王美花笑說，法國總統馬克宏為了落實節能示範穿毛衣辦公，臺灣冬天雖然沒有法國… 勞動部職安署2025 張國明說，明年將以「營造業」與「食品化工業」為重點產業，且將逐年發展不同產業特性的工具指引及建立獎勵制度，引導企業透過供應鏈管理及市場（訂單）機制，提升整體產業推動與落實相關作為。 目前僅12%上市上櫃企業符合勞動部所訂定的績效指標，期盼未來能提升至95%。
根據《財訊》報導，創校近百年的屏東科技大學培育無數精英，也為當年海外農耕隊提供重要後盾。 新任校長張金龍秉持務實精神，要持續為臺灣社會，培育跨域整合的技職人才。 即時中心／顏一軒報導鴻海集團中國鄭州的富士康iPhone代工廠，10月底被爆淪為疫區，當時鴻海急發聲明駁斥，更強調疫情逐步在控制中。 不過《華爾街日報》8日刊載的報導稱，鴻海集團創辦人郭臺銘在富士康鄭州廠動盪後致函北京當局，在動態清零政策轉向中發揮重要作用。 對此，郭臺銘辦公室今（9）日稍早發出聲明嚴正否認，強調並無報導內容之相關情事。 勞動部每二年舉辦微型創業楷模徵選，本屆共有一百五十六位創業楷模參賽，歷經九個月競賽遴選出十位優秀創業楷模，其中雲嘉南轄區就有三位，分別為「臺灣智慧服務股份有限公司」洪錦輝、「憶之味手作醬」張艷君及「中欣環保有限公司」黃子忠。
勞動部職安署: 教育廣播電臺
中西區可以細分為中區、西區和半山區三個部份，中區包括金鐘、中環和上環等地，西區包括西環（即西營盤、石塘咀和堅尼地城）和摩星嶺，而半山區則包括太平山和薄扶林道北部一帶（主要是香港大學本部校園）。 三、因線路或設備故障、檢修、保養、停用，致無法繼續提供資料時，如使用者受有損害或損失，本部及勞動檢查機構不負賠償責任。 （路透上海8日電）美國媒體報導，電動車製造商特斯拉汽車公司（Tesla Motors Inc.）將縮短中國上海廠的輪班時間，並延後新員工的報到時間。 即時中心／綜合報導中國禁止臺灣石斑、竹筴、白帶魚進口，今日傳出中國海關總署將再度禁臺灣水產品，瞄準秋刀魚、午仔魚，衛福部食藥署今天表示，並沒有收到中國通知。
- 當時上環、中環及半山區屬於「中區」，西環連同現今南區之西部屬於「西區」。
- 其中中環和上環是香港最重要的商業中心區，而西環則是早期發展的華人住宅區。
- 目前僅12%上市上櫃企業符合勞動部所訂定的績效指標，期盼未來能提升至95%。
- 勞動部表示，今年5月1日「勞工職業災害保險及保護法」已上路，其中第16條特別規定，職業災害保險費率必須參酌投保單位的職業安全衛生辦理情形予以調整，而通過TOSHMS驗證或獲得優良單位五星獎的事業單位，已列為得減收其行業別災害費率之適用對象，也呼籲事業單位能持續精進安全衛生管理效能，以爭取得獎殊榮，同時獲得減收保費之實質效益。
- 勞動部職業安全衛生署（簡稱職安署）是中華民國勞動部的所屬機關，位於新北市新莊區行政院新莊聯合辦公大樓。
張國明進一步表示，勞動部針對231家「電子業」與43家「金融保險業」編製的永續報告書，針對治理面、策略面、風險與機會面、目標與績效面以及驗證面等五大面相，綜合評比企業的公開度與績效展現情形，選出前24家電子業與5家家金融保險共29家績優企業並公開表揚。 勞動部強調，聯合國17項SDGs永續發展目標，都需要工作者參與實踐，健康安全的勞動力纔是永續發展的核心，明年規劃將以「營造業」與「食品化工業」為重點產業，並將依業別特性逐年擴大辦理，期待透過協助及獎勵機制，引導企業落實職業健康與安全執行成效與創新作為，並具體呈現在永續報告書中。 【外勞社記者黃秀娟十二月六日臺北報導】為表彰公、私立部門促進身心障礙者就業的努力，勞動部6日舉辦第20屆金展獎，表揚20家進用身心障礙者績優單位，另今年首次表揚3家辦理身心障礙者就業服務績優單位，共計23家公、私立單位得獎，由勞動部長許銘春親自頒獎。 許銘春表示，謝謝關心，目前還是著眼於眼前工作，把它做好，尤其現在立法院正在進行明年度總預算的審查，她希望攸關勞工權益的每一項工作都能夠順利推動，至於其他部分就遵從府院長官的決定。 至於疫後大缺工，許銘春指出，勞動部針對各產業缺工都有專案協助機制，會關心這個問題，也會持續努力。
