1980 年以來臺灣的出生率持續下降也造成未來青壯年人口減少，導致各項社會保險基金的繳保費人數下降。 在給付面持續增加的狀況下，繳保費的人數不斷下降，退休基金的財務面臨嚴峻的挑戰。 勞保2020 104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄表示，勞保雖然長期面臨虧損，但不至於倒地，畢竟政府會保障，且這是屬於社會保險的一環，未來可能會透過提高保費、調高投保等級的方法來保障，不過機率不高，唯一的方式可能是調降給付。
針對明年勞保費率調升0.5個百分點，勞工負擔增加多少？ 退休金提撥類型制度確定給付制（Defined Benefit Plan；DB）確定提撥制（Defined Contribution Plan；DC）說明僱主依照退休辦法支付定額退休金，或分期支付一定金額。 僱主和員工每月提撥一定金額的退休金，交付管理機構保管和運用。 勞保20202025 勞保20202025 退休時將員工和僱主共同提撥的金額加上投資報酬率所得的利息一併給勞工。 基金運用模式通常設立單一基金方式管理，部分基金可委外投資操作。 通常以多重基金管理方式，或直接開放由金融機構提供多種基金或退休商品。
勞保2020: 保險費分擔表
基金之收支、運用情形及其積存數額，應由保險人報請中央主管機關按年公告之。 勞保2020 領取年金給付者或其法定繼承人未依第二項規定通知保險人致溢領年金給付者，保險人應以書面命溢領人於三十日內繳還；保險人並得自匯發年金給付帳戶餘額中追回溢領之年金給付。 領取年金給付者死亡，應發給之年金給付未及撥入其帳戶時，得由其法定繼承人檢附申請人死亡戶籍謄本及法定繼承人戶籍謄本請領之；法定繼承人有二人以上時，得檢附共同委任書及切結書，由其中一人請領。 被保險人在保險有效期間死亡時，除由支出殯葬費之人請領喪葬津貼外，遺有配偶、子女、父母、祖父母、受其扶養之孫子女或受其扶養之兄弟、姊妹者，得請領遺屬年金給付。
- 從這張表格可以看出勞保的投保級距最高到45,800元；職保最高到72,800；健保為219,500；勞退則為150,000。
- 依本條例以現金發給之保險給付，經保險人覈定後，應在十五日內給付之；年金給付應於次月底前給付。
- 勞保普通事故費率將調升0.5個百分點，從10.5%調升到11%，再加計1%就業保險。
- 2009 年修正後，勞保費率從 7.5％ 開始計算，並在 2011 年開始，每年調高 0.5 個百分點至 10％，並自 10％ 當年起，每兩年調高 0.5 % 直到到達上限 13％ 停止。
- 被保險人同時受僱於二個以上投保單位者，其普通事故保險給付之月投保薪資得合併計算，不得超過勞工保險投保薪資分級表最高一級。
- 被保險人遭遇普通傷害或罹患普通疾病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能期待其治療效果，經保險人自設或特約醫院診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者，得按其平均月投保薪資，依規定之給付標準，請領失能補助費。
- 投保單位違反本條例規定，將投保薪資金額以多報少或以少報多者，自事實發生之日起，按其短報或多報之保險費金額，處四倍罰鍰，並追繳其溢領給付金額。
符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、離職、退會、結訓之當日，列表通知保險人；其保險效力之開始或停止，均自應為通知之當日起算。 但投保單位非於勞工到職、入會、到訓之當日列表通知保險人者，除依本條例第七十二條規定處罰外，其保險效力之開始，均自通知之翌日起算。 前條第一項第一款至第三款規定之勞工參加勞工保險後，其投保單位僱用勞工減至四人以下時，仍應繼續參加勞工保險。
勞保2020: 勞工保險投保薪資分級表第1級修正為24,000元，並自110年1月1日起施行
