勞工保險、勞工職業災害保險被保險人，於災區因天然災害致傷病不能工作，未能取得原有薪資者，得自治療之日起，向勞保局請領傷病給付。 倘若員工已具備部分工作能力，僱主自得依職業災害勞工保護法第27條規定，視員工健康狀況，安置適當之工作，無須續給公傷假。 因此僱主判讀「勞工保險傷病診斷書」，應特別留意「不能工作期間」，作為核給公傷假之依據。
- 僱主仍應責成主管陪同前往醫療院所取得明確醫囑，保障員工與公司的權益。
- 三、給付辦法及勞工保險之傷病給付僅得擇一請領：為免社會資源重複配置，同一傷病不能工作期間，兩者無法重複請領。
- 雖然政府函釋已說明：只要提出合法醫療機構或醫師證明書即可，包含診斷說明書、醫療收據等。
- 當勞工因為工作情況導致發生職業災害，而在醫療中不能工作的情況，其休養期間即給予公傷病假。
- 為協助受災民眾，勞保局配合「災害防救法」規定，針對災區因災害致家庭經濟有嚴重損失的勞保、職保、就保、農保、農職保及國保被保險人，將依花蓮縣及臺東縣政府所送受災名冊主動比對，辦理6個月的保險費補助，民眾不需提出申請。
- 不過前提是，勞工請病假時也必須符合公司的請假規定，這一點要特別的注意。
- 一、依「災害防救法」提供補助補助類別內容災區受災之勞保、職保、就保、農保、農職保、國保被保險人自付部分保費免繳，由政府補助 1.
僱主仍應責成主管陪同前往醫療院所取得明確醫囑，保障員工與公司的權益。 勞工保險傷病診斷書 基礎的壽險保障包含身故、喪葬、完全失能保險金……，部分保單的設計也會含有醫療、意外等其他保障。 「壽險」最主要的功能，是當被保險人身故時給予受益人保障，這筆理賠金可作為被保險人的喪葬費、未成年子女的教育費、房貸……讓家庭的經濟狀況不受被保險人離世所影響，故家庭責任較重的族羣須著重規劃，如：家庭的經濟支柱、主要扶養者等等。 除了保障層面外，「理財」也是許多人規劃壽險保單的原因，如：資產配置、長期儲蓄計劃、傳承資產……也可以透過部分壽險商品來達成。 澎湖縣、金門縣、連江縣等離島之被保險人，得由原應診之全民健康保險特約醫院或診所診斷出具，不受前項之限制。 1.本院係依據病歷資料調閱授權書所授權查詢之範圍提供保險公司資料，請立授權書人務必審慎填寫查詢期間、就診科別、就診病名、查詢項目。
勞工保險傷病診斷書: 福利！小額終老保險放寬額度，每人可買3…
細心一點，建議僱主責成主管陪同至原醫療院所或中央衛生主管機關評鑑覈定之醫學中心或區域醫院診斷審定，據以核給公傷假。 至於「宜休養三個月」，實務上亦曾引發爭議，法官徵詢醫院才知所謂「宜休養三個月」並非指不能工作，而是指患處不宜負荷過重(臺北地方法院94年度北勞簡字第107號判決參照)。 勞工保險傷病診斷書2025 遇此情況，仍建議僱主責成主管陪同至醫療院所，確認傷病情勢影響工作之實際情形。 勞工保險傷病診斷書2025 》及《所得基本稅額條例》規定，在一定的條件下人壽保險的「身故保險金」不會列入遺產，且受益人所領取的保險金每戶若未超過 3,330 萬，不會被課所得稅。 故規劃壽險保單是許多人預留稅源、傳承資產的方式之一。 勞工保險傷病診斷書 被保險人於中華民國九十八年一月一日勞工保險年金制度施行前有勞工保險年資，經評估符合失能年金給付條件，除已領取失能年金者外，亦得選擇請領失能一次金，經保險人核付後，不得變更。
