Category 求職與職場

高雄市勞工局指出，氣候變遷加劇對民眾生活的影響，隨著各國倡議淨零減碳，如何兼顧環境、社會責任與公司治理，並響應國家發展能源轉型的核心政策，已成為各企業永續經營所應達成的重要指標，勞工局除職訓汽機車修護班，積極導入油電車與電動車技術課程，亦決定率先在水電裝修班增列太陽能光電實務課程。 訓就中心楊茹憶主任表示，「氣候變遷深切影響每個人，我們應該立刻做些什麼。」隨著國人環保意識的提升，促使企業在拓展營運方向的同時，也努力開發技術以降低對環境傷害，期許職訓學員透過相關課程，對乾淨能源有更多的認識，配合國家發展能源轉型的政策，亦能發揮所長有所貢獻。 每一期職訓班所開設的職訓課程，也將隨時因應產業升級及政策目標調整訓練內容，明年度第1梯次職業訓練將於111年12月1日至112年1月10日受理報名，有意參訓的民眾，可就近至就服站或至訓就中心自辦職訓組洽詢，或多加利用線上報名。 訓練就業中心楊茹憶主任表示，期許職訓學員透過相關課程，對乾淨能源有更多的認識，配合國家發展能源轉型的政策，亦能發揮所長有所貢獻，每一期職訓班所開設的職訓課程，也將隨時因應產業升級及政策目標調整訓練內容，明年度第一梯次職業訓練，至明年一月十日止受理報名，有意參訓的民眾，可就近至就服站或至訓就中心自辦職訓組洽詢，或多加利用線上報名。 高雄市勞工局為在減碳浪潮下的符合就業市場需求，以及隨著政府積極推動綠能加值、漁電共生等各種太陽能運用開發策略，具備太陽能基本知能的人才，也是產業需求的目標，決定率先在水電裝修班增列太陽能光電實務課程，各項課程更透過實習合作，讓學員累積實務經驗，以提升未來就業競爭力。 勞委會職訓局為提升在職勞工知識、技能及態度，辦理「產業人才投資方案」，結合民間訓練單位，規劃辦理多元、實務導向之進修訓練課程。 凡是年滿15歲以上，具勞工保險、農民保險被保險人身分之在職勞工，均可報名參加並獲政府補助。 勞工局課程: 瀏覽人數：58 為了提供您最佳的服務，本網站會在您的電腦中放置並取用我們的Cookie，若您不願接受Cookie的寫入，您可在使用的瀏覽器功能項中設定隱私權等級為高，即可拒絕Cookie的寫入，但可能會導致網站某些功能無法正常執行。 101年度上半年計覈定2,400餘班，可提供63,000人次參訓機會，訓練課程包括文化創意類、綠色能源類、觀光旅遊類、精緻農業類、生物科技類、雲端運算產業等。 此外，今年度新增課程包括Altium Designer 電路設計班、滅菌醫療器材包裝設計與滅菌確效實務班、工作場所緊急應變管理人員實務訓練班、文化創意思考班、趨勢基因TrenDNA班、TPS管理與Loss消除改善實務班、工程索賠求償與舉證實務班等課程。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶(自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶)，請點選此處連結至「勞保局E化服務系統」。 行政會完成討論《修改第33/2020號行政法規〈帶津培訓計劃〉》行政法規草案（下稱草案）。 據有關修訂，日後改由勞工局負責預算承擔、取消個人自由職業者參與計劃須未達2020年職業稅退稅上限的規定；該法規自明年一月一日起生效。 勞工局提醒勞工應注意空氣品質訊息，空氣品質惡化期間，僱主使勞工從事工作，應在合理可行範圍內，調配勞工戶外與室內工作… 勞工局課程 張瑋在行政會新聞發佈上表示，該法規訂定帶津培訓計劃是因疫情原因推出，故當局於2020年9月起推出有關課程，至今共開辦逾750課程，逾17,000人參加。 國立屏東科技大學時尚設計系副教授60歲柯雪琴是留日博士，今年2月退休後，她展開超級斜槓人生，到屏東縣勞動大學參加天車、堆… 勞工局課程: 【代發勞工局新聞稿】響應減碳政策 高市勞工局職訓課程加一味 學員就業更喫香 使用者瀏覽及使用本網站各項服務，即表示已知悉並同意”收集個人資料聲明”及”使用條款及免責聲明”的內容。 至於取消個人自由職業者退稅上限的規定，她則稱，若仍以2020年度作為參考未夠緊貼市場，加上對在職僱員亦沒有設入息限制，因此當局作出調整。 據當局，「就業導向帶津培訓計劃」由「技能培訓」及「就業轉介」兩部份組成，學員完成課程及配合就業轉介，分別可獲得6,656元或5,000元。 問及該計劃會否成恆常培訓，她則稱，有關明年的計劃當局會因應市場情況需要推出課程，基本維持每個月1,500個至2,000個培訓名額。 您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶，自110年6月4日起開放至「勞保局E化服務系統」查詢，另自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶。 101年度上半年計覈定2,400餘班，可提供63,000人次參訓機會，訓練課程包括文化創意類、綠色能源類、觀光旅遊類、精緻農業類、生物科技類、雲端運算產業等。 您的瀏覽器不支援JavaScript功能，若網頁功能無法正常使用時，請開啟瀏覽器JavaScript狀態。 