第四條第一項簽訂定期勞動契約之人員，執行助理教保員、社會工作人員及護理人員職務者，其薪資依第一項支給基準表之級別，按初任第一級之薪資計算。 教保員薪水2025 二、本辦法中華民國一百零六年五月八日修正施行後，以遷調進用或依第三條第一項及第二項規定以公開甄選進用之教保員、助理教保員，其薪資支給及休假年資，得採計該員公開甄選或遷調前一任職於幼兒園或附幼擔任教保員或助理教保員，且持續任職之年資。 教保員薪水2025 教保員薪水 教保員、助理教保員、社會工作人員及護理人員之薪資支給基準，規定如附表。 但有第二條第四項所定繼續原契約情形者，仍依原規定薪資給付。 依本辦法辦理之契約進用人員公開甄選、遷調作業有關資訊，應於辦理作業之資訊網站公告；自公告起至報名截止期間，不得少於五日（不包括例假日）。 第三條第二項鄉（鎮、市）、直轄市山地原住民區立幼兒園位於原住民族地區者，其為推動族語、歷史及文化教育之需，於辦理第一項人員甄選時，得就經行政院原住民族委員會族語認證通過並有證明文件者，酌予加分，且應明定於甄選簡章。
- 教保服務人員，不得對幼兒有身心虐待、體罰、霸凌、性騷擾、不當管教，或其他對幼兒之身心暴力或不當對待之行為。
- 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。
- 契約進用人員有第十七條第一項各款所定情形者，直屬主管應與其面談，就園務計畫、目標、方法及態度等，進行溝通討論；面談內容及結果，應記錄於平時考覈紀錄。
- 其中園長、教保組長每月職務佳給分別是1萬元、5000元。
- 但未及於任職前完成者，至遲應於任職後其代理期間二分之一日數內完成，且最長不得超過三個月。
至於年終獎金部分，則按聘期依比例調整，現行中央法規對於代理教師並無聘期規定，代理教師原則上為一年一聘，聘期在不同地方政府下有不同規定，多半為扣除暑假時間的10個月，亦有部分地方政府為11個月或12個月。 依照教師待遇條例及高級中等以下學校教師薪級起敘基準表規定，具備大學學歷的正式教師起敘薪級為第29級，月支金額為22,435元（以下均指新臺幣），學術研究加給為20,700元，若擔任導師工作則有每月導師加給3,000元。 正式教師的薪水是依據教師待遇條例的規定，其待遇分為本薪、加給及獎金。 至於代理、兼任和代課教師的薪水則依據聘任辦法有不同規定。
教保員薪水: 薪資行情
但鄉（鎮、市）、直轄市山地原住民區立幼兒園，報各鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公所首長覆核。 考覈小組置委員五人至九人，其中任一性別委員不得少於委員總數三分之一，且應有契約進用之教保服務人員代表二人以上。 但該機關、幼兒園或學校任一性別總人數少於委員總數三分之一，或契約進用之教保服務人員人數未達二人者，不在此限。
第一項甄選作業辦理完竣，應檢附甄選簡章、錄取名單及相關會議紀錄報直轄市、縣（市）主管機關備查。 老師薪水有多少，一張圖表告訴你，高級中等以下學校教師，如具有大學校院或教育部認可之國外大學校院研究所碩士學位，最高本薪得晉至525薪點；如具有大學校院或教育部認可之國外大學校院研究所博士學位，最高本薪得晉至550薪點。 張漪萍說，市立幼兒園雖以教保員為教學主力，但教育部規定幼兒園師生比為15比1，大班幼兒每班須1名正式教師帶班，近幾年只要有教保員出缺，教育局便會視情況補入教師。 托育政策催生聯盟今天表示，教育部規畫未來5年內，也就是在2024年前，增加「公共化幼兒園」（公立＋非營利）3000班，至少釋出6000個教保員的職缺，月薪穩定在3.5萬到5萬元間，這個行業的前景看好。 教保員薪水2025 教保服務機構違反本條例規定，經直轄市、縣（市）主管機關處以罰鍰、減少招收人數、停止招生、停辦或廢止設立許可者，直轄市、縣（市）主管機關應公佈其名稱及負責人姓名。