勞動部職安署: 臺灣旅行趣
桃竹苗分署進一步指出，爭鮮公司是全國性的大型連鎖企業，身障員工進用比例也超過2%，在辦理各式徵才活動時，皆很歡迎身障者新血加入。 勞動部職安署 勞工局說，這次獲頒勞動部推行職業安全衛生五星獎之大統益，已連三年獲頒勞動部優良單位獎項，通過勞動部職業安全衛生績效認可，大統益由高階主管率領該公司人員共同參與，藉由「全員參與」和「共同學習」，深化職業安全意識，具體的績效包括實施廠內酒測、車輛限速取締、推動卡車側捲式帆布蓋、爬梯改為階梯、車輛限重管制及製程自動化管理等措施。 勞動部職安署2025 勞動部表示，今年5月1日「勞工職業災害保險及保護法」已上路，其中第16條特別規定，職業災害保險費率必須參酌投保單位的職業安全衛生辦理情形予以調整，而通過TOSHMS驗證或獲得優良單位五星獎的事業單位，已列為得減收其行業別災害費率之適用對象，也呼籲事業單位能持續精進安全衛生管理效能，以爭取得獎殊榮，同時獲得減收保費之實質效益。
- 來自荷蘭的智慧型手機品牌 Fairphone，第四代產品採的「全機模組化」與「永續」兩大議題在臺上市，由遠傳電信獨家銷售，共有太空灰、湖水綠雙色，售價為新臺幣 元，壹哥很快的在現場把玩了一下，提供相關使用心得跟大家分享。
- 今年度新竹就業中心共媒合12位身障者應徵桃竹苗地區爭鮮門市，障別多元，包含精障者、肢障者、聽障者、智能障礙者，皆獲錄取，足見爭鮮打造友善身障者職場不落人後，突顯包容的企業精神。
- 勞動部每二年舉辦微型創業楷模徵選，本屆共有一百五十六位創業楷模參賽，歷經九個月競賽遴選出十位優秀創業楷模，其中雲嘉南轄區就有三位，分別為「臺灣智慧服務股份有限公司」洪錦輝、「憶之味手作醬」張艷君及「中欣環保有限公司」黃子忠。
- 市長黃偉哲強調，此次獲獎單位皆導入職業安全衛生管理系統，在各項安全的領域投資創新技術和推動持續改善等活動，將促進工作者安全與健康融入企業文化中，並透過系統化的管理作為，持續提升管理效能，感謝南市各事業單位在職場安全及衛生推動的努力，也期勉大家逗陣繼續拚，打造安全健康「希望家園」。
- 各獲獎地方政府的共同特色是縣(市)首長的重視、有效整合相關資源及各單位間之通力合作，並將安全衛生規範落實到最基層每一位工作者。
桃竹苗分署表示，聯發紡織纖維公司善用政府資源發掘適任身障員工，其身障者進用比例高達7%，遠超過法定的1%，並積極為身障員工尋找資源，例如透過職務再設計服務，為聽障員工申請手寫板以減輕溝通負擔；在聽障員工上班初期，便主動申請手語老師到場關懷適應情形，使其穩定留任。 洪錦輝說，公司產品主要將智慧安全鎖及安全系統結合遠端監控，提供使用者更便捷且安全的智慧管家服務，成為居家安全的守門員；另黃子忠則將廢棄物及塑膠材料環保再生，為環境盡最大心力，讓地球變得更好的青年創業者，獲獎優秀楷模由勞動部頒發獎座及十萬元獎勵金，肯定創業者的辛勞及成功。 經濟部長王美花8日於能源論壇時宣佈，明年將推動商業服務節能汰換設備經費每家最高500萬元的補助，針對個人的節能家電補助也會持續。 ##節能補助持續上路 勞動部職安署2025 王美花說，112年會新增商業服務節能汰換設備經費最高補助每家500萬元，如大型水冷主機等機器能汰舊換新，節能的效果會很明顯，不同製造業也有各行的節能「Know-how」，也會輔導企業持續進行淨零轉型，尤其是製造業與中小企業。
勞動部職安署: 職業安全衛生署
