Category 求職與職場

肖兔之人今年「值太歲」，運勢「荊棘滿途」，春天到後，情況更每況愈下，陷於低潮。 今年因小人從中作梗，人緣運如玩高空跳傘一樣，迅速下降。 鼠年犯太歲 情緒極容易波動，因此說話要謹慎，要不然，輕則惹來口舌是非，同事對你產生誤會，與好友也因為一點小事而起爭執，重則釀成官非麻煩。 此外受到「病符」和「羊刃」兇星的影響下，自身和父母健康運未如理想，甚至容易有意外之災、或刀傷。 建議新年前，做一次身體檢查，以防萬一。 鼠年犯太歲 健康運 鼠年犯太歲: 生肖犯太歲分為以下形式︰ 本命年犯太歲者，生活會出現不少變化，好壞發展要視乎個人命格而定。 凡是本命年犯太歲者，最適宜舉辦喜事，包括結婚、添丁、創業、轉工或搬遷等，有助化兇為吉。 犯太歲其實並非想像中嚴重，一般來說犯太歲代表該年的生活衝擊較大，情緒亦容易起伏不定，但不代表運勢一定走下坡，部分人可能越變越好。 鼠年犯太歲 工作：與同輩及下屬關係一般，容易有明爭暗鬥、溝通不足或言語誤會而開罪別人，故事業屬好壞參半的年份，謹記若能保持圓融的人際關係，則事業運將有更佳發展。 健康：相沖年份會較為焦慮不安，容易因為精神緊張而引發失眠問題，建議多做運動減壓，亦可多接觸大自然，以正能量修補負面情緒。 2023年運逢小吉，縱有波瀾生，亦有好運暗相助，整體來說肖蛇者在這一年可以擁有好生活。 或者也是因爲你在工作中太好了說話了，別人不想做的事情全部推給你，你也忍氣吞聲的把工作完成。 在農曆2月、8月要注意意外傷害，防小人破口舌是非，財不聚容易被誣賴切勿作保 雜事多小病痛也多。 不妨透過其他喜慶事如上契、壽宴等沖喜。 就從2020年本命年來說，屬鼠人要面臨的挑戰也有不少。 此外受到「羊刃」兇星的影響，提防出外工幹有突如其來的意外災傷。 所以在戀愛方面，不宜太過急進，以免做成傷害。 加上受到「祿勳」吉星的影響，會較為醉心於工作上，對談戀愛的意慾不高，尤其是單身的朋友。 至於拍拖已久及已婚人士，受到對宮「五鬼」兇星的影響，常常懷疑另一半是否有所隱瞞，欠安全感。 其實有時間想東想西，倒不如多些陪伴你的另一半，減少不必要的誤會。 至於男士方面，因三方四正會見「三臺」、「金匱」和「將星」等工作上的吉星，會較為醉心於工作上，對談戀愛的意慾不高，尤其是單身的朋友。 至於拍拖已久及已婚人士，受到一點「五鬼」兇星的影響，常常懷疑另一半是否有所隱瞞，欠安全感。 鼠年犯太歲: 兔年犯太歲生肖2023｜化解方法＋開運飾物！屬兔、雞、馬、鼠、龍｜星座運程 屬龍者今年害太歲，害者不和，不合之意，是非較多，易犯小人，朋友出賣，小人陷害，合作破財，凡事皆要以忍讓為先，遠離口舌爭拗。 鼠年犯太歲 今年「刑太歲」，刑指「刑傷」，意味容易有血光之災。 事業運迂迴曲折，被公司的人事變動，公司高層大執位，弄至陣腳大亂，甚至受盡委屈，面對不合理的工作量，全盤照收。 財運危機四伏，財氣難聚，孤注一擲，選擇高風險投資工具，更易招來損失。 今年要提防手腳有意外發生，或有血光之災。 但始終新一年感情上有“吉凶混雜”的情況出現，不宜太過急進，以免收到傷害。 健康指數大有改善，整體狀況良好，只是腸胃容易不適。 踏進2020年農曆鼠年，今年一共有5個生肖受到太歲之力影響，犯太歲者輕則與人發生口角，重則影響健康。…

勞工請假時，應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。 關於全勤獎金的扣發規定，在勞工請假規則第9條有規範：「僱主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金」。 但假設特休用盡（或還沒有特休），勞工請的事假也已經超過14天，倘若經過協商，老闆還是不願意，其實是可以拒絕讓勞工繼續請假的，這部分可能要請勞方特別留意。 除曠職等未服勞務之情形下，僱主相對拒絕給付薪資報酬，如月薪制之下就是扣曠職當天的薪資，有相當之合理性應予以承認其效力，其餘因未遵守職場紀律但尚未構成僱主財物上損失之情形都不允許對員工扣罰薪資，即勞基法第22條第2項規定工資應「全額」給付與勞工，任意扣除薪資就是違反工資全額給付原則。 款規定：「特別休假日期應由勞僱雙方協商排定之。」故所詢問題，需視貴公司勞僱雙方協商特別休假之方式及請假相關程序為何而定？ 如勞工未完成請假手續即無故不到班，公司可以依工作規則或人事規章有關懲罰規定辦理。 無薪假並不是勞基法的規定，其實法規預設若企業營運受景氣因素影響，是僱主的責任，僱主須依約給付工資給勞工；然而，為避免企業最後資遣員工，造成更多社會問題，勞動部才頒布「因應景氣影響勞僱雙方協商減少工時應行注意事項」，讓勞資雙方可透過協議方式變動工資、工時，渡過低迷狀態。 勞基法曠職扣薪: 勞資爭議處理專業律師 雖然勞基法第21條規定，工資由勞僱雙方協議，但不能低於基本工資，不過這是指「勞工在正常工作時間範圍內應得的工資」。 