第一項僱主按月提撥之勞工退休準備金匯集為勞工退休基金，由中央主管機關設勞工退休基金監理委員會管理之；其組織、會議及其他相關事項，由中央主管機關定之。 勞工退休金停止提繳申報表 僱主應依勞工每月薪資總額百分之二至百分之十五範圍內，按月提撥勞工退休準備金，專戶存儲，並不得作為讓與、扣押、抵銷或擔保之標的；其提撥之比率、程序及管理等事項之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院覈定之。 勞工退休金停止提繳申報表2025 獨資、合夥組織之營利事業應依第一項及第二項規定辦理當期決算或清算申報，無須計算及繳納其應納稅額；其營利事業所得額，應由獨資資本主或合夥組織合夥人依第十四條第一項第一類規定列為營利所得，依本法規定課徵綜合所得稅。
- 僱主應於每年年度終了前，估算前項勞工退休準備金專戶餘額，該餘額不足給付次一年度內預估成就第五十三條或第五十四條第一項第一款退休條件之勞工，依前條計算之退休金數額者，僱主應於次年度三月底前一次提撥其差額，並送事業單位勞工退休準備金監督委員會審議。
- 另使用勞動保障卡透過發卡銀行實體ATM可查詢個人最近6筆的勞保異動資料及勞保總年資。
- （三）、最後提繳年月日：有填報最後提繳年月日者（須不逾離職、留職停薪、入伍服役等事由發生日7日內），以填報日期為準；未填報者，以來表投遞日期為勞工最後提繳日期，退休金計收至是日止。
- 這筆錢會由勞工自行負擔，等於勞工每個月最多可以存入薪資的12%進入退休金專戶，其中包括僱主至少負擔的6%，以及勞工最多可自提的6%。
- 十、薪資支出未依法扣繳所得稅款者，除應通知限期補繳、補報扣繳憑單，並依法處罰外，依本條有關規定予以認定。
- 二、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲準居留而在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民。
監督委員會會議紀錄（載明會議日期、出席委員、討論事項及決議事項，加蓋勞工退休準備金監督委員會會章）。 （三）、最後提繳年月日：有填報最後提繳年月日者（須不逾離職、留職停薪、入伍服役等事由發生日7日內），以填報日期為準；未填報者，以來表投遞日期為勞工最後提繳日期，退休金計收至是日止。 勞工退休金停止提繳申報表2025 全國法規資料庫之內容每週五定期更新，當週發布之法律、命令資料，將於完成法規整編作業後，於下週五更新上線。
勞工退休金停止提繳申報表: 申辦服務
當您點擊「我同意」時，視同您已充分了解並同意本網站智能客服「E-GOV小幫手」開始蒐集與處理您所提供的資料，蒐集範圍將包含使用COOKIE記住您的角色與當次對話紀錄。 填寫勞、就、職、健保暨勞退合一表1式2份，並加蓋單位、負責人及經辦人印章，掛號郵寄健保署或勞保局辦理。 填寫勞、就、職、健保暨勞退合一表1式2份，並加蓋單位、負責人及經辦人印章，派人專送健保署或勞保局辦理。
營利事業遇有解散、廢止、合併或轉讓情事時，應於截至解散、廢止、合併或轉讓之日止，辦理當期決算，於四十五日內，依規定格式，向該管稽徵機關申報其營利事業所得額及應納稅額，並於提出申報前自行繳納之。 十三、因業務需要延時加班而發給之加班費，應有加班紀錄，憑以認定；其未提供加班紀錄或超出勞動基準法第三十二條所訂定之標準部分，仍應按薪資支出列帳，並應依規定合併各該員工之薪資所得扣繳稅款。 勞工退休金停止提繳申報表2025 （一）、「停止提繳部分」欄位，請依下列情形擇一勾選： 1. 勞工離職、留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押停止提繳：請勾選（a），表示該勞工僱主提繳部分停止提繳；另如有個人自願提繳部分一併停止提繳。 營利事業宣告破產者，應於法院公告債權申報期間截止十日前，向該管稽徵機關提出當期營利事業所得稅決算申報；其未依限申報者，稽徵機關應即依查得之資料，覈定其所得額及應納稅額。 三、合夥及獨資組織執行業務之合夥人，資本主及經理之薪資，不論盈虧必須支付者，准予核實認列；其他職工之薪資，不論盈虧必須支付並以不超過規定之通常水準為限。
勞工退休金停止提繳申報表: 勞工退休金提停繳申報作業
