3.審查、管理設計提案、溝通設計稿件的編修及檢核廣告與包裝完稿。 臺灣菸酒招考報名 人力資源管理本公司招募甄選、組織規劃、教育訓練、薪資福利、績效管理及人事制度擬訂等人力資源規劃與執行。 從業評價人員：訪銷、儲運、儲酒、食品化工、冷凍、電氣、電子電機、機械、製瓶、環保、鍋爐、營業、資訊技術、木工、土木。 近一年內(111年2月12日至112年2月11日)符合道路交通安全規則第64條及第64-1條規定之體格檢查表(需經公立醫院或衛生機關或公路監理機關指定之醫院、診所、團體為之)。 臺灣菸酒招考報名2025 事務管理高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
電機空調消防土木建築工程之排水設備之招標採購、規劃設計、圖資審查及赴工地現場監督管理、品質督導、查證(驗)與驗收辦理等相關業務。 地政不動產規劃及財產管理等相關業務，須熟悉Word、Excel、PowerPoint等軟體操作。 土木建築總公司之建物維護與修繕、各單位辦公場所之規劃/發包/監工與工程之執行等相關業務。 以評價人員的「訪銷推廣」類來說， 筆試科目為共同科目國、英文，與專業科目2科：企業管理概要、行銷管理學概要，且全為選擇題，準備起來更快速。
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在上完一對一的第二堂課後，我對我的自傳設計非常滿意，以前我的自傳寫法真的是完全的流水帳，從高中、大學到研究所，用時間的方式敘述我的人生經歷與曾經獲得的榮譽，但是經過和老師的分享與討論後，從個性、課業、專長、工作特質、工作效率、興趣、總結等等，做一個很有系統性的重點描述。 自傳完稿後，我的自傳真的是一目瞭然，相比之前的流水帳方式，不管是誰看到我的自傳，可以花更少的時間並且用更快的速度找到我的優點長處。 口試當天委員們可能一天要看好幾份自傳，如果用流水帳的方式敘述，他們一定會感到疲倦、厭倦甚至不想看，進而問一些很專業的知識，或是進到公司後會遇到的種種假設性問題，這些問題都是很難去回答的，沒有標準答案，所以設計一份出色的自傳真的很重要。 國營聯招筆試放榜後，因為是低空飛過筆試門檻，對口試相當的緊張，雖然早在筆試隔天就向王老師索取口試經典題庫100題，但看到後卻讓自己更慌張，因為每練習一題，就卡住一題。
會計教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業，且已取得學士學位證書者。 人力資源管理教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業，且已取得學士學位證書者。 臺灣菸酒招考報名 身心障礙組事務管理教育部認可之國內、外大學(含學院)畢業，且已取得學士學位證書者。 1.第一試(筆試)總成績佔甄試總成績70%，凡筆試科目有一科成績為零分(含缺考)者、專業科目之原始分數平均未達50分者，不得參加第二試(口試及體能測驗)。 ※工作時間採做 1 休 1 輪班 方式，需配合假日、夜間及 完稅區排班工作。 ■ 臺灣菸酒招考高中職畢業可報考從業評價人員：起薪約34,000元~41,000元，從業職員則需大專院校畢業：起薪39,000元~44,000元，年終最高可領4.4個月。
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由於臺中捷運的自傳，是在報名時就得繳交，當時的我還有別的考試，而且報名期限快到了，因此我只花了1個小時就草草交出去，也沒想到事後就完全不能更改了，還好老師給我一份自傳分析表，來幫助我針對自傳的防禦做強化 (報考捷運的同學建議要提早找老師上課，纔可以在報名的時候上傳完美的履歷自傳)。 臺灣菸酒招考報名2025 我覺得是這次上課最讓我有收穫的地方，是原本在進考場之前還有點緊張，怕在面試的時候回答得不好，但是進去之後發現考官問我的問題不外乎就是那幾個老師訓練我的題目，所以我也能非常穩重的回答考官的問題，而且也能老王賣瓜的將自己的優點再次提出。 在報名王上老師的課之前，我的十多年的職涯，可以說是完全無面試經驗的，面對即將到來的挑戰，甚至連自傳也寫的零亂，就在上完老師的課之後，我找到了個人特點及自己不曾發覺的優勢。 在老師協助下，完成一份很吸引人的自傳及可以很順、很自然就能表達的自我介紹。
