Category 求職與職場

你會發現只要從眼下小事做起，避免好高騖遠，就能帶來不錯的收益。 今年你也可能有一些投機運，按自己的想法投資，可能帶來一些額外的偏財。 家庭是你今年努力工作，尋找未來出口的重要推動力。 射手座本日運勢 你也會有些複雜的心緒出現，需要調整自己的身心健康。 有機會通過他人介紹獲得一些新的項目，或者從中賺取傭金。 工作方面比較順遂，與同事合作相當有默契，易有突破性的成果。 這將有助於你察言觀色，用言語感染集體，加強自己在團隊中的表達力。 儘管大環境仍多各式風險，本週苦悶星銳減，暫居少數。 2023年的處女座容易有同居、談異國或遠距戀情、結婚、生子、合資合夥的機會，但也有可能聚少離多。 星座專家蘇飛雅表示，今天（12/8）雙子座滿月登場，月亮準確會合火星，並且對沖太陽，將帶來快速且強烈的衝擊和結果的揭曉。 夜晚雖漸緩和，有暫時休戰的機會，但仍難免餘波盪漾，剪不斷，理還亂。 射手座在12月工作上，上司同事都很喜歡你，本月你就像大紅人一般，也有不同的應酬需要面對，但還是要留意自己的身體是否能應付，以平衡的身心活動做考量。 適合安排旅行，對於感情與身心有很大的加分作用。 射手座本日運勢: 座12月6日運勢　射手受異性關注、獅子狠心訂機票 流年土星將於3月7日離開事業宮，原來的壓力解除，原來覺得困難的事情，逐漸變得上手。 土星進駐朋友宮後，能創造有利於金牛座的磁場，符合金牛座善於團隊合作的天性，因此事業發展更將著重羣體的發展趨勢。 有伴的射手，你會感覺今年關係煥然一新，雙方可以挖掘更多活動和興趣愛好，增加週年紀念日和約會時光，會顯著提升兩人的感情。 今年也有造娃的機會，子女緣分很強烈，有些人會奉子成婚的可能，適合考慮備孕。 你也可能收到子女方面的喜訊，比如學業進步，升學到理想學校等等，讓你今年倍感寬慰。 年底是你頗為忙碌的時間段，聚精會神處理某些專項任務。 但你也可能會從繁忙庶務中暫作抽離，思考一下人生的意義，享受下精神寧靜的空間。 今年你感情生活依然是熱烈，璀璨的，你會在愛情中充分體驗自我，個人魅力被認可。 你會發現你舉手投足間容易吸引他人，你純真的一面容易打動他人。 今年你也會更渴望家庭安定感，但是也可能感覺內心安全感缺失而倍感迷茫。 射手座本日運勢 射手座本日運勢 對於單身的射手來說，今年依然有機會邂逅緣分，關係進展如火如荼。 射手座本日運勢: 星座財運出爐》命理師曝：第一名賺錢輕鬆！第三名投資要大膽，有機會成為暴發戶 有些人也需要注意父母反對，父母催婚的情況，需要你加強溝通，積極社交脫單。 如果談到財運，幸運的射手兒，你會有小小的偏財運。 9日的貴人就在你身邊，甚至是你平常不熟的人都可能幫助你，將心比心體諒別人，今天的饒恕會灌溉出明天豐碩的果實。 今天最好的方位在南方，尤其是對於健康的影響更大。 年底是你頗為忙碌的時間段，聚精會神處理某些專項任務。 即使感情上還需要磨合，但你能用包容和適應的視角面對關係。 也需要注意家庭成員的健康和經濟狀況，可能接下去成為你的負擔。 隨著守護星火星於2023年1月13日起轉為順行，白羊座得以發揮更大的潛力。 你會在今年感覺不得不做一些實事，從佛系的狀態逐漸聚焦生活中的各種事項。…

要如何知道自己還剩多少補助額度呢？ 申請者可以到在職訓練網首頁-「會員專區」登入-點選「補助額度使用情形」，檢查自己在現有的方案中，還剩下多少補助額度，可以選擇哪些課程進行補助。 從申請者參與課程的第一天開始計算 3 年。 如果 3 年期滿，還是可以再次申請這項補助。 舉例來說，林小花第一次參與「 3 年 7 萬」在職進修補助方案是 109 年 1 月 13 日開訓的課程，可以獲得補助的時間就是 109 年 1 月 13 日至 新竹職訓局 112 年 1 月 12 日止。 除此之外，基本上只要符合以下必要條件，及符合 4 項身份條件中的其中一種情況，就有資格申請補助。 112年勞工保險被保險人紓困貸款已開辦，每人最高貸款金額新臺幣10萬元。 新竹市政府表示，截至去（111）年底，已逾7萬4千戶申請，申請期限雖至112年1月7日止，但總貸款額度以200億元為原則，高虹安市長提醒有需求且符合申請資格的勞工朋友，儘早以網路、郵寄或臨櫃… 會計是一種服務性的活動，其功能在提供有關經濟個體的數量化資訊，尤其是財務資訊給使用者，以便使用者藉此資訊在各種行動方案中，作一個明智的抉擇。 新竹職訓局: 工作探索…

