達成終身會員資格者共71人，永達2019全年度業績表現最亮眼的各組第一名分別為：個人組何文瑛、處經理組楊芷瑜、協理組韓孫珍華及組織發展成就獎陳翠芳。 保險機制能同時滿足這二大要素，透過保險契約的約束力，有紀律地定期定額準備「老後預備金」，若不幸發生失智風險，這筆預備金即可減輕照顧者的壓力。 永達保險經紀人2025 永達成立已21年，吳文永受訪時回顧和一羣保險菁英共組專業經營團隊從2個服務據點、資本額0.27億元，一路成長到2021年34個服務據點，累計實收資本額9.82億元、EPS每股5.152元的路程，他說「人才並不嫌多」現在約有3,000多個人，能成長到6,000多個人也是願景之一。 永達保經總經理陳慶鴻表示，與臺灣優質生命協會合作至今邁入第15年，合作項目包括愛傳承關懷演唱會、大手牽小手志工探訪、「獨老平安防疫箱」捐贈，邀請機構長者欣賞演唱會，也安排老藝人探訪長輩，透過志工陪伴與關懷，帶給長輩們最需要的溫暖，讓長者不孤單。 「獨老平安防疫箱」捐贈活動，除了以食物為主的生活物資，更增加簡易醫療檢測器材，讓長者在防疫居家期間，也能得到維持健康基本的權利。 因為永達保險經紀股票還未上市，所以只能透過私人間的轉讓，可以直接找想要交易的對象，進行交易，因為法規的關係，所以無法用委託方式進行，如果有永達保險經紀想要交易的，歡迎直接與版主連繫。
永達保經指出，該公司業務員零底薪也沒有年終獎金，必須靠自身的努力爭取好業績，該公司一般業務員年薪百萬是基本門檻，至於年薪達千萬元的則是TOP等級。 成立於2011年的永達理，是一家專業、穩健、創新，以成爲客戶更信賴的保險顧問爲宗旨，爲企業和個人提供涵蓋保險保障、健康管理、財富規劃的全方位產品及服務的保險經紀有限公司。 9月3日檢調發動第2波搜索行動，並約談黃姓業務員到案，全案朝違反銀行法、刑法詐欺等罪，擴大偵辦。
永達保險經紀人: 「保單借款紓困」有限制 注意事項一次看！
永達理在疫情衝擊下仍穩健發展，於對岸已設有北京總公司、17家分公司共49個營業據點，分別位於北京、天津、山東、青島、河南、江蘇、蘇州、上海、浙江、寧波、四川、湖北、福建、廣東、深圳、黑龍江、河北。 成立於2001年的永達保險經紀人公司2017年新契約保費收入達新臺幣23億元（不含躉繳），累積有效契約保費達新臺幣330億元，營業收入達20.83億元，當年度百萬圓桌（MDRT）會員達成人數122位，主管人數共1,640人，13個月保單繼續率更傲視同業高達97.82％。 2017年臺灣壽險業，僅有11家公司入圍MDRT會員排名前100名，永達成為保經業唯一入榜之公司。 永達轉投資之永達理保經，更在對岸站穩腳步、大幅成長，董事長吳文永指出，能有如此的榮耀，證明永達培育菁英與長期推動退休理財保險規畫的市場策略奏效。 永達保險經紀人響應政府推動微型保險政策，協助擴大社會安全網，2020年捐助一百萬經費執行低收入戶微型保險投保計劃，今年分別贊助臺中市政府、新竹縣政府辦理微型保險專案，臺中市大里區2,665人投保，以及新竹縣2,740人投保，合計人數5,405人。 永達陳慶鴻總經理表示：低收入戶家庭因為經濟能力受限，無法為家人購置保險，永達捐贈保費，讓符合資格的縣民，有機會享有基本的意外身故及意外失能保障，在面對意外風險時，能有所保障與依靠，度過難關。
- 永達保經總經理陳慶鴻表示，與臺灣優質生命協會合作至今邁入第15年，合作項目包括愛傳承關懷演唱會、大手牽小手志工探訪、「獨老平安防疫箱」捐贈，邀請機構長者欣賞演唱會，也安排老藝人探訪長輩，透過志工陪伴與關懷，帶給長輩們最需要的溫暖，讓長者不孤單。
- 纏訟6年多的永達保險經紀人公司董事長吳文永，以及公司幹部、業務員等53人，將「保單」包裝成「定存」，詐騙上億元，檢方以常業詐欺罪起訴。
- 保險是以「人」為出發點的服務事業，每一位保險從業人員都是推動社會公益關懷的重要推手與實踐者。
