其屬官有掌管賓贊受事的謁者、掌管御乘輿車的奉車都尉、掌管副車馬匹的駙馬都尉、掌管羽林騎的騎都尉，而大夫、中郎將等官是否是光祿勳的屬官尚有爭議。 孫權初置奉常，黃武四年（225年）改太常，太常置博士。 東吳初置郎中令，後改光祿勳，有三署中郎將、領三署郎，還有羽林督，繞帳督、帳下右部督，皆領衛兵。 衛尉、太僕、廷尉、大鴻臚、宗正、少府諸卿建置均與曹魏、蜀漢同。 國官制度 東吳在屯田各郡置典農都尉，統轄屬縣，職如太守。 寶鼎三年（268年）以丁固爲司徒，以孟仁爲司空。
相反，康有為書香世家，家中有萬卷書樓，年少已熟讀經史子集古今典籍。 雖然康有為名滿廣東南海，但他十六歲成秀才，獲生員身分後卻是鄉試六試不售，失意科場二十載。 國官制度 三十六歲時方纔時來運轉中舉人，得以與徒弟梁啟超一同上燕京赴考，會試最終能以首名及第成為會元，高中進士。 明清時期科舉考試在鄉試及會試皆以朱熹的《四書章句集註》的內容命題，要求考生以古人的語氣闡述經義，「代聖人立言」，用八股文作答。 八股文有很多格式上的要求，極為講究形式。
國官制度: 英國文官制度基本信息
英國是世界上較早實行文官制度的國家之—。 19世紀30年代，英國政府對文官制度進行了重大改革，並於1853年制訂了一整套行使至當代的制度。 戰國時期，由於連年的兼併戰爭，周朝的數百個諸侯國已經被合併成爲魏、趙、韓、齊、楚、秦、燕七個強國，以及宋、衛等幾個小國。 這些國家的疆域遠遠超過之前的諸侯國，甚至連周朝鼎盛時期的周朝直轄地區也不能與之相比。 在這個時期，出現了強大的常備軍、以及爲維持這支常備軍而建立的新型的政府體制。
- 考生到達貢院後，要對號入座，同考官一樣不得離場。
- 為了防止作弊，考官俱為臨時委派，並由多人擔任。
- 中書省掌機密與草擬詔令，遇有機密事宜或緊急事務，中書省直接發出詔令交有關官員執行，權力日漸加重，魏明帝時號稱“專任”。
- 宋代進一步改良了唐朝的科舉制度，確立了一套相當完整的體制。
1901年，清政府先廢除考試用八股文。 國官制度2025 到了光緒三十一年，即1905年9月2日，經袁世凱奏請，慈禧太后以光緒帝的名義發布上諭明告：「著自丙午科為始，所有鄉會試一律停止。各省歲科考試，亦即停止」。 自此延續千年的科舉制度正式宣告廢除。 國官制度2025 得到貢士資格者可以參加同年四月的殿試。
國官制度: 兵役分類
考績因素包括10項：工作知識、人格性情、判斷力、責任心、創造力、可靠性、機敏適應性、監督能力、熱心情形、行爲道德。 考績評分分5等，特別優異者爲A，優良者爲B，滿意者爲C，平常者爲D，不良者爲E。 此外，根據《公務員法》第一百零六條，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批准參照《公務員法》進行管理。 1998年，實施了兵役制度的第三次改革。 1998年12月29日，第九屆全國人民代表大會常務委員會第六次會議通過了《關於修改〈中華人民共和國兵役法〉的決定》，對《中華人民共和國兵役法》進行了第一次修正。
通過院試就可到官學（府學、州學或縣學，三者平級）讀書，所謂「入學」。 不過府、州、縣學的本質，是掛名於官辦學校以獲得鄉試的應考資格，實際教學還賴於基層學校 (族塾、書院等等)。 「實際上生員不坐齋，學官不講學，除生員入學之初向學官執贄稱弟子之外，師生有終身不相往來者……府、州、縣學只是學官養老的冷衙」。
國官制度: 地方官制
三是帶全部工資的“年度休假”，假期長短，按工齡和等級決定，最少三週，最多六週。 女公職人員可以享受三個月的產假，產假期間可領全部工資。 楚國早期的地方政權爲縣，是各諸侯國中設縣較早的國家。
國官制度: 聯合國的作用
按照《周禮》的記載，周朝的中央政權的組織是以冢宰爲首的天地四時六官制度。 《雞窗剩言》記洪武二十四年，黃觀亦為三元及第，但《明史》僅記黃觀以貢入太學，後會試、殿試第一，未記有鄉試解元之歷。 張楚廷、張傳燧（2008），《湖南教育史(一)》，第六章第一節「地方各級學校的管理與辦學經費」小節。
國官制度: 普通高等學校和普通高中學生的軍事訓練
秦朝中央官制的最大特徵是皇權的至高無上。 強大的君權以及對舊公族的特權的不斷削弱，也是秦國最後滅亡山東各國而統一中國的一個重要的原因。 郡守，郡的長官，邊地多爲武將，內地多以郎官出任，銀印青綬、秩二千石。 秦朝的郡守權力非常大，除了由朝廷直接任免的縣令縣長、負責監察郡治的監御史、負責統領駐軍與管理治安的郡尉三者外，郡的其他官員均由郡守自行任免。 國官制度2025 國尉爲最高武職，統領諸軍，負責各級軍官的任免與考覈。
國官制度: 國民法官選任程序
故欲知民國時代的軍事官制，必從此始。 第二級，副軍校，秩同千總，階正六品，職任排長、掌旗官；——同副軍校，職任司事生、醫生、司號官、軍樂排長、馬醫長、書記長。 第一級，正軍校，秩同守備，階正五品，職任督隊官、三等參謀官、查馬長、軍械長、執事官，副馬醫官、三等書記官。 戰國中期，楚國也出現了郡的建制，多設置於邊地，在縣之上，由國君派遣武將鎮守。
國官制度: 英國文官制度職位分類制度
國尉在戰國時期的晉、趙等國也有設置，職掌相類。 秦朝的國尉職務與漢朝的太尉相當，但不列於三公，地位較低，與卿相若。 秦朝中央官制的最大特徵是皇權的至高無上。 強大的君權以及對舊公族的特權的不斷削弱，也是秦國最後滅亡山東各國而統一中國的一個重要的原因。 “高級幹部”：今制指副部級以上幹部，其幹部管理權限屬於中共中央。
國官制度: 工作重點
一千三百年間科舉產生的進士接近十萬，舉人、秀才數以百萬。 當然其中並非全是有識之士，但能過五關斬六將，通過科考成進士者，多數都非等閒之輩。 宋、明兩代以及清朝漢人的名臣能相、國家棟梁之中，進士出身的佔了絕大多數。
國官制度: 國家公務員制度黨管幹部原則
公務員制度作爲國家政治制度的一個組成部分，必然取決和服務於國家的根本社會制度。 因此，中國的公務員制度與西方文官制度相比，有着質的區別，主要表現在以下幾個方面。 中國改革開放20多年，經過調研準備、推行實施、完善發展三個階段，初步實現了有中國特色的國家公務員制度。 在凡進必考、競爭上崗、崗位輪換、激勵機制、辭退制度、培訓工作、迴避制度等方面形成了法規體系，《國家公務員暫行條例》及幾十個配套的單項法規和實施細則，使中國公務員開始納入法制化管理的軌道。 國家公務員制度的基本原則是整個制度的總體精神和總的要求。