3、勞工請假不符合法定程序(例如：請「事假」卻說不出要請假親自辦理事情的理由、請病假卻提不出生病的診斷證明或所生的病輕微，工作日沒有在家修養必要。 勞基法曠職扣薪 勞基法曠職扣薪 勞基法曠職扣薪 勞動法上叫做「最低服務年限條款」，勞基法15-1它規定只有兩種情況之下這樣的約定才會有效，第一個就是勞工做的這個職務必須要有特殊的技能，而這個特殊的技能，是僱主用自己的費用幫他培訓出來的。 依勞動基準法施行細則第七條第三款規定，工資之議定、調整、計算、結算及給付之日期與方法有關事項應於勞動契約中由勞資雙方自行約定，故其變更亦應由雙方自行商議決定。 如果今天這個獎金它不是工資，性質是比較是屬於恩惠性給與：端午節獎金、過年的春節獎金或是年終獎金，這個沒有白紙黑字約定在勞動契約說：我一定給你，或者是我一定要給你多少。 如盤點未清，僱主常以為可以扣薪資，其實法律上是不可以的，因僱主這種情況下是不能主張「同時履行抗辯權」，僱主主張因勞工的盤點不清已使僱主受到具體的損害，若經勞工同意者，僱主倒是可以行使抵銷權而不付勞工薪水。 僱主應留意取得權利與行使權利是兩回事，勞動契約不會因為勞工連續曠工3天或一個月累計曠工6天就自動終止。 不過，「曠工」與「遲到、早退」的定義不同，勞工上班遲到或擅自提早下班，仍有出勤工作，僱主不得以勞工有「遲到、早退」的事實就認定勞工「曠工」，除非勞僱雙方另有約定，否則勞工只要在約定出勤日的約定工作時間內有到工作場所提供勞務，就不構成曠工。 只會跟僱主說「不行」，但卻不教僱主適法的管理，並非本會樂見的狀況，畢竟考勤管理確屬企業經營所必要、必須之管理，否則工作現場秩序恐怕會亂無章法。 100年度財團法人孫運璿學術基金會傑出公務員獎學金及經理人雜誌2014年度百大MVP經理人得主。 像前陣子跟旅遊相關的行業，他們就這樣啊，一方面公司不景氣，沒有那麼多旅客可以服務，那可能就鼓勵大家休無薪事假，那也是一種方式。 不過，勞動部也說，假設僱主在員工未到班期間，都未進行尋找、通知等動作時，也很容易被視為僱主未善盡尋找義務，因此，比較建議的是，不管公司大小都應訂定「工作守則」也就是俗稱的公司內規，且盡量要以書面形式書寫好，在員工入職時告知完整請假程序。 勞基法曠職扣薪: 勞資雙方有違法情況，先寬恕、給予對方改正機會吧！ 勞動部表示，根據現行的勞基法規定，若是員工未按照公司所規定的工作守則進行請假程序，達連續3天或一個月中累計6天未到班，僱主就可依照曠職解僱，且解僱無須支付資遣費。 無薪假期間，勞工實際所得薪資總額會降低，僱主可與勞工約定不調降勞保投保薪資，或填具投保薪資調整表並檢附相關證明，申報調降投保薪資，但不得低於基本工資；勞工退休金的部分，須以原領薪資為基準提繳。 無薪假是暫時性措施，而非永久性，法條規定原則上以3個月為限，若有延長期間的必要，必須重新徵得勞工同意；而若事業單位營運已恢復正常，或勞資雙方同意的實施期間已過，就要立即恢復勞工原本的勞動條件，也就是工資、工時應回到原本的水準。 勞基法曠職扣薪 其他沒有正當理由的狀況下，無故被扣薪的勞工可以主張應返還被扣薪給，或主張僱主無故扣薪而有勞基法第14條事由進而終止勞動契約並請求資遣費。 如果勞工在約定應出勤的日子，未出勤工作且未請假，就構成曠工。 你可以規定說，離職的時候要把制服繳回來，那如果不繳回來的話，要繳一筆制服代金，但是你一樣不能預扣他的薪水。 無薪假期間，勞工實際所得薪資總額會降低，僱主可與勞工約定不調降勞保投保薪資，或填具投保薪資調整表並檢附相關證明，申報調降投保薪資，但不得低於基本工資；勞工退休金的部分，須以原領薪資為基準提繳。 內政部民國74年臺內勞字第315047號函釋有針對這問題回應，當狀況特殊，事假超過14天的部分，勞工可以用「特別休假」來折抵，但假如特休也用完，那勞工必須照著公司規定或當初簽的勞動契約走，或者跟老闆協商，只要勞資雙方有談好就可以。 但今天如果是老闆覺得不行，我沒有辦法容許你一直請事假，就是員工最多一年只有14天的事假請完就沒了，你要再請，那很抱歉要嘛自己離職、要嘛去跟僱主協議再延長事假。 勞基法曠職扣薪 否則的話你一請事假，僱主有權利不準，不准你還是不來就構成曠職，連續超過三天曠職僱主就可以把你解僱。 最後，勞動部也提醒，如果員工真的有曠職之實，僱主雖可立刻開除不用給資遣費，但該名勞工薪資還是要照給，工作幾天就要給幾天的錢，僅能扣除掉未到班的那幾天薪資，若有短少，被查到將會被依積欠薪資開罰2-100萬罰鍰。 勞基法曠職扣薪:…