教保員薪水: 會員登入
幼兒園新進用之契約進用人員，其職稱為教保員者，依其學歷之薪資第一級給付；其職稱為助理教保員者，依其職稱之薪資第一級給付；其為護理人員及社會工作人員者，依其所具證書，分別以各該薪資第一級給付。 國鬱託嬰中心，學前教育托育人員，需要有保母證照，具幼教相關科系大學學歷及相關工作經驗。 行政院提出少子化因應對策，政府將補助私幼與私託，提供準公共化教保服務，2到5歲兒童就讀準公共化幼兒園，每人每月僅負擔新臺幣4500元，0到2歲幼兒交由簽約的保母或私立託嬰中心照顧的家庭，給予每人每月6000元至1萬元的托育補助。 衛生福利部社會及家庭署署長簡慧娟說，0到2歲保母與私託的6要件與教育部所訂差不多，保母要合法登記，託嬰中心合法立案，相關公安、消防與照顧人力要求都要符合規定，相關托育人員薪資在幾年內要提升到2萬8000元。 雖然法源不同，但代理教師本薪和加給的規定原則上同於正式教師的規定，有本薪、加給及獎金。 兩者不同的地方在獎金部分，代理教師不受年終考覈，因此無1個月的考覈獎金。
- 五、依聘用人員聘用條例聘用及行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法僱用者：行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法。
- 但有第二條第四項所定繼續原契約情形者，仍依原規定薪資給付。
- 108課綱新增部定必修的「自然領域探究與實作」沒有標準教材，新北市教育局今年和國教署合作，請各領域專家學者和教師共32人…
- 行政院提出少子化因應對策，政府將補助私幼與私託，提供準公共化教保服務，2到5歲兒童就讀準公共化幼兒園，每人每月僅負擔新臺幣4500元，0到2歲幼兒交由簽約的保母或私立託嬰中心照顧的家庭，給予每人每月6000元至1萬元的托育補助。
- 托育政策催生聯盟今天表示，教育部規畫未來5年內，也就是在2024年前，增加「公共化幼兒園」（公立＋非營利）3000班，至少釋出6000個教保員的職缺，月薪穩定在3.5萬到5萬元間，這個行業的前景看好。
- 蘇貞昌今拍板取消育兒津貼排富條款，總計將有103萬名幼兒受益；另為公共化托育人員加薪，規劃由現行2.8萬元提高為3.5萬餘元；準公共託嬰中心人員、幼兒園教師及教保員，固定薪資提高到「3萬元到3.6萬元」為最低薪資基準。
前項規定於鄉（鎮、市）、直轄市山地原住民區立幼兒園，其契約進用人員之公開甄選作業，得擬具甄選簡章報直轄市、縣（市）主管機關備查後，由鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區公所依第五條至第七條、第九條、第十條及第二十一條相關規定辦理。 中華民國一百年十二月三十一日以前已依勞動基準法規定，以契約進用之人員，得繼續原契約。 但原從事幼兒教保服務之人員，未具本條例所定教保服務人員資格者，不得繼續從事幼兒教保服務，幼兒園或附幼應將其調整至適當職務，仍不能勝任者，得依勞動基準法規定終止契約。 教保員薪水2025 四、上開契約進用增置之教保員，因具備幼兒教育及照顧法所規定之教保員資格，爰入班進行教保服務工作或協助園務行政工作均可，得視園務需要而彈性調整，不應限縮於教保服務或園務行政工作之單一功能，始符膺幼兒教育及照顧法之立法精神。