- 我國邁入超高齡社會，衍生各項老年經濟安全議題，永達保經建議，民眾趁年輕做好相關規劃，衡量自身保障需求，準備未來老年退休生活之經濟來源。
- 辦案人員指出，永達保險經紀人公司涉嫌教導業務員，以賣的是「存款」、「基金」等方式招攬保單，但事實上，業務員賣的是一般壽險或投資型保單，業務員向民眾假稱，凡存款20年，年利率以3%計算，屆時可領回本金加利息，但有投保戶事後發現自己買的是儲蓄險或是壽險，才驚覺受騙。
吳文永也提到，永達理確實有增資需求，但由於當地公司法規範，必須所有股東同意才能增資，因此預計2025年新版公司法上路後，屆時不需所有股東同意，將可展開增資計畫。 永達保經為鼓勵民眾一同運動強身，連續五年舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」健走活動，去年因疫情影響健走活動改為線上舉辦，…. 10月22日舉辦的「新北市身心障礙運動嘉年華」活動，當天永達保經與總經理陳慶鴻、業務主管傅泓捷資深副總、魏滿妹高級副總、宋木海副總、林佳儀副總、尚蘋籌備副總、鄒美玲協理、林惠萍協理，與保戶羅韙雄/程美枝，一口氣捐贈11艘身障專用的特製獨木舟，…. 共諜案的判決來看到，退役空軍少將錢耀棟，以及退役中校魏先儀，涉嫌接受中國情報人員，指派的香港商人吸收，在臺灣發展組織，用招待免費出國旅遊的理由，接觸前空軍上將張哲平、沈國禎，趁機刺探臺灣軍事和政治情報… 使用真昆布、鮪魚乾和除去魚背上發黑部分的鰹魚乾，所熬製出的一番高湯既是「晴山」的高湯主角，也是店家想透過料理傳達的精華所在。 到了夏天，還會有將海鰻與海鰻高湯互相結合的單人小火鍋等，嚴選可代表當季美味的素材來製作高湯，以增添季節感。
永達保險經紀人: 保險也要斷捨離！保經建議4個保障檢視保單
準備退休金應跳脫短暫的「通膨」思維，錢能留存下來纔是王道，面對老齡化、少子化的社會趨勢，退休規畫已是刻不容緩的議題。 永達具有平臺、制度及獎勵3大競爭優勢，為專為發展組織的人才及專注個人行銷的夥伴，打造一個「共好、共享文化」的團隊學習舞臺，渴望成功、有衝勁、自主性強的創新世代，加入晉身「保險企業家」的行列，拉近與成功的距離。 臺灣保險經紀公司自購不動產的比例不高，永達保經卻逆勢操作，陳慶鴻指出，北臺灣17個據點全是自有大樓，光是臺北市承德路上的辦公大樓就多達3000多坪，全部自用卻不賺差價，意味永續、長久經營，也省下10億元房租，更不必擔心房東漲租或搬遷，裝潢費預算更能做有效控制。 永達保險經紀人2025 陳慶鴻指出，數位平臺學習無遠弗屆，兩岸業務透過每月固定視訊來交流，不僅有協理級以上的業務擔任講師開研討會，分享增員、管理的技巧，分組討論也讓學習變得活潑、有趣；另外，每月線上平臺也開兩岸菁英會，業務主管分享，提供學員珍貴的意見，每天有百萬人民幣等級的大單分享，吸取他人成功的學習經驗。
- 根據CNN報導，從24次兵推結果來看，雖然能成功「抵禦中國入侵」，但也至少造成美軍損失270架飛機、2艘航艦，10到20艘大型水面作戰艦艇，美軍在3週作戰裡會陣亡約3200人。
- 判決指出，被告等人銷售保險商品，都領有保險業務員執照，教育訓練課程包括行銷、財經新知，而被保險人都領有保單，上面清楚寫著「現金價值」、「保單貸款」等，與一般保單無異，告訴人在投保多年以後才提告，主張業務員使用詐術，又沒有提出具體內容，因而判決董事長以及公司幹部等53人全部無罪。
- 尤其國人很重視長照議題，長照商品也相當多元，除了大家較熟悉的長照險與失能扶助險，也有針對特定疾病理賠的類長照保單，補足不同類型的長照需求，民眾可以定期險搭配終身險方式，趁早規劃。