原分級表第1級23,800元刪除，原第2級24,000元遞移為第1級，其餘投保薪資金額均未修正並依序遞移，修正後分級表為15級。 職業訓練機構受訓者、部分工時勞工及庇護性就業身心障礙被保險人之薪資報酬未達基本工資者，月投保薪資等級、金額及月投保薪資下限均維持原規定未變動，月薪資總額超過23,100元者，依分級表第1級24,000元申報。 本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行後，被保險人符合本保險及國民年金保險老年給付請領資格者，得向任一保險人同時請領，並由受請求之保險人按其各該保險之年資，依規定分別計算後合併發給；屬他保險應負擔之部分，由其保險人撥還。 投保單位違反本條例規定，未為其所屬勞工辦理投保手續者，按自僱用之日起，至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額，處四倍罰鍰。 勞保2020 勞工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。
勞保破產可以從整體臺灣的退休基金缺口擴大談起，退休基金缺口產生最主要的原因是人口結構快速改變，所造成保費的收入減少和支出增加。 勞保20202025 96年2月9日後初次辦理職災醫療期間退保續保人員，於辦理初次加保生效之日起2年內，其保險費由被保險人負擔20%，政府專款負擔80%。 保險費計算自被保險人加保之日起計算至退保當日為止，不論月份大小，一個月概以三十日為計算標準。 例如：被保險人於二月二十八日加保，當月應計收保險費為三天，而於三十日或三十一日加保者，當月份其應計收之保險費天數相同（均為一天）。
勞保2020: 勞工保險投保薪資分級表
角色你老闆（僱主）你（勞工）政府負擔比重7 成2 成1 成總計負擔保費3042元（加計職災保險、就業保險）792元396元詳細跟你講解一下這個計算。 以小明的例子來說，他適用勞保保費中「勞工負擔 2 成，僱主負擔 7 成，政府補助 1 成」的情形。 我們將他月投保薪資 33,300 元，乘以2023年適用的「勞工普通事故保險費費率 12%」，再乘上小明要負擔的2成，可以看到他每月要付的「勞工普通事故保險費」為 792 元；僱主要付 2772 元； 政府補助 396元。
勞保2020: 基本工資
被保險人於本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前發生失能、老年或死亡保險事故，其本人或其受益人領取保險給付之請求權未超過第三十條所定之時效者，得選擇適用保險事故發生時或請領保險給付時之規定辦理。 投保單位於本條例中華民國九十七年五月十六日修正生效前，依第十七條第一項規定加徵滯納金至應納費額一倍者，其應繳之保險費仍未向保險人繳納，且未經保險人處以罰鍰或處以罰鍰未執行者，不再裁處或執行。 前項被保險人或其受益人，經保險人審核符合請領規定者，其年金給付自申請之當月起，按月發給，至應停止發給之當月止。 勞保2020 被保險人退保，於領取失能年金給付或老年年金給付期間死亡者，其符合前條第二項規定之遺屬，得請領遺屬年金給付。 被保險人擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿十五年，年滿五十五歲，並辦理離職退保者，得請領老年年金給付，且不適用第五項及第五十八條之二規定。 前項第一款至第三款及第五款費用，由被保險人自行負擔百分之五。
勞保2020: 基本工資明年調升 逾400萬勞工投保級距受影響
簡單來說，就是勞動部根據你拿的月薪「區間」，來認定你每月要投保的金額，主要目的是方便計算。 勞保普通事故費率將調升0.5個百分點，從10.5%調升到11%，再加計1%就業保險。 目前投保勞保有逾1030萬勞工，明年保費負擔都將增加。
勞保2020: 申請租金補貼5.4萬戶需補件 內政部籲儘早補正
現行勞保及職災保險投保薪資分級表因基本工資調升，明年將適用新修正的勞保及職災保險投保薪資分級表，現行第二級26,400元遞移為第一級，其餘金額未修正並依序遞移，修正後的勞保投保薪資分級表調整為13級，職業災害保險投保薪資分級表則調整為23級。 官方網站中截取勞保及就保費用分攤表，建議可先從109年度之「勞工保險投保薪資分級表」中確認自己的薪資是符合哪一項級距，再從下表中的「投保薪資」欄位裡找到自己的級距，該欄中就會列出勞工與投保單位（僱主）分別負擔的保費囉。 另外，勞保是按日計算保費的，因此若沒有剛到職或離職的情況而只想知道自己全月的保費是多少，那隻要看欄位中「投保日數」為30日的部分就可以囉。 勞保2020 其次，依據勞工保險條例第13條及第14條規定，勞工保險之保險費，依被保險人(員工)「當月投保薪資」及保險費率計算。