隷屬文青農實業有限公司，架構分為新聞區、專題區及影音區，報導與社會大眾相關的民生訊息，秉持傳遞正向訊息、提升正向能量、波動良善之心、共同關懷弱勢，讓社會更加祥和與美好。 據當局，「就業導向帶津培訓計劃」由「技能培訓」及「就業轉介」兩部份組成，學員完成課程及配合就業轉介，分別可獲得6,656元或5,000元。 為了提供您最佳的服務，本網站會在您的電腦中放置並取用我們的Cookie，若您不願接受Cookie的寫入，您可在使用的瀏覽器功能項中設定隱私權等級為高，即可拒絕Cookie的寫入，但可能會導致網站某些功能無法正常執行。 氣候變遷加劇對民眾生活的影響，隨著各國倡議淨零減碳，如何兼顧環境、社會責任與公司治理，並響應國家發展能源轉型的核心政策，已成為各企業永續經營所應達成的重要指標，為了在減碳浪潮下的符合就業市場需求，高市勞工局除於職訓汽機車修護班，積極導入油電車與電動車技術課程外，隨著政府積極推動綠能加值、漁電共生等各種太陽能運用開發策略，具備太陽能基本知能的人才，必定是產業需求的目標，勞工局亦率先在水電裝修班增列太陽能光電實務課程，各項課程更透過實習合作，讓學員累積實務經驗，以提升未來就業競爭力。 【高雄訊】氣候變遷加劇對民眾生活的影響，隨著各國倡議淨零減碳，如何兼顧環境、社會責任與公司治理，並響應國家發展能源轉型的核心政策，已成為各企業永續經營所應達成的重要指標，為了在減碳浪潮下的符合就業市場需求，高市勞工局除於職訓汽機車修護班，積極導入油電車與電動車技術課程外，隨著政府積極推動綠能加值、漁電共生等各種太陽能運用開發策略，具備太陽能基本知能的人才，必定是產業需求的目標，勞工局亦率先在水電裝修班增列太陽能光電實務課程，各項課程更透過實習合作，讓學員累積實務經驗，以提升未來就業競爭力。 訓就中心楊茹憶主任表示，氣候變遷深切影響每個人，我們應該立刻做些什麼，隨著國人環保意識的提升，促使企業在拓展營運方向的同時，也努力開發技術以降低對環境傷害，期許職訓學員透過相關課程，對乾淨能源有更多的認識，配合國家發展能源轉型的政策，亦能發揮所長有所貢獻；每一期職訓班所開設的職訓課程，也將隨時因應產業升級及政策目標調整訓練內容，明年度第一梯次職業訓練將於即日起至一一二年一月十日受理報名，有意參訓的民眾，可就近至就服站或至訓就中心自辦職訓組洽詢，或多加利用線上報名。 勞工局課程:…

20世紀80年代以來，先後承建了我國水利、電力、交通等部門的水文水資源自動監測系統60多個，涉及河道（水庫）、水電站、灌區、城市防洪、中小河流治理、山洪災害防治、長江數字航道建設等多個領域。 水利局 完成了 長江防汛抗旱指揮系統工程、南水北調丹江口大壩加高工程水情自動測報系統、三峽水利樞紐梯級調度自動化系統、中澳合作長江防洪及管理項目、中日合作漢江中下游洪水預警系統、遼寧省水情自動測報系統、雲南省中小河流監測系統等水情自動測報系統的集成與建設。 近年來，積極拓展國外業務，完成了老撾、緬甸、印尼、巴基斯坦等國的自動測報系統的規劃、設計與建設。 水利部的主要職責是：負責保障水資源的合理開發利用。 擬訂水利戰略規劃和政策，起草有關法律法規草案，制定部門規章，組織編制全國水資源戰略規劃、國家確定的重要江河湖泊流域綜合規劃、防洪規劃等重大水利規劃。 負責落實綜合防災減災規劃相關要求,組織編制洪水乾旱災害防治規劃並指導實施。 組織編制全市重要江河湖泊和重要水工程的防禦洪水、抗禦旱災調度及應急水量調度方案,按程序報批並組織實施。 擬訂水土保持規劃並監督實施,組織實施全市水土流失的綜合防治、監測預報並定期公告。 負責有關重大建設項目水土保持方案的審批、監督實施及水土保持設施的驗收工作,指導重點水土保持建設項目的實施。 131、“東方之星”號客船翻沉事件發生後，根據水利部和長江委的統一部署，水文局第一時間派出應急監測隊伍，赴沉船現場開展水文應急監測工作。 全體監測人員克服惡劣天氣影響，晝夜堅守，繼續作戰，輪班作業，快速高效開展監測分析。 水利局: 單位簡介 水利處也說，這次工作坊的討論成果，將會納入本案後續工程的設計考量依據，落實民意成為城市的主人。 另為持續收集各方建議並凝聚共識，後續的工作坊相關資料成果分享，將會持續公佈於北市水利處官方網站及社羣網站(戀戀水綠臺北水利)，屆時也歡迎各界關心的民眾繼續支持參與。 水利局 長江委水文局是《水利水電工程水文計算規範》《水利水電工程設計洪水計算規範》的主編單位。 129、2015年2月7日，《長江流域片流域管理水利綜合監測站網規劃報告》通過水利部水規總院審查。 45、在2004年工作會議上，長江委水文局明確提出要堅持事業和經濟協調發展的工作思路。 64、2010年2月9日，長江委水文三峽局隆重召開頒獎大會，長江委水文局局長王俊專程到會爲全國水利系統先進工作者、三峽局副總工程師葉德旭頒獎。 研發了河道勘測專業信息系統、長江基於GIS的內外業一體化河道成圖系統等，其中部分成果處於國內領先水平。 嘉南全面節水措施 曾文-烏山頭水庫112年第一期作實施全面節水措施，相關農民補助措施、申請文件及最新消息。 另外，構建了以水環境監測數據的生產、管理和應用爲主線，以數據庫爲核心，基於網絡通信系統的實驗室信息管理系統，進一步增強了水質信息服務的能力和效率。 