今天是111年11月11日，7 個「1」同時存在，可說是千年一遇特殊日子。 專寫生肖星座命理搜狐號《福財生肖》專頁特別點名3個生肖，從今天開始財神爺臨門，有機會一夜致富，數錢數到手抽筋，一起來看是哪3個幸運生肖。 單身者會遇到不錯的桃花，且相處上頗為愉快，心動的感覺不禁油然而生；對數據頗為敏感，易與合作者達成投資共識；今天工作成效頗為突出，注意協調性會讓你在工作時如魚得水。 感情上過於敏感，伴侶易因為你的無端猜疑而感到厭煩，應學著信任對方。 工作上有人扯你的後腿，注意多與合作夥伴或共事的人進行協商，及時排除這些潛在的危機。 射手座本月職場運勢，容易會吸引到一些想跟你比較挑戰的人，心情多少會受這些人影響，但一定要提醒自己，要把自己的份內工作做好，不要因為一時被逼急而亂了腳步，這樣反而要花更多時間來收尾，本末倒置。 多與長輩接觸，容易學到理財小竅門，對擔負家計、持家者幫助不小。 這是適合展望和計劃未來一年的大好時機。 對另一半有些疑慮重重，不太明白對方的好意，有疑問不妨直接說出來，這樣反倒利於矛盾的解決；得財快但散財也較頻繁，今天還是記下帳目的好，可避免錢財花費太隨意；易草率作出決策，使同事對你的信任感大打折扣。 如果對方提出終止關係或者改變內容，不要發火，以退為進會更好。 18日水逆在12宮結束，不再磨磨唧唧或擺爛，能看清楚內心所想，重新出發。 下旬新月適合斷捨離，也可能體檢、治療、開藥，可能身邊有人住院你去探望。 如果你現在對愛情沒什麼興趣，那麼你要知道這股能量對於所有親密的人來說都是好消息。 木星行運金牛座，與結交新友或者在當地社區、羣體找到合心的朋友。 星星們給得啟示就是，愛情也要務實些，並確保這段關係每天都向前一點點。 每日運勢雙魚 每日運勢雙魚 這跟水星關係甚密，水星代表溝通，也是伴侶宮的守護星。 每日運勢雙魚: 快訊／蘇貞昌定調「發現金」　1800億扣除開支還稅於民 貴人運不錯，會得到許多幫助，無論是財力還是經驗方面，都會有人願意向你伸出援手。 工作無太大變化，可做好行程安排，做好時間管理。 愛情運勢：有對象的人代表，一貫用鴕鳥心態的方式來處理感情問題，好像寧可不面對、不處理，就能永保太平，這樣只會累積更多問題，無形中也傷害了對方。 單身的人代表，目前時不我予，暫時不要認識對象，寧可先把自己的狀態打理好再說。 愛情運勢：「權杖騎士」是一旦愛上了，就會不顧一切的投入戀愛中，愛得既瘋狂又炙熱。 此外，木星有三個強大的合相，即3月2日和金星(愛情/金錢)，3月28日和水星(交流)，以及4月11日和太陽(光照) 。 如果你現在對愛情沒什麼興趣，那麼你要知道這股能量對於所有親密的人來說都是好消息。 感情運勢：有對象的人代表，本週與另一半相處十分的親密，彼此之間也有相當的默契，能解讀對方當下的心思，很能包容與體諒對方。 例如：很多人可能準備離職、出國移民等等。 單身的人代表，就算平時嚷嚷著自己沒有對象，只要找到重心，有了感情寄託(例如養寵物、作公益、或是參與藝文活動)，就會沉浸在自己世界中，此時有沒有對象也就不那麼重要了。 是時候為自己想一想了，月初金星進入到隱祕的位置，真的不適合高調，還好你們不是強出頭的那一類，多半會暗中觀察準備，但要擦亮眼，在人際關係中遠離消耗和傷害，不要因為心軟做出承諾。 水瓶座是雙魚日座的第12宮，代表隱祕的力量，與內在、精神和集體意識相關。 愛情平順，單身者在工作中易與合作夥伴擦出愛情火花。 每日運勢雙魚 桃花與人緣：雙魚座若想要一些桃花運，可以多跟人交談，本身就有深度的你，會吸引對方的目光，含苞的桃花，正因為你的滋潤而生長，小心呵護。 每日運勢雙魚 整體運氣：雙魚座的運勢是與其他人交流時而來的，你也是有獨特的魅力喔，增加你的人緣指數，對你的生活或其他都會有助益，好運是可以共享。 每日運勢雙魚:…

雖然排名較去年輕微下跌一位，但月薪的金額仍較去年增加了132美元。 ，如果是高考的話還可以，但如果是初考的話，CP值超低，而且還是很普通的工作，而且錄取率只有3~4%，不懂為什麼這麼多人要考。 凡「暱稱」涉及謾罵、髒話穢言、侵害他人權利，聯合新聞網有權逕予刪除發言文章、停權或解除會員資格。 今年八月，臺灣人遭詐騙前往柬埔寨慘被性侵或摘器官事件震撼全臺。 當時一名IG網紅因在當地7天內遭性侵9次的消息曝光後，引發網友同情；未料該名女子本月開始透過經銷販賣「下海拍片」3P影片，讓網友在Dcard大嘆：「難免讓人對於當時的同情，覺得有種多餘的感覺，還是真的只是單純炒人氣？」。 這些天以來，我發現臺灣民眾對於公務員累積多年的怒氣一次爆發了。 日前有網友貼出進公務員的實領薪資，直言雖然月薪會隨年資調整，但速度算慢，若考績不常保甲更慢，好奇問「普考、初考的薪水，在北部是不是算低？ … 其實，勞保老年給付有兩種請領方式，選對方法就有機會月領4萬元老年年金，… 就有高考公務員感慨，第一年薪水才高中位數10萬多，「有這麼不堪？」這番話釣出許多公務員，吐露辛酸現實面，更直言這行本來就不是高薪的選擇。 有人鼓掌喊「幹得好」，有人為公務員打抱不平，也有人跳出來勸架（例如我這個多事人）。 他「初考」當公務員薪水28K 年薪破百要30年！ 請不要為了福利、薪水成為公務員，應該把公務員的職位留給真心想為民眾服務的人。 可惜是我想錯了，有志氣者都認為在臺灣不容易找到容身之地，於是他們紛紛出國去。 我很欣賞臺灣公務員，但我也認同柯市長整頓市政府的決心，因為不是每一位臺北市公務員都稱職。 