取件：經本科櫃檯人員開立『影像拷貝申請單』，至大廳批價櫃檯繳費後，再將申請單交回放射診斷科櫃檯，約三十分鐘後即可領取拷貝完成之影像。 一、依「災害防救法」提供補助補助類別內容災區受災之勞保、職保、就保、農保、農職保、國保被保險人自付部分保費免繳，由政府補助 1. 災區內領取政府核發死亡、失蹤、重傷、安遷等受災救助金之勞保、職保、就保、農保、農職保、國保被保險人，災後6個月(111年9月份至112年2月份)自付部分保險費免繳，由政府補助。
勞工保險傷病診斷書: 僱主如何判讀「勞工保險傷病診斷書」？
根據不同的需求（保障、儲蓄、退休規劃、資產傳承……），適合的商品也會不同，故挑選時可以請專業人員提供商品試算表參考。 為減輕重病者就醫經濟負擔，於全民健康保險法第48條規定，保險對象因重大傷病就醫時，免門急住診自行負擔費用。 2.保險公司必須詳閱及遵行「病歷資料調閱授權書（保險公司專用）」上的說明並填寫完整且不可為影本，並附上應有的證明文件，方予受理。 2.本院「病歷資料調閱授權書（保險公司專用）111.09版」正本乙份，並附上應有的證明文件（請參閱授權書下的備註）。
- 最後是「宜漸進式復工，每日工作半天」，按公傷假核給係以不能工作(即無工作能力)為要件已如前述，「每日工作半天」並未具體指明從事原工作或輕便工作，下半天是否不能工作或可從事輕便工作。
- 再來是「宜續復健治療，暫訂兩個禮拜」，「復健」期間固亦屬後續之醫治行為，僱主應核給公傷病假(勞委會臺八十七勞動二字第○○九九一九號函)。
- 至於「宜休養三個月」，實務上亦曾引發爭議，法官徵詢醫院才知所謂「宜休養三個月」並非指不能工作，而是指患處不宜負荷過重(臺北地方法院94年度北勞簡字第107號判決參照)。
- ※申請書依規定應洽投保單位蓋章，惟被保險人申請傷病不能工作期間如係於退保後一年內，符合勞工保險條例第20條第1項規定得自行提出申請，或投保單位有歇業、解散、撤銷、廢止、受破產宣告或其他情事，未能蓋章者，得說明原因自行申請。
- 》及《所得基本稅額條例》規定，在一定的條件下人壽保險的「身故保險金」不會列入遺產，且受益人所領取的保險金每戶若未超過 3,330 萬，不會被課所得稅。
- 惟實務上診斷書經常出現如前述的「宜門診持續追蹤三個月」、「宜休養三個月」、「宜續復健治療，暫訂兩個禮拜」或「宜漸進式復工，每日工作半天」等等，該如何判讀？
- 根據不同的需求（保障、儲蓄、退休規劃、資產傳承……），適合的商品也會不同，故挑選時可以請專業人員提供商品試算表參考。
※被保險人於111年4月30日(含當日)前遭遇職業傷病，如欲依勞工職業災害保險及保護法規定請領職災保險給付，請下載「勞工職業災害保險」給付申請書填寫使用。 ※申請書依規定應洽投保單位蓋章，惟被保險人申請傷病不能工作期間如係於退保後一年內，符合勞工保險條例第20條第1項規定得自行提出申請，或投保單位有歇業、解散、撤銷、廢止、受破產宣告或其他情事，未能蓋章者，得說明原因自行申請。 被保險人遭遇職業傷病，經治療後，症狀固定，再行治療仍不能改善其治療效果，經全民健康保險特約醫院或診所診斷為永久失能，符合本保險失能給付標準規定者，得按其平均月投保薪資，依規定之給付基準，請領失能一次金給付。 災區受災之勞保、職保被保險人得申請傷病給付 1.