- 根據以往推甄升學或求職面試的經驗，面試成績總是不高，因此經常落榜，這次口試也因為沒有行銷企劃的經驗，很擔心回答問題時會漏洞百出，甚至在之前的口試經驗中，口試委員直接打斷我的回答，並要我講重點就好，這次依照老師的答題技巧及主軸作回答，使自己能完整表達出想法，並獲得好成績。
- (1.)空窗期太長：因為我是全職考生，兩年多沒有工作，在這方面老師給了我信心，老師告訴我不用過於擔心。
- 2.證照條件：須具備專技高考食品技師考試及格證書。
- 從業職員：行銷企劃、物流管理、化工、農化食品、建築(土木)工程、地政、系統開發與維運、商業設計、法務、職業安全衛生管理、政風、會計、人力資源管理。
- 新冠肺炎疫情持續延燒，因應疫情發展，臺灣菸酒公司於3/12公告今年從業職員及從業評價職位人員招考延期舉辦(原定3/13報名)，更多修正後時間請見文末表格與簡章。
2022年臺菸酒招考從業職員及從業評價職位人員，共計1,319人(從業職員175人、從業評價職位人員一般組354人、原住民組3人、身心障礙組5人)。 臺灣菸酒招考報名 而我的一位在公職服務的朋友建議我，一定要補習，補習可以幫你節省很多時間，省去不必要的摸索。 考試務求速戰速決，一定要想辦法立即考上，久了就會灰心、失志。 在他所有參加公職、國營事業考試的朋友，沒有一個是不補習的。
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2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考覈之次年)，比照該公司從業人員第 1 職等本薪 5 級支薪(目前月支薪約 3 萬 5 仟餘元)。 2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考覈之次年)，比照該公司從業人員第 1 職等年功薪 2 級支薪(目前月支薪約 4 萬 3 仟餘元)。 2.到職第二年(係指已取得 1 年年終成績考覈之次年)，比照該公司從業人員第 1 職等本薪 7 級支薪(目前月支薪約 3 萬 9 仟餘元)。
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究其原因除了基本價值觀差異之外，對ESG細部內涵的要求恐怕也是主因，這也將不利於ESG的推廣與落實。 FTX風暴凸顯公司治理之必要 工商時報 / 文／王嘉緯 臺灣金融研訓院首席研究員 加密貨幣交易所FTX無預警破產，不僅撼動全球幣圈，加密貨幣的監管加強與否更成為火線議題。 新創產業向來主張，政府過度監管恐增添遵法成本，扼殺創新思維；其實適度的監管，理應有助於提升公司治理水平，避免企業未盡該盡之責，而損及投資人權益。 此番幣圈風暴即肇因於FTX輕忽公司治理所致，倘若FTX能及早建立起妥善的內控機制，整起事件就不至於演變成這般… 「製瓶（一）」類別錄取人員於到職之日起 4 年內不得申請調動、「製瓶（二）」類別錄取人員於到職之日起 6 年內不得申請調動，其餘類別錄取人員於到職之日起 3 年內不得申請調動，錄取人員皆須立同意書，否則不予僱用。
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二對口試產生的緊張及不安的心態，透過講解口試的作用，為了讓考官短時間大概瞭解這個人，所以只要心態表現現沉穩、有信心的氣勢，回答內容合理，就能有不錯的成績，心態的調整，這點也是老師影響我，讓我上榜的關鍵。 過去，我的面試經驗不多，而且也都是不好的結局收場，再加上文筆與口才不佳，雖然這次有不錯的筆試成績，但想更加把握口試的機會，別讓自己滑鐵盧，考得好也可以讓自己擁有選擇權。 這次我遇到題庫型考官，考官問的題目大多是考古題，還好老師有提醒我，對於國營事業一定要非常瞭解，因此我在面試前做了很多功課，面試時也能舉出一些例子輔助回答，其餘的問題老師也猜中了九成左右，讓我在面試時能夠非常快速的回答出來，剩下沒猜中的題目我也能用老師教導的邏輯迎刃而解。 在得知自己筆試通過之後，一方面很開心，一方面又對於面試十分恐慌，一直以來都不擅長面試，也曾經在桃捷的招考中因面試分數不高而被刷掉，讓我仍帶有陰影，因此上網找到了王上老師，二話不說我就決定要報名。 由於筆試成績並非名列前茅，曾因為害怕面對結果而逃避口試，差點就放棄口試；與老師深談後，老師先幫我做信心重建並增強自信，讓自己勇敢面對而決定放手一搏。
