勞工退休金申請書10大著數
勞工全額移入結清舊制工作年資之退休金者,併計新制、舊制工作年資滿15年以上。 退休金理財第一站提供關於退休生活各種理財方面的資訊,不論是已經退休的你還是現在就開始準備未來的退休計畫,都可以從這裡找到你想要的資訊。 另外需要注意的是,勞退自提將以月提繳工資上限15萬元的6%為限。 意思就是勞工退休金月提繳分級表的上限為15萬元,因此勞工最多每年只能夠提繳「15萬元 x 6% x 12個月」,也就是10.8萬元。 如前所述,勞退自提能夠享有節稅的優惠,勞工自願提繳的1%至6%將不計入提繳年度薪資所得課稅。 意思就是勞工退休金月提繳分級表的上限為15萬元,因此勞工最多每年只能夠提繳「15萬元 x 6% x 12個月」,也就是10.8萬元。 勞退自提的目的是讓勞工在退休金帳戶裡存入更多的金錢,未來退休生活也就擁有較多的資金可以運用。 一、為提供使用者有文書軟體選擇的權利,本網站附件下載文件置有ODF開放文件格式,建議您安裝免費開源軟體或以您慣用的軟體開啟文件。 至於缺點則是勞工自提是自行負擔,也就是這筆錢會從勞工的每月薪資中扣除,不再由僱主負擔。 遺囑指定請領人有2人以上時,應共同具領;遺囑載有分配比例者,請領人應於領取後自行分配。 (四) 當地銀行2年定期存款利率,指依臺灣銀行、第一銀行、合作金庫銀行、華南銀行、土地銀行、彰化銀行等6家行庫每月第1個營業日牌告2年期小額定期存款之固定利率,計算之平均年利率。 勞工退休金申請書 (一) 一次退休金:勞工年滿60歲,工作(提繳)年資未滿15年者,請領一次退休金或工作(提繳)年資滿15年以上者選擇請領一次退休金。 如果勞工想要申請勞退自提,需向僱主表達自願提繳的意願,並且由僱主填寫「勞工退休金提繳申報表」向勞保局申報。 勞工可以依照自身財務狀況,申請1%至6%的彈性提繳,提繳率1年內最多可調整2次,如果想要更改也是向僱主提出。 至於缺點是每月薪資的1%至6%存入退休金專戶裡,因此當下可運用的收入減少。 註:勞工退休準備金監督委員會會議紀錄【附件1】(載明退休勞工職稱、到職日、退休日、年資、退休前6個月平均工資、基數及依法給付金額)。 勞工退休金申請書: 退休關注議題 因此若是勞工的薪資較高,那麼自提6%將能夠減輕不少稅賦上的負擔。 勞工退休金申請書 而在瞭解勞退自提是什麼、稅賦可以節省多少錢後,勞工可以考量當下的經濟狀況能否負擔、以及未來是否需要更多的退休保障。 勞工也可以評估自提的金額該進行節稅、定存、或是投資才能獲得最大的效益,由此思考勞退自提是否符合自身的需求。 因此,申請勞退自提,代表勞工每個月需要另外提繳1%至6%的薪水當作退休金。 勞退自提的好處包括儲蓄功能,也就是增加勞工退休金專戶的累積金額,強化退休生活保障,以及節稅功能,自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅。 此外勞退自提也享有保證收益機制,勞工自願提繳退休金的累積運用收益,將享有不低於以當地銀行2年定存利率計算之累積收益保障。 (一) 勞工於請領退休金前死亡者,由其遺屬或遺囑指定請領人一次領取勞工個人退休金專戶之本金及累積收益。 本金以覈定時已提繳入專戶之金額為準,其後所提繳之金額無息核發請領人。 假設勞工的每月薪資為5萬元,則依照「勞工退休金月提繳分級表」,勞工每月的月提繳工資為50600元。…