臺鐵推動電務智慧化，9日完成汐止至板橋「臺北電力段隧道段導電軌裝設統包工程」最後一哩路貫通，這個路段也是臺鐵行車密度最高的區間。 勞動部職安署 對於明知不實或過度情緒謾罵之言論，經網友檢舉或本網站發現，聯合新聞網有權逕予刪除文章、停權或解除會員資格。 臺灣正值能源轉型關鍵期，不論離岸風電、太陽能，抑或儲能、電網、售電，在政策全力加持下，產業鏈已逐漸成型，新能源族羣將迎接黃金成長週期。 馮堯敬醫院 – 一間延續護理的醫院，提供老人服務，並為內科及矯形科病人提供復康及療養服務；透過社區老人評估小組為區內老人提供外展服務。
勞動部職安署: 勞動力發展署全球資訊網
勞動部表示，這一期主要的減少情況出現在支援服務業（旅行社）與運輸及倉儲業，有一間大型旅行社與2家境外航空公司停止實施，但在製造業的部分，家數雖然減少，人數卻微增，主要為一工具機業者通報實施約140人所致。 瑞鋒營造的「曾文南化聯通管統包工程A3標」、「臺9線325K+900~328K+800瑞豐永安段道路拓寬工程」兩工程雙雙獲獎，針對工程特性辦理危害辨識，建置人工智慧科技監控物聯網系統實施職安衛管理、以降低施工風險，藉以提升施工安全。 ）是香港十八區之一，位於香港島西北部，於1980年代末由中區和西區的北部合併而成，為香港開埠之後最早發展的地區。 其中中環和上環是香港最重要的商業中心區，而西環則是早期發展的華人住宅區。 中環區內以商業大廈為主，人口較少，而中半山及山頂是香港其中一個富豪聚居地。
勞動部職安署: 網站出版品每月平均下載次數
根據2021年人口普查，中西區人口約為235,953人，亦是香港十八區中收入最高的地區以及全港最高學歷的地區，46.5%人口持專上教育學位課程。 桃竹苗分署也提到，紡安公司的身障員工進用比例超過4%，且多人任職5年以上，公司依照不同障別身障者的特性與能力安排合適工作，職務內容多元，包含料物倉管、技術員、操作員、堆高機司機等等，讓身障者可自在勝任工作。 依金管會規定，達一定規模的上市（櫃）公司每年應編製永續報告書，並應參考全球永續性報告協會發佈準則，揭露經濟、環境及社會重大主題的影響及績效指標，其中GRI 403職業健康與安全揭露準則自2021年生效。
勞動部職安署: 健康醫療網
勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，「微型創業鳳凰貸款」、「就業保險失業者創業協助貸款」、「失業中高齡者及高齡者創業貸款辦法」等方案，只要年滿二十歲以上民眾就可申請，最高額度可貸到二百萬元，不僅免保證人及擔保品，前二到三年更是免利息，還有創業輔導的陪伴機制，協助轄區創業者圓夢。 新住民張艷君指出，人生歷經丈夫早逝、兒子發展遲緩等各種家庭壓力，也曾陷入人生低潮，但藉由推廣家鄉味幹貝醬，並申請勞動部「微型創業鳳凰貸款」添購創業機具，目前幹貝醬不僅穩定成長，還新開了一家燒臘店，提供工作機會給其他新住民的姊妹們，協助在臺穩定就業。 勞動部8日公佈最新無薪假統計，目前有2,525家事業單位，1萬7,180人實施無薪假。
勞動部職安署: 相關新聞
【外勞社記者黃秀娟十二月六日臺北報導】為響應全球永續發展，鼓勵企業投資職業健康與安全，勞動部職安署參考國際準則訂定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」，提供業界參考運用，同時今年首度辦理上市櫃公司績效揭露基線調查及評比，表揚29家「電子業」及「金融保險業」績優企業。 勞動部職安署組長張國明說明，達一定規模之上市(櫃)公司，依金融監督管理委員會之規定每年應編製永續報告書，並應參考全球永續性報告協會（Global Reporting Initiative, GRI）發布之準則，揭露經濟、環境及社會重大主題之影響及績效指標，其中GRI 勞動部職安署 403職業健康與安全揭露準則自110年生效。 張國明指出，為協助企業職業健康與安全業務之推動，及作為企業永續報告揭露職業健康與安全指標之參考運用，勞動部蒐集國內外各大企業績效指標，並參考GRI 403準則訂定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南(中英文版)」，訂定基本指標及進階指標，並提供質性與可量化數據及實務案例，使業界更易明瞭及應用，本指南適用所有企業。