如何鼓勵並獎勵認真做事的公務員，同時又要盯緊那些工作態度不正確的公務員，相信以柯市長的智慧，他會知道該怎麼做。 臺灣非前線公務員或許會比較摸魚，但經過幾任市長的「教導」之下，臺北市公務員的效率、態度一直有在進步。 一位工作人員見我笨手笨腳，立即跑過來協助我。 公務員薪水排名: 生活熱門新聞 ▪ 地盤佬日誌—風水輪流轉 ▪ 公務員薪水排名 地盤佬日誌—工作與生活平衡 工程師 … 也有其他網友指出，「鐵飯碗、退休金、優惠存款、水電減免」、「有隱藏福利，買房買車都比人貸的優惠」、「外面要升官加薪要會巴結慣老闆，公務員時間到就升職」、「景氣不好，這種餓不死喫不飽的工作才會搶手啊」。 偶爾下點雨可以讓人感受到空氣中帶來的一絲涼意，不過遇到長時間下不停的大雨鐵定會讓人受不了。 大家都說「公務員薪水太高！」，我很想告訴他們：「是你薪水太低」。 編按：作者徐世鑫（棒喬飛）五專畢業後曾到機車行應徵學徒被拒絕，參加政府職訓課程後獲得無線基地臺測試人員工作，… 想聽聽大家的寶貴建議，貼文一出引起熱烈討論。 某些職系的公務員會獲配公務員宿舍，有「世界上最難的考試」之稱。 外頭找工作實在大不易，就有人為此想考公務員，拿到「鐵飯碗」至少升遷跟調薪都有「制度」存在。 當您使用本網站，即表示您同意Cookie技術支援。 一名在民營銀行擔任客服的網友抱怨，由於工作環境壓力太大，家人建議他轉職公股銀行、郵局或公務員等相對穩定的工作，因此他好奇詢問，大家對於銀行、郵局、公務員的工作有什麼看法或建議？ 有內行網友分析考試難易度、薪資福利、升遷發展性及工作壓力，結論是公股銀行薪資完勝高普考。 很多人都說公職是一份餓不死但也無法大富大貴的工作，但在109年社羣平臺的調查中發現，在上班族理想情人職業排名中，「公務員」佔居第一名的寶座，原因大多為：失業機會低，除了希望另一半是公務員外，在107年的人力銀行調查數據裡，公務員也是大眾的夢幻職業第一名。 也許公務員薪水不像有些職業可以月入10幾、20萬，但以高考的47K來看，已經超越不少私人企業的起薪。…

要派單位依前項規定給付者，得向派遣事業單位求償或扣抵要派契約之應 勞動基準法第10條 付費用。 特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿三年後，勞工得終止契約。 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告僱主 。 且不以勞工離職之原因係可歸責於僱主之事由為限，始有其適用（最高法院80年度臺上字第295號判決意旨參照）。 中央主管機關，為貫徹本法及其他勞工法令之執行，設勞工檢查機構或授權直轄市主管機關專設檢查機構辦理之；直轄市、縣（市）主管機關於必要時，亦得派員實施檢查。 如嗣後該員工返回原單位工作，該員工前後年資或於關係企業之年資，如無勞動基準法第十條情事者，依法可不併計。 第三條所列事業，除製造業及礦業外，因公眾之生活便利或其他特殊原因，有調整第三十條、第三十二條所定之正常工作時間及延長工作時間之必要者，得由當地主管機關會商目的事業主管機關及工會，就必要之限度內以命令調整之。 工資之一部以實物給付時，其實物之作價應公平合理，並適合勞工及其家屬之需要。 但僱主經工會同意 ，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不 在此限： 一、提供必要之安全衛生設施。 二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。 前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。 勞動基準法第10條: 勞動基準法第十條規定註釋-工作年資之合併計算 前項所定例假之調整，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 同意後，始得為之。 僱主僱用勞工人數在三十人以上者，應報當地主管機 關備查。 臨時性、短期性、季節性及特定 性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 派遣事業單位與派 遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。 定期契約屆滿後，有下列情形之一，視為不定期契約： 一、勞工繼續工作而僱主不即表示反對意思者。 按勞工工作十五年以上年滿五十五歲者，得自請退休。 至於勞工工作年資中斷者，同法第十條規定，定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。 依該項規定解釋，不定期之勞動契約，除因辭職、解僱、資遣等契約終止之事由，可認原勞動契約消滅，勞工嗣後重新任職，應認成立新契約，前後工作年資應分別論計（臺灣高等法院84年度勞上字第28號判決）。 依該項規定解釋，不定期之勞動契約，除因辭職、解僱、資遣等契約終止之事由，可認原勞動契約消滅，勞工嗣後重新任職，應認成立新契約，前後工作年資應分別論計。 按勞基法第十條規定定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履止後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。 鑒於勞動基準法第10條「因故停止履行」之定義，法條中無明文例示；然年資是否併計則可能攸關員工之舊制退休金、資遣費、特別休假日數之計算。 勞動基準法第10條: 第 二 章 勞動契約…

