國泰人壽今日公佈健康領域經營成果,首度揭露以風險辨識為保險核心的健康策略藍圖,以近幾年蓄積的科技與人才轉型能力,針對健康促進、亞健康服務、高齡服務積極展開行動,再加上能強化民眾健康意識的外溢保單等四大面向,發展出業界最完善的健康計畫,達到健康第一的重要目的,帶領全齡保戶擁抱健康生活。 國泰人壽發言人林昭廷表示:「國泰人壽在全臺擁有800萬保戶、肩負超過2,000萬張保單,面臨持續老化的人口以及疫情、科技、環境等挑戰,需要以更敏捷與數位的方式貼近保戶需求。」國壽自2018年推出結合步數的外溢保單,即開始提倡保險最大的價值,應由「事後補償」轉為「事前預防」。 為了建構更健康的社會,國壽擔起社會責任,以健康藍圖為架構,在服務與商品面雙軌並進升級,讓國泰的保戶安心享保障,健康享生活。 不適用投資型商品、萬能壽險、年金險、意外險、外幣保單及團險等商品或其他經公司認定不適用之商品。 國泰金控資深副總孫至德表示,「FitBack健康吧」不限國泰保戶,非保戶也能下載參與任務,一樣可以累積點數,希望鼓勵更多人來參與,未來也都可能成為國泰的保戶。 國壽團隊已著手規劃交割相關準備作業,以確保依約完成資產、負債與營業的概括受讓等一切事宜,讓與公司原有業務的經營於交割後能無縫接軌。 臺灣商辦大樓購買再生能源模式採「再生能源購電協議(Power Purchase Agreement,簡稱PPA)」,向再生能源業者購電後,透過臺電電網將電力傳輸至用電需求端,由於涉及到多方協議,因此需由承租戶與再生能源業者、臺電及房東方議定不同的合約,往往花費很多資源與溝通成本。 全球人壽表示,這樣的家庭樣態,由於只有一個小孩,使得家長幫孩子規畫的保障往往比自己高很多,卻忽略了自己身為最重要的家庭經濟支柱,保障應該要高於孩子,因此,檢視保單第一個原則就是「檢視家庭成員保障」。 誇張的是,這位保戶給了660萬元保費沒多久,就沒再收到利息,卻遲至7年後才提告,因已過了2年時效,結果一毛錢都要不回。 李長庚指出,國壽很榮幸有機會參與此次標售案並得標,作為我國保險業的穩定力量,使將來產業發展更為健全。 國泰人壽保戶 國壽團隊已著手規劃交割相關準備作業,以確保依約完成資產、負債與營業的概括受讓等一切事宜,讓與公司原有業務的經營於交割後能無縫接軌。 切勿將現金交由本公司服務人員或其他任何人,進行代為繳費、存款、匯款或其他相關交易,但人員收費件且金額為五萬元以下者不在此限,繳交保險費後服務同仁必須同時給予送金單(收據)。 須填寫「服務同意暨申請書」以開通您的抵繳服務資格,可透過國泰人壽服務人員或親臨國泰人壽服務據點辦理。 國泰人壽保戶: 國泰人壽保戶 當用戶為了得到更高的活力分而努力運動,穿戴裝置記錄到的步數匯入AI系統,活力分增加時,會同步累積「經驗分」。 有趣的是,統一超商做為國泰合作的通路之一,觀察到用戶憑小樹點在消費時,有一半點數都用於兌換健康飲食。 用戶完成運動後,可以在國泰人壽App中的「FitBack健康吧」打卡,或是利用穿戴式裝置與App綁定,讓日常體況數據匯入App中的系統,記錄的項目包含走路步數、睡眠、心律等數據。 國泰金控(2882)核心子公司國泰人壽今日首次揭露健康策略藍圖,聚焦健康促進、亞健康服務、高齡服務、外溢保單等四大面向,其中,衡量保戶健康促進情況的「FitBack健康吧」,明年會員數將突破100萬人;國壽明年健康險初年保費(FYP)也要成長11%。 FitBack健康吧,用戶數目前超過80萬,目標於2023年達到100萬,而用戶數成長的同時,國壽也觀察到,健康促進已成為跨越年齡與性別的全民運動,一位新北市高齡85歲的謝奶奶身為資深保戶,熱衷參與步數任務,從2019年9月加入後,每天走路超過7,500步從未間斷,今年的日均步數更近一萬步,超越不少年輕人。 更有趣的是,最熱衷參與健康任務的是水象星座男,但兌換小樹點最為踴躍的則是務實派的土象星座女。 國泰人壽保戶 國泰人壽自2018年推出結合步數的外溢保單,即開始提倡保險最大的價值,應由事後補償轉為事前預防。 國泰人壽保戶: 健康策略還有3面向:促進健康、亞健康、高齡化 因此,讓與公司的所有保戶,除了原有的保單權益不受影響外,更可獲得國壽豐富的服務資源,享有更全面且優質的金融整合服務。 國壽期待透過全面拜訪,感謝客戶一甲子的支持與陪伴,傳遞最真摯的關懷與問候,凡今年11月30日前每位國泰人壽保戶於業務員拜訪時均享有一次免費的抽獎機會! 有機會獲得國泰人壽與春池玻璃合作推出的143啤酒杯組,每季還可再加碼抽Gogoro電動機車。 有效VIP資格服務使用期限至當年度12月31日(含)止,相關詳細辦法及說明,請見國泰人壽官方網站/加值服務/VIP服務專區。 舉例來說,一位規律作息、運動,主動降低健康風險的用戶,保險公司應該以較低的費率作為獎勵。 O 鑽石級VIP:2018年起,連續2年符合鑽石級VIP資格,第3年度可享2年1次免費健康檢查。 國泰人壽為協助建立更有效率的綠色租賃模式及架構,透過內部團隊、智庫及發/售電業者合作,經過半年努力,首推建立「再生能源團購」平臺,提供「再生能源加值服務」,承租戶只要提出再生能源需求,國泰人壽統一向市場採買再生能源,即可輕鬆使用再生能源。 身為全臺最大的商業辦公室房東,承租戶除了本土指標企業之外,也有不少跨國企業,致力於達到母集團對於ESG與減碳的承諾。 國泰人壽公佈健康領域經營成果,首度揭露以風險辨識為保險核心的健康策略藍圖,針對「健康促進」、「亞健康服務」、「高齡服務」積極展開行動,再加上能強化民眾健康意識的「外溢保單」等四大面向,發展最完善的健康計畫。 可以發現,國泰人壽App中的AI系統成為保戶追求健康的推手之一,當用戶為了得到更高的活力分而努力運動,穿戴裝置記錄的步數便能匯入AI系統使得活力分增加,並且同步累積「經驗分」,用戶可使用該積分換取國泰小樹點,在國泰的異業合作通路消費,包含統一超商、迪卡儂等。 藉60週年之際,於3月24日(四)啟動業務員「與禮同行」活動,國泰人壽於全臺擁有800多萬保戶,平均每個業務員今年將拜訪約300位保戶,透過全面拜訪提供服務、協助檢視現有保單、瞭解保障缺口,預計本次「與禮同行」將完成近650萬份保單健檢,讓保障更符合人生中長期規劃!…