Category 求職與職場

喜歡皮革的朋友一定知道位於尖沙咀的手製皮具專門店 Motto Carpe Diem。 其實他們在新蒲崗也有分店開設皮革工作坊，從挑選皮材，顏色配搭至縫製，大家都可一手一腳製作出自己心愛的皮如手帶、銀包、錶帶。 彩繪曼陀羅及禪繞畫是一種讓身心都能放鬆的藝術，不同年齡的人 士可使用各種方式繪畫出不同風格的作品，同時在專注藝術創作時放空心靈，給自己有稍息的時間。 製作實用得嚟仲可作為一件充滿藝術感擺設嘅工業風銅喉燈，可自由設計銅喉燈外形，再由導師指導製作工序，由切割、接駁燈頭、駁電線、再接上鎢絲燈泡，能夠提升屋企品味，亦可作為一份實用禮物，充滿心思。 在家裡及辦公室中放些植物，可帶來朝氣，但鮮花一般只可擺放 5-7 天，想keep住有朝氣就成日都要換，不如放可保存 2-3 年的保鮮花更好。 手作工作坊 這間Workshop開辦保鮮花相關課程，有自製保鮮花製作工作坊，教授如何把鮮花製作成保鮮花，亦有保鮮花花藝及花球花環工作坊，非常多元化。 呢個係位於中環PMQ的一間手工珠寶小店，導師都係超有經驗嘅首飾製作師。 呢個Workshop每位參加者都可以親手DIY一枚戒指，體驗傳統的金工技術，為自己或愛人打造獨一無二的首飾。 費用包括導師費、5克銀、獨家免費服務：1年珠寶保養和調整尺寸。 網上創意手工工作坊，多款網課手作好玩又有趣，包括：皮革、環保手工、靜觀藝術…… 可以 Zoom 和 Meet 實時網上教學，或以影片教學。 手作工作坊: 香港DIY工作坊3：觀塘迷你「霓虹燈」工作坊 位於中環大館的文創小店，有多個植物工作坊，為空間添一點綠，為生活添一點青蔥品味，青苔或多肉植均適合都市人種植，亦可嘗試隨個人喜好組合設計成盆景，加添趣味，放在家中及辦公室，更有被治癒的感覺。 手作工作坊 可以體驗專業紋身師嘅工作，經導師指導下，以專業紋身機器喺模擬真實皮膚的矽膠假皮上創作出紋身圖案，並配上相框以作留念。 這木工工作室由 2 位 90 後少女Minnie和小童主理，不時舉辦各式木工班包括：木箱鼓、木雕餐具、小木櫈等，即使是無相關經驗或初學者都學得！ 除了定期舉辦的大班（上限為 6 人），全部workshop都是獨立約時間的，一人已可開班！ 我們會把DIY手工材料包寄至指定地址，只需安坐家中，就可輕鬆齊齊做手工。 《歲月神偷》戲中的主角一家經營鞋店，老闆一手一腳自製皮鞋，充滿香港情懷和人情味。 原來Artisan…

自傳工作經歷的部分和應徵的職缺有最直接的關聯，透過找出各工作經歷的承接性，來陳述自己累積的能力和學習到的經驗。 建議求職者於撰寫工作自傳時，可以多展現自己適合該職缺/公司的個人特質及工作價值觀，同時利用自己的個人興趣及背景經歷做背書；此外，還可以於自傳中附上自己的職涯規劃。 除了透過量化數字來展現自己的成就及特殊表現，設計、藝術等相關專業的應徵者也可以在履歷或是自傳中附上作品集連結；如果有在經營個人品牌（個人網站、社羣媒體、部落格等）或進行業餘專案（Side Project），也可以在履歷自傳中提及。 在撰寫自傳工作經歷的段落時，若是剛畢業的大學新鮮人或欲轉換跑道的社會新鮮人，可能會缺乏與該職位、產業相關的技術能力和工作經驗。 因此，在進行應徵時，若職務說明（Job Description）中並沒有特別提及求職者需提供自傳，則可免去繳交自傳，或選擇在履歷中加入 100 ～ 300 字的簡易自傳（建議少於 500 字）。 「履歷自傳」可以放在履歷的最上方，於名字及聯絡方式之下；或是自成一個獨立的區塊，置於履歷的最下方，以「自傳」、「求職自傳」、「關於我」、「個人簡介」、「自我介紹」等作為標題。 你可能會想應徵大企業的實習工作，但競爭會更激烈，如果暫時還沒有足夠的經歷，可以先嘗試從新創公司開始，一步步做能力的累積，做中學習，也是不錯的跳板策略喔。 實習履歷表: CV／Resume 履歷表格式 「機會是留給準備好的人，有投入就會有收穫，加油！」這是我在信裡的最後一句話，也送給剛好看到這篇文章、剛好覺得有點幫助的你。 最後的最後，其實幾年前我在轉換跑道的時候，就已經有人寫出一系列超棒的攻略了，雖然是寫給新鮮人（0-2 Y 工作經驗）的，但其實我不負責任推測，對許多非新鮮人而言，也是非常適用的呢。 實習履歷表 其實我滿訝異會收到表格型履歷的，我一直以為那是新人報到的時候填寫的東西…。 