。 須知考試競爭激烈，彼此當仁不讓，得失之間無法勉強，唯有在頭腦冷靜、精神愉悅的情緒下，方能思慮周詳、靈感激發，獲得最滿意的成績。 應付實務性的試題，多注意時事社論是應考的不二法門。 對於實務性的考題，除具備基本概念，更必須掌握各理論的重點與限制，並注意時勢資料，才能切入問題核心，精闢分析。
臺灣菸酒錄取分數: 臺灣菸酒招考報名人數公告
2.酒類、非酒類原料、容器 儲存運送 品管、檢驗及進 出料、設備操作、維護保 養等生產線(倉儲)相關業 務。 2.資產開發活化評估、都市更新規劃評估、不動產投資開發評估及財產管理等相關業務。 系統開發與維運1.系統分析與規劃。 口試及體能測驗 ⋙1.依第一試(筆試)總成績高低順序，按各類別(以代碼區分)正取名額加成倍數之人數通知參加第二試。
我靠自己的能力走到現在，他說出一些他從我的成長背景裡看到我人格特質裡的優勢，扭轉我對自己的看法，一直沒自信的我在看到口試成績後，我真的非常感謝老師。 在收到成績的同時，是出乎意料的超高分數，讓我錄取訪銷組該區榜首，老師帶給我的收穫不只是自傳的技巧，同時也扭轉我不斷否定自己的看法，從中去找到自己的價值、相信自己也擁有優勢，在未來不論是面試或是面對人生，都是很有幫助的。 剛開始準備自傳及自我介紹時，我完全沒有方向，自己寫出來的自傳也覺得好像看不出重點，加上放榜到口試的時間其實非常短，像個無頭蒼蠅一樣到處蒐集資訊，我看見老師的部落格跟影片，決定找老師幫忙。 面試分數出來比我想像的還要高，讓我能在錄取名單出現，非常感謝老師的幫忙，也慶幸自己能給自己這樣的機會去學習，學習到在回答問題的技巧，還有商品行銷的方法。 以往在考筆試方面還不會緊張，覺得自己還可以去掌握筆試的節奏，但是在面試方面我真的是很緊張，甚至感到害怕。 在筆試考完之後就直接準備，在準備過程其實沒有方向就參考網路上考古題，因為第一次考完有準備面試的經驗的，知道這樣準備是不夠的，於是就有想找有關在輔導面試的補習班。
臺灣菸酒錄取分數: 臺灣菸酒招考(從業職員/評價員)最新消息
如同老師前面所說，當你踏進口試教室就已經開始評分了，其中服裝儀容是口試委員對你產生印象分數最關鍵的一環，但許多考生不曉得如何得體搭配穿著跟配件。 此外，也有許多網友詢問老師，某些問題該怎麼回答，其實這樣問很為難，因為每個學生背景不同，如果在我不瞭解學生的狀況下給予建議，很容易造成誤導，甚至答題內容跟準備資料衝突的情況，這也就是老師一對一教學必須花很長時間瞭解學生後才能判斷接下來準備資料跟口試題目答案的原因。 從以上評分標準來看，當你踏進口試教室的時候，就開始評分了，而這個分數會落在儀態這一項目上，此外從你的自我介紹跟題目的回答邏輯及內容，再來判斷其他項目的分數，這對於第一次上場口試的考生來說，無疑是一件非常有挑戰性的事情。 臺灣菸酒口試採取「個別口試」，一個人十分鐘，時間快結束前會有預備鈴，時間一到馬上停止回答離開試場，此外，進考場的第一個題目為「自我介紹」，自我介紹需於「60秒」內表達完畢，時間超過就不能再講，開始下一個題目。 臺灣菸酒採先口試再體能測驗，流程大致分為報到➜繳驗資料➜分組➜等待口試➜口試➜集合等待(這個時間可以換裝) ➜前往體測現場➜體測。 B.室內配線、工業配線、配電線路裝修、用電設備檢驗、變壓器裝修或變電設備裝修職類丙級(以上)技術士技能檢定合格或乙種(以上)電匠證照。
到職第二年（係指已取得 1 年年終成績考覈之次年），比照該公司從業人員第 1 職等本薪 7 級支薪（目前月支薪約 3 萬 9 仟餘元）。 到職第二年（係指已取得 1 年年終成績考覈之次年），比照該公司從業人員第 2 職等本薪 4 級支薪（目前月支薪約 4 萬 1 仟餘元）。 臺灣菸酒錄取分數 到職第一年（含實習期間），比照該公司從業人員第 2 職等本薪 3 級支薪（目前月支薪約 3 萬 9 仟餘元）。 到職第二年（係指已取得 1 年年終成績考覈之次年），比照該公司從業人員第 3 職等本薪 3 級支薪（目前月支薪約 4 萬 6 仟餘元）。
如報考原住民組者，且同時具有身心障礙身分，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績。 如報考身心障礙類組者，且同時具有原住民身分，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績。 以「原住民」、「身心障礙」身分報考「一般類組」(非身心障礙、非原住民組)，經檢具身分證明屬實者，其第一試(筆試)成績加計10%為第一試(筆試)總成績；若同時具有前述二種身分者，仍以加計10%列計。 第二試(口試及體能測驗)依第一試(筆試)總成績高低順序，按各類別(以代碼區分)正取名額4倍之人數【其中正取名額2人(含)以下類組，以10人計】通知參加第二試。