但即使收到了白紙黑字的錄取信，也是有可能意外告吹的。 因此，先別急著推掉其他的offer或面試，依照原定的求職計畫，該怎麼做就怎麼做，直到入職並簽下勞動契約的那一刻，求職纔算是真正告一個段落。 拿到offer,繼續面試在PTT/mobile01評價與討論, 提供錄取後談薪資、錄取通知談薪水、核薪結果不滿意就來房產建案資訊懶人包，有最完整拿到offer,繼續面試體驗分享訊息. 切記，你給別人的印象當中，有55%是透過非語言的溝通。 因此，根據《合同法》關於要約的規定，offer 發放且收到回執後，已經滿足了要約的要求。 大公司的薪資待遇，不見得彈性很大或比較優渥，所以多去一些公司面試，妳會瞭解到其他公司的薪資待遇行情，當然小公司的制度可能不夠健全，有了彈性失了準則，大公司的升遷、加薪制度完善，只需要按部就班。 接受offer前應與該公司談妥細節，如薪金、福利、上班時間等等，如你仍有細節未釐清，也可以在回覆電郵時禮貌地向對方進一步作出查詢。 美國權威性治療師Janet Brito表示，個人的性慾高低需透過主觀衡量、… 當你接到錄取通知時，其實可以婉轉請對方給予幾天時間回覆，畢竟公司也是從多人評選中聘用你，所以這是對等的，有了這段緩衝時間，你可以繼續完成其他公司的面試。 因此，建議公司發錄取通知時，可附加生效條款，例如：須檢附必要文件、須回傳到職同意書才代表錄取生效，一旦發生爭議也較能自保(依民法§166規定)。 因勞動契約已經成立，求職者已成為正式員工，公司不能片面終止勞動契約，除非確有不得已的原因(註2)。 公司如果不讓員工到職等同於違法解僱，員工可以向公司提出資遣、提供非自願離職證明，申請相關失業補助。 甚至可打官司主張勞僱關係存在，要求公司給付拒絕期間的薪水，尤其今年勞動事件法已施行，企業不可不慎。 拿到offer繼續 在面試過程中已做口頭錄取，上班日為03/02，貴單位的督導向我提問「是否會在等待上班期間尋找其他工作」，我回答「不會」。 拿到offer繼續: 婉拒offer的前情提要 當然被內定的人，也要遵守內定書規則，內定取消的話通常是報到兩週前給予對方通知，否則公司方面也可做求償要求（一般來說是不會拉）。 Firefly某些小公司都是這樣的..很多地方也讓人感覺他們的徵才技巧很不專業，另外正常應該不會讓人等這麼久的，通常就是他們在物色更好的人才，才會要你等這麼久。 Ptt科技版鄉民拿到offer後，還會和其他人分享公司優缺點等等的., 主管每天都忙工作、開會，沒空看今天到底是哪一個「履歷」來面試，所以叫你現場自介…. 經歷一場又一場面試，我陸續接到用人單位打來的口頭錄取通知，確認一些任用細節後，就會寄來所謂的「錄取信(Offer … 各位年薪300萬大大好小弟新鮮人剛畢業目前對於找工作這件事沒太大壓力面試比較偏向能多面就多面幾間當累積經驗假如目前已經拿到A公司offer， … 第一印象對於求職能否成功至關重要；面試官會根據他們對你的初次印象來判斷你的工作能力。 基本可以看出，發出 offer 時候，用人單位和求職者之間已經協商完畢，並且達成了一致。 為了改善這個問題，我們希望打造一個讓大家安心發表言論、交流想法的環境，讓網路上的理性討論成為可能，藉由觀點的激盪碰撞，更加理解彼此的想法，同時也創造更有價值的公共討論，所以我們推出TNL網路沙龍這項服務。 這種臨時通知的做法，很容易留下非常不好的印象，一個黑名單是妥妥跑不掉的。 大學唸化學系，研究所到美國唸環境科學碩士，畢業後在美國投 800 多份履歷找不到正職工作，從無薪實習開始累積經驗。 不過你總得有個截止日期，比如截止下週三，我就得回覆人家。 因此，我在當晚仔細的評估考慮並做出決定後，隔天上班日的一大早就馬上打電話給公司人資，並告知自己決定婉拒offer。 HR不滿4分鐘前才婉拒面試一名HR在社交媒體羣組「爆怨…