不過既然有收到，就還是寫出來提醒一下，拜託不要用下面這種東西投履歷（除非公司要求）。 所以我從不覺得年輕人都是爛草莓，相反的，我看過很多大學生在成熟度、或是特定領域的專業上，都強到讓我汗顏。 在參與不同活動的過程中，我不僅培養了更加敏銳的觀察力，也具備了團隊領導與溝通、分配資源的能力。 此文章內任何與 Bowtie 產品相關的內容僅供參考及作教育用途，客戶應參閱相關產品網頁內詳細之條款及細則。 Bowtie （「保泰人壽」）是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司，致力於填補健康的保障缺口。 撰寫超過 100 篇文章，透過產出優質內容及關鍵字優化，平均每篇文章每個月可以為公司網站帶入 15,000 不重複瀏覽量。 在撰寫自傳工作經歷的段落時，若是剛畢業的大學新鮮人或欲轉換跑道的社會新鮮人，可能會缺乏與該職位、產業相關的技術能力和工作經驗。 善用資源，自我成長：預估時間，找學校就輔組、找相關講座、也可以利用104免費的履歷診療室，做線上一對一的免費諮詢。 此文章內任何與…

你好，我是 OO 大學一分鐘自我介紹範例 大學企管系的應屆畢業生 – 林祈安，對於內容行銷擁有極大的熱情，並具備分析問題、解決問題的能力，以及積極正向的特質。 大學一分鐘自我介紹範例 我是王小華，畢業於東吳大學英文系，專長領域在於商務開發與專案管理，很高興有這個機會面試 XX 公司的資深商務開發。 人格特質：研究過 JD 後抓出職缺關鍵字，找出該職缺注重的特質並對照自身性格，在自我介紹的開頭強調你擁有哪些人格特質，並與這份職缺完美吻合。 若是申請學校的面試自我介紹，也可以比照相同作法，強調自己具備的人格特質與該學校、科系注重的高度重疊。 ❹ 表達願景：表達願景主要是用來結束自我介紹的，可以講一下你對應徵公司和職位的渴望，以引起面試官的興趣。 瞭解自我介紹的三個原則之後，接下來我們來瞭解一下出色的自我介紹應該講哪些內容。 若申請科系注重英文，準備約2分鐘的英文自我介紹，事前應多加練習、熟記內容，面試時才能保持自信心、從容不迫向面試委員們自我介紹。 隨著日趨國際化的職場趨勢，求職需要英文自我介紹的機會也逐漸增加。 除此之外，也應該看到我的一些缺點，如有時候做事情比較急於求成，在工作中實際經驗不足等等。 接下來，針對一分鐘版本和三分鐘版本分別舉例說明，以便讓大家對這些技巧有更加直接的認識。 做足功課之後，下一步即是依照WHO、WHAT、WHY準則建立好客製化自我介紹，最後再對著鏡子或是親友不斷的練習，直到能夠以「從容自信的態度」與「句句扣緊核心」完美呈現自己為止。 我是XXX，今年XX歲，就讀於XXXXXX，所學的專業是XXX。 我非常熱愛我所學的專業，因為學XX專業的同學畢業以後好找工作，可以在事業中有好的發展，能夠掙很多錢養活自己。 據我所知，在金融專業中接觸最多的就是證券投資和金融理財。 大學一分鐘自我介紹範例 大學一分鐘自我介紹範例 我想通過學習這些方面的知識，以及不斷地去實踐，才能取得進步。 大學一分鐘自我介紹範例: 大學面試技巧大公開！讓你在申請者中脫穎而出 本人具有熱愛等祖國等的優良傳統，積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，有較強的組織、宣傳能力，有一定的藝術細胞和創意，注重團隊合作精神和集體觀念。 有廣泛愛好的我特別擅長於排版及網頁美工和多媒體的製作，就任本班組織委員的同時也加入了校學生會宣傳部。 對工作熱情、任勞任怨，和部內成員團結一致，一年間我由部委升為部長。 因此在考完學測後不應荒廢學習，仍需複習專門學科的知識。 懷著飽滿的熱情、堅韌的性格、勤奮的態度，展示自我，挑戰自我! 希望貴公司，能給我這個機會，相信我與同事們的一起努力一定不會辜負各位領導的期望。 在思想政治方面，我也積極要求上進，高中時就光榮地加入了中國共產黨。 大學一分鐘自我介紹範例: 大學面試一分鐘自我介紹範例關鍵字相關的推薦文章 因此可以在簡歷中放入簡短的自我介紹，方便教授快速認識自己。…