全局目前有4個省部級文明單位，4個“全國文明水文站”和13個長江委文明單位。 業務執掌：河川及區域排水整治及環境營造工程、用地取得；抽水站及滯洪池興建；配合河川疏濬作業辦理土石採售分離作業；水門設置工程等事項。 （四）負責本市節約用水工作；擬訂節約用水政策，編制節約用水規劃，制定有關標準，並監督實施；指導和推動節水型社會建設工作。 （三）負責本市供水、排水行業的監督管理；組織實施排水許可制度；擬訂供水、排水行業的技術標準、管理規範，並監督實施。 違反本法或主管機關依法所發有關水利管理命令，而擅行或妨礙取水、用水或排水者，處四千元以上二萬元以下罰鍰；因而損害他人權益者，處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科四千元以上二萬元以下罰金。 水利局: 水文測驗 長江委水文局舟曲應急監測工作組榮獲“全國防汛抗旱先進集體”稱號，水文局水文氣象預報處總工程師閔要武、水文上游局技術科副科長彭萬兵榮獲“全國防汛抗旱先進個人”榮譽稱號。 水利局 69、2010年主汛期，長江流域發生區域性大洪水。 漢江支流丹江出現超百年一遇洪水，嘉陵江支流渠江及漢江支流白河、任河、壩河等發生超歷史洪水，三峽水庫7月20日出現建庫以來最大入庫洪峯，漢江丹江口水庫7月25日出現建庫以來第二大入庫洪峯，水文測報面臨巨大壓力。 主管機關辦理水權登記，應於水源保留一部分之水量，以供家用及公共給水，其屬於地下水水權登記者，應根據各地地下水水文資料及井出水量，制定適當之井距公告之。 水權人交換使用全部或一部分引水量者，應由雙方訂定換水契約，於報經主管機關覈准後生效。 不斷加大政研工作力度，並努力把政研成果轉化爲解決問題的思路、破解矛盾的辦法和領導決策的依據。…

我出生在人類歷史上最慘酷的第二次世界大戰中，在反抗蔣家獨裁統治下奮鬥不懈，與臺灣人民一起建構了自由、民主、人權、法治的臺灣，… 經濟部今（8）日在行政院會報告，為建構再生能源友善發展環境的法制基礎，並排除法規限制、擴大釋出場域及建構標準化程序，… 未來市場與議題都將基於數位科技之架構而相互成長，該如何協助企業掌握未來商機，兼顧營運成長與企業永續 ？ 健保署財務組研究員唐薏文表示，據推估，全臺約有90萬名僱主保費負擔減輕，其中僱主總體年省30億元、政府部門年省17億元，健保每年收入將縮水47億元。 勞基法最低薪資2020 未依第十七條、第十七條之一第七項、第五十五條規定之標準或期限給付者，處新臺幣三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰，並限期令其給付，屆期未給付者，應按次處罰。 中央主管機關，為貫徹本法及其他勞工法令之執行，設勞工檢查機構或授權直轄市主管機關專設檢查機構辦理之；直轄市、縣（市）主管機關於必要時，亦得派員實施檢查。 若根據該名學者的算法，以調整2％～3％來計算，基本月薪可能上調為2萬3562元～2萬3793元，基本時薪則可能落在153元～154.5元。 未滿十五歲之人透過他人取得工作為第三人提供勞務，或直接為他人提供勞務取得報酬未具勞僱關係者，準用前項及童工保護之規定。 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併計算。 其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 勞動契約終止時，由於契約附隨之忠誠義務，故勞工於離職時應與僱主就相關工作事宜辦妥離職交接手續。 勞基法最低薪資2020 另依勞動基準法第19條規定，勞工請求僱主發給服務證明書時，僱主不得拒絕。 補休期限由勞僱雙方協商；補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。 按件計酬若是按月結算，在「正常工作時間」的薪水也必須符合基本工資的標準，若是以日計算，每小時給予的薪水亦不能低於最低時薪。 勞基法最低薪資2020: 相關 根據勞基法第2條規定，「平均工資」是指計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 按勞基法第2條，工資是指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。 換句話說，每月固定發放的津貼、獎金，例如：全勤獎金，皆納入基本工資的計算範圍。 疫情造成世界各國景氣低落，美中貿易戰開打、土耳其貨幣里拉匯率震盪等國際局勢影響著臺灣經濟，蔡政府在任期內還是做到了基本工資第5漲。 勞基法最低薪資2020 最後勞資雙方達成共識，由勞動部長許銘春裁示，由明年（2021年）起基本工資月薪將從現階段的2萬3800萬元調漲至2萬4000元、時薪則從158元調升至160元。 據瞭解，在會議中，資方希望暫緩實施調漲，因應今年疫情的特殊情況。 根據《勞動基準法》中指的工資，為勞工因工作而獲得的報酬，包括工資，薪金及按計時，計日，計月，計件以現金或實物等方式給付的獎金，津貼及其他任何名義之經常性給與。 