《勞基法第32條》則提到，如果僱主有需要讓勞工在正常工作時間以外持續工作，經過工會或勞僱雙方約定同意，可以把時間延長，但每日延長時間加上正常工作時間不得超過12小時。 這邊要特別提到，是要在雙方的同意下，加班這整件事情纔算是達成協議。 一、天工作時數不得超過 12 小時，不然也是違法的喔！ 這邊要特別提醒，勞動基準法§35 規定，勞工連續工作四小時，必須有至少半小時的休息時間。 接著，需要了解公司約定之休息日、例假日及休假日，勞動基準法§36 中規定，勞工七日內應有一日例假，一日休息日（變形工時除外）。 積欠工資墊償基金，由中央主管機關設管理委員會管理之。 事業單位違背職業安全衛生法有關對於承攬人、再承攬人應負責任之規定，致承攬人或再承攬人所僱用之勞工發生職業災害時，應與該承攬人、再承攬人負連帶補償責任。 只要是勞工，都適用勞基法的加班規定，除非是遇到天災或突發事件而不得已要加班，這樣的加班情形勞基法第 32 條中也有另外說明。 公司企業最容易違反勞基法的項目，未依規定給予加班費不是在第一名就是第二名！ 前項正常工作時間，僱主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。 在國定假日與特休假上班出勤必須要經過勞工的同意，除了出勤當日的工資以外，與例假日相同，僱主必須額外發8小時的工資(即使指出勤1分鐘，也需以8小時計算)，不一樣的是，僱主在這個狀況下無須多給一天的假。 但僱主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續，經報主管機關覈定者，不在此限。 勞基法工時制度的雜亂無章，從早期的1週48小時，到現在的1週40小時，加上全年52週的一例一休，國定假日12天及特別休假3~30天。 在學會如何計算加班費之前，要先了解勞基法針對加班的法規有哪些。 僱主與僱員(你)需要遵守的事有哪些，怎麼樣才達成了加班的條件。 為協調勞資關係，促進勞資合作，提高工作效率，事業單位應舉辦勞資會議。 其辦法由中央主管機關會同經濟部訂定，並報行政院覈定。 技術生訓練期滿，僱主得留用之，並應與同等工作之勞工享受同等之待遇。 勞基法加班費計算 僱主如於技術生訓練契約內訂明留用期間，應不得超過其訓練期間。 勞基法加班費計算: (三) 加班費試算 國定假日、行業資訊懶人包變形工時是為了配合不同行業有各自的排班需求，例如：觀光、餐飲、運輸業有淡旺季，或科技業不同時間點處理的訂單量會不同等情形，訂有的彈性工時制度。 A：勞工與僱主可以就加班補休的期限予以協商為原則性之約定，至於個別勞工加班後如欲選擇補休，並經僱主同意者，自可依已約定之補休期限補休，無須逐次再行協商補休期限。 勞基法加班費計算 所以除了底薪之外，交通補助、午餐補助、全勤獎金、經常給予的績效獎金等都要併入計算工資，納入加班費時薪計算的範圍，但年末分紅等獎金則因為不屬於經常性給與，就不算是工資，也不列入加班費平均時薪的計算。 僱主招收技術生時，須與技術生簽訂書面訓練契約一式三份，訂明訓練項目、訓練期限、膳宿負擔、生活津貼、相關教學、勞工保險、結業證明、契約生效與解除之條件及其他有關雙方權利、義務事項，由當事人分執，並送主管機關備案。 要派單位及派遣事業單位因違反本法或有關安全衛生規定，致派遣勞工發生職業災害時，應連帶負損害賠償之責任。 勞基法加班費計算 三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其遺存障害者，僱主應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。 僱主按月提撥之勞工退休準備金比率之擬訂或調整，應經事業單位勞工退休準備金監督委員會審議通過，並報請當地主管機關覈定。 勞基法加班費計算: 勞動基準法權益簡介…