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臺灣菸酒公司招考為不定期招考，招考級別分為「從業職員」及「從業評價職位人員」，欲下載歷年簡章參閱可點選列表。 的簡章公告到考試時間又僅僅不到五週，不曾準備高普考或是國營事業考試，這次的中華電信招考，是我第一次準備就業考試。 2.感謝您在極短的準備期內幫我安排好三堂課程，因為我是在得知筆試成績當天才決定報考口試，一定讓老師增加了不少傷腦筋的改變原預定的安排，真的很感謝您有辦法抽出時間讓我能上到課程。 2.面對口試我本來最害怕的地方是表達能力，根據以前上臺報告的經驗，一直以來自我和他人回饋，都覺得自己表達能力很差，上了老師的課才發現是因為我從來都沒有看到和認同自己的優點，自信也會影響到表達。 老師透過聊天幫我找到我當初考試的初衷，讓我更有動機去準備這次的面試，在恢復自信的前提下，課程中我也學到了表達技巧和臨場反應，讓我在面試有很好發揮。
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六個月實習期滿考覈通過後，得視其曾任工作年資，依本公司規定最高核支第7職等本薪5級(約增加5千餘元)。 為提供更好的用戶體驗，本網站使用Cookie分析和其它追蹤。 當您使用本網站，即表示您同意Cookie技術支援。
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知道筆試成績通過的那一刻，開心之餘其實更多的是不知所措，一時不知道該從哪裡開始下手準備，後來透過學姊知道了王上老師，經過對王上老師課程詳細瞭解之後，就立刻決定請老師來指導我的面試。 我的經驗很立志，因為我的筆試成績只高於標準1.55，但我的面試成績86.25，讓我從吊車尾上升到中間地帶，增加了選擇的可能性。 起初知道筆試成績當下我幾乎是認為我只能陪考，當分母，所幸身邊的人給予鼓勵並推薦王上老師。
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再針對個人的經歷，給予建議與技巧，才讓學生準備個人自傳，有別於坊間寫完自傳給老師批改的模式。 此外在言談的過程中，老師也會注意到許多小細節，比如學生的肢體動作，並告知哪些須注調整的，讓人會覺得你是個好相處且尊重的人。 參考往年中華電信的行程安排，時程都很緊湊，這次更是筆試放榜後僅僅只有三天，如果要等到放榜，才開始準備相關資料，時間明顯不足。 在第二堂課中，王老師幫助我修改自傳以及自我介紹，這些資料都是由我自己先擬好稿，再由王老師從我的思考邏輯去做調整，因此都會是我自己腦中的東西，因此並不會是強迫自己去硬背這些內容，這樣的方式才能讓自己真正能夠記住，以在口試當天能夠相當自然地回答出來。
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而後再針對自傳的設計，凸顯自己與別人不同的地方，吸引主考官的注意力。 最後，再從題庫中挑出我必須特別注意的題目進行擬答練習。 基本上，按照老師的指導方式，搭配鏡子練習及對家中長輩進行模擬，可讓臨場的表現更自然。