勞基法最低薪資2020 資方委員指出，後續可能會有2個效應，首先因為臺灣85%是屬於中小型、微型企業，因此在勞健保、基本工資三漲的情況下會撐不住；第二是企業經營受到影響，年終、績效獎金可能會有縮水情況。 勞動部今天召開基本工資審議委員會，官員證實，經討論決議基本工資月薪從現行新臺幣2萬3800元調至2萬4000元；時薪由158元調至160元，仍需提報行政院決定。 而若這次調整根據過往4%至5%的調幅，基本月薪可能落在2萬4024元～2萬4255元，基本時薪則可能調整為156元～157.5元。 勞基法最低薪資2020: 地主注意了！參與都更遇這情況 所得稅繳好繳滿 開發的商品要符合客戶需求，當日本消費者看到商品會覺得是為日本生活所設計的產品。 如今，三萬多家Pinkoi上的設計師品牌，都可以隨時在後臺瀏覽訂單銷售、商品排行、買家與廣告投放相關資料，篩選不同時間區間的數據，便能觀察數據上的變化。 設計品牌因此可以參考數據，優化商品，或嘗試不同行銷活動與社羣貼文，找到與消費者溝通的方向。 走過2020年的圈地實驗，參與品牌的日本市場營收平均提高近七成，而樂意2021年的日本訂單較前一年增加了五倍，如今日本市場已佔樂意營收的一半。 樂意共同創辦人王雋夫表示，經過了課程與工作坊，他們終於理解多開了一個市場，工時與宣傳等成本都在增加，也要考量國際運費與匯率變動的風險，品牌過去沒有把這些隱形成本計算在價格裡。 但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。…

臺灣中油公司大林煉油廠今年10月火災事件，內部懲處後也連帶一級主管異動。 中油發言人張瑞宗表示，人事案經董事會通過，人選適… 21 小時前 — 2020麥當勞振興優惠券：超值加購、買一送一、活力早餐… … 給櫃檯結帳，優惠時間從2020年10月28日到2020年12月1日，也能使用政府振興券 … 摩斯漢堡預計釋出300名職缺，強力招募營運儲備主管，每月起薪3.1萬至3.3萬元以上獎金另計，通過專業培訓及考覈升任店經理薪資上看5萬元。 除了調薪外，店鋪皆有績效獎金的發放，以獎勵店鋪發揮工作效率和服務精神，一年累計下來，可達1.5~6個月的薪資，希冀以實質大方的獎金發放制度，來鼓勵和體恤夥伴們的辛勞。 對此，民眾黨立法院黨團幹事長張其祿憂心臺灣將出現「藥荒」，喊話政府盡快祭出禁令，直接禁止搶購、大量囤積、甚至大量寄藥到海外行為，他也痛批政府為國人解決困境的步調依然顢頇，公民只好用選票表達不滿。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)… 8.協助清潔 打烊 接單 產品製作 外送等等. 上午 10：30 後買任何套餐 +＄35 元即享「麥香雞」; +＄50 元即享「勁辣雞腿堡」 ; +＄75 元即享「10 塊麥克雞塊」。 安心食品（1259）旗下MOS摩斯漢堡因應全臺持續展店需求，強力招募500名「儲備店經理」，每月起薪3.1萬至3.3萬元以上、獎金另計，通過培訓及考覈升任店經理上看5萬元。 起家雞南港昆陽店 假日內場PT 1週前 時薪$176 臺北市南港區 餐飲內場： ． 晚班彈性打工夥伴 近龍華 輔大…

規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、EDM、會議）。 自有品牌發展策略，擬定行動計畫。 針對客戶提出的合約（交易條件、生產流程、產品要求、售後服務）作初步評估，並在必要時尋求其他部門協助，以即時回應客戶需求。 反應及蒐集市場訊息，配合客戶規劃行銷活動，以提昇品牌市佔率。 定期檢視每個客戶的下單及業績狀況，製作週報表，報告最新狀況。 就一般新手業務，往往以此作出發，藉以熟悉貿易流程。 日前有網友在社羣論壇Po文求問，看到朋友擔任科技業國外業務，常常去哪裡打卡喫好的玩好的，還有高檔休閒娛樂，如此愜意的工作型態令人羨慕不已，好奇科技業的業務到底可以賺多少？ 自己是不是該考慮轉行？ 國外業務: 國外業務待遇好？人力銀行：新鮮人年薪比平均高30％ 決定走向這條路時，你需要的心態無非是熱誠與積極。 並且，請記下兩句來自 愛迪生先生的話，這十分有助於從事國外業務的生涯。 1.負責新產品行銷企劃案之撰寫、規劃與執行。 規劃國際商展，參與企劃，協調行銷活動（如：展覽、EDM、會議）。 1.熟悉產品資訊及相關知識。 2.業務專案執行及進度管理。 2.掌握產品訂單時程及產量狀況。 即使找到一些客戶名單，又是一段艱辛的路。 這像一場發現新大陸的開始，當你決定在某個市場，收集客戶資料到email 開發，永遠不知道誰是最後的成交買家。 即使完成交易條件後，後續的出貨安排與追踨，又是一段難熬的日子。 國外業務: 專案管理 1.熟悉產品資訊及相關知識。 2.業務專案執行及進度管理。 3.針對相關產業產業領域或新興市場，開發潛在客戶，執行商務拓展專案。 4.定期拜訪經銷客戶，與客戶建立溝通順暢之關係。 5.負責國內外業務接洽及訂單處理。 但不論到哪裡, 盡量要理解當地的文化, 從工作上跨文化的合作方式, 到生活方面的融入。 5.掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 當然，這還需要從各項指標去觀察。 決定走向這條路時，你需要的心態無非是熱誠與積極。 9.充分理解其他主管交辦事項，並有效地規劃、執行、及時回報。 日前有網友在社羣論壇Po文求問，看到朋友擔任科技業國外業務，常常去哪裡打卡喫好的玩好的，還有高檔休閒娛樂，如此愜意的工作型態令人羨慕不已，好奇科技業的業務到底可以賺多少？ 4.對生產線製程有實際參與經驗 國外業務…

