教師團體呼籲，教育部應強制規定私校鐘費應比照或不低於公校，讓公私校教師待遇齊頭式平等。 曾拿下金馬、金鐘獎的知名導演易智言在政大教課，日前在臉書砲轟兼任老師時薪太少。 大學講師薪水2025 教育部公開資料，大學兼任教師鐘點費最近一次平均漲幅才25至30元，從講師至教授職等時薪最低695，最高955元。 大學講師薪水 教育部明定公立大學兼任教師鐘點費標準，但對私立學校卻開後門，私大可依財務狀況「自行調整」兼任師薪資。 高教工會近日統計，108年公校兼任教師鐘點費調漲3%，有三成私大沒跟上，甚至還有多所私大已20年未調薪，等於只有公校兼任師的八成薪。
目前公校講師鐘點費已從原本的575元，經過2014年調為670元，再經過2018年副總統、時任行政院長賴清德為軍公教加薪3%，調為695元。 上大學以前，我以為我會是穿著套裝踏著高跟鞋進出商業大樓的經理人，沒想到我現在是弄髒雙腳踩入田野永遠只能背運動書包的學術魯蛇；曾經以為成功就是要賺大錢，誰知道我現在每天都在搞教育事業。 我們大部分的人，不是天才，沒有富爸爸富媽媽，沒有辦法像那些學霸變態努力，就是在這樣的相對剝奪感之下，能夠讀研究所，甚至能夠出國留學，才會是一件那麼奢侈而令人嚮往的事。 教育部昨召開私校退場審議會，將已停辦逾三年仍未改辦轉型的六所私立高中職，依私校退場條例解散董事會，包括花蓮國光商工、屏東…
大學講師薪水: 國立臺灣大學人事室
教授花費的青春，經過了多少競爭纔拿到的聘書，還有升等，可是，這份工作比不上高中老師。 雖然，大部分研究生可以在學校內找到助教、助理工作，就我目前待過的學校來看，碩士級助理薪水一個月在3~6千左右，博士級則在5~8千左右，而且只補助十個月，我聽過其他學校一個月一千，或一學期一萬的價碼。 而這些工作會佔用你相當多的時間，排擠你學習的精力，延後你的畢業時程。 目前公立大學兼任教師講師級日間授課達695元、助理教授級日間授課達760元，也有部分私校已提高至此標準，卻仍有65所學校，兼任教師講師級仍維持在1993年公立大學的水準，28年未調整。 大學講師薪水 觀察108學年度資料，有6所私校的教授、副教授、助理教授的薪資比同級教師少了1萬元以上，如大華科技大學、東方設計大學、大同技術學院的教授薪資僅約5萬多元，副教授薪資約4萬多元，幾乎僅約公校教師的一半，大華科技大學的助理教授薪水更不到4萬元。 大學講師薪水2025 各私立大學以新竹縣大華科大薪資最低，教授月薪只約五萬二、副教授四萬三千多、助理教授三萬八千多元。
位在武漢的湖北經濟學院裡就有30多名臺籍教師，據瞭解，湖北省臺灣事務辦事處對此給予支持，而且校方考慮臺籍老師發表的期刊種類差異，還制定了符合臺籍老師需求的升等辦法。 好待遇自然不會白白給，老師要有好的研究成績，或者有非常繁雜多元的任務才能得到相應薪水，否則，期限一到就再見。 但也因此，有些人覺得在大陸當教授地位並不特別高，教出來的學生可能薪資很快就超越自己了。 為提供更好的用戶體驗，本網站使用Cookie分析和其它追蹤。 大學講師薪水2025 若您不同意Cookie的存取，可透過瀏覽器的設定選擇拒絕接受Cookie。
大學講師薪水: 薪資行情
公立學校教師之獎金，政府得視財政狀況發給；其發給之對象、類別、條件及程序等有關事項之辦法，除其他法律另有規定外，由教育部會商其他相關機關後擬訂，報行政院覈定。 當中，有不少博士畢業生希望在就職期間出版足夠數量的學術論文，藉此爭取轉職成為助理教授，但繁重的工作量，加上隨時面對失業的危機，令他們每年約滿前也提心吊膽，遑論為學術界發展作出些微的貢獻。 如今從講師變身成為助理教授的機會已微乎其微，但「明知山有虎，偏向虎山行」的人一直為數不少。
- 根據行政院主計總處108年的統計資料，以文中設定的35K、年薪42萬元為條件，高中職學歷中，有10％人同屬35K，但有50％人的薪資高於35K，而在大學畢業的族羣中，35K僅超過30%人，有60%人的薪水是高於35K的。