- 吳文永分析，臺灣有2,300萬人口，700萬個家庭，而登錄保險業務從業人員有30多萬人，平均每個業務員只能服務不到25個家庭，然而，服務於單一保險公司的保險業務人員，僅能賣自家保單，保險精算師出身的吳文永認為，單一家保險公司推出的保單，不可能都是最好的。
- 臺灣保經業龍頭永達保險經紀人在臺深耕邁入20年，配合退休規劃的市場定位、系統化的優質平臺以及優渥的獎勵制度，並落實執行保戶售後服務確認作業，讓永達保經於2019年創下亮眼佳績：期繳新契約保費收入達新臺幣31億元，營業收入達22.62億元。
- 永達今天舉辦新春聯誼會，永達董事長吳文永表示，永達現有資本額9.82億元，配合政府施政方針，實施嚴謹的消費者資料保護措施、內控內稽制度，並落實執行保戶售後服務確認作業，讓永達保經於2019年再度創下亮眼佳績。
至於癌症險，考量癌症已連續38年蟬聯10大死因之首，更是國人必買、不可缺少的健康險產品。 永達有感於臺灣邁入高齡社會，長照議題不容忽視，2018年啟動長照專車八年捐贈計畫，同年並舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」健走活動。 2019年榮獲個人公益奉獻獎前三名分別為：業務副總韓孫珍華、業務副總李世傑、業務處經理莊聆瑄，並獲得表揚。 永達保經提醒，當超高齡社會遇上超單身社會，如何在退休後保有與生命等長的現金流，是所有單身族羣面對退休議題必須提早採取的策略。 對永達保經來說，留住優秀人才與獲利一樣重要，今年員工年終又比去年更好，陳慶鴻指出，公司分成兩部分，其一，年終4到5個月，其二，加上分紅平均約4個月，最高可超過9個月。 年底將至，金融業年終即將入袋，目前公、民營喊出的年終價，最少超過7個月，保經龍頭年終不輸金融業，永達保經陳慶鴻接受《ETtoday新聞雲》訪問時表示，今年同仁年終最高會超過9個月。
永達保險經紀人: 疫情衝擊！金融三業獲利難創新高
臺灣人壽觀察，民眾日漸重視健康險，未來的趨勢應是保險回歸保險，但須提供更多元的保障內容以及多樣化的保險商品，才能滿足消費者的需求。 例如醫療、失能相關的保障型保險商品、積木式商品（碎片化商品），及實物給付商品（老年安養、長期照顧）等商品，同時優化服務流程（覈保、保戶服務及理賠）。 永達保險經紀人2025 對於每年有出國規畫或是手邊就有外幣的民眾，可考慮搭配高額保障的美元利變型壽險商品，透過多元配置累積退休金的同時，也能滿足資產傳承配置需求。 2020年永達不受疫情影響，持續高度投入專業訓練、社會公益及優異團隊之表現，於公司類獎項中，榮獲「最佳保險專業獎」與「最佳社會責任獎」特優榮耀；由尚蘋業務籌備協理率領的尚蘋營業處獲得「最佳通訊處獎特優」。
永達保險經紀人: 市全虧損 中國財長：中央不救，「誰家孩子誰抱」
吳文永認為永達保險經紀人吸納人才能力愈來愈強有四大原因：一、可同時與多家保險公司合作，提供保戶多元商品選擇。 二、每家保險公司的保單覈保條件都不一樣，保險經紀人可協助保戶找到適合且符合覈保條件的保單。 三、過去民眾購買保單會考量選擇大型保險公司，但經多次保險公司併購，政府已有一套保障保戶權益的對策，不管大型或小型保險公司，在臺灣都很安全，保戶挑選保單時，可以選擇有利自己的保單，而不是挑選大型保險公司，保險經紀人自然脫穎而出。 四、保險公司都有退休年齡規定，且行銷組織權益不能繼承、世襲，讓努力耕耘的保險業務人員沒有保障。 長期推動退休保險規劃的永達保險經紀人公司陳慶鴻總經理表示，臺灣五成多的民眾有做退休規劃，但額度明顯不足，人不一定會生病也不一定會發生意外，但會老化，老年時期身邊最需要的還是「足夠的老本」，善用保險功能，打造全方位的防護，讓生活更有選擇權，有足夠老本與保障，面臨老後的生活踏實又安心。 臺灣保經業龍頭永達保險經紀人在臺深耕邁入20年，配合退休規劃的市場定位、系統化的優質平臺以及優渥的獎勵制度，並落實執行保戶售後服務確認作業，讓永達保經於2019年創下亮眼佳績：期繳新契約保費收入達新臺幣31億元，營業收入達22.62億元。