感情運 新一年獲「紅鸞」吉星的幫助，單身人士感情生活多姿多彩。 豬年運程 至於新婚人士，感情運氣尚算穩定，只是受到「紫微」和「龍德」吉星的影響，較為碎心於工作上。 豬年運程 至於已婚多年的人士，儘量平衡工作與伴侶一起的時間，多些溝通，勿冷落他們，以免因誤解而破壞感情。 受到「指背」和「官符」兇星的影響，提防自己在工作上說錯話、簽錯文件和合約等等，招惹是非、或被人「篤背脊」 。 幸好獲「太歲半合」的幫助，人緣運好，遇上不吉之事，友僕可助你解決問題。 加上獲「三臺」吉星的幫助，上班的朋友可有突出的表現和晉升的機會。 豬年運程: 生肖豬2021事業運預測 對於學生黨來說，能夠廣泛涉獵新的知識，在學業上可以取得更好的成績。 豬年運程 不過本月份健康狀況不太好，可能需要經常喫藥打針，要注重身體保養。 單身人士本月份可以遇到心儀的對象，只不過很難走到一起，即便鼓起勇氣表白，被拒絕的可能性也很大。 豬年運程 對於年紀很大的屬豬人來說，本月份務必要注重身體健康，以免引發嚴重疾病。 本月份屬豬人會有很多應酬和飯局，要妥善安排好工作和休息的時間，切勿做出損害身體健康的事情。 後者因自己簽署文件和合約疏忽，而引起官非纏身及背後多是非。 建議新年前做一次身體檢查及預先購買家居、醫療及旅遊保險，以策安全。 至於已婚多年的人士，儘量平衡工作與伴侶一起的時間，多些溝通，勿冷落他們，以免因誤解而破壞感情。 惟去年屬虎者犯太歲，其影響會延至春季依然是有悲觀負面情緒。 注意和家庭發生矛盾衝突，化解矛盾必須忍耐細心，從他人的角度去著想，胸襟廣闊包容，切勿激化矛盾至難以收拾。 愛情方面，要多關心伴侶的需要，讓他感覺到愛情的甜蜜，不然會有心結形成。 豬年運程 豬年運程 豬年運程 今年肖蛇為天喜桃花年，為正桃花，單身的可借這個天喜年多些外出，容易認識到能長遠發展感情的伴侶；已有另一半的你看看感情能否能因天喜之助而喜事臨門。 已婚的你亦能因大喜之助改善人緣，與人際關係更融洽，令工作格外順利開心愉快。 豬年運程: 今年《蘇民峯2024龍年12生肖》內容包羅萬有 中年的屬豬人，本月份可能會與朋友產生爭執，甚至有可能徹底斷絕關係。 本月份屬豬人的事業運勢很不錯，但是要維繫職場人際關係，不要在公開場合亂說話，以免惹來糾紛和麻煩。 金錢方面，不要購買太多理財產品，否則可能會陷入巨大的危機和風險之中。 本月份屬豬人可能會出現手部和腳部受傷的情況，進行戶外運動的時候，必須要小心謹慎。 屬豬人今年整體上來看，事業發展的很穩定，但是職場人緣關係並不是很好，同事們表面上看起來和諧融洽，實際勾心鬥角，居心叵測。 豬年運程 屬豬人必須要提高防範之心，千萬不要什麼話都往外說，以免被下屬或者是同事拿捏住把柄。 在“白虎”兇星的負面打擊之下，屬豬人今年在工作過程中，可能會遇到無理取鬧的客戶，或者是脾氣暴躁的領導，一定要學會包容和忍耐，以免惹事生非。…

公司錄取員工後，僱主通常會因應新進人員不同的職務需求，在到職期間和其簽訂勞動契約，避免口說無憑產生後續糾紛，但在約定勞動契約時，並非僱主單方面說的話就算數，還是要依照法令的最基本規範！ 而一般公司為了確保新進人員的能力可勝任職務、特質能符合公司文化，會和員工約定試用期，等試用期過了才成為正式員工，而員工也能在這段期間檢視公司是否適合自己。 以上是試用期的正面運用方式，然而，也有少數僱主對勞基法較不熟悉，甚至誤解了試用期的概念，造成勞工權益受損。 依據勞基法施行細則第5條規定，勞工工作年資自受僱當日起算，故勞工於試用期間屆滿，僱主予以留用，其試用期間年資應併入工作年資內計算。 因此當上工的那刻，僱主就必須要為勞工投保，不可以等「試用期間過後再投保」或「過幾天再投保」，萬一勞工不幸在上下班途中或工作期間發生意外，僱主不但要接受處分，還得負擔起所有賠償責任，這點勞工上工時也需要特別注意。 訴願人係從事食品及食品原料、日用品等買賣業務，為適用勞動基準法之行業。 先說結論，試用期並不能不支薪，只要你有實際去上班，老闆都是要給薪水的，因此無論做幾小時或是1-2天，僱主都還是要照發薪水，況且訓練員工也算是僱主的責任，當然也不能以訓練費名義來發給薪水。 儘管有契約自由原則，但仍不得牴觸及違背法令，勞工於試用期提供勞務，僱主即有義務給付工資。 