臺灣菸酒錄取分數: 臺灣菸酒招考111/2022年考試科目
臺灣菸酒招考資格要求，職員為大學畢業可報考，評價人員為高中職畢業可報考，而依照不同類別，另需具備相關證照等條件。 報考採分區報名、錄取及分發，可選定自己要任職的區域報考。 臺酒公司薪資及福利待遇佳、工作穩定，且近年國營事面臨退休潮，正是開缺、機會最多之時。 臺灣菸酒招考類組多元，包括冷凍電氣、電子電機、機械、環保、鍋爐、化粧品調製、食品化工、印刷技術、訪銷推廣、儲運..等等。 臺灣菸酒錄取分數2025 從業職員招考類組則有行銷企劃、廣告/影像傳播、農化食品、物流管理、化工、機械、電子電機、國際貿易、會計、財務管理、建築(土木)工程、人力資源管理…等等。 註：須具備條件熟稔word、excel軟體操作。
臺灣菸酒錄取分數: 臺灣菸酒招考-從業評價職位員
臺灣菸酒公賣局招考分兩試進行，公賣局考試初試為筆試，複試為口試或體能測驗。 臺酒招考科目不多，準備起來較為輕鬆，以下整理臺灣菸酒從業職員、從業評價職位人員這兩大類的各類別測驗科目供參考。 「臺灣菸酒公司招考」之考試科目，從業職員之共同科目(國文及英文)，國文為論文寫作，英文採測驗式試題，專業科目採非測驗式與測驗式試題；從業評價職位人員之共同科目(國文及英文)及專業科目，均採測驗式試題。 3.其他交辦機械工程及安全、衛生相關業務。
3.需大量勞力，如有不堪勞動負荷無法勝任工作之情形等，為維護自身及工作安全，請妥適評估是否報考。 儲酒1.儲酒酒甕進出倉等業務。 訪銷推廣1.各營業處：各轄區通路店頭商化、商品陳列(需搬運各式菸酒產品及商化佈置物)、鋪點查覈、活動調查、商情蒐集、通路拓展、櫃臺作業、菸酒倉庫作業等訪銷相關業務。 臺酒公司總經理曾俊凱表示，此次考試臺酒對外公開招標，由松盟科技公司得標主辦考試，對於出現作業上的疏失，會按照契約的規定做懲處；臺灣菸酒公司副處長賴舜平則說，會對松盟進行減價扣款，扣20%，以及加1倍的違約金的懲處。 解宗沛表示，這次是因為公司系統出包，造成考生權益受損，6723位考生中，通過二試有267人，其中受影響48人，25位修正成績後進入二試。 影響較大的是另外23位原本上榜變落榜，已在成績公佈後的24小時內電話通知並致歉，且以無條件全數退費來彌補疏失。
臺灣菸酒錄取分數: 臺灣菸酒招考科目-從業評價職位人員
※工作時間採做 1 休 臺灣菸酒錄取分數 1 輪班方式，需配合假日、夜間及完稅區排班工作。 資訊技術1.資訊系統維運、資訊安全、資訊設備管理等資訊相關業務。 7.其他生產製造及一般行政業務處理事項電氣1.配電室輪班作業，供應廠區電源，廠區電子設備安裝、操作、檢修、維護保養相關作業。 因為我還有全職工作，從開始準備考試開始，所能利用的時間是少之又少，好不容易通過筆試後，開始上網蒐集口試的相關資訊，發現口試是另外一個嚴峻的考驗，因為在網路上查詢到的資訊，每個人的口試成績落差甚大，低於六十分便不能錄取，才發現我想得太簡單了，口試是不能輕忽的。 ※工作可能接觸噪音作業環境。 事務管理辦理一般行政(含文書、公關、出 納、事務、財產)及採購與消防設 施(設備)維護管理、廢棄物清運 執行等相關業務。
到職第一年（含實習期間），比照該公司第 1 職等年功薪 1 級支薪（目前月支薪約 4 萬 1 仟餘元）。 從業評價職位人員-製瓶（一） 1. 到職第一年（含實習期間），比照該公司第 1 職等本薪 6 級支薪（目前月支薪約 3 萬 7 仟餘元）。
面對業績壓力如何解決或提升，等非常實務的問題。 ■ 評價員工作偏向於行政、技術性質。 從業職員工作內容 ⋙類組工作內容行銷企劃年度目標擬訂與執行、行銷企劃、產品通路推廣、櫃臺帳務、客戶開發及管理、客情維護等行銷管理業務。
另外值得一提的是，今年換成松盟主辦，如果在題目中增加專業科目題，則勢必壓縮一般提問的題目，如此一來，專業有自信、有條理的自我介紹內容就更是重要，自我介紹更是決定你分數高低的關鍵因素。 土木(北一區)辦理土木泥水及營建防水及一般行政等相關業務。 臺灣菸酒錄取分數 木工(中區)1.橡木桶維修及其他製酒作業。
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