勞工保險傷病診斷書: 勞工保險失能診斷書樣本
住院：由醫師開立證明書，確認資料無誤後，持身分證、相關病歷及重大傷病證明書至關防櫃檯委託代辦，費用於出院時一併計價。 勞工保險傷病診斷書 住院：在各病房護理站申請，由主治醫師開立，確認資料無誤後，至住出院櫃檯告知所需份數並用印，費用於出院時一併計價。 請填寫傷病給付申請書及給付收據，連同傷病診斷書，於信封上註明「111年9月18日池上震災申請案件」，向勞保局申請傷病給付。 簡單來說，無論是事前或是事後補請病假，一旦勞工符合請假條件，原則上僱主都不得拒絕給假。 顧名思義，就是一般大家簡稱的「病假」，當勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，即可向僱主提出申請，並且僱主是不得拒絕的。
勞工保險傷病診斷書: 因應111年9月18日池上震災 勞動部勞工保險局啟動協助措施
無法提供金融機構帳號入帳者：給付方式勞保局同意開立個人支票(或郵政匯票)，寄發給申請人，由申請人本人持支票(郵政匯票)及身分證至開票銀行(郵局)各地分行櫃檯領取現金。 此外，「災害防救法」提供勞保、職保被保險人傷病給付，於災區因天然災害導致傷病而不能工作，且未能取得原有薪資者，得自治療當日起請領傷病給付，普通傷病給付門診治療即可請領。 依農民健康保險身心障礙給付標準附表規定，器質性障礙應於器官切除出院之日審核身心障礙等級，是111年11月26日修正發布生效後（含當日）診斷身心障礙者，按修正後之附表辦理。 修正發布生效前已申請身心障礙給付或已診斷身心障礙者，依修正前之附表審核。 請領傷病給付，應檢送下列書據證件 (均應蓋妥印章，可郵寄或送件至本局申請)： 1. (二)領有身心障礙證明特定項目且等級為重度以上者，可直接至長期照顧中心提出申請，不需再至醫療院所開立診斷書。
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為照顧因莫拉克颱風受災的勞工，特訂定「莫拉克颱風受災勞工保險與就業保險被保險人保險費支應及傷病給付辦法」(以下簡稱給付辦法)，並自98年8月30日起施行。 勞工保險傷病診斷書 二、勞保局權宜措施措施類別內容簡化受災民眾勞保、職保、農保、農職保、國保給付及勞工退休金、農民退休儲金申請手續，並從速核發(一)勞保、職保給付案件秉持從寬、從簡、從速原則辦理。 投保單位因受災無法代為申請時：可由申請人直接向勞保局提出申請，申請書可免蓋投保單位印信。 但被保險人如於111年11月25日(含當日)前切除子宮且診斷身心障礙時已逾45歲者，因不符合修正前之生殖器障礙規定，不得申請身心障礙給付。
勞工保險傷病診斷書: 勞動部勞工保險局-懶人包
當勞工因為工作情況導致發生職業災害，而在醫療中不能工作的情況，其休養期間即給予公傷病假。 勞工保險傷病診斷書2025 此外，要留意的是，公傷病假是沒有明文訂定期限的，也就是隻要勞工能檢具醫療證明，就可以繼續提出公傷病假的申請，惟職災傷病給付則是以2年為限。 被保險人失能狀態符合本標準附表之項目，請領失能給付者，除依本條例第五十三條第二項規定請領失能年金者外，按失能等級之給付日數一次發給。 勞工保險傷病診斷書2025 本法第四十三條所定失能種類、狀態、等級、審核基準及開具診斷書醫療機構層級，依勞工保險失能給付標準（以下簡稱勞保失能標準）第二條、第三條附表、第六條第二項及第八條規定辦理。
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二、放寬現行勞保傷病給付規定：符合請領規定者，自治療當日起即發給，無勞保條例規定之3日等待期，且普通傷病於門診及住院期間均予給付。 惟給付辦法未規定之事項，仍適用勞工保險條例相關規定。 雖然政府函釋已說明：只要提出合法醫療機構或醫師證明書即可，包含診斷說明書、醫療收據等。 不過，若病假當天並未去看醫生，也無法出示相關資料證明，這時就要以事假來申請。