但其為小規模營利事業者，無須辦理當期決算或清算申報，由稽徵機關覈定其營利事業所得額，直接歸併獨資資本主或合夥組織合夥人之營利所得，依本法規定課徵綜合所得稅。 （五）已依前四目規定提列職工退休金準備、提撥職工退休基金、勞工退休準備金者，以後職工退休、資遣發給退休金或資遣費時，應儘先沖轉職工退休金準備，或由職工退休基金或依法由勞工退休準備金項下支付；不足時，始得以當年度費用列支。 一、所稱薪資總額包括：薪金、俸給、工資、津貼、獎金、營業盈餘之分配、按公司權益商品價格基礎之給付、退休金、退職金、養老金、資遣費、按期定額給付之交通費及膳宿費、各種補助費及其他給與。 (二)勞動保障卡查詢：向土地、臺北富邦、臺新及玉山四家銀行申請勞動保障卡上網由銀行認證身分後連結勞保局網頁即可查詢。 另使用勞動保障卡透過發卡銀行實體ATM可查詢個人最近6筆的勞保異動資料及勞保總年資。 （二）、適用勞基法之勞工（含本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留之外籍人士）雖勾（c）僅停止僱主提繳，勞保局仍將依規定逕行停止其個人自願提繳。
勞保局提醒，學生打工族或初入職場的社會新鮮人，可及早參加自願提繳退休金，提繳時間越長，可享有歷年運用收益也越多，強化退休保障。 另僱主、自營作業者、受委任工作者，依法亦可於每月工資或執行業務所得6％範圍內參加自願提繳退休金，且同樣享有保證收益及稅賦優惠等好處。 勞工朋友參加自願提繳退休金，除可提前建立儲蓄習慣，累積更多個人退休金專戶的本金，並享有自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅的稅賦優惠。 此外，自願提繳金額也可每年參與分配投資運用收益，請領退休金時還享有不低於依2年定期存款利率所計算的保證收益保障，讓老年退休生活好放心。 假設勞工的每月薪資為5萬元，則依照「勞工退休金月提繳分級表」，勞工每月的月提繳工資為50600元。
勞工退休金停止提繳申報表: 勞工退休金月提繳工資分級表
因此當勞工申請自提之後，每月的薪水將減少1%至6%匯入退休金個人專戶，生活上能夠運用的資金也就隨之減少。 而在僱主提繳之外，勞工其實也可以選擇「自提6%」，也就是自願申請另外提繳1%至6%的薪資放入退休金個人專戶裡，提繳的幅度可以自行選擇。 勞工退休金停止提繳申報表 這筆錢會由勞工自行負擔，等於勞工每個月最多可以存入薪資的12%進入退休金專戶，其中包括僱主至少負擔的6%，以及勞工最多可自提的6%。
勞工退休金停止提繳申報表: 勞動部許銘春部長出席「111年勞工董事專業知能培訓活動」，感謝勞工董事及工會理事長作勞工堅強的後盾
至「勞工退休金月提繳分級表」，因原已有26,400元之提繳等級，故不需修正，勞保局亦自112年1月1日起，將原提繳工資25,250元之全職勞工逕調至26,400元，以維護勞工之退休金權益。 第一項至第三項所定每月工資及前項所定每月執行業務所得，由中央主管機關擬訂月提繳分級表，報請行政院覈定之。 前二項有關勞工退休準備金必要資料之內容、範圍、申請程序及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關會商金融監督管理委員會定之。 前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作者，得由事業單位報請中央主管機關予以調整。 前項僱主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但僱主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。 僱主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，僱主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
勞工退休金停止提繳申報表: 退休關注議題
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勞工退休金停止提繳申報表: 勞工退休金停止提繳申報表填表說明
意思就是勞工退休金月提繳分級表的上限為15萬元，因此勞工最多每年只能夠提繳「15萬元 x 6％ x 12個月」，也就是10.8萬元。 如前所述，勞退自提能夠享有節稅的優惠，勞工自願提繳的1%至6%將不計入提繳年度薪資所得課稅。 因此若是勞工的薪資較高，那麼自提6%將能夠減輕不少稅賦上的負擔。