為協助求職弱勢之特定對象，瞭解桃園市產業現況與人才需求，桃園市政府就業職訓服務處辦理職場參訪活動，安排民眾至轄內企業進行參訪，透過企業簡報、影片及實地觀摩，讓民眾認識不同產業的工作環境與職缺內容，促進民眾適性就業。 桃園市政府就業服務處整合「臺灣就業通」的職缺資訊及「Google地圖」功能，開發「桃園市工作職缺地圖」網站，以職缺地圖方式，讓職缺位置及資訊一目瞭然，提供求職民眾另一個快速搜尋工作職缺的管道。 2.請至本局網站/便民服務/檔案下載/桃園市政府應徵人員簡歷表，下載空白簡歷表並填寫，隨同簡歷表並檢附最高學歷證書及相關經歷證明資料各1份，請於信封上加註應徵職務(封面請註明應徵「兒託科聘用人員（職代A650080）」)，資料不齊者逕視為資格不符。 桃園市政府就業職訓服務處辦理職場參訪活動，讓民眾認識不同產業的工作環境與職缺內容，促進民眾適性就業。 4場職場參訪活動特依照不同對象特性安排不同之職場性質，如二度就業婦女、新住民、中高齡者、更生受保護人等。 近日因應疫情持續升溫，市府於復興區入山口、各里及部落設置防疫站，要有人協助量測體溫、落實實聯制及向民眾宣導暫緩上山等防疫措施，桃市府就服處與復興區公所已協助推介23名在地民眾上工，共同協助防疫工作，另外各公家機關實施實聯制防疫，也需要民眾協助，歡迎多利用。 您的瀏覽器不支援 JavaScript 或 JavaScript 已停用，如需選擇字級大小，IE6請利用鍵盤按住ALT鍵 + V → X → 最大較大中較小小，來選擇適合您的文字大小，而IE7或Firefox瀏覽器則可利用鍵盤 Ctrl + (+)放大 (-)縮小來改變字型大小。 面對可能帶來的衝擊，劉揚偉認為，應該善用羣體智慧，以創新的力量來促進整體產業發展，電動車（Electric Vehicle）是臺灣「百年一遇」的市場機會，也是臺灣ICT產業轉型的一個重要方向。 4場職場參訪活動特依照不同對象特性安排不同之職場性質，如二度就業婦女、新住民、中高齡者、更生受保護人等。 1991年到2000年之間出生的人通常被稱為八年級生，近日就有網友表示，出社會後換了好幾份工作，卻幾乎沒遇過20幾歲的年輕人，究竟八年級生都去哪工作了？ 【警政時報 桃園市政府職缺 朱珈瑩/臺北報導】 臺北市政府警察局大同分局建成派出所於日18時許接獲110報案稱寧夏夜市 桃園市政府職缺 […] 原始新聞來源 夜市排隊起口角 桃園市政府職缺 | 警方迅速到場維持秩序 警政時報. 【記者 陳顗喆／臺北 報導】長岡機電日前舉行新廠落成暨研發中心揭牌典禮，並發表儲能式電梯回升系統新產品，及與船舶中心簽署技轉MOU，經濟部次長林全能、……

勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；其計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。 勞動基準法施行細則 一、每日工作時間超過八小時或每週工作總時數超過四十小時之部分。 勞動基準法施行細則 但依本法第三十條第二項、第三項或第三十條之一第一項第一款變更工作時間者，為超過變更後工作時間之部分。 本法第二十一條所稱基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。 檢查機構應依前項檢查方針分別擬定各該機構之勞工檢查計畫，並於檢查方針發布之日起五十日內報請中央主管機關覈定後，係該檢查計畫實施檢查。 本法第三條第一項以外尚未適用本法之事業，依其經營型態、管理制度、工作特性等有適用本法窒礙難行之情形，應將事實及理由向中央主管機關陳報。 僱主按月提撥之勞工退休準備金比率之擬訂或調整，應經事業單位勞工退休準備金監督委員會審議通過，並報請當地主管機關覈定。 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。 前項所定例假之調整，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。 依中華民國八十五年十二月二十七日修正施行前第三條規定適用本法之行業，除第一項第一款之農、林、漁、牧業外，均不適用前項規定。 勞動基準法施行細則: 法規查詢 中央主管機關，為貫徹本法及其他勞工法令之執行，設勞工檢查機構或授權直轄市主管機關專設檢查機構辦理之；直轄市、縣（市）主管機關於必要時，亦得派員實施檢查。 技術生訓練期滿，僱主得留用之，並應與同等工作之勞工享受同等之待遇。 