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後來在一次因緣巧合之下，上過王上老師親授的大班課程，由於認同王上老師輔導的理念，因此決定請王上老師幫我做一對一的個人化輔導。 「臺上一分鐘，臺下十年功」，若是以國營面試平均每人需要表現九分鐘為例子，那就需要九十年的功力了，不過王上老師卻能夠只用九個小時左右的時間，幫我將這麼多年的功力一次補足，實在是令我相當欽佩。 七、王上老師提出許多自我介紹及履歷表的精闢建議， 使得主考官有很大機率問到特定口試題目，而那些口試題目我早已準備好完美應答。 三、網路上找到的口試考古題基本上沒有系統化分類，只能「準備一題是一題」， 然而這樣碰到沒準備的口試題目就頭大了。 2.我認為老師協助我擬定屬於我自己的履歷，找出我最優勢的主軸，讓我對於面試可以從容不迫、臨危不亂的回答各種問題。 蠻開心口試可以拿到高分，雖然沒有進入正取，但也備到算是有機會的名次，加上這次名額多，很幸運地在第一階段備取順利備上臺水，很感謝老師的幫忙，如果沒有口試逆轉，我大概得再努力一年了，謝謝老師。
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這次是第三次準備臺灣菸酒公司內部升等的考試，因為本身非行銷背景，對於口試的部分沒有方向，也比較容易緊張，再加上前二次升等考口試的部分比較不理想，所以我在第二次落榜後就趕緊透過網路找到王上老師，希望能夠給予幫助，就在將近一年的準備跟訓練，終於在這次取得榜首佳績。 首先，在第一階段筆試放榜後，因為筆試成績不高不低，我想若我在面試上能把握機會應該能順利上榜，因此我在網路上搜尋了國營企業面試指導，發現老師有許多考取學員的經驗分享，不僅能ㄧ對一指導且上課時間彈性，很符合我的需求，因此決定報名老師的課程。 因為我還有全職工作，從開始準備考試開始，所能利用的時間是少之又少，好不容易通過筆試後，開始上網蒐集口試的相關資訊，發現口試是另外一個嚴峻的考驗，因為在網路上查詢到的資訊，每個人的口試成績落差甚大，低於六十分便不能錄取，才發現我想得太簡單了，口試是不能輕忽的。 我第一次考兆豐銀行，筆試成績不算高，進入第二階段面試，因為經驗行員的面試成績不受筆試成績影響，更要好好把握機會，但因為沒有公股行庫面試經驗，每天緊張焦慮，沒頭緒的我不知道該如何準備，幸好我哥哥介紹王上老師，讓考前焦慮的我喫了一顆定心丸。 新冠肺炎疫情持續延燒，因應疫情發展，臺灣菸酒公司於3/12公告今年從業職員及從業評價職位人員招考延期舉辦(原定3/13報名)，更多修正後時間請見文末表格與簡章。
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老師的心理測驗幫助我自我檢視真的很重要，能夠幫助我重新認識自己，並將我的心態導向正向、正面的方向，而後自傳內容修改，口試內容與口說語法的修飾，蕭學長的模擬口試輔導，整個過程環環相扣，讓我幾乎忘記時間帶給我的緊張感，讓我從原本的畏懼口試，到最後因為充分準備反而有點期待口試當天的情況。 在網路上搜尋了很久，我決定要尋找一個特別的口試輔導，為我量身打造一個很特別的自傳描述，讓口試委員覺得這個考生很特別，有著其他考生沒有的特質，並且對著我的自傳很有興趣，從自傳裡面去尋找他們想要問的問題。 偶然之間發現王上老師對於這方面的經驗非常豐富，能夠將我的過往經歷與中華電信的工作連結得很好，優點部分統整到讓口試委員一目瞭然；弱點部分則是有一套防禦的方法，甚至可以將弱點變成優點，有些回答的技巧很神奇，我從來都沒有想過題目可以這樣回答，真的是口試上的魔術師。 7/27筆試結束後才開始準備口試，8/1從宜蘭北上到臺北聽王上老師口試免費講座，當下覺得老師的對話的內容、談吐、儀態，是我值得學習模仿的對象。 最後，很感謝老師辛苦的教導，因為是一對一教學特別能感受到老師的用心與專業，很開心能夠加入這一次面試輔導課程，老師給予的不只是為了這一次的面試，還可以應用在未來的工作，收穫滿滿。 第二堂課接著將這些資料融入到我的簡歷表內，深深感覺老師的輔導經驗是很豐富的，因為隔行如隔山，可以一次的對話就可以將這些串聯在一起，並將內容文字化，老師輔導簡歷表的內容，每一處都和我自己的成長與專業很貼近，真的很厲害。
臺灣菸酒招考報名: 臺灣菸酒招考歷年錄取率