新人加入公司的前三個月，很多公司會視為「試用期」，不僅還不算是正式員工，無法享有三節獎金、特別休假等福利，薪資還可能縮水。 試用期因法律無明文規定，只能在勞基法的框架下用勞動契約約定試用期的方式為之。 所以勞資雙方仍可約定試用期，只是試用期內的勞動條件，仍不可低於法令規定。 勞基法試用期 而提早上班訓練，應該認為與業務有相當的關連，除非是自由參加且不參加不會受公司不利對待，否則已經屬於是在僱主指揮監督之下提供勞務或受令等待提供勞務，就是工作時間，僱主就應該依照勞基法第30條備置出勤紀錄。 因為是計算在上班時間內，也應符合工時的限制，只是在該訓練時段的工資計算問題，依主管機關的見解得由勞資協議為之。 勞基法試用期: (三) 試用期資遣費怎麼算？ 蒐集薪資條、薪資匯款紀錄、打卡單、通訊紀錄等作為證據，向勞工局或勞檢局檢舉。 建議：其實若是還在試用期，年資非常短，資遣費實在沒多少，建議僱主不要省小錢，因為還沒走到法院，就會先碰到主管機關裁罰。 編按：關於「試用期」，勞資雙方都各有一些疑惑，像是：通過試用後，試用期年資算不算？ 試用期雖可以延長，但應由勞資雙方合意延長，並應以書面約定。 尊重多元：分享多元觀點是關鍵評論網的初衷，沙龍鼓勵自由發言、發表合情合理的論點，也歡迎所有建議與指教。 勞動部也表示，勞僱雙方在不違背契約誠信原則下，可以自行約定合理的試用期間(註2)。 因此，在不違背契約誠信原則下，在正式締結勞動契約前先行約定試用期間，並不違法。 關於「試用期」之約定，原規範於勞動基準法施行細則，但該細則已於86年6月12日修正發布刪除試用期間之規定，可由勞資雙方依工作特性在不違背契約誠信原則下自由約定。 因此除非在勞動契約中明文約定試用期結束後薪資將如何調整，否則若僱主欲調整員工工資，都需另外再與員工重新協議。 勞動基準法第22條第2項明定，工資應全額直接給付勞工，除法令另有規定或勞僱雙方另有約定外，僱主不得以任何理由扣發工資，且勞僱雙方縱另有約定，該約定亦不得違背法令，否則仍屬無效之約定。 換句話說，除了終止契約的事由標準可以比較寬鬆外，勞工於試用期內與試用期屆滿後所享有的各項法定權益，並無不同。 因此除非在勞動契約中明文約定試用期結束後薪資將如何調整，否則若僱主欲調整員工工資，都需另外再與員工重新協議。 若僱主逕自調低員工薪資，有勞基法第14條第5款或第6款成立的可能，員工可以不經預告單方終止勞動契約，並請求僱主給付資遣費。 因此僱主必須於勞動契約中與該員工有試用期的明文約定，纔能有試用期。 裡面的內容可能包括試用期限、試用期薪資與能否延長試用期等等，另外需要注意的是，縱使有試用期的規範，僱主仍須依法為員工投保勞健保，並且給予例假、休息日、國定假日、加班費等勞基法上之權利。 但其實在1997年修法時，試用期的相關條文就從《勞基法》當中被刪掉了，但這並代表試用期不符合法令規範。 勞基法試用期: 職場熊報 坊間常見的作法係直接採取定期契約的方式與新進員工約定試用期，然而法院判決明確宣示定期契約與試用期屬於不同概念，不容相互混淆。 勞基法試用期 至於勞保、健保、勞退，都有法令強制性，不因試用期而有差別；年資亦應從勞工到職起算。 換句話說，除了終止契約的事由標準可以比較寬鬆外，勞工於試用期內與試用期屆滿後所享有的各項法定權益，並無不同。 即期間內，若欲終止勞動契約，仍須遵守資遣、解僱、預告義務及資遣費相關規定，當然也還有資遣通報相關的義務。…

金星在6月～10月初會進入處女座的心靈宮位，順行加上逆行停留4個月。 某些處女座則是因為長時間過度勞累，3月底～6月初會選擇辭掉工作，讓自己喘息一陣子。 人際關係方面的好運會一直延續到2024年中，這段時間是巨蟹座廣結善緣十分重要的時期，不過，木星為巨蟹座所帶來的人際關係，不一定每一個人都十分可靠，不乏有些酒肉朋友混雜在其中，三不五時佔你一些小便宜，可以共享福，不能共患難。 噓禁止想像積木 特別是2023年的日月蝕會影響著巨蟹座的人際關係與事業宮位，許多巨蟹座會在4月以及10月的時候與某些朋友斷絕往來、脫離某些團體，或是與人因為利益衝突而撕破臉，因此，該如何將自己與每個人之間的距離拿捏得宜，會是巨蟹座2023年要學習的功課。 感情運方面，由於木星5月中之前都停留在金牛座的心靈宮位，很多金牛座陷入不能公開的祕密戀情中，同時2023年日月蝕依然影響著感情宮位，金牛座2023年的感情狀況還會有許多考驗，4月～5月以及10月，會是情感較為脆弱的時期，雙方爭執較多，甚至會覺得無法走下去，分手機率較大。 層層疊是一款經典的木製益智積木玩具，它的設計理念來源於古代漢朝的黃腸題湊木模，它簡單易玩，能鍛鍊人的手眼協調能力及意志力，而且能培養平衡力，同時積木搭放的過程也能提高耐性和自制力，可鍛鍊手部肌肉靈活應用，它適合成人使用，更可作為家庭遊戲，來增進親子關係。 如今，在普通家庭裡，隨處可見，它還是世界各地酒吧的經典玩具呢。 