勞動部職安署: 勞動部微型創業楷模甄選 雲嘉南分署轄區3人獲獎
勞工局長王鑫基表示，這次獲獎單位都導入職業安全衛生管理系統，並融入企業文化中，並透過系統化的管理作為，持續提升管理效能；感謝在職場安全及衛生推動的努力，也期勉事業單位繼續拚，打造安全健康「希望家園」。 市府勞工局推動安衛家族守護勞工的職場安全健康，南市安衛家族成員大統益股份有限公司、瑞鋒營造推動職安衛生都獲中央獎項肯定，大統益榮獲勞動部推行職業安全衛生五星獎，瑞鋒營造兩項工程獲頒2022第十六屆優良工程金安獎特優及優等獎項，接受勞動部頒獎表揚。 此外，今年安全衛生優良單位五星獎，由「臺灣電力公司澎湖區營業處」、「臺灣電力公司第二核能發電廠」、「臺灣松下電材公司」、「臺電公司東部發電廠」、「大統益股份有限公司」、「臺水公司第四區管理處」及「潤弘精密工程公司」等7家事業單位獲獎；另職安衛管理系統績效優良獎，則由「臺積公司十四B廠」榮獲「特優」。 這些獲獎單位均將促進工作者之安全與健康融入企業文化中，並透過系統化的管理作為，持續提升管理效能，績效卓著，值得其他事業單位學習。 各獲獎地方政府的共同特色是縣(市)首長的重視、有效整合相關資源及各單位間之通力合作，並將安全衛生規範落實到最基層每一位工作者。
勞動部職安署: 勞動部桃竹苗分署輔導打造身障友善職場 3企業獲金展獎肯定
許銘春致詞表示，推動身心障礙者進用制度，提供身心障礙者更多就業機會，在推動初期大概只有7千多家，進用的人數也只有7千多人，目前最新的統計，全國已經有1.7萬多家的進用單位，超過8.8萬多位身心障礙者受惠，進用超額147％，這30多年來的進步代表的是一個多元、包容、尊重差異的社會。 今年獲得「進用身心障礙者績優獎」之績優單位類型多元，有大型的連鎖店、小型的書店，也有具使命感的社會企業，甚至有多家單位的障礙員工數超過一般員工。 臺南市政府勞工局積極推動職業安全衛生，啟動希望家園守護職場安全健康，安衛家族核心企業大統益、營造業安衛家族成員瑞鋒營造連奪佳績獲得中央獎項；瑞鋒營造兩項工程獲頒2022第16屆優良工程金安獎特優及優等獎項，大統益也榮獲職業安全衛生優良單位五星獎，由勞動部頒發獎牌表揚。 市長黃偉哲強調，此次獲獎單位皆導入職業安全衛生管理系統，在各項安全的領域投資創新技術和推動持續改善等活動，將促進工作者安全與健康融入企業文化中，並透過系統化的管理作為，持續提升管理效能，感謝南市各事業單位在職場安全及衛生推動的努力，也期勉大家逗陣繼續拚，打造安全健康「希望家園」。
來自荷蘭的智慧型手機品牌 Fairphone，第四代產品採的「全機模組化」與「永續」兩大議題在臺上市，由遠傳電信獨家銷售，共有太空灰、湖水綠雙色，售價為新臺幣 元，壹哥很快的在現場把玩了一下，提供相關使用心得跟大家分享。 悠遊卡公司（6035）今（9日）重訊公告，董事會通過送件申請登錄興櫃，待取得金管會同意函後，就送件到櫃買中心，最快今年底… 瑪麗醫院 – 大型地區性急症醫院，亦為香港大學李嘉誠醫學院的教學醫院，提供第三層和第四層的先進科技服務，如肝臟、心肺及骨髓移植。 之後根據1842年簽署的《南京條約》，清帝國割讓香港島，大英帝國於今日的中環及上環一帶建立維多利亞城，而四環九約中的其中三環及六約，均在今中西區範圍之內。 二、使用者如利用本資料庫及網頁，因故意或過失致第三人受有損害，應由使用者負其損害賠償責任，本部及勞動檢查機構概不負責；若造成本部及勞動檢查機構損害，使用者亦應負損害賠償責任。 受新冠疫情影響，民眾減少出入醫療院所，這也讓0至6歲兒童早療人次下降，創3年新低，伊甸基金會旗山早療中心主任許延安指出，國內慢飛天使通報數已比10年前成長6成，但如錯過0至6歲兒童發展黃金期，需花費至少10倍的時間與心力才能改善，治療刻不容緩。