2024總統大選各政黨如何佈局備受關注，臺灣民意基金會今（20）日公佈民調顯示，新北市長侯友宜力壓副總統賴清德、臺北市長柯文哲與桃園市長鄭文燦等人，是目前最有望當選2022年總統的人選。 摩斯漢堡職缺 民進黨前立委沈富雄從該份民調中列出五個值得特別注意的地方，他指出，除了賴清德的本命區臺南市外，侯友宜在各分項都領先，「很強！」；此外，他也點出賴清德的「救命之道」，認為是總統蔡英文要趕緊組一個下詔罪己的「懺悔內閣」。 工作時段：每日需排班工作4小時以上，每週至少排班5天(含例假日1天)，每週總工時至少20小時(詳細時段請洽店長)。 司機：「我昨天(19日)下午2點離開見… 即時中心／顏一軒報導鴻海集團暨永齡基金會創辦人郭臺銘昨（19）日出席臺大癌醫中心分院4週年院慶時，透露購買BNT疫苗過程艱辛，盼望能讓97歲的老母親，打到第4劑BNT疫苗。 摩斯漢堡職缺 郭也指出，BNT董事長前陣子來到臺灣，宣佈要在臺灣成立辦公室。 對此，疫情指揮官王必勝今（20）日召開記者會說明疫苗數量，同時強調若BNT要來臺設分公司，他樂觀其成。 「MOS」的名字中，蘊含著創辦人 櫻田 慧先生的期待與理想；就是要集合具有宏觀、開朗、熱情個性的工作夥伴，一起來做讓自己快樂，又能讓顧客感謝的工作。 摩斯漢堡職缺: 工作探索 於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 負責洗、剝、削、切各種食材。 負責清理工作環境、設備和餐具。 摩斯漢堡桃園縣府店晚班工讀生 2週前 時薪$168 桃園市桃園區 每日排班6-8小時 餐飲外場： ． 慈濟志工化身耶誕奶奶，來到原住民少年兒童之家，小朋友唱歌歡迎。 長期工讀生 2週前 時薪$170 ~ $200 臺北市松山區 餐飲外場： ． 外場服務人員 1週前 時薪$168 ~ $180 桃園市桃園區…

PLC可程式控制系統整合為自動化產業設備發展上必須具備的技術, 且各工廠的自動化產業設備迫切需要專業設計及維護工作人員，結訓後學員可在工業企業界各工作崗位發揮，從事自動控制配線人員、自動控制工程師及機電技術人員等。 楊梅職訓局課程2021 楊梅職訓局課程2021 由淺而深循序漸進的教學，使學員瞭解各種課程內容之相關知識並藉由實作培養產業自動化設備控制電路設計及維護技能，於結訓後具備從事自動化產業相關工作之能力。 本職羣主要以培訓產業自動化、高科技微晶片電子應用、家庭水電智慧化、空調及綠能技術等相關人才培訓，且與德國西門子公司合作設置「SMSCP機電系統認證中心」。 訓練的職類包括工業配線（自動化控制）班、PLC可程式控制系統整合青年專班、室內水電技術班、冷凍空調裝修班、微晶片電子控制（物聯網與機器人應用）班、太陽能光電系統建置班..等。 職訓課程查詢- 職業訓練整合網- 臺灣就業通二、學科： … 【記者蔡榮宗/投縣報導】2021年10月20日 南投縣政府委託南投縣救國團辦理身心障礙者職業訓練，開辦「健康素食料理證照輔導班 」共有二十三名學員參加，歷經三百小時、為期近三個月專業料理訓練課程學習，二十日 下午在南投救國團一樓會議室辦理成果發表。 退輔會桃園職訓中心 臺中市職訓中心 楊梅職訓中心 臺南 … 二、術科： … 工作室除了開設課程，也提供陶器客製，像是很多愛寵物的主人在寵物過世後，請她製作兔子、貓及狗的骨灰罐。 楊梅職訓局課程2022年課程表 楊梅 … 官田職訓中心 臺中勞工職訓中心 職訓局南區職訓中心 官田職訓中心 高雄職訓中心 桃園楊梅職訓中心 勞委會北區 … 本會宗旨 配合國家推動技術及職業教育政策規劃,以有系統提昇技術及職業教育體系創新研究發展。 本訓練專班費用於報名時全額收費，學員經訓練考評成績合格並取得結業證書者，由政府補助訓練費用，一般身分者補助80%費用，另符合中高齡、身心障礙者、原住民、新住民等特定身分參訓資格，經審查符合者，政府全額補助訓練費，歡迎失業、待業勞工朋友向訓練單位報名。 本計畫補助對象為年滿十五歲以上，具就業保險、勞工保險或農民保險身分之在職勞工，且符合下列資格之一： 具本國籍。 98年泰山職訓中心數位課程－電機類－PLC_乙級工業配線技能檢定術科…