- 師大英語系教授黃涵榆指出，專案教師原本是因應學校特殊任務或計畫的短期補充性人力，但現在私校卻把例外常態化，扭曲了專案教師的設計目的。
- 2022九合一大選前，連續爆出幾樁「論文抄襲」案，包括新竹市前市長林智堅、新竹市長高虹安、前立委蔡璧如等，如今被連續掃到的臺大，…
- 如果，正看著這篇文章的你足夠幸運，能夠走上這條夢想中的路，請千萬要記得：能夠讀書，能夠做自己喜歡的事情，是一件相當奢侈的事情。
- 教育部說讓私校自行決定調不調升鐘點費，我覺得也有一點道理，如果夠聰明的私立大學，知道這個小小的鐘點費差距可以吸引完全不同品質的老師，那麼這根胡蘿蔔就是爭取辦學品質績效的利器了！
- 1.線上韓文師生一對一或小班教學，包含擬訂教學計畫、規劃與執行教學活動、設計及使用各種教學媒體、設計規劃教材及教具、進行教學成果回饋。
尤其是有部分院校不斷與同一名講師續約，由此可見它們確是需要一個長期合約的員工去處理相關的教學和行政工作。 大學講師薪水2025 現屆政府着力改善中學合約教職員的待遇時，卻對改善大學講師處境隻字不提，那它是否暗示後者的地位比較低微呢？ 大學高層和政府必須及時醒覺，不要讓各大院校「金玉其外，敗絮其中」。 可能對部分外人來說，能在大學擔任講師也算得上是人生的勝利組，因為他們的時薪遠超於不少其他工種。
大學講師薪水: 文章導覽
我目前的狀況是經過兼課之便，大量的利用在學生的廉價勞力替公司打工(開發軟體)，兼課內容主要也是在教他們怎麼幫忙開發這些軟體的技術。 他強調，不同學校、甚至不同學院的老師收入就有差距，彈性很大。 不像臺灣，教授、副教授、助理教授的薪資等級是公開的，額外增加收入的管道有限，通常就是接國科會計畫。 來自臺灣、目前在上海華東師範大學任教的王振源說，一名副教授的基本年薪可能約12萬元，若加上各種不同的工作任務，譬如：上課時薪、超時費用、企業管理碩士班（MBA）教學、在辦公室的坐班費、論文指導費等，年薪則有20多萬元，但是非常忙碌。 軍警學校及矯正學校依教師法及教育人員任用條例規定聘任之專任教師，除其他法律另有規定外，其薪給之給付、薪級之敘定、起敘、提敘、改敘、晉級及加給之給與，準用本條例之規定，其獎金、福利及津貼之給與，依公立學校教師之規定辦理。 不過,講師價碼到七萬我是從來沒聽說過,助理教授倒是有可能,而且很多私立學校為了爭取助理教授級的老師,除了底薪之外,每個月還會多個一萬到兩萬元來留住他們,讓他們跳槽的機率低一些…
大學講師薪水: 大學兼任教師超血汗！鐘點費26年沒調漲…待遇不如打工族
高教工會統計，107學年度餘絀最高前10所私立大專校院，若幫兼任教師加薪至與公校標準，所需負擔之開銷也僅佔其餘絀1.29%至8.23%，這麼微乎其微的數字，根本不會對學校的財務狀況發生任何問題。 高教工會調查全臺104間私立大專校中，僅34所私校將鐘點費調整至公校標準，其餘70所高達7成的私立大學仍然維持以27年前、1993年的鐘點費標準聘僱兼任教師，其中還包括中國文化大學、銘傳大學、淡江大學、東海大學等知名老牌私校。 教育部說讓私校自行決定調不調升鐘點費，我覺得也有一點道理，如果夠聰明的私立大學，知道這個小小的鐘點費差距可以吸引完全不同品質的老師，那麼這根胡蘿蔔就是爭取辦學品質績效的利器了！ 學校如果不提升待遇，又希望找到認真教學，品質良好的教師，大概必須祈求媽祖保佑纔行。 就是希望來兼課的都是帶著佛心來的菩薩，不僅飽讀詩書還不食人間煙火，懷抱理想只為享受教書樂趣而教。