火星、土星、天王星的衝突加劇，企圖衝破過往制約的力量更將在19日的滿月前後來到高潮，準備揭開進入12月的新局面。 痛苦的深度有多強，革新的力量就有多大，蛻變轉化的勢不可擋，因此更需要我們有大破大立的勇氣與計劃。 這世界正在轉變的過程中，本月金星於5日進駐魔羯座，人際關係和金融更朝向實事求是、有組織有界線的方向發展。 掌管溝通與連結的水星則加快腳步，在6日進入天蠍座後，又於24日轉進射手座，舊衝突的糾結可望轉化成發展新秩序的動力，我們需要更多的耐心與毅力。 他們喜歡挖掘自己的潛能，喜歡親手做東西的喜悅，喜歡通過自己的努力去改變自己的工作和生活環境。 11月雙子座在愛情方面，風平浪靜的日子增加了。 在這個月你們可能會遇到一些問題，真相也許會與你們的設想有所出入，如果只看到淺層的表相，容易使你陷入麻煩，因此需要更加謹慎地看待問題，不管是「識人」還是「處事」，冷靜下來再做決定，才能避免不必要的損失。 建議主動與他人來往，不要讓別人對你有所猜疑，透過這種方式來軟化，在工作方面的合作也會比較順利。 因爲他在金錢方面一旦占上優越的地位，就可能把它用來當做支配別人的工具。 總之也可能是因為你對自己家庭環境的不滿意，也許這就是你接下來改變的目標。 對一些牡羊來說，第八宮的啟用意味著內省和內心對話，它可能意味著過度的性生活，耗費大量精力，並伴隨著很高的患病風險。 水星是個思考者，而摩羯容易關注如何以最有組織的方式去攀登山頂。 在此後的19天裏，我們會根據具體事實來作決定。 星座11月: 處女座8.23~9.22 過去因為小人而背上的職場過失與不順心的工作環境都將遠離，有貴人為你翻案洗刷冤屈、還你清白。 木星的順行能量帶來失復的名聲之外，更帶來能讓你發揮長處的項目，升職加薪的日子離你不遠了。 你對於目前兩人的關係可以說是越看越如水晶般通透，已經不是愛不愛的問題了，而是站在要不要繼續走下去的分叉路口，探索自己內在真實的聲音，其實答案就在眼前。 單身－試著去發展新關係，如果一直對過去的關係留念而裹足不前，會讓有機會的桃花不敢靠近你，試著放鬆一點多去互動。 在你的戀愛經驗裡，有多少次與另一半溝通失敗後，最終以冷戰說分手？ 占星YouTuber《安德魯的賤聲房》公佈「不愛了就擺爛」星座名單，當發現他們不再與你爭吵，可能是對這段感情心已死，分手前態度冰冷是習慣說分手的方式。 他提醒，除了參考太陽星座外，也要看金星及月亮星座。 生活中的煩心瑣事不但能按部就班的解決，也因此開發一些新技能，到年底前，你無論是在生活或是工作方面都會有貴人相挺，多留意經常出沒在身邊的朋友，如果是異性朋友更要把握，可別讓助你富貴的桃花溜走。 2022年最後倒數60天內，順行木星點亮水瓶座的財帛宮，加上即將進駐人際宮位的金星與水星，你不只財運亨通、職場人際也ㄧ樣順遂。 星座11月: 3星座運勢最旺 射手座將升職加薪 在剛需消費上，這個月有優惠價格可以享受，買到特別合意又實惠的東西，讓金牛座花錢也很快樂；投資理財方面，若出於投資目的買價格很高的物品（如買房），做好“入手容易、出手難”的心理準備，另外要研究好入手的條件。 星座11月 11月19日出生的人時常被家庭、社會團體或職場中，統合或管理執行的權力吸引而無法自拔。 星座11月 他們對許可權的授與及範疇也總是一本正經、極為關心。 雖然這一天出生的人可能會與不贊同他們的人進行程度不一的激辯爭論，但他們心中對自己正確得體的表現卻是少有疑問或根本是深信不疑的。 情感方面：有另一半的人會和對方談論重要的事，要用慎重的態度和對方交談，對方纔會重視你要討論的事情；單身的朋友最近容易陷入奇怪的關係中，如果發現不太能好好發展，早早放手尤佳，免得投入太多情感而過度傷心。 本月請把握你的幸運日：5日、13日、14日、23日。 要注意破財的日子：15日前後，22日以及27日前後。 受數字2影響的人通常做爲共事者及搭擋比擔任領導者來得合適。 艾菲爾在臉書粉專發文表示，水星、金星將分別在11月16、17日進入射手座，加上11月24日木星在雙魚座將轉為順行，木星守護著象徵樂觀、自由的射手。 洶湧澎湃的故事的確引人入勝，但絕大多數並不切合實際。 仔細閱讀清細節條款，在拿你的存款去下海打水漂前可得備好暈船藥。…