僱主如於技術生訓練契約內訂明留用期間，應不得超過其訓練期間。 勞工或其遺屬依本法規定受領職業災害補償金者，得檢具證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入職業災害補償金之用。 第一條 本細則依勞動基準法（以下簡稱本法）第八十五條規定訂定之。 （三）勞僱雙方依本法第三十八條第四項但書規定協商遞延至次一年度實施者，按原特別休假年度終結時應發給工資之基準計發。 勞工於同一事業單位或同一僱主所屬不同事業場所工作時，應將在各該場所之工作時間合併計算，並加計往來於事業場所間所必要之交通時間。 二、依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其身心障礙係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。 本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從其規定。 但法人之代表人或自然人對於違反之發生，已盡力為防止行為者，不在此限。 前項基金之收支、保管及運用，由中央主管機關會同財政部委託金融機構辦理。 最低收益不得低於當地銀行二年定期存款利率之收益；如有虧損，由國庫補足之。 勞動基準法施行細則 基金之收支、保管及運用辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院覈定之。 勞動基準法施行細則: 勞動基準法施行細則 勞工於接到前項預告後，為另謀工作得於工作時間請假外出。 其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任。 有第一項第二款或第四款情形，僱主已將該代理人間之契約終止，或患有法定傳染病者依衛生法規已接受治療時，勞工不得終止契約。 本法第三十二條第三項、第三十四條第三項及第三十六條第五項所定當地主管機關，為僱主之主事務所、主營業所或公務所所在地之直轄市政府或縣（市）政府。 勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；其計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。 其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反本法規定，除依本章規定處罰行為人外，對該法人或自然人並應處以各該條所定之罰金或罰鍰。 本法第八十四條所稱公務員兼具勞工身分者，係指依各項公務員人事法令任用、派用、聘用、遴用而於本法第三條所定各業從事工作獲致薪資之人員。…

三、依本法第三十四條第二項但書規定變更勞工更換班次時之休息時間。 四、依本法第三十六條第二項或第四項規定調整勞工例假或休息日。 勞基法第15條 本法第四章工作時間、休息、休假，第五章童工、女工，第七章災害補償 及其他勞工保險等有關規定，於技術生準用之。 技術生災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資。 勞基法第15條 勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。 依前項更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。 適用本法後之工作 年資，其資遣費及退休金給與標準，依第十七條及第五十五條規定計算。 本章規定，於事業單位之養成工、見習生、建教合作班之學生及其他與技 術生性質相類之人，準用之。 二、依本法第三十條之一第一項第二款或第三十二條第一項、第二項、第 四項規定延長勞工工作時間。 僱主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於三十日內報請當 地主管機關核備。 本法中華民國一百零七年一月十日修正之條文，自一百零七年三月一日施 行。 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 但僱主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。 