交通部觀光局舉辦臺灣好湯金泉獎評比活動，宜蘭縣政府為了留下金泉獎，7日宣佈成立「臺灣好湯‧票投礁溪」競選總部，並在宜蘭各大觀光景點設立宣傳看板，號召全國民眾透過網路投票支持礁溪溫泉，截至昨天中午，第1名是苗栗泰安溫泉的4.4萬票，礁溪溫泉2.8萬票。 將臺北市打造為亞洲創新創業最適發展的城市是北市推動產業發展的願景，自104年迄今，本市已透過產發獎補助計畫高度聚焦支持新創，覈定補助1,… （中央社記者蘇思雲臺北8日電）人工智慧行銷科技公司沛星互動科技（Appier）今天宣佈，公司掛牌市場申請從Growth板變更為Prime板（原東證一部），獲得東京證券交易所的批准，預計12月15日生效，希望可以擴大投資人多元性。 葛量洪醫院 – 成人心肺疾病治療的第三層轉介中心，為病患者提供全面的內科治療，亦有提供紓緩醫學及急症老人科服務，同時設有護士學校，培訓登記護士。 當時上環、中環及半山區屬於「中區」，西環連同現今南區之西部屬於「西區」。
二、 依「勞動部公佈職業安全衛生優良案件作業要點」及「勞動部公佈重大職業災害案件作業要點」規定，本部及勞動檢查機構得隨時更新、維護及移除相關內容。 聯發紡織纖維股份有限公司善用政府資源發掘適任身障員工，其身障者進用比例高達7%，遠超過法定的1%，並積極為身障員工尋找資源，例如透過職務再設計服務，為聽障員工申請手寫板以減輕溝通負擔；在聽障員工上班初期，便主動申請手語老師到場關懷適應情形，使其穩定留任。 此外，也會依身障員工專長與意願，適性調整工作職務，讓身障員工看見自身的價值。 為了提供您最佳的服務，本網站會在您的電腦中放置並取用我們的Cookie，若您不願接受Cookie的寫入，您可在使用的瀏覽器功能項中設定隱私權等級為高，即可拒絕Cookie的寫入，但可能會導致網站某些功能無法正常執行。 同時本網站提供最新版本 隱私權政策 及 使用者條款 ，詳情請點擊上述連結深入瞭解。
1975年，港府進行行政區劃重整，摩星嶺以南的西區及原屬東區的赤柱和石澳另組成南區，「中區」和剩餘的「西區」則合併為「中西區」。 新北市警局海山、板橋分局，今（8）日上午在新北市政府5樓聯合舉辦「守望相助隊聯合訓練」，現場召集380名守望相助隊隊員，新北市警察局長黃宗仁也親自到場與隊員們互動，不僅提出經驗分享之外，還大大感謝每一位無名英雄。 勞動部職安署2025 針對今年3月揭曉結合空氣清淨功能，同時希望更進一步消除生活噪音的Dyson Zone耳機，並且宣佈進軍穿戴裝置市場的背後想法，筆者此次藉由參訪Dyson位於英國倫敦郊區總部機會，分別與負責Dyson穿戴裝置項目總監James Terry-Collins，以及負責音訊技術的聲學電子工程師Philip Darling進行深入訪談。 有國民女婿之稱的現任衛生福利部疾病管制署副署長、指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞，今（8）日傳出確診新冠肺炎，然而，過去他幾乎不曾缺席過疫情記者會，也曾在指揮中心發言人莊人祥、現任疫情指揮官王必勝、衛福部長的薛瑞元、衛福部常務次長石崇良都陸續確診時，一人苦撐記者會，即日起他也將開始進行居家照護5天。