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這名教保員現在在高雄一間準公共託嬰中心任職，因為業主扣除了909元勞健保自付額，導致這位教保員的薪資只有2萬3430元，連最低基本工資都不到。 業主甚至要求如果要拿到909元，就要放棄加班費、補休、勞退提撥等權益。 教保員薪水2025 教保員薪水2025 在臺北市一家非營利幼兒園擔任教師的蕭苑如說，她去年才從大學畢業，算是職場新鮮人，原本擔心遇到壞老闆、工作時被壓榨，但進入非營利幼兒園後，每日工時、加班及休假，都依照勞基法走，自己的專業也得以發揮，工作非常開心。
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答：因為我喜歡孩子，陪伴著孩子渡過每一個里程盃看著他們成長，滿滿的感動! 教保員薪水 我自己也是媽媽，所以能體會到每個家長的心情，孩子雖不是親生但交到手裡必定是希望老師能守護她們教導她們，當成… 面試過程相談甚歡，該公司通知我錄取後還主動告知我1111人力銀行現在有萬元紅包活動，如果我能在該公司服務年滿10個月即符合資格。 教保員薪水2025 雖然這是讓人久待公司的誘因，但職場上班環境及工作…
教保員薪水: 職務能力
前項委員會，應包括主管機關代表、具兒童保護意識之教保與兒童福利團體代表、教保服務人員團體代表、其他服務人員代表、家長團體代表及相關領域學者專家；其委員會組成、調查處理程序及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。 私立幼兒園教師之聘任、離職及資遣，於中華民國一百年十二月三十一日以前已準用教師法相關規定者，仍依其規定辦理。 十一、行為違反相關法規，有傷害兒童及少年之虞，經直轄市、縣（市）主管機關查證屬實，有解聘、免職、終止契約關係、終身不得聘任、任用或進用為教保服務人員之必要。
教保員薪水: 職務定義
兼任、代理和代課教師的工作原則上就只有課務，不得擔任學校導師或是各處室的行政職務，但仍須參加經指派和教學或行政有關的研習或活動。 如果有經主管機關覈准的特殊情況，代理教師可以例外擔任學校導師或各處室行政職務。 教育局幼兒教育科長餘黛佳表示，公幼教保員與正式教師薪資差異高達近8000元，長期以來同工不同酬有爭議，且因應少子化現象，外界對幼教品質要求逐漸增加，更是加重了教保服務人員的工作負擔。
教保員薪水: 法規內容
兼任行政職務之教師休假期間，其行政職務應由學校預為排定現職人員代理順序。 十一、因教學或研究需要，依服務學校訂定之章則或經主管教育行政機關主動薦送、指派或同意，於授課之餘利用部分辦公時間進修、研究，每週在八小時以內。 但兼任行政職務教師寒暑假期間之公假時數得酌予延長，不受八小時之限制。 六、經幼兒園、學校或主管教育行政機關主動薦送或指派參加與職務相關之全時訓練、進修，其期間在一年以內。 二、依本法施行細則第十一條聘任且聘期達三個月以上之代理或代課教師：行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法。 （2）依本法施行細則第十一條聘任且聘期達三個月以上之代理或代課教師：行政院及所屬各機關聘僱人員給假辦法。
教保員薪水: 幼教甄普通科考取心得-蘇毅佩
1.統整性主題教學經驗－能依照孩子的興趣，以引導的方式帶領孩子探究主題，並於學習區中設計操作活動，幫助孩子發展主題以外的興趣，提升各個面向的發展。 2.正向身教與言教－能以正向語言鼓勵孩子，有耐心的與孩子溝通，尊重且包容孩子的個別差異，幫助孩子改善行為問題。 3.敏銳觀察幼兒－瞭解學前幼兒各年齡之發展階段與能力，能敏銳觀察孩子的行為與表現。 4.溝通協調，團隊合作－本園注重團隊合作，老師需具備溝通協調能力，彼此間能無私分享教學經驗，促進團隊共好。