第一項工作性質及環境無礙其身心健康之認定基準、審查程序及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關依勞工年齡、工作性質及受國民義務教育之時間等因素定之。 三、女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受第四十九條第一項之限制。 僱主積欠之工資、退休金及資遣費，經勞工請求未獲清償者，由積欠工資墊償基金依第二項規定墊償之；僱主應於規定期限內，將墊款償還積欠工資墊償基金。 勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任。 勞基法第15條: 法規查詢 前項出勤紀錄，應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 勞工向僱主申請其 出勤紀錄副本或影本時，僱主不得拒絕。 僱主不得以第一項正常工作時間之修正，作為減少勞工工資之事由。 受僱者或求職者為第一項訴訟而聲請保全處分時，法院得減少或免除供擔 保之金額。 受僱者任職滿六個月後，於每一子女滿三歲前，得申請育嬰留職停薪，期 間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。 同時撫育子女二人以上者，其育嬰 留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。 受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由僱主負擔 之保險費，免予繳納；原由受僱者負擔之保險費，得遞延三年繳納。 勞基法第15條:…

不過，政治大學法律系教授葉啟洲特別指出，如果經評估員工符合或部分符合勞工從屬性，僱主終止契約必須符合勞基法第11條規定，因此假設E人壽業務員屬勞工，若其僱主終止契約不符合勞基法規定，契約條款即無效。 在承攬關係中，承攬人可將承攬的工作部分交給第三人完成，《中華人民共和國合同法》第254條就明確規定“承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成……”；而僱傭法律關係中，僱工不能將自己應負的勞動義務轉移給他人承擔，必須以自己的技能親自履行。 我們知道『承攬』屬於民法的契約協議，而政府的角度採取的是不告不理，縱使有勞動檢查，卻緩不濟急，當然也確實有些工作性質，的確符合了承攬的要件，勞資雙方也是條件認知相同的。 稅務局說明，承攬工程合約依規定應由書立契約之雙方當事人繳納印花稅後纔可以交付使用。 其次，要看一方完成工作成果的過程是否獨立進行，而無須接受另一方的監督、指導和指揮。 相較之下，如果承攬事業單位指派自己所僱用的原工向發包單位（定作人）提供勞務時，卻是由發包單位（定作人）實際指揮監督管理的話，就有可能不算是勞務承攬關係，而應屬於「勞動派遣」。 從上表可以明顯看出，公司選擇「僱用」員工，投入的心力較多、應負的責任也較大。 第四條之一 前三條所定營造業未依規定辦理資本額增資者，其承攬工程造價限額，適用中華民國一百零七年八月二十二日修正施行前之規定；其得自行施作專業工程項目金額，適用一百零九年七月七日修正施行前之規定。 如果說2000年代的創業是輕資產打敗重資產，那麼2010年代的創業大概就是承攬制打敗僱傭制。 僱傭關係一樣是勞方為資方提供勞務，然而僱傭契約目的更著重在「提供勞務的過程」，目的在於「提供勞務本身」。 除甲方所提供之設備、器材及管材外，舉凡配管另件、配線另料、大小五金耗材、施工機具及一般工程慣例所含之配管線、設備按裝等零料，皆屬乙方工程帶料範圍（不銹鋼管另件除外）。 由於這三種契約中，僅有僱傭契約具備從屬性，這也是為什麼大家在討論平臺外送員相關議題時，會聚焦於外送員與平臺間是否為僱傭關係的原因。 承攬之工作，以承攬人個人之技能為契約之要素者，如承攬人死亡或非因其過失致不能完成其約定之工作時，其契約為終止。 承攬 訂立契約時，僅估計報酬之概數者，如其報酬，因非可歸責於定作人之事由，超過概數甚鉅者，定作人得於工作進行中或完成後，解除契約。 例如：公司向○○印刷廠訂製名片一批，此種為買賣及承攬之混合契約，而其結果在於○○印刷廠須交付符合約定品質之名片。 