勞工退休金停止提繳申報表: 事業單位應為暑期工讀生申報參加勞、就保並提繳勞工退休金
此外，自願提繳金額可不計入提繳年度薪資所得課稅，享有稅賦優惠。 勞保局為簡化社會團體勞工退休金提繳申報作業，已依各單位98年5月1日勞（就）保仍生效之本國籍被保險人資料（不含僱主、委任經理人及無僱傭關係之多元就業方案進用人員等），自該日起開始提繳並計收勞工退休金。 嗣後各社會團體如有勞工新到職，僅需填寫勞保、健保、勞退合一加保申報表，即可同時完成勞、健保加保及勞工退休金提繳手續。
勞工退休金停止提繳申報表: 勞工退休金繳納方式
當勞工申請自提6%，則依照月提繳工資50600元、且提繳12個月計算，則勞工1年共提繳了「50600 x 6% x 12」，共36432元進入退休金個人專戶。 因此，申請勞退自提，代表勞工每個月需要另外提繳1%至6%的薪水當作退休金。 勞退自提的好處包括儲蓄功能，也就是增加勞工退休金專戶的累積金額，強化退休生活保障，以及節稅功能，自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅。 此外勞退自提也享有保證收益機制，勞工自願提繳退休金的累積運用收益，將享有不低於以當地銀行2年定存利率計算之累積收益保障。 介紹文稿內容：僱主應按勞工每月實際工資總額，依「勞工退休金月提繳工資分級表」之等級金額覈實申報月提繳工資，勞保局按月依月提繳工資、僱主提繳率及全月在職情形計算僱主為勞工提繳之勞工退休金金額。 故月提繳工資之正確申報將影響勞工退休金金額之多寡，關係勞工權益至鉅。
勞工退休金停止提繳申報表: 勞動部許銘春部長出席「111年勞工董事專業知能培訓活動」，感謝勞工董事及工會理事長作勞工堅強的後盾
勞保局提醒，學生打工族或是初入職場的社會新鮮人，都可小額提繳，提前養成儲蓄習慣。 另僱主、自營作業者、受委任工作者，依法亦可於每月工資或執行業務所得6％範圍內參加自願提繳退休金，同樣享有保證收益及稅賦優惠等好處。 勞工朋友參加自願提繳退休金，除可累積更多個人退休金專戶的本金，自提的金額每年也可參與分配投資運用收益，請領退休金時還享有不低於依2年定期存款利率所計算的保證收益保障，讓老年退休生活更安心。
勞工退休金停止提繳申報表: 事業單位應為暑期工讀生申報參加勞、就保並提繳勞工退休金
勞保局表示，適用勞退新制的勞工朋友，僱主除須依規定按月提繳不低於每月工資6％的退休金，儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶，勞工朋友也可於每月工資6％範圍內自願提繳退休金，並透過僱主向勞保局申報及繳納自提金額。 勞工朋友可依本身財務狀況於每月工資6％範圍內彈性提繳，提繳率1年內最多可調整2次，並可隨時透過僱主向勞保局申報停止自願提繳退休金。 勞保局提醒，申報工讀生勞、就保加保及勞工退休金提繳時，請填寫勞保、勞退2合1加保申報表（僅參加就保單位，請填寫就保、勞退2合1加保申報表），寄送勞保局辦理即可。 又勞(就)保投保薪資及提繳工資，請按其每月實際工資總額覈實填報，勞保局會依「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」之規定自動歸為適當等級。 如所僱用之工讀生為部分工時人員，加保時請務必於申報表上註明「部分工時」字樣，以利正確計收勞(就)保費及勞工退休金。
根據勞基法規定，僱主需每月提繳勞工工資的6%作為勞工退休金，這筆錢會存入勞工的退休金個人專戶裡，等勞工年滿60歲即可請領。 行政院勞工委員會已公告指定社會團體適用勞動基準法，並自98年5月1日生效。 勞工退休金停止提繳申報表2025 依照勞工退休金條例規定，勞退新制之適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工（強制提繳對象），故社會團體所僱用之本國籍勞工自該日起屬勞退新制之強制提繳對象，各社會團體應依規定為其申報提繳勞工退休金。 ※被保險人於111年4月30日(含當日)前遭遇職業傷病，如欲依勞工職業災害保險及保護法規定請領職災保險給付，請下載「勞工職業災害保險」給付申請書填寫使用。 營利事業在清算期間之清算所得，應於清算結束之日起三十日內，依規定格式書表向該管稽徵機關申報，並於申報前依照當年度所適用之營利事業所得稅稅率自行計算繳納。 另外需要注意的是，勞退自提將以月提繳工資上限15萬元的6％為限。