永達保險經紀人: 保險商品相關連結
國內保經龍頭永達保險經紀人（永達保經）2003年前買進的承德總部大樓價值不斷翻漲，如今，一坪已從18.5倍漲到100萬，董事長吳文永目標在2026年翻新，他說不會拿來投資，而是大舉獵才，因為「人才纔是值得投資的不動產」。 目前主管880位，含新進業務員1,200位，今年底主管將增至1,200位，含新進業務員共1,600位。 永達理目前幫華夏人壽，中意人壽、信泰人壽、陸家嘴國泰人壽賣保單，幾乎全是長年期增額終身壽險，繳費10年期以上件數佔96%，顯示大陸退休養老需求強烈。 永達保經與永達社福每年在歲末結合演藝人員共同發起「紅包愛」幫助6家弱勢機構，給予實質幫助，今年已是第4個年頭了。
永達保險經紀人: ‧ 大陸首個千萬人口都市開第一槍 除夕元宵開放部分區域放煙火鞭炮
永達理保經目前設有7家分公司，分別位於北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州、天津，今年計畫進入山東及寧波市場。 永達保經資本額9.82億元，2015年新契約保費收入為53億元，年增率超過70%，累積有效契約保費達330億元，營業收入24.54億元，保單繼續率達96%。 吳文永對旗下業務主管能力相當有信心，永達培訓出來的主管擁有絕對無可取代的專業知識，這也使得大陸永達理推出3堂訓練課程，要價500元人民幣，還場場爆滿，更造就了每一年都有13％∼14％成員進入MDRT的高密度比例。 對於留才，傳統保險通路退休是裸退，一輩子努力成果回歸組織，永達保經是以「創業」為理念，首創「世襲」制度，即個人績效、組織利益可以傳承給子女或家人，實踐「服務一陣子，永達養您兩輩子」的事業發展理念。 永達是國內MDRT人數比重最高的保經公司；依據MDRT網站公佈的2020年MDRT會員公司統計資料，永達保經以342人MDRT會員數，名列全球第46名，位居臺灣第4名，保經第1名。
永達保險經紀人: 微型保險競賽 永達奪保經代組冠軍
過去，扶老比在1989年時為8.96％，等於100個人扶養8.96個老人，每11個勞動人口養一個老人。 從樂齡送餐到遠距醫療、心理關懷，甚至是接送長者疫苗接種，長照專車主動出擊減輕照顧者負擔，成為長者最佳後盾，一起迎接銀髮生活。 ，只要謹守長時間持有、鎖定複利因子兩大重點，就能創造源源不絕的現金流，並透過雙豁免的規畫保障自己的賺錢能力，即便面臨失能時也能豁免保費。 21到35歲的單身青貧族，口袋大多不深，保險規畫重點在轉嫁承擔不起的風險，首重實支實付醫療與重大傷病險，如果因意外傷病的症狀嚴重，影響到未來工作能力，還是得靠失能照護險來解決收入中斷及請人照護的問題。
永達保險經紀人: 被控詐賣保險 永達保險經紀人董事長獲判無罪
面對疫情衝擊仍紮穩腳步，永達保經啟動線上管理，透過E化平臺建構可容納千人進行線上課程、辦理線上理財講座，儲備最佳能量。 善盡企業社會責任，啟動防疫關懷計畫，除了捐贈亞東醫院防疫物資、臺灣優質生命協會獨老平安防疫箱等，也發起防疫關懷專案守護客戶，於期間內染疫確診住院者給付慰問金30萬，染疫死亡者慰問金100萬，2021年共給付37人，核發1千180萬元。 並體恤疫情期間業代收入銳減，提供防疫補助金每人1萬元；同時，包括澎湖旅遊、MDRT出席獎勵金及瑞士高峯會議等獎勵活動，100％折現，力挺業代儲備能量再出發。 永達保經董事長吳文永表示，在邁入第三個十年初始，永達承德大樓將原址重建，預計2026年興建完成地上11樓、地下4層的新大樓。 2022年永達保經期繳新契約保費收入目標新臺幣25億元、13個月保單繼續率98％、主管人力2,500人及240位MDRT。 檢調追查，56歲何文瑛為永達保險經紀人業務儲備處經理，主打「守護醫生財富」，在醫界打響名號。