在圓形鏡子上的側面製作彎月形陶瓷並上色，創作出一面有詩意精緻又實用的作品，深受不少女性喜愛。 THE CLAY LAB 香港軟陶自制工作坊所提供的顏色多樣，想走夢幻、寫實、青春風格都可以，更可以漸變色畫出各種變化。 無用生活由 Manho、Alex 及 Candice 3 個年輕人創立，稱為「無用」，是想叫人在做陶時專注於當下，感受時間緩慢流動，享受全然的片刻，正正是忙碌的香港人要學習的一課。 其陶瓷作品多為餐桌器物，簡單實用，摸上手極具質感，為餐桌增添品味。 Kanvas 通常在週末開班，分別有拉坯及手捏工作坊，拉坯較著重讓人體驗陶藝，所造的陶器較簡單，而手捏則有較大創作空間，可設計不規則造型的陶瓷，但無論拉坯抑或手捏，週末課堂經常爆滿，不妨集合四人在平日上課，可獨立開班。 梨木製陶所由香港陶藝家許俊傑Ryan Hui及李穎儀Wy Lee成立，兩人畢業於視覺藝術院，認為陶瓷創作充滿藝術且實用，所以創作出以生活為本、能經歷時間的陶瓷器物作品。 Ryan 和Wy 覺得，學習陶藝的過程中，必然要學會面對失敗，然後再從失敗中學習，所以不似坊間的一日體驗班，反而推出恆常陶藝課，讓大家在一連四堂裡，由基本功學起。 位於長沙灣的思陶藝術工作室，提供多款手捏及拉坯陶瓷工作坊，包括小飾物、耳環頸鏈、飾物碟、卡片座、動物頭擺設、咖啡濾杯、動物花盆、清酒套裝（2小杯1酒樽），甚至還有迷你火鍋（火鍋盤及底座）！ 陶瓷工作坊價錢: 拉坯工作坊 社區大學終身學習網 軟瓷亦有提供親子班，在家長陪伴下，利用軟瓷製作出不同形狀，以及一隻置於於盤上的軟陶公仔，發揮孩子天馬行空的想像。 有養毛孩的你，不妨參加這個位於葵涌的玻璃珠飾工作坊。 你可將寵物的毛髮融入玻璃珠飾之中，製成品還能搭配其他首飾，讓你出街時感覺寵物隨時伴你左右。 以下介紹的是另一個家中工作坊，讓你跟着影片製作天然、香噴噴的手工泡泡浴球。 他們的材料特別利用天然食用級材料，每套可做多至八個浴球，製作完成後還可享受浸浴放鬆一下，令假日過得更加充實放鬆。 Ryan 和Wy 覺得，學習陶藝的過程中，必然要學會面對失敗，然後再從失敗中學習，所以不似坊間的一日體驗班，反而推出恆常陶藝課，讓大家在一連四堂裡，由基本功學起。 工作坊於週末下午進行，需至少2人同行報名，不妨與孩子或友人一起參與，製作屬於自己的小擺設或餐具，為生活添幾分小確幸。 夜幕音樂表演則邀請了多位本地及國際歌手和樂隊如張蔓莎，林德信、美國組合ABBAFab等演出，更有國際日本酒講師主持傳統祭祀儀式和香港專業品酒師會會長分享精選酒品。 THE CLAY LAB 香港軟陶自制工作坊所提供的顏色多樣，想走夢幻、寫實、青春風格都可以，更可以漸變色畫出各種變化。 最後的印章戒指會在戒指刻上字樣或標誌，再壓在蜂蠟或黏土作簽署文件之用，大約4小時便可完成。 價錢以每位一個作品計算，親子以每個作品計算，包括一位大人和一位小朋友。 位於香港荔枝角潮流中心，Clay.thelab離地鐵站只有約3分鐘路程，位置十分方便。 Clay.thelab為香港首間軟陶工作坊，希望將軟陶文化帶比更多香港人認識。 軟陶比傳統陶瓷更易玩同快乾，導師亦會由零開始教授，所以第一次接觸軟陶嘅朋友亦可放心參加。 想在重要節日自製手工藝禮物給重要的人，不妨考慮這個位於觀塘的銀器工作坊。…

綜合以上整理司法實務判決的見解，所謂的「日曆天」應指按日曆經過之日期計算天數，已經將天候、假日等不能施工的因素預估在其中，故除契約另有約定或不可抗力等因素外，雨天、星期例假日及國定假日，皆仍計入工期之中。 反之，「工作天」則以實際得以施工之天數才計入工期；除應將星期日、例假日、節日等應扣除外，也應扣除因天候如下雨、颱風致影響正常工作之進行的天數。 從而，「日曆天」與「工作天」的定義相差甚遠，營造業者於訂約時切勿忽略這些用語，否則失之毫釐，差之千里，徒增不要之訟爭。 按照此判決之意思，似認為「日曆天」除非另有規定，否則原則上並不扣除假日、法定休息日。 第一項所定退休金，僱主應於勞工退休之日起三十日內給付，如無法一次發給時，得報經主管機關覈定後，分期給付。 2.特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。 