承攬: 相關條目 依據勞動基準法規定，所謂工資是指「勞工因工作而獲得的報酬」，但是對於某些津貼或獎金，例如交通津貼、伙食津貼或年終獎金等，若非屬經常性給與，僱主就會以非屬工資而主張不列入計算，這部分就會和員工的認知產生差距。 但要注意的是，定作人請求承攬人修補瑕疵、償還修補費用、減少報酬、損害賠償或解除契約等，都要在發現瑕疵後「1年」內請求。 建議定作人應該以「郵局存證信函」或委託律師發「律師函」通知承攬人，以確保自身的權益。 三、另外，承攬人對於承攬的工作要負擔的責任，稱為「物之瑕疵擔保責任」，在我國《民法》第492條有規定，承攬人完成工作時，要確保該工作結果具備約定的品質，沒有會減少或滅失工作價值的瑕疵，或是不適用於通常或約定使用情形的瑕疵。 另一區別則是「共同承攬」指的是異業或同業界的結合，「聯合承攬」指的是平行的同業結合的合作度，在與「統包」的不同在於政府採購主契約廠商與「下包」附屬程度在單一主體性上的不同。 南山人壽提起行政救濟［註］，經過最高行政法院判決敗訴確定，依此提請大法官解釋。 所以一開始可能會認為，如果在以前開 UBER 或是做外送，越努力就能賺越多錢，而且收入大多比一般的上班族好，工作又自由。 但能證明其於物品之接收保管、運送人之選定、在目的地之交付，及其他與承攬運送有關之事項，未怠於注意者，不在此限。 規定派遣公司不得與派遣勞工簽訂「定期契約」；若遭到派遣公司積欠薪資時，也可以要求要派單位（實際用人的事業單位）代償薪資等。 一方獨立完成工作成果，是承攬法律關係區別於僱傭法律關係的主要特徵。 最後，要看一方是否對另一方完成的工作成果事先進行過某種要求，而不是對另一方完成工作成果的過程事先進行過要求，並且要看另一方是否按照事先的這種要求完成、交付工作成果。 約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。 」條文中所謂的「約定」係指雙方基於當事人平等之地位，就契約之主要工作內容協調出共識，並作為契約執行、驗收及給付的依據，而簽立的契約而言。 承攬契約則大致可分為「一般勞務契約」，例如：「一般清潔維護工作契約」，及「技術（能）承攬契約」，例如：民法第512條第1項規定之專重於承攬者個人（或法人）之技能為契約之要素者，像捷運的機電工程或電車製造工程，具有特殊工程技術專利方法之工程即屬於此類。 承攬: 業務洽談 沙崙基地舉辦「2022資安嘉年華」，活動匯集資安新秀、上百家的資安相關企業及組織，堪稱南臺灣年度最大規模的資安盛會。 承攬 主辦單位不只規劃多達二十多場的跨領域講座，促進資安產業的交流及需求對接，也設計一系列有趣的闖關活動與攤位展示，呈現沙崙基地一整年的豐富成果，讓非產業人士也有一窺資安議題與發展的機會。…

排班主要為早班、中班、晚班，基本上班別都期望能平均分配，因此排班時須計算每個員工，各個班別的狀況。 不僅如此，有些班別的上班時間不同，有的八小時、有的十小時，加上需考量每個員工已排班時數，讓整個計算過程相當繁雜。 二週變形工時最主要目的在於，將二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日，但每日正常工作時間不得超過10小時，每週正常工時不得超過48小時。 2021年有八個連假，如果用掉自己幾天特休，甚至春節連假最長可放到12天！ 系統會更根據法規、公司規定，立即提醒排班問題，排班效率提升 50% 以上，錯誤率大幅降低。 透過 104 企業大師排班系統的「多段排班」排班設定，可以針對無固定排班的員工，彈性排定員工應上班的時段，讓過去繁雜的過程，彈指完成。 而最值得稱讚的是它所提供的圖表回顧功能，透過折線圖和圓餅圖能更清楚分析出各項工作的薪資比重，或是瞭解花費時間與金錢報酬是否有成正比，非常適合用來檢視現階段的安排，擺脫「窮忙」的窘境。 再者，相較於休假日「可出勤，但屬加班」的規定，例假日的存在則是為了合理中斷勞工的連續勞動。 不過，由於是買斷制的 排班 App，下載前還是建議要稍微評估是否符合需求再購買。 即便廣告出現的次數較高，可能會為使用體驗帶來些許影響，有上述排班需求的讀者仍可以下載試用，再判斷是否要付費移除廣告。 因此，下載前建議可以先確認每款應用程式能顯示與新增的資訊內容，才能配合自己的工作形態進行詳細設定，避免紀錄上有所遺漏。 