吳文永分析，臺灣有2,300萬人口，700萬個家庭，而登錄保險業務從業人員有30多萬人，平均每個業務員只能服務不到25個家庭，然而，服務於單一保險公司的保險業務人員，僅能賣自家保單，保險精算師出身的吳文永認為，單一家保險公司推出的保單，不可能都是最好的。 永達保險經紀人2025 在永達，每個業務從業人員至少都服務200至300個家庭，顯見，提供多元保單規畫服務的保險經紀人已受到民眾青睞。 永達保險經紀人 永達保險經紀人2025 行政院主計處統計，2018年每人每月平均消費支出為22,168元，以國人平均壽命80歲、預計退休年齡65歲計算，就需預先準備15年的資源，但還不包括醫療、照護費用。 扣除政府的社會保險、企業提撥退休金，其他不足處必須透過個人及早規劃，選擇合適的商業保險，及早準備減輕籌措退休金壓力，尤其年輕人不妨隨著收入增加逐步購買，做好保障。 例如，若要投保失能險分散長照者失智的風險，可以用增額終身壽險（內含被保險人豁免）搭配要保人豁免附約，善用雙豁免的機制，規避累積退休金期間收入中斷、緊急預備金及家庭生活費等風險。 保險是以「人」為出發點的服務事業，每一位保險從業人員都是推動社會公益關懷的重要推手與實踐者。
「這也是為什麼我們後勤人員只有十三位，卻能服務好十六個據點、五百位業務同仁，因為只要敢做我們就敢給。」吳文永道。 特別的是，永達並沒有特別成立商品開發小組，「因為每個人走的市場都不同，不同市場有不同特性、不同成交流程、不同商品需要，商品開發小組設計的商品不見得適用。」吳文永指出。 康健人壽：響應世界心臟日 康健人壽號召員工動ㄘ動預防久坐『傷』心康健人壽致力推廣健康生活，除了提供客戶優質健康保障方案與服務，幫助他們擁有更健康更美好的未來… 第一，永達公司承租租賃車供員工使用，並無異常情事，況於租滿買回租賃之員工僅有5人，比例極低。
展望2014年，吳文永認為會比去年好，但在利率上升預期心理下，多少會影響到客戶購買保單意願，保險公司的分紅商品如能提供更好的條件，也將是一大利基。 他認為，無論景氣好壞，臺灣的保險市場已近成熟，國人對保險的依賴程度只會增不會減，只要保險業務代表夠專業，都能不畏景氣之變化。 永達保經近年鎖定退休養老市場，並因而站穩保經市場龍頭地位，轉投資大陸的北京永達理已成為大陸經代業新契約保費收入第一名，預估今年新契約保費可維持近兩成成長，每股盈餘可望達5元以上。 永達保經去年表現亮眼，新契約保費收入成長超過7成，達新臺幣53億元，今年目標達60億元。 總經理陳慶鴻說，永達轉投資且持股達24.9％的大陸永達理保經成立屆滿7年，同樣以增額終身壽險為主打商品，2017年新契約保費收入達人民幣17.80億元，主管人力達6,005人，百萬圓桌會員人數已完成1,247位。
永達保險經紀人: 三明治世代 退休理財要趁早
面臨疫情挑戰，永達保險經紀人投身公益仍然不遺餘力，善盡企業社會責任，號召民眾共同參與，專注關懷弱勢之生活權利，延長公益計畫的影響與效力，帶給這片土地更多正能量。 永達以「共創價值 愛永續」為參報主題，幫助弱勢朋友翻轉人生，實現受助、自助、助人，建構希望與善的循環；讓愛延續，擴大愛的效益，散播影響力，延續所有善的志業。 榮獲「年度最佳保險經紀人公司獎」的永達保經仍將秉持保險專業、誠信負責服務客戶，用善心與愛心持續回饋社會，以嚴謹的內稽內控制度、完善的教育訓練與優質的售後服務，協助業務代表提升競爭力，延伸保險業互助的宗旨，落實高專業、高品質、高生產力、高愛心的全人精神。 永達保險經紀人成立以來，擁有明確的市場策略，注重專業服務與社會責任，更期許成為公平待客的履行家。 永達保經吳文永董事長表示，永達善盡保險從業人員的責任與價值，堅持以客戶權益為導向的服務策略，並以培育國際榮耀的MDRT為第一目標，持續提高客戶滿意度與達成高繼續率，成為保經業界第一品牌。