檢查員對事業單位實施檢查時，得通知事業單位之僱主、僱主代理人、勞工或有關人員提供必要文件或作必要之說明。 二、勞工在醫療中不能工作時，僱主應按其原領工資數額予以補償。 本法第三十七條所定休假遇本法第三十六條所定例假及休息日者，應予補假。 有前三項規定行為之一者，主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。 但其工作六個月以上一年未滿者，為取得特別休假權利後六個月之期間。 3.季節性工作：會受到「季節性原料、材料來源或市場銷售」影響的非繼續性工作，其工作期間在9個月以內者。 3.2週變形及8週變形行業，例假日為7休1，經指定適用勞動基準法第30條之一4週變形之行業，例假日可依該規定調整為14休2。 檢查機構應依前項檢查方針分別擬定各該機構之勞工檢查計畫，並於檢查方針發布之日起五十日內報請中央主管機關覈定後，依該檢查計畫實施檢查。 本法第三十條第五項所定出勤紀錄，包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。 內政部七十三年十月十八日臺內勞字第二五六四五三號函：按月計酬者，除明確議定該月工資未含假日工資外，其平日每小時工資額應以該月工資除以三十再除以八計之。 勞基法工作天: 勞動基準法第３０～４３條【工作時間、休息與休假】 一、勞工受傷或罹患職業病時，僱主應補償其必需之醫療費用。 職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。 勞基法工作天 僱主按月提撥之勞工退休準備金比率之擬訂或調整，應經事業單位勞工退休準備金監督委員會審議通過，並報請當地主管機關覈定。 二、依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其身心障礙係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。 （三）勞僱雙方依本法第三十八條第四項但書規定協商遞延至次一年度實施者，按原特別休假年度終結時應發給工資之基準計發。 勞工於同一事業單位或同一僱主所屬不同事業場所工作時，應將在各該場所之工作時間合併計算，並加計往來於事業場所間所必要之交通時間。 勞基法工作天 營建工程契約之簽訂，除就工程範圍、契約價金等應明確規範外，「工期」的約定也是重要事項之一。 關於工期的計算，便涉及「日曆天」及「工作天」概念的差異，營造業者對此應有基本的認識，方不至於因誤解而造成不必要的損害；由於司法實務上，發生營建工程契約爭議，為「日曆天」、「工作天」而差異頗多，本文謹從司法實務見解，釐清「日曆天」及「工作天」的差異。 僱主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過12小時；延長之工作時間，一個月不得超過46小時。 遂於105年底制訂了一例一休的制度，勞工每七日中應有二日之休息，一日為例假，一日為休息日。 勞基法工作天: 法令專區 本法第三十二條第二項但書所定每三個月，以每連續三個月為一週期，依曆計算，以勞僱雙方約定之起迄日期認定之。 3、最高法院102年度臺上字第6號判決針對「日曆天」也採取相同之看法，該判決敘明：「查系爭契約之工期係約定以日曆天計算，被上訴人係專業建設公司，既約定工期按日曆天計算，顯已將天候、假日等不能施工之因素預估其中，非有特殊情形，不得據以主張增加工期」。 105年1月1日開始全面實施週休二日製度，從原本的2週84小時修改為每週40小時，因應工時的減少，亦刪減了7天國定假日。 但因為勞基法第36條：勞工每7日中至少應有1日之休息，作為例假。 勞基法工作天 問題就在這，因為修法刪除了勞工7天國定假日，卻仍維持了（7休1）7天1例假，並未強制規定休2天，所以僱主仍可能使勞工每日工作6小時40分鐘，每週仍工作6日，一樣是每週40工時，所以導致勞工還是沒有實質週休二日。 至為關鍵者，一旦週期起迄確認，行政機關亦不得越俎代庖擅自另為其他週期之認定。 （二）以本案為例，週期「固定」為每週日至每週六，任何人（包括勞工、僱主或行政機關）不得再任意變更週期起迄時點（例如改成每週一至每週日或其他排列組合）。…