嬰幼兒生活規劃：嬰幼兒的生活規律與環境規劃（餵食、清潔、休息、遊戲等之規劃）、托育環境的安全與評估、家庭與社區資源的介紹與運用、家庭與託嬰中心的環境對嬰幼兒的身心的影響。 臺南職訓局課程 托育環境的規劃與佈置：動線考慮、工作便利、安全性。 嬰幼兒年/月齡各階段發展的遊戲與活動設計、適性玩具的選擇與應用。 一、本職業訓練計畫養成訓練以日間全日制實施，每日訓練6小時，每週訓練5日為原則，並輔導其結訓後就業或創業。 未曾加保勞工保險之一般失業者、參加職業工會（農、漁會）且不具備特定對象身分之被保險人，應負擔20%訓練費用。 建議上課時不要只以應付考試題目為方向，而是要將理論及實務融會貫通，瞭解不同工法背後的原理，自然而然可以輕鬆的通過各種考試。 前項必要之教育及訓練事項、訓練單位之資格條件與管理及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之。 報到暨筆試事宜：報名後，不再另行通知，請依報到日期本人親至本分署辦理報到筆試及繳費事宜。 以下列舉各大縣市，較知名的水電補習班官網連結及所在地址。 未來，本館將以節能減碳、創意概念發想等方向融入各職類課程，打造出創意延伸無限發展及居住環境永續共存的新職訓時代。 臺南職訓局課程: 臺南市榮民服務處112年約僱職務代理人通過初審人員名單112-01-03 結訓典禮暨成果展於上午11時30分舉行，臺南市政府勞工局局長王鑫基、勞工局職訓就服中心主任梁偉玲、中華醫大副校長洪明權、殷立德、劉保文院長、餐旅系系主任林士民等出席典禮為學員頒發結訓證書。 勞工局長王鑫基說，為協助失業者習得一技之長及在職者提升工作職能，今年共開辦七十二班的職訓課程，培育二千零廿人，訓後就業率超過八成以上。 經驗豐富講師講授實務案例，課程著重實務應用面，脫離傳統綱要式的教學方式，活潑生動的案例研討內容，保證讓您在輕鬆的學習氣氛下又能取得證照。 為扶助弱勢就業，臺南市政府勞工局委託財團法人臺南市私立天主教瑞復益智中心承辦「身心障礙者職業訓練－環境清潔維護班A」，經過六個月訓練，九名心智障礙學員順利結訓，勞工局長王鑫基出席結訓典禮，勉勵學員發揮所學技能，迎向未來。 (具照片)身分證明文件：身分證或駕照、健保卡，大陸或外籍配偶應檢具居留證。 依據：職業安全衛生法第32條規定，僱主對勞工應施以從事工作與預防災變所必要之安全衛生教育及訓練。 若參加職訓局的課程並認真學習，基本上可以輕易通過各個證照考試，並打下良好的基礎。 為了展現學習成果，學員們使出拿手絕活製作各式銀髮養生料理，並以「銀髮御膳饗健康」為主題，邀請鄰近社區長者到場試菜，品嘗學員製作銀髮族美食，有鮭魚紅麴薏仁炊飯、棗耆番茄煨獅子頭、香蒜檸檬嫩炸鮮魚、塔香五味素蚵仔酥、當歸藥膳素鰻魚湯、豆漿芝麻戚風蛋糕及百合銀耳羹。 清晨七點多，北市內湖一間印刷工廠倉庫，竄出大量濃煙，裏頭存放大批易燃物品，不到幾分鐘時間，整間廠房陷入火海，消防局獲報後，派出大批人員前往搶救，由於現場鄰近高速公路，擔心濃煙影響行車視線，警方也趕緊派員管制，疏導交通。 近日國內陸續出現COVID-19變種病毒Omicron個案，臺南市長黃偉哲強調，臺南市若出現COVID-19本土病例或相關個案足跡，將展開精準、快速疫調及「三大啟動、保存醫療量能」措施，避免感染源擴大。 我們已盡量確認在文章中使用可公開使用之圖檔，但若仍侵犯到您的著作權，請立刻通知我們，我們會立刻下架相關內容。 臺南職訓局課程: 培訓就業職能　臺南市勞工局24日辦失業者職業訓練招標說明會 他指出，不僅精進職訓，並為廠商和人才媒合，勞工局今年度共辦理七場大型及中型就業博覽會、超過三百八十場小型及單一徵才活動，邀集一千七百卅六家廠商，提供九萬三千九百六十八個就業機會，平均初媒率五成以上。 IronSteel 安全鞋，引進歐美全新專利技術，打造輕量、防水、透氣且符合人體工學的全新概念安全鞋，提供每個工程職人更全面、更舒適的工作防護。 目前若要學習基本的水電課程，並往專業的水電師傅前進，主要有三個管道。 參訓者學員為失業者身分者，得檢附相關證明文件（如1吋照片2張、身分證正反面影本、開課前1個月勞保明細表及特定對象相關資料），向訓練單位申請免繳費用：就業保險被保險人非自願失業者。 值得一提的是，受訓期間學校更安排多家餐飲業界到校進行徵才說明及就業媒合，除讓學員瞭解就業市場職缺與工作內容外，更提供學員面試機會與管道，讓學員充滿信心順利進入職場，達到訓後立即就業目標；此外，也將繼續輔導學員參加中餐烹調丙級技術士考照，協助學員儲備就業與創業基礎能量。 職訓就服中心主任梁偉玲表示，明年一月預定在善化、安南、永康、新營、南區及安平辦理八場次新春就業徵才活動，將提供超過二千個工作機會；另將規劃約七十班次的職訓，相關資訊可洽該中心。 勞工局今年參與勞動部勞動力發展署ＴＴＱＳ（人才發展品質管理系統）評核，再次榮獲「金牌」，創下全國唯一公部門機關連續十二年獲獎金牌殊榮，同時也榮獲被譽為企業界人才學習與發展的奧斯卡金像獎的「二０二二國家人才發展獎─機關團體獎」肯定。 勞工局就業促進科長沈淑敏指出，參訓學員都經過專業嚴格訓練過程，希望都能成為企業僱主晉用時的最佳選擇，也鼓勵企業主多給心智障礙青年工作機會。 王鑫基表示，市長黃偉哲重視弱勢就業培訓，勞工局以「授人以魚不如授人以漁」觀念培養身心障礙者習得環境清潔維護技能，並以多元角度協助就業準備，學員經過密集訓練習得一技之長，期待在未來職場發揮所學。 臺南職訓局課程: 臺南市榮服處-歡迎洽公民眾踴躍填寫滿滿意度調查表111-10-04 目的：本職業訓練計畫為執行身心障礙者權益保障法第三十三條規定，協助身心障礙者參加職業訓練，增進工作技能，以促進其就業。 一、使領有建築物室內裝修專業技術人員登記證者，修習室內裝修相關法令課程，瞭解相關法令及政策宣導，提昇從業人員對公共安全及相關法規之認知與專業素養。…