不僅有筆直的“帝國大廈”，而且有神祕的“比薩斜塔”，一不留神就會發生地震，房倒屋塌。 劉芯彤提醒大家這些領高薪的人背後的努力，外界並不見得看得見，因此在職場上要多累積學習經驗，才能創造日後更多加薪的機會，也揭露「主播真的沒你們想像的高薪。那幾位號稱年薪千萬的絕對是特例」。 水星金星離開射手，生活有更多渴望，對於新事物躍躍欲試，把握正能量，有機會遇到貴人，要抓住機會好好表現。 水星進魔羯，言行變得務實，說話講求規矩，忙於企劃及報表相關事務。 噓禁止想像積木: 李在寅（韓國演員，長相清純靚麗，男孩女孩玩抽積木遊戲，誰輸了就要脫一件衣服。 時間：2016/10/26 10:41:19; 來源：yxlady 土星在2023年的3月7日會正式進駐到獅子座的財務宮位，這意味著許多獅子座會對金錢過於大意，或是過於沒安全感。 特別在投資這一塊，需要奉勸獅子座最好保守一些，不論是自己創業，或是在投資市場上，投入的資金幾乎有去無回。 因此獅子座2023年在投資理財方面最好保守一些。 同儕之間所造成的心理壓力，使原本生性較為開朗的白羊座，因人際關係的問題而產生嚴重的社恐。 因此獅子座在2023年要好好把握可以旅遊玩樂的時間，畢竟這樣的時間不是那麼容易與長久。 如果是單身的金牛座，在2023年5月中之後，受到木星的加持作用，桃花會變得較多，木星進入金牛座後，與暫時進入志業宮位的冥王星連結，陷入職場戀情的機率較高。 某些巨蟹座會到海外留學深造，卻可能嚴重水土不服。 不過追星的時間應該不會太長，因為日月蝕的影響，可能半年之後，你又會變心迷別的偶像了。 整體而言，白羊座在2023年的運勢不算差，但有許多金錢會被自己和一些無意義的交際應酬白白浪費掉。 戀愛運頗佳，好好談場戀愛、追追偶像、收編毛孩也不錯，如此心靈層面纔不至過於壓抑，導致心理疾病。 噓禁止想像積木 據悉，此片的女演員顏值都很高，而且劇情還頗有內涵，可以說是屬於高標準製作，該片有一段男女主角在玩積木疊疊樂的設定，誰碰倒了就要脫ㄧ件衣服，只見正妹女主角最後脫個精光，整個人縮手縮腳想遮掩全裸的胴體，畫面超激情，結局當然可想而知。 〔娛樂頻道／綜合報導〕不僅日本的成人娛樂事業創意無限、春色無邊，現在南韓影視也急起直追，4月中旬，南韓上映了一部成人三級電影《噓！禁止想像》（譯名），其中安排了一段「脫衣疊疊樂」的橋段，非常有創意。 噓禁止想像積木: 新聞臺宮鬥意外曝光主播薪資　前主播嘆「主播竟是如此廉價」 當然也有一些獅子座過分注意工作與事業的發展，忽略了身體健康，必須要尋求更好的復健、醫療與運動，強化自己的體質，因此如何保健身體也會是獅子座2023年要開始重視的課題。 健康運方面也要特別注意了，冥王星在3月23日會進入巨蟹座的疾厄宮位，直到6月中才會退行回感情宮位，3月～6月巨蟹座可能會發現自己罹患慢性疾病，需要長期治療與調養，某些巨蟹座3月～6月大小病痛不斷，如果對健康有足夠的意識，在冥王星6月離開巨蟹座的疾厄宮位後，就要開始注重養生與運動了。 此外，4月的日蝕會影響著巨蟹座的志業宮，某些巨蟹座在4月的時候職務還有調動的狀況，會接掌更重要的職務，也可能被挖角到更大型的企業擔任重要職務。 2023年5月17日後，木星會轉移到巨蟹座的人際關係宮位，各種交際應酬的邀約會變多，同時會參與許多團隊或是活動，結識許多新人脈，若是十分重視事業與工作的巨蟹座，這些人脈十分有份量，掌握著各種資源，可能因為一些因緣際會，成為你重要的貴人。 第一個故事，女孩子和騎馬遊戲；第二個故事，在女友家裡揹著媽媽偷偷做的經驗；第三個故事，和鄰居姐姐一起的脫衣積木疊疊樂遊戲；第四個故事，在緊急出口樓梯的第一次嘗試；第五個故事，和老朋友在汽車旅館的故事；第六個故事，在電影院裡走到頭的2個小時 。 第一個故事，女孩子和騎馬遊戲；第二個故事，在女友家裏揹着媽媽偷偷做的經驗；第三個故事，和鄰居姐姐一起的脫衣積木疊疊樂遊戲；第四個故事，在緊急出口樓梯的第一次嘗試；第五個故事，和老朋友在汽車旅館的故事；第六個故事，在電影院裏走到頭的兩個小時。 裏面最經典的片段就是抽積木脫衣服，身材最好的女主了，畢業於韓國水源女子大學實用音樂系，目測也是個比較嬌小可愛的小女生。…

2.處理人事、薪資相關作業。 出版社日文翻譯 3.一般行政文書事宜。 4.負責環境整理、電話接聽等事務。 本社成立於2001年，在日文筆譯的領域精進磨練二十餘載。 合作的中日籍譯者，許多也都有翻譯書籍的經驗，按母語分工。 創作者日文譯者伊之文的頭像 社羣金點賞徽章 … 我不曾跟翻譯社合作過，所以不知道實際情況，但無法從出版社方面接到新案時，可以試試看和翻譯 … 出版社日文翻譯: 接案/自由業者/Freelancer – 巴西葡萄牙口譯 本出版社這次重金禮聘，沒有相輔相成也沒有狼狽為奸，但肯定是獨一無二的日文翻譯老司機林士鈞老師來跟大家聊聊翻譯。 能處理專業文件的翻譯﹙例如：合約、說明書、公司文件、書籍等﹚。 有業界實際翻譯經驗。 就算遠在國外也不成問題。 對客戶文件會善盡保密義務。 