美國稍早一再催促臺灣延長役期，蔡政府唯恐影響選情遲未宣佈；但選後民進黨將延役視為敗選主因，導致府方一拖再拖。 延長兵役屬於三軍統帥的決策權，若要改由立院審查，相當荒謬。 尤其，社會普遍質疑蔡總統執行的是美國旨意，對國防自主已失去信心。 俄羅斯在烏克蘭發動戰爭，導致全球許多產品短缺，小麥供應尤其不足。 在機械化和政府新政策的幫助下，津巴布韋今年的小麥收成預計將創新高。 （十一）申請案件經受理後若須更換補助類別，僅限案件於「已受理」（未經審查）之階段，須填寫更換項目申請書並以一次為限，但經審查判定有資格不符者，得重新申請。 此外，為提升12項應回收廢棄物回收成效，環保局以超出市價補助資收戶，例如，一般回收商收購廢紙容器價格最高每斤3元，但以「資收關懷計畫」，每斤可至18元；玻璃、保麗龍容器可分別至每斤7元及16元。 公教戶、凍結戶、警示戶、結清戶、外幣帳戶、公司行號帳戶，不可使用，否則將無法完成匯款)。 ，也會一併公告在此表格內，如果有最新情況，本網站將會進行更新，實際申請補助情況將依各縣市政府公告為主。 現畜牧場周邊農田都已飽和；第二種方式則是透過槽車（沼液運輸車），只要農民有需求都可以將沼液運送至所需農田澆灌；今年採第三種方式，即設置加肥站，每處設置經費只需約5萬元，供農民少量試用，若農友反映良好，可聯絡環保局直接運送到農友的農地。 一、環保局已建立「環保局消毒地圖」，110年6月1日起預先公佈主動消毒地點及時段，歡迎市民可以下列網址事先查詢（http… 新購之電動二輪車，發票開立時間應為111年度，並於111年1月1日至112年1月10日(含)間完成領牌作業。 27日深夜，一輛豐原客運行經臺中市北區學士路、英才路口，駕駛左轉時撞上推嬰兒車要過馬路的一家3口，造成30歲李姓妻子、1歲兒子當場無生命跡象，送醫搶救無效，倖存的伊拉克籍32歲季姓丈夫悲痛欲絕。 總統蔡英文今天宣佈義務役役期恢復為1年，出席記者會的副總統賴清德被問到是否擔心影響選情時表示，總統是三軍統帥，責任守護臺灣，他與總統立場一致，把國家利益放在優先位置，選舉和政黨利益擺在後面，只有把國家利益擺在前面的政黨，纔有可能贏得人民支持。 臺中市環保局補助: 【家電補助金額】2023全臺家電節能補助申請金額一覽！ 冷氣補助、冰箱補助、汰舊換新補助 倘申請文件因通知補正，未於補助期間內完成補正，或補助經費用罄無法予以補助，主管機關不負延遲之責。 （十） 公務機關、公營事業、公立學校、機車整車或零組件生產或銷售商，以及將新購機車用於租賃、共享者，所購買電動二輪車不予補助。 （一） 回收及報廢老舊機車、二行程機車之車籍，須於109年1月1日（含）前即已設籍本市轄區，現仍在籍者且109年1月1日起未曾有遷出本市轄區之紀錄。 臺中市政府地政局為釐清土地權屬並促進利用，2022年12月20日辦理2022年度第1批地籍清理未能釐清權屬土地代為標售開標作業，此次標售土地計14標，共標出4標，標脫率29％，標售總金額為3,660餘萬元。 北市府為達到發展低碳及智慧城市目標，使各公寓大廈社區能與時代發展接軌成為電動車友善社區，已訂定「臺北市公寓大廈設置非營利電動車充電設備補助要點」，並自2023年1月1日起生效。 時間上要注意要在期限內提出申請，超過時間的話是領到下一年的補助，補助金額可能會變少甚至沒有。 申請時需要的文件則包含身分證件、購車發票、老車回收證明、申請書等等。 現在市面上一共有三個補助方案，而且是可以同時申請的，不會互相排斥。 臺中市環保局補助: 中市府水肥抽運服務高效率 民眾肯定 十三、申請人以詐欺、提供不正確資料或其他不正當方法獲得補助者，主辦機關得撤銷其補助，並以書面行政處分追回補助款。 （六） 新購電動二輪車車主與淘汰老舊機車車主不同時，應檢具由新購電動二輪車車主與淘汰老舊機車車主共同簽署之保證書，由新購車輛車主提出申請。 