建築(土木)工程1.土地開發評估、都市計畫變更、招商經營管理之招標採購、履約管理。 錄取者在本公司訓練單位、相關單位或指定機構接受課程及實習訓練6個月，錄取人員由臺灣菸酒股份有限公司視業務需要及職缺於錄取名單公告後依序進用。 鍋爐1.高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。 2.證照條件：冷凍空調裝修技術士丙級(以上)證照。 電氣1.高中(職)以上學校畢業，且已取得畢業證書者。
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到職第一年(含實習期間)，比照該公司從業人員第11職等本薪1級支薪(目前月支薪約9萬2千餘元)進用。 到職第一年(含實習期間)，比照該公司從業人員第 2 職等本薪 3 級支薪(目前月支 薪約 3 萬 8 仟餘元)。 到職第一年(含實習期間)，比照臺灣菸酒股份有限公司(以下簡稱該公司)從業人員 第 3 職等本薪 4 級支薪(目前月支薪約 4 萬 5 仟餘元)進用。
正式上場，此次的口試委員們對我是採快問快答方式，讓人只能憑直覺作答，真的像老師說的，只能在最短時間儘量說出你的重點就好。 委員們要的不是正確答案，更多的是看你的口語表達能力及應變能力，並且儘量突顯個人特長就好。 3.老師也會傳授口試回答技巧，以及進行猜題及模擬問答，並且針對個人給予答題的建議及方向，讓對於口試這關完全沒有方向的我，找到了正確的方向。 臺灣菸酒招考報名 有機會的話，我會推薦報名者提早報名老師的課，三堂課若在短短一、兩週上完確實很趕，如果能提早報名，上完課老師可協助安排讀書會，跟志同道合的夥伴討論會有很大的收獲，又可與老師深度探討，一舉數得。 第二堂：自傳與自我介紹，老師依據我的個人特質及學、經、歷，架構出明確的主軸核心，打造一個獨特個人化的自傳與自我介紹。 得知錄取那一瞬間，心中如釋重負、喜出望外，感謝王上老師教導，循序漸進的三堂課讓我增添信心、受益良多。
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在第二堂課後，我感覺面試的壓力已減少了一大半，甚至有可以上場了的自信了。 2.因為報考的是行銷企劃類組，所以老師都會給予我行銷方面的專業知識，教我寫企劃案，大大提升我的行銷能力。 第二堂課量身打造個人專屬的自我介紹和自傳：老師傳授邏輯化自我介紹法會讓您很容易的在下課之前就已記好自我介紹內容。 首先，王上老師會從聊天中做出心理分析，瞭解你的個性與特質，並且從中找出賣點；對於我科大畢業的學生擁有專業證照是個非常大的優勢，經由老師的輔導更彰顯出這些證照的價值度。
3.必要證照條件：須具備公共工程品質管理人員證照。 地政1.大學(含學院)學校畢業，且已取得學士學位證書者。 2.證照條件：須具備專技高考食品技師考試及格證書。 臺灣菸酒招考報名 建築(土木)工程1.大學(含學院)學校畢業，且已取得學士學位證書者。
我覺得筆試通過的同學，如果想更有保握、提升上榜的機率。 在第一堂課的心理測驗中，老師幫助我瞭解自己是哪一類型的人，性格上的弱點是甚麼，重新調整面對人生及口試的態度，藉由聊天的方式瞭解我的經歷。 最後，在這次王上老師的口試加強訓練上，我認為不只是口試，還有在一般公司的面試，最重要的是在思考邏輯的口說部分，有很大的進步。 而王上老師，會透過課程，循序漸進地讓自己對自我本身有著更深的瞭解。
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1.到職第一年(含實習期間)，比照該公司第 1 職等本薪 6 級支薪(目前月支薪約 3 萬 7 仟餘元)。 ESG的偽君子與真小人現象 工商時報 / 文／陳鴻達 臺灣金融研訓院永續金融召集人 隨著氣候變遷與社會矛盾的挑戰日益嚴峻，ESG也成為職場最熱門的話題，不僅每天充斥在各種媒體版面，也融入眾多企業的經營哲學。 然而目前有兩種不正常現象，且有越演越烈之趨勢，分別是「ESG反挫（backlash）」與「ESG漂綠」。
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