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過程大約需歷時半年左右，最久可能會達一年，但是隻要通過升等，職級是可以回溯的。 講座教授通常是由學校提出在專業領域的大師教授經由教育部認定核可才會聘任，國家級講座教授通常不限一定要在那間學校任課，但通常會在原申請學校比較多。 國家講座是教授當中至高榮譽的職等，通常國內有此頭銜者並不多。 根據行政院主計總處108年的統計資料，以文中設定的35K、年薪42萬元為條件，高中職學歷中，有10％人同屬35K，但有50％人的薪資高於35K，而在大學畢業的族羣中，35K僅超過30%人，有60%人的薪水是高於35K的。 由此數據可以顯見，35K的薪資不論是在高中職畢或大學畢的族羣中都屬於後段班。 陳書涵補充，有些學校還會特別規定兼任老師的學分不能超過4學分或6學分，因為怕被人質疑，為何不直接聘一個專任老師，所以兼任教師通常要跨縣市，要兼到足以維生至少要兼到3校，交通成本也需要計算。
大學講師薪水: 大學講師待遇非優厚 工時遠超合約所訂
有部分學系為了節省成本的緣故，不少獲聘為大學講師的員工也遭受各種苛刻的待遇，例如他們可能只是教授休假研究時的教學「替更」，在學期完結時更要在短時間內改好數百份論文功課和試卷。 高教工會在5號動員10多人到教育部前抗議，他們認為過去20多年物價上漲35％，可是大部分的私立大學教師鐘點費卻沒有調漲，讓兼職老師們日子快過不下去。 大學講師薪水 大學講師薪水2025 兼職大學教師批評，部分私立大學並不是以學術考量來聘請師資，而是以商業經營的角度來節省成本，才會造成這樣的亂象。 大專教師自民國82迄今，歷年薪資調幅約34%，連打平這28年之間的物價調幅都不夠，幾乎等同於薪資凍漲。 再看公立大專院校的兼任教師，這28年間的鐘點費調幅卻僅約20%，平準物價後，實質面臨減薪的狀況。
大學講師薪水: 專業證照
丙案公費生為甄選大學畢業生，我知道有招收公費生的學校有：嘉義大學、臺中教育大學。 高教工會認為，造成部分私立大學，大量採用兼職老師的原因，在於商業化的經營考量，但教育界人士解釋，私立學校不比公立學校，經費資源都不多，不好好控管成本，學校哪經營得下去。 行政院覈定教育部研擬之公立大專校院兼任教師鐘點費支給標準修正案，以合理調整公立大專校院兼任教師鐘點費。 阿明表示，取得碩、博士學位要花約10年時間，講師們多半是對學術充滿熱情，希望能發揮所長、教導學子，才選擇在多年苦讀後領如此低的薪水。 大學講師薪水 但目前臺灣的學術環境讓許多人無法生存，如今又出現「勞基法裁員潮」，已將許多講師逼上絕路。
大學講師薪水: 工作型態
另一邊廂，為了減輕大學教授的工作負擔，讓他們專心研究，各間大學不同的院系也會視乎個別情況，聘請聘用大批助教、導師、教學顧問、兼職講師、客席講師分擔教學任務，他們一般都是合約制員工，需要年年續約，情況與中學的合約教師相似。 徐老師今年47歲，擔任兼職大學老師已經13年，目前在三個國立大學還有兩個私立大學教書，加加起來20個學分收入勉強破5萬，面對私校和公立學校鐘點費同工不同酬，只能無奈接受。 「最混最混的講師，都必須花2到3倍的時間備課。」阿明說，老師的工作不如想像中輕鬆，還沒開課前就必須擬定課程大綱，每次上課前要花上4到6小時備課，再加上改作業、批考卷、回答學生問題的時間，每次2小時的課程要花上一整天準備都不為過，但只有上課時間才能領薪水。 依現行教育部規定，講師每小時時薪575元，每學期能教授時數依各校決定，但大多以6小時為限，也就是說，講師在每間學校的月薪是1萬3800元。 《焦點事件》報導，教育部高教司專門委員倪周華3月表示，許多大學都會藉由聘僱「專案教師」來改善教學環境，如降低「生師比」等目的，「也算是合理的彈性，教育部不好去加以限制」。
大學講師薪水: 新聞雲APP週週躺著抽
鐘點費7百多元，含交通費、批改考卷、備課、準備教材和一切的時間，實際折算，授課1小時，要額外花4小時，5個小時拿7百多元，時薪比基本工資還低。 根據教育部公開公立大專校院兼任教師鐘點費支給基準表，講師薪資從2014年670元，調至去年695元，教授2014年925元，調至去年955元，平均漲25至30元。 公立學校校長、助教、稀少性科技人員、社會教育機構專業人員及各級主管機關所屬學術研究機構研究人員，除其他法律另有規定外，準用公立學校教師之規定。