而加班費因時間不同計算方式也有所差異，如平日、休息日、國定假日等，因此我司也將加班費另外列為一篇文章。 僱主招收技術生時，須與技術生簽訂書面訓練契約一式三份，訂明訓練項 目、訓練期限、膳宿負擔、生活津貼、相關教學、勞工保險、結業證明、 契約生效與解除之條件及其他有關雙方權利、義務事項，由當事人分執， 並送主管機關備案。 前項技術生如為未成年人，其訓練契約，應得法定代理人之允許。 此也導致對於某一時間帶是否為工作時間，在實際認定上產生問題與爭議。 考量業務性質特殊公務員種類繁多，工作內容不一、複雜性高，對於須實施輪班輪休人員的勤休規範，授權相關機關在維護公務員健康權原則下，分別訂定。 排班方式除了可選擇一例一休正常排班，法令還有彈性工時規定讓僱主排班更有彈性，但也要留意每日、每週工時的天花板，還有最低休假天數的規定，以免觸法！ 違反第七條、第九條第一項、第十六條、第十九條、第二十八條第二項、第四十六條、第五十六條第一項、第六十五條第一項、第六十六條至第六十八條、第七十條或第七十四條第二項規定者，處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。 二週變形工時最主要目的在於，將二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日，但每日正常工作時間不得超過10小時，每週正常工時不得超過48小時。 勞工工作年資自受僱之日起算，適用本法前之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依其當時應適用之法令規定計算；當時無法令可資適用者，依各該事業單位自訂之規定或勞僱雙方之協商計算之。 適用本法後之工作年資，其資遣費及退休金給與標準，依第十七條及第五十五條規定計算。 第一項所定退休金，僱主應於勞工退休之日起三十日內給付，如無法一次發給時，得報經主管機關覈定後，分期給付。 工作時數規定: 約定好上班的日期，工作時間一旦超過正常工時8小時以後都要算加班。 其請假時數，每星期不得超過二日之工作時間，請假期間之工資照給。 勞動契約因不可歸責於勞工之事由而於最低服務年限屆滿前終止者，勞工不負違反最低服務年限約定或返還訓練費用之責任。 臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。 派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。 僱主對於僱用之勞工，應預防職業上災害，建立適當之工作環境及福利設施。 依勞動基準法第三十五條但書所定「連續性」工作，因具有一旦執行工作即無法中斷之特性，事業單位如有符合前開但書規定之情形，得於勞工工作時間內另行調配休息時間，該休息時間仍應至少一次給足三十分鐘。 僱主是否確依勞動基準法第三十五條規定給予勞工休息時間，得由勞動契約、工作規則、工作日誌等資料或訪談勞工以為判定。 勞基法第35條前段雖規定勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息，但事業單位基於工作連續性，若確已依同條後段但書規定於工作時間內調配其休息時間，則尚不違反該法第三十五條規定。 工作時數規定: 工時(休息、休假、請假) 但應於延長開始後 24 小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。 延長之工作時間，僱主應於事後補給勞工以適當之休息。 因天災、事變或突發事件，僱主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。 但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。 勞動基準法第84條之1規定意旨在使部分工作性質特殊者，與僱主間有合理協商工作時間之彈性，非可使勞工之工作時間完全不受限制或無例假與休假及不另給予延時工資。 三、女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受第四十九條第一項之限制。 要派單位應自前項派遣勞工意思表示到達之日起十日內，與其協商訂定勞動契約。 逾期未協商或協商不成立者，視為雙方自期滿翌日成立勞動契約，並以派遣勞工於要派單位工作期間之勞動條件為勞動契約內容。 要派單位違反前項規定，且已受領派遣勞工勞務者，派遣勞工得於要派單位提供勞務之日起九十日內，以書面向要派單位提出訂定勞動契約之意思表示。 工作時數規定: 工作時間推定 第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。…