勞保2020: 勞工保險破產的原因是？
但傷病事故前參加保險之年資合計已滿一年者，增加給付六個月。 普通事故保險費率，為被保險人當月投保薪資百分之七點五至百分之十三；本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行時，保險費率定為百分之七點五，施行後第三年調高百分之零點五，其後每年調高百分之零點五至百分之十，並自百分之十當年起，每兩年調高百分之零點五至上限百分之十三。 但保險基金餘額足以支付未來二十年保險給付時，不予調高。 被保險人參加保險，年資合計滿十五年，被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通事故保險，至符合請領老年給付之日止。 勞保2020 吳品霏表示，這次「勞工保險投保薪資分級表」修正包含將第一級2萬3100元以下改為2萬3800元以下、第二級距修改為2萬3801元至2萬4000元。 在備註欄部分，職業訓練機構受訓者的薪資報酬未達基本工資者，月投保薪資也增列特定投保身分的2萬3100元等級。
勞保2020: 相關留言
為監督勞工保險業務及審議保險爭議事項，由有關政府代表、勞工代表、資方代表及專家各佔四分之一為原則，組織勞工保險監理委員會行之。 今年（2022年）小明每個月要付出的「勞保保費」總計是 766 元；僱主要幫他付2681 元 ；政府補助 383 元。 雖然退休基金有 7,000 多億元，但是因為前述的原因，臺灣人口結構朝向高齡、少子化，使得繳交保費的人減少，政府的財源不足以及退休基金管理問題，這個「退休金基金池」的收入大幅減少，長期入不敷出之下，勞保基金在 2028 年將用盡。 勞保剛開始設立的時候，被保險人只有 12.8 萬人，因為開辦初期被保險人人數較多，請領給付的人少，也就是收入多於支出，一直到後來因為工商業產業發展，參與勞保的人爆炸性成長。 據《勞保局》統計，直到 2020 年，勞保繳交保費的被保險人已經累積有 1,056 萬人，正在領取老年年金者有 138.8 萬人。
勞保2020: 基本工資明年調升至26400元 逾400萬勞工投保級距將逕調
基金管理者僱主或由政府管理 / 監理委員會政府、僱主或金融機構通貨膨脹風險以最後薪資計算退休金，但須擔心退休後通貨膨脹須透過投資報酬率避免倒閉風險企業倒閉提領不到金融機構倒閉提領不到資料來源：股感知識庫整理勞工保險在 1950 年就設立，是臺灣最早開辦的社會保險。 勞保20202025 過去勞工保險是以一次提領的方式給付給退休的人，但其實別的國家做法都不是像這樣「一次性提領老年年金」。 一、第六條第一項第一款至第六款及第八條第一項第一款至第三款規定之被保險人，其普通事故保險費由被保險人負擔百分之二十，投保單位負擔百分之七十，其餘百分之十，由中央政府補助；職業災害保險費全部由投保單位負擔。
勞保2020: 網站導覽
投資人依本網站資訊交易發生損失需自行負責，請謹慎評估風險。 如需參考以月為單位顯示保費，且較為簡易對照的勞健保與勞退三合一表單，請參閱「2020年勞健保保費及勞退提繳費用對照表」。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶，自110年6月4日起開放至「勞保局E化服務系統」查詢，另自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶。 如欲查詢您的請領資格或登錄帳戶(自110年6月7日至110年7月5日開放登錄帳戶)，請點選此處連結至「勞保局E化服務系統」。 不過，鍾文雄也坦言，每個人的資產配置不同，若是薪水低於3萬元，建議就不要自提，把錢拿去投資自己，強化自身能力，對於未來職涯幫助也比較大；若是在中南部生活，月薪4萬以上就可以自提，可以從3％慢慢開始，之後再增加到6％，就是強迫自己儲蓄的概念；至於北部生活，若月收5萬以上，就建議可以自提。 住院診療之被保險人，經保險人自設或特約醫院診斷認為可出院療養時，應即出院；如拒不出院時，其繼續住院所需費用，由被保險人負擔。