這樣其實也是很麻煩，因為等於公司內部要用28天來算，另外又要轉化成月去請員工排班。 其實一例一休新法實施後，確實有些地方需要改變，建議如果在公司上下理解能接受的範圍內，盡量改成以週的方式去排班吧。 建議做法是，公司自己還是用四週為一個循環單位有個內部班表，以此計算出的每個月可休天數，一方面要清楚告知員工，同時要依據二週二例，及28天內8天假的原則，指定員工幾月幾日前要排休幾天，之後再排休幾天，纔不會有問題。 排班: 餐廳排班技巧：排班制度有幾種？法規眉角要注意？2重點告訴你 104 確實只是名氣比較大, 早期十多年前用ASP開發現在的企業大師是重新寫的一套…. 以前用過感覺客服並沒有想像中專業…尤其是一些很基本該有的功能都要客製化, 不然就是教你修改公司規章，簡單講可能因為公司大, 所以都要你去配合系統, 不是讓系統來配合你… 按照上述規則，B老闆可和新人妹約定1月29日~1月30日為平日工作日、2月3日為例假日、2月4日為休息日、2月5日-2月6日再接續平常工作日，此排班方式為合法的。 比較理想的方式還是正職和計時人員都僱用，排班時先排正職員工，再搭上計時人員，而且每一個班次的正職員工都佔三到五成，比較理想。 104 確實只是名氣比較大, 早期十多年前用ASP開發現在的企業大師是重新寫的一套…. 如果讓經理在週五接替J的工作，那麼該部門9個人也能夠應付公司的業務，這樣就能減少人員的浪費。 以變形工時為例，又分為雙周、四周、八週變形工時，其中包含每七日中至少要有一個例假日、每兩周例假日與休息日最少要有四日、班別與班別之間最少要有11個小時的休息時間等多樣規定。 唯一可惜的是目前僅支援日語和英文介面，但因為所提供的服務項目並不複雜，再加上工具圖示的輔助，相信並不會對使用上造成太大困擾。 P.S.「空班」是指餐廳實施變形工時，將某幾天的工作時間挪移到其他工作天，形成員工不用上班的免出勤日。 排班原則為：得以將 8…

尋找工作者夢見自己拿刀砍人：預兆求職運勢走跌，人際關係會表現出雙面刃的影響，不過招聘方的態度總體較為公正。 夢見你自己拿刀砍人：表示你的荷包將會有所損失，如果能夠破一點小財的話，未來的工作、生活將會比較順一些，就是所謂的「破財消災」，平安無事。 夢見拿刀砍人：表示你的荷包將會有所損失，如果能夠破一點小財的話，未來的工作、生活將會比較順一些，就是所謂的破財消災，平安無事。 未成年人夢見自己拿刀砍人則身體狀況依然偏弱，多和胃部不適有關，女生要多關注卵巢和子宮的健康。 尋找工作者夢見自己拿刀砍人預兆求職運勢走跌，人際關係會表現出雙面刃的影響，不過招聘方的態度總體較為公正。 未成年人夢見自己拿刀捅人則身體狀況依然偏弱，多和胃部不適有關，女生要多關注卵巢和子宮的健康。 這個生年的人夢見別人哭，說明困難多，水險，郊遊少，人糾結商務人士夢見別人哭，說明進度慢他們要有信心，不要聽片面之詞一個孕婦夢見哭了，說明你的運氣… 夢到想拿掉 1、夢見妻子和別人好預示什麼1 夢見和妻子對別人很好，這表明你非常關心你的妻子，你一點也不擔心這是典型的反夢，你們的感情會更甜蜜夢見，妻子和出軌… 又有一種說法，過去的親人能幫你擋很多災難,，他們能預先知道很多要發生的事，然後會在夢裡進行囑託、指點，讓你解決問題。 很多時候，過世的親人其實都是長輩，長輩有著豐富的人生經歷和生活體驗，他們在面對你覺得煩心的事，有很多解決技巧。 很多人很困擾這一點，一方面自己會想見他們，夢裡出現他們的時候，感覺就像他們活著一樣溫馨，醒來後的失落或夾帶著的驚恐，讓做夢人百感交集了。 夢到想拿掉: 夢到向神獻供品 「蜈蚣咬人壽命吉」，夢到蜈蚣表示你身邊將會有賺錢的機會，得要想辦法抓住這些機會。 而如果在夢中被蜈蚣螫了，表示你會得到應有的利益。 夢見上司的同時，也暗示著「你在現實生活中想發揮自己的能力時會受到阻饒」，或是「在工作上可能會碰上某些麻煩」。 夢見兒子從樹上摘一小串葡萄給我：夢見我家兒子從樹上摘了一小串葡萄給我，那葡萄又紫又大，我喫了沒有籽。 後來又看見一個又紅又大的水果，我不知道是什麼水果，從來沒見過。 夢到兄弟姊妹，這代表身體可能受到了環境的某種刺激，而使在潛意識上回憶起了孩提時代，和兄弟姊妹在爭奪父母之愛的情形。 夢到想拿掉 只要掌握解夢技巧：「夢會告訴我們心理創傷和個人課題」這個重點後，原本只覺得難以理解的夢，看起來也會有所不同。 