面試過程中，主管會很明確說明，能留下的就能留下，不能通過驗收，就請你走人。 剛到的前幾個月壓力都會很大，很多人因此就不幹了，但微軟需要的是有毅力跟能力的人。 我們當時是需要3分鐘左右自我介紹，微軟蠻酷的地方是隻有自我介紹是英文版，其餘的都是中文。 我相信這大概是因為能夠有自信報名微軟的人，通常英語能力不到上也至少有中上。 微軟實習2021 這關基本上主管已經看過我前一關面試的影片，所以他沒有來參與面試，Willie 也說上次的面試官都有做紀錄，所以就沒有再進行更深入的提問。 我這次只花了 14 分鐘面試，面試結束四小時後我收到了錄取信，結束了這趟高潮迭起的微軟實習面試旅程。 一個半小時的時間內，我寫了一題AC，然後一個組員把一題的部分分數拿到了，原本看時間快結束了我們只有一題半的分數，連排行榜前三都進不去我就打算東西收一收回家了。 結果組員在截止前一分鐘繳交了一題AC，然後我們就超過二三名(都是對兩題)直接變成第一名了。 在公佈第一名的組別的時候我還愣在那邊想說是哪一組這麼強，原來就是我們啊xD 感謝組員凱瑞。 微軟實習2021 最後拿到了一個小小的獎品，雖然還沒打開不知道是什麼就是了，不過我猜是usb或是之類的。 微軟實習2021: 微軟線上暑期實習計劃 美光積極培育人才，提供實習生驗證在校所學的理論與產業實作的機會，從課堂學習到親身體驗，接軌產學界的專業需求，再由實際操作，瞭解先進技術的研發及製造的經驗。 加入美光實習計畫，可享有具競爭力的薪資，與正式員工同等的保險與其他補助，開放的企業文化與彈性的工作環境，隨時激發你改變世界的創新想法。 臺灣微軟「未來生涯體驗計畫」為期一年，提供5類職缺，包括：行政助理、行銷助理、產品協銷助理、技術助理、研發助理，學生可以依照喜好報名。 李靖認為，在行政、行銷、產品協銷等領域是世新學生容易切入的職位，絕對不要因為非資訊相關專業而錯失進入全球四大科技巨頭的機會。 當天早上跟朋友從學校出發，大約十二點到臺北市區。 此篇文將會紀錄2020 年申請17th 微軟實習未來生涯體驗計劃—— 技術助理（TAI … 在這階段我等了滿久，收到電話的當下也很疑惑為什麼我的面試流程跟Dcard 上大家發得不 … 在微軟擔任實習生，除了可以與來自世界各地的團隊合作處理現實世界的專案以外，還可以擁有建立社羣、探索自身熱情、實現目標的機會。 事實上，打從我聽到她說題目很簡單時，我是真的不緊張了。 一般公司的大學生實習多數是暑期實習，只有兩個月；也有一些公司如 Google 或 HP 的會有三個月7或半年8的實習。 解決方案領域專家：作為解決方案領域專家，實習生必須擁有識別微軟客戶問題的能力並通過最新的軟件和服務解決方案化解問題。 擔任解決方案領域專家，實習生將全面評估微軟客戶之…

在討論的過程中外面還有人送了一塊星巴克的蛋糕進來，說是要請我喫的，雖然 CEO 一直叫我快喫，可是因為一直都有點緊張，而且嘴巴很乾所以就一直點頭沒有喫。 如上面流程所說，在丟出履歷不久後我便在 4/22 星期六的晚上收到HR作業邀請的通知，信上提到需要選定一天晚上的 7.00 ~ 9.00 完成作業並且寄回，因為平時晚上要上課的關係，所以我就選了星期六來完成作業。 Dcard 是在年輕族羣有極高滲透率與影響力的社羣平臺。 我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方，讓平凡人分享不平凡故事的新世代社羣服務。 我們的用戶來自世界各地，除了既有社羣服務與版圖，我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 實習履歷自介，並不只是呈現在履歷自傳中，還有應徵前的自我推薦信跟過去工作經驗。 根據不同的地方，我們有不同的洗腦策略，讓你的履歷能夠通過重重考驗。 你將有機會接觸前端最新技術，參與線上產品的功能開發或調整，加強網頁效能以及優化網站架構，和大型後臺系統的建置與搬遷。 爬遍了Dcard實習版，那些履歷模板，好像都是神人的領域，即使下載下來也沒有用。 跑很多活動的人，只要多問一點，可以大致上知道他的時間控管能力有沒有可信度了。 簡單來說，每個人都有背後自己特別的點；我們有同事是網美、是在Dcard站上小有名氣的發文者、是其他平臺的課程講師、愛衝浪爬山等等，但我們都對工作以外、我們自己的人生有熱忱和目標。 今天104小編偷偷告訴你，實習履歷與自傳的重點寫法與實習履歷範本，也提供應徵策略。 對於未來想要進入 Dcard 實習，或是對相關工作內容有興趣的同學，YC 建議多去接觸自己有興趣的領域，不要只依靠學校教的東西。 「那是不夠的，學習領域很廣，例如前後端，很多知識內容是學校不一定能帶給你的。」如果想找好的實習，絕對需要透過自學，讓自己帶著自己成長。 還有，投 Dcard 實習不用有科系或學校這樣的迷思。 實習自傳dcard: 實習履歷自介2重點：硬實力與軟實力 年紀稍微大一點的同事（別誤會，我們公司平均年齡27歲，所以30歲可能就會被歸類為年紀大xd）也會很主動學習和了解現在年輕人的想法，其他同事也會自發性報名講座和研討會等等。 YC 認為，在 Dcard 實習的期間，最特別也最幸運的，就是認識這羣感情要好如同朋友般的同事們。 Dcard 的工作環境讓彼此的情誼超越同事，更像朋友關係。 「像我今天就是被睦潔（人才營運經理）抓回來，我也偶爾會回來找大家聊聊天喫飯。」 YC…