中和板南段位於捷運中原站(環狀線Y13)旁都更案，透過變更都市計畫為住宅區及都市更新開發，提供多項公益設施與公共停車位空間，提升地區環境品質，目前已申請建照，預計於2027年完工。 臺中環保局表示，透過現場追蹤及訪查歷年獲得補助社區得知，社區代表都相當贊同燈具補助政策的做法，且節電成效已逐漸反應在公共用電費用上；舉例來說，若社區汰換地下室停車場燈具的總投資成本為10萬元，大約於1年至1.5年間即可回收。 一般民眾換購電動機車補助 1 萬，新購電動車也有補助 3000 元，搭配經濟部、行政院補助，最高一車補助…

本法用詞，定義如下： 一、勞工：指受僱主僱用從事工作獲致工資者。 二、僱主：指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有 關勞工事務之人。 外勞勞基法 三、工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日 、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義 之經常性給與均屬之。 四、平均工資：指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期 間之總日數所得之金額。 特休假也有別於一般請假性質，且因為排定權在勞工，如果僱主限制請休，可能因此受罰。 建議僱主有經營急迫需求，主動和員工協商調整特休日期，或制定在合理天數前預告特休假的規定，避免員工同時請特休人手不足的問題，也能夠事先協調人力支援。 僱主除了現僱領基本工資的員工必須配合基本工資調漲規定調漲薪資，如果跨年度有徵才需求，也要留意職缺薪資是否已修改為調升後的基本工資，以免涉及廣告刊登不實受罰。 違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公佈其事業單位或事業主之 外勞勞基法 名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善； 屆期未改善者，應按次處罰。 外勞勞基法: 第 四 章 工作時間、休息、休假 基此，僱主終止員工勞動契約時間（即員工在職最後日）為107年9月11日，以勞動契約終止日依曆向前逆算10日至應預告日數最後1日為107年9月2日，通知當日不計，故僱主至遲應於107年9月1日（含）前告知員工終止勞動契約。 外勞勞基法 外勞勞基法 外勞勞基法 2.由於外國人不適用勞工退休金條例(勞退新制),因此外籍勞工資遣費之計算適用勞動基準法(勞退舊制)規定. 僱主依前項但書規定變更休息時間者，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。 僱主所提撥勞工退休準備金，應由勞工與僱主共同組織勞工退休準備金監督委員會監督之。 事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。 但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由僱主支 付費用補償者，僱主得予以抵充之： 一、勞工受傷或罹患職業病時，僱主應補償其必需之醫療費用。 延長之工作時間，僱主應於事後補給勞工以適當之休息。 性別平等法明定外國人外勞在臺灣還運權利與臺灣人民相同,僱主不可因此跟外勞解約或簽定禁孕條款。 僱主所提撥勞工退休準備金，應由勞工與僱主共同組織勞工退休準備金監 督委員會監督之。 但其他所定勞動條件優於本法規定者，從其規定。 僱主依第三十二條第一項及第二項規定使勞工延長工作時間，或使勞工於第三十六條所定休息日工作後，依勞工意願選擇補休並經僱主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數。 臺灣移工聯盟下午舉辦的「我要休假移工大遊行」，要求政府將超過十六萬的外籍看護工納入勞動法令保障；並恢復聘用外勞家庭的「喘息服務」，提供重症患者必要的居家服務。…