就算被點出心理創傷，也請不要責怪自己。 夢到想拿掉: 夢見水險 做夢夢見水災難 很可能你的工作、人際關係、學校、財務方面遇到了困難，讓你覺得無法掌控而心驚肉跳或如履薄冰，於是就在睡眠中反映出來。 這時最好的辦法不是逃避，而是面對困難。 夢到想拿掉 這種夢，大概很多人最有印象，不管是從懸崖掉落，或是從空中下墜，有時候還會被那種「墜落感」嚇醒，這類型的夢被認為是人類最典型的夢境之一，通常表示作夢者覺得對生活失去了控制。 因此，男性在重複感染風險較高，若又無法自行產生抗體清除HPV病毒下，則更容易導致病變的發生，故無論男女都應該共同積極預防HPV感染。 醫院是救死扶傷的場所，也是能看盡生老病死的地方，通常這樣的夢和潛意識情緒有關，表示出不安情緒，現實中有解決不了的事或有擔心的事。 若是已婚男子夢到，表示你的妻子會生女孩，已婚女子夢到，表示你會生男寶寶。 雖然也是好事，但是這個夢預示的是偏財，財運上漲不大。 成功不會一蹴而就，需要經歷考驗和不斷的積累。 小不忍足以亂大謀，不可衝動冒然行事。 意味著夢者對幸運和財富的渴望，是夢者擁有的一種僥倖心理，希望自己能不勞而獲，得到巨大的財富。 夢見彩票中獎：應該是夢者在日常生活中總想著中獎的心理映射到夢中。 應該放輕鬆點，把心態放平穩，像平常生活一樣就好。…

➤ 團體旅遊補助：須於旅行團行程結束翌日起三日內，以線上方式預先登記團名、申請補助金額、申請旅遊補助金額、出團日期、住宿地點、車號及組團人數。 【提醒】本案雖為獎助活動，但仍為符合法規之訂房行為，如於入住後業者已辦理獎助申請手續後，始要求臨時退房，您及旅宿業者雙方均應遵守「個別旅客訂房定型化契約」有關解約之規定。 ④ 政府補助 政府補助 如旅客入住符合加碼資格之旅宿業，則由旅宿業者折抵加碼獎助予旅客；如旅客入住未符合加碼資格之旅宿業，如欲獲得加碼折抵，則應於入住前或入住當日至活動專區掃描並上傳完整接種3劑疫苗證明，並於入住時出示證明，方可獲得加碼獎助折抵。 此次振興方案以「助產業」「護勞工」「減負擔」「穩金流」為４大目標，總計將投入345.6億元，89.9萬人受惠。 答：您可以透過AsiaYo寄送的訂房相關通知信件、訂房成功頁面、以及會員中心的訂單明細上查詢到已折抵的補助金額。 (唸為Fju) 在英文有「好險」的意思，取其英文翻譯也結合了中文「好的保險」，「好險網」就是要讓您隨時上來都有一個好的Phew! 3.0 版 安心旅遊補助(補助1000元)已經結束，安心遊2.0為民間發起的住宿補助活動(補助500元)，兩者並不衝突。 【活動簡介】：國內各主題樂園推出「樂園1+1」各式各樣優惠措施，另有販售「千元大享包」套票，還可參加百萬現金抽獎。 可於 AsiaYo 主站上點選你想預訂的旅宿地區，並點擊「悠遊國旅」按鈕，進行篩選。 或於上方悠遊國旅補助訂房專區連結選擇想要前往自由行住宿的城市。 國旅券為前一階段國旅補助方案內容，本次的悠遊國旅補助與國旅券是不同的旅遊補助方案，若有相關旅遊補助方案疑問可參考AsiaYo製作的各種旅遊補助比較。 旅遊補助方案2：「這樣遛桃園」景點1日遊團體旅遊補助，六大主題遊程，旅遊補助金最高500元，詳情請依7月份桃園觀旅局公告。 政府補助: 住宿旅遊補助申請：3劑證明加碼500元 給予受僱員工4萬元補貼（一次性薪資補貼3萬元＋就業安定基金加發生活補貼1萬元）由企業一併具領轉發，6/4受理申請，6/4受理申請。 政府補助 6/24新增私人設立補習班、課照中心及幼兒園紓困貸款利息補貼。 政府補助 家有國小以下孩童，或國高中、五專前3年身心障礙學生，發給一次性定額補助每人1萬元，約37萬人受惠，6月15日起申領，三級管制期結束前出生的新生兒都可領取，有兩種領取方式：線上或到實體ATM。 高中職 (含) 以下學校及相關教育機構因疫情停課，家長如有照顧 12 歲以下學童或持有身心障礙證明子女之需求，得請「防疫照顧假」。 停課期間如有親自照顧小孩之需求，僱主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，亦不得扣發全勤獎金、解僱或予不利之處分。 若中小企業受疫情影響急需週轉金，在企業承諾不裁員、不減薪的情況下，政府擔保每家公司可有 5 百萬元的貸款額度，並享有利息補貼 6 個月。 營業額減少達50%以上之事業，依員工數，每位…