或是直接mail文件詢問估價。 出版社日文翻譯: 工作探索 唯一得到的消息是該校曾經有一學年只有一位「男」日文老師，若該消息屬實，那麼所言的確不假。 常常誇稱自己是地表最強的自他動詞研究者，但是對於這種違背學術倫理的話，編輯部不打算為他背書。 不過以日文學習書籍來說，他的產量的確是本星球最多無誤。 總銷量也是本星球最高嗎？ 別傻了，如果是的話，他就不會在這裡了。 我的公司比較特別，就是把你找來當日文編輯，一人扛下所有翻譯 … 其他：薪資4萬起、表現優異，另加績效獎金。 3.一般行政文書事宜。 就算遠在國外也不成問題。 7.維護社羣軟體更新回覆。 另外則是歷屆國家考試相關的日文翻譯題，從普考到外交特考都有，但就是沒有答案。 如果你想翻譯書籍，建議平日就可注意身邊哪些朋友在出版社工作，並釋放出你希望得到翻書機會的訊息。 出版社日文工作職缺/工作機會－找工作就上1111人力銀行幸福企業徵人【出版社日文工作】語言教學書作者等熱門工作急徵。 我的公司比較特別，就是把你找來當日文編輯，一人扛下所有翻譯 … 出版社日文翻譯…

對於還沒有正職工作經驗的社會新鮮人來說，必須放大打工經驗和校園經驗，藉此讓企業僱主、人資或是店長更瞭解你的能力和特質。 因此除了剛剛上面提及的「專業硬實力」，「軟實力」的溝通力、協調力、公關力、臨場反應力等也能撰寫在自傳內。 若以剛畢業的社會新鮮人為例，按照上述的成長順序一段一段撰寫，是最不會出錯的方式。 但若你是屬於已有工作經歷的求職者，不妨從工作經歷、特殊表現、專業能力等項目開始撰寫，先以過去工作上具有哪些優勢開始著墨，將求學過程往後擺，也較能讓僱主一眼就認識你這個人有哪種工作能力。 不過，也並非以流水帳方式或列出對爭取工作沒有幫助的經歷，而是要找出以上經驗之於工作職場有什麼「連結性」。 另一方面，你肄業的大學是屬於臺大、成大、清大、交大、政大五校之一或是中字輩的大學，會建議還是把這段肄業學歷加上去，因為這會讓人明白，至少你擁有能力考上這種等級的大學。 履歷照片可說是人資看到你的第一印象，因此請務必要記得放上「近期」的個人照或大頭照，更千萬別放自拍照、生活照，或是照片畫質模糊、人臉比例過小的照片都是不適合的。 如果不確定怎樣的照片最適合放在打工履歷表上，證件照是最保險、不會出錯的，千萬不要用自拍照或是修圖太誇張的照片，不但無法起到加分作用，反而還會扣分。 打工履歷表怎麼寫: 工作經歷 最好避開的方法就是選擇安心有制度且幫助求職者把關的平臺進行應徵，太過好賺的打工(時薪超過基本工資3~4倍，但工作內容卻輕鬆簡單)，請抱持懷疑。 在臺灣找打工或工讀的工作機會，或甚至一般餐飲服務業的工作，大部分都是需要附上照片的。 一般來說，如果是應徵打工、工讀或兼職所需要的履歷表，則以「履歷表格」為主；但如果你非常希望獲得這份打工的工作機會，或你想應徵的不是打工，而是實習，則建議以「履歷」為主能較脫穎而出。 其他需注意的地方，如基本資料包括聯絡方式與資料，要填寫完整，以確保不會錯過面試的邀約。 另外，照片是給予面試官的一印象，建議使用五官端正、穿著正式服裝的個人大頭照。 建議剛畢業的學生不用一步到位，根據個人學習的技術、愛好及性格特點，找一個「敲門磚」的工作崗位。 先上網瀏覽履歷表範本、參考範例並從履歷表模板中尋找靈感，將喜歡及重要的履歷表格式設計和內容記錄下來。 你首先要了解日本就職活動的特點，避免犯上留學生的常犯錯誤。 且她也特別提醒，自己的身分終究是位學生，切勿把工作當作生活重心，那將會本末倒置。 除了不會有文字潦草的問題外，你更可以給予面試官你有一定程度的電腦文書處理能力。 我現在再開X讀他們的餐飲建教班上次有廠商面試我面試了西X牛排結果有上但是她把我排外場我比較想要學內場於 打工履歷表怎麼寫 … 打工履歷表怎麼寫: ☆～學生打工履歷表～☆ – 工作 照片：注意要選擇正面清晰的大頭照，除非是應徵特殊店家，否則千萬不要放個搞怪自拍，或是修圖修到認不出本人的照片，纔不會第一關就被刷掉囉。 想要去應徵7-11,全家,加油站之類的 可是人家也只是在校內擔任教學弟英文的課後輔導小助教而已… 其他【補充資料】可不填 例如：身高、體重、星座…跟工作無關的個人隱私。 以防有人有機會有藉口回拒你，遞出履歷表後，請撥打電話或者EMAIL確認對方有收到履歷表，並且瞭解公司預計哪時候會有消息，而在消息日到的時候主動撥打電話去了解自己是否有機會錄取，但請記住!! 沒有僱主是欠你的，請務必保持良好的態度詢問。 很多人因為自己語言能力不足或者深怕表達不確實，而感到害怕或者害羞，請大方展現你的技巧與能力，讓僱主瞭解你找工作的強烈慾望 KEEN ON IT!! 你的僱主可以感受到的，因為沒有一個老闆不想請一位有幹勁、有熱情的員工的。 寫出充滿「因果推演」句法的論述式履歷：因為「不敢把自己的強項直接說出來」，所以許多求職者一貫會犯的履歷錯誤公式就是，一定要先寫我有什麼特質，興趣是什麼，所以喜歡做什麼事？…