爭鮮股份有限公司是全國性的大型連鎖企業，身障員工進用比例也超過2%，在辦理各式徵才活動時，皆很歡迎身障者新血加入。 今年度新竹就業中心共媒合12位身障者應徵桃竹苗地區爭鮮門市，障別多元，包含精障者、肢障者、聽障者、智能障礙者，皆獲錄取，足見爭鮮打造友善身障者職場不落人後，突顯包容的企業精神。 勞動部第二十屆金展獎於今日頒獎，勞動力發展署桃竹苗分署積極輔導轄內企業建立友善職場，計有3家民營事業機構榮獲「進用身心障礙者績優」殊榮，分別為聯發紡織纖維股份有限公司、紡安股份有限公司及爭鮮股份有限公司，是對用心打造友善身障者工作環境的企業莫大的鼓舞，也讓桃竹苗分署努力於身障者就業的成果有目共睹。 勞動部職安署 職安署職業衛生健康組組長張國明表示，勞動部蒐集國內外各大企業績效指標，訂定中英文版的「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」，訂定基本指標及進階指標，並提供質性與可量化數據及實務案例，供業界應用。 今年更首度化為祕密客，鎖定電子業、金融保險業，主動檢視、評比588家上市櫃企業的永續報告書，並選出前10%、29家績優企業，包括聯電、臺積電、穩懋、元大金等企業上榜。
公告111年度第2梯次全國技術士技能檢定營造工程管理職類甲、乙級術科測試成績於111年9月28日（星期三）公佈於本中心網站。 桃竹苗分署長林淑媛表示，3家公司行業屬性不同，有製造業也有餐飲業，但都秉持企業社會責任的使命，樂於聘用身障者，不僅都超額進用身障員工，也積極運用政府的就業服務措施，同時不斷調整公司的政策與協助措施，致力於提供身障員工更友善的工作環境，實屬可貴。 「111年度職安衛優良縣市政府及五星獎單位頒獎典禮」於今日上午10時假行政院新莊聯合辦公大樓國際會議廳舉行，由勞動部王次長尚志蒞臨頒獎，除肯定績優縣市政府及企業積極推動職場安全與勞工健康的貢獻外，也期許得獎的地方政府及事業單位能持續精進，共同打造安全健康的勞動環境。 為響應全球永續發展，勞動部推動職場健康勞動力永續發展 年中長程計畫，並制定「職場永續健康與安全SDGs揭露實務建議指南」供業界參考運用，今年職安署更首度化身「祕密客」，主動評比588家上市櫃公司的永續報告書，選出29家績優企業。 不過，職安署發現，雖高達95.3%的企業設有職場健康與安全政策，但大多停留在基本法規要求與職業傷病發生情形等被動指標，僅約12%有優於法規的作為。 一、本部依政府資訊公開法第六條、「勞動部公佈職業安全衛生優良案件作業要點」及「勞動部公佈重大職業災害案件作業要點」規定，建置公開資料庫及網頁，並由本部及勞動檢查機構上傳資料庫內容供民眾查詢。
勞動部職安署: 臺灣新生報
2014年2月17日，行政院勞工委員會改組升格為勞動部後，原行政院勞工委員會勞工安全衛生處（幕僚單位）整併勞工檢查處、三所（北區、中區、南區）勞動檢查所與勞工保險局職業災害勞工保護室而改制升格為「勞動部職業安全衛生署」（所屬機關）。 勞動部職業安全衛生署（簡稱職安署）是中華民國勞動部的所屬機關，位於新北市新莊區行政院新莊聯合辦公大樓。 是負責中華民國職業安全和衛生、職業災害勞工保護和勞動檢查業務的最高主管機關。 紡安股份有限公司的身障員工進用比例超過4%，且多人任職5年以上，公司依照不同障別身障者的特性與能力安排合適工作，職務內容多元，包含料物倉管、技術員、操作員、堆高機司機等等，讓身障者可自在勝任工作。 公司政策也強調對身障員工一視同仁，只要表現佳，都有公平的升遷機會，陸續升任一位肢障員工為班長、精障員工為副班長，落實公司不歧視身障者的精神，也讓身障員工願意留任共同打拚。
勞動部職安署: 勞工教育資源
東華醫院 – 提供急症、延續護理服務、非住院服務和日間手術服務、日間復康服務、第三層耳鼻喉科、綜合診治乳腺和腎科服務。 中西區區議會是香港十八個區議會之一，負責協助處理中西區的事務，共有15名議員,現屆中西區區議會由民主派主導，現任的3名議員當中2名為民主派議員，1名為建制派議員,現任中西區區議會副主席是楊浩然先生。