為有效整合資源並擴展壽險業務，中信金控於2016年初完成子公司臺灣人壽與中信人壽合併為「臺灣人壽」，創造中國信託與臺灣人壽雙品牌加持的綜效。 隨著我國經濟的發展與社會結構的變動，人壽保險的商品開發與演進也有階段性的變化。 在政府開放民營保險公司設立之初，因為當時國民所得較低，人們對保險的認知也較缺乏，加上各壽險公司的知名度不高，所以這時期人壽保單以3至6年期的生存保險為重心。 所謂生存保險是以被保險人於保險期間屆滿時仍然生存，保險公司依照契約所約定的金額給付保險金。 臺灣人壽保險公司 這種以儲蓄為主的短期保險，在保戶死亡時無法獲得保險保障，隨著民眾對保險的保障需求提升，現在這種保險在市場上已不復見。 臺灣光復後，民國34年臺灣省行政長官公署成立臺灣省保險會社監理委員會，接管日本在臺14家人壽保險公司及12家產物保險公司。
獲臺灣企業永續學院頒發「臺灣企業永續報告獎」白金獎、「臺灣TOP 50 企業永續獎」、「社會共融獎」及「透明誠信獎」，共四項大獎肯定。 以「人工智慧理賠防詐系統」，獲得由《亞洲銀行及財金雜誌》(Asian Banking & Finance, ABF)舉辦2019保險業亞洲獎之年度最佳理賠創新獎。 榮獲金管會頒發微型保險競賽業務績優獎、身心障礙關懷獎及小額終老保險表現優良獎三獎肯定，其中微型保險競賽已是連續六年獲獎。 王銘陽先生擔任董事長，郭瑜玲女士擔任副董事長，黃淑芬女士擔任總經理。 完成交割德國安聯集團在臺子公司安聯人壽分割之部分傳統型保單。
臺灣人壽保險公司: 服務據點與服務項目
被外界視為「打炒房最重拳」的《平均地權條例》修正案，今日獲立院三讀通過。 臺灣房屋集團趨勢中心執行長張旭嵐表示，平均地權條例過關並不讓人意外，而修法通過後，預售屋市場正式進入冷靜期，整體房市將會出現四大現象。 繼續率是指某一期間內，繼續繳納續年度保費的有效契約單位數，與該期間內，到期應繳續年保費的有效契約單位數的比率。 臺灣人壽保險公司 以基本保額或年繳化保費收入為計算單位，2018年整體壽險業13個月繼續率為95.6％，25個月繼續率為91.8％。 換句話說，繼續率愈高，表示保戶投保後的數年或數十年，仍然持續繳費，因此，繼續率可視為招攬品質最重要的指標。 2018年壽險業的資金運用率高達99.76％，幾乎是把所有可運用資金，都拿去積極地做投資。
至於學歷方面，中華郵政以高中職及以下族羣比例居多，臺灣、遠雄、全球及中國則在研究所以上族羣佔率較高。 臺灣人壽保險公司 以月收入分析，富邦在5萬元以上族羣比例高達95.4％，國泰在15萬元以上居多，三商美邦在未滿2.5萬元族羣有87.1％勾選率，中華郵政、臺灣、遠雄、全球及中國皆在8萬～未滿15萬元及15萬元以上比例較高。 近一年受新冠疫情影響，消費者目光轉往線上，因應數位時代的局勢，壽險公司大膽走向數位化，在網路、社羣媒體等數位管道積極曝光，加大品牌形象的塑造與宣傳，也讓愈來愈多消費者，透過數位化方式認識壽險公司。 三商美邦人壽則在「居住地」的知名度有顯著差異，在「雲嘉南地區」及「高屏地區」的知名度明顯較高，達八成以上，其它地區的知名度則在六～七成間。 若以教育程度來看，國泰人壽在「高中職及以下」的族羣，擁有較高的知名度，勾選率高達九十八． 本回調查發現，高達八成七受訪者表示「已有保險」，且其中高達七十三．
臺灣人壽保險公司: 中國信託人壽
2015年8月11日 ，由中信金控集團旗下臺灣人壽贊助，成立運動家育樂有限公司，接收後將隊名改為臺中運動家成棒隊。 2017年12月，臺中市政府宣佈與臺中運動家成棒隊合約結束，2018年起由「財團法人臺中市棒球教育基金會」營運新的「臺中市成棒隊」，臺灣人壽取得冠名權，並接受教育部體育署及臺中市政府補助。 獎狀ｅ化：為響應環保節能、方便申請人存取，凡符合申請資格之申請人，可於112年3月31日前，於本活動網站自行下載獎狀。
- 本次調查，22家壽險公司最高的有90％，最低的則為10.4％，代表最有名的公司每10個人就有9個人聽過，最沒沒無聞的公司，10個人當中僅約1個人知道，相距達9倍。
- 蒐集之個人資料類別：臺端之姓名、地址、電話、身分證統一編號、出生年月日、職業、電子郵件、金融機構帳戶、保單號碼、保單細節及本公司各類業務所需文件、表單或申請書內容等個人資料。
- 未來，臺灣人壽將秉持「待客如親」的服務理念及We are family的品牌精神，發揮集團綜效，提供客戶更貼心的金融服務及創新商品，致力於「守護與創造」客戶、員工、股東與社區的價值，期許成為華人地區保險服務的第一品牌。
- 中華郵政壽險與中國信託人壽都一口氣進步三名，分別排名第6與第7，臺灣人壽與英國保誠人壽各退步兩名，分別排名第8與第9，中國人壽退出前10大，以活潑多樣的行銷策略見長的友邦則首次晉級第10。
- 但要維持高知名度於不墜，則必須仰賴持續的活動曝光，以及可以吸引消費者注意的廣告或報導，不斷提醒民眾，否則一旦在民眾心目中沒有了名字，其他方面的表現再優異，也很難被看到。
榮獲臺灣證券交易所股份有限公司及中華民國證券櫃檯買賣中心共同委託證券暨期貨市場發展基金會辦理之「第三屆上市上櫃企業公司治理評鑑」名列上市公司TOP 5%。 榮獲臺灣證券交易所股份有限公司及中華民國證券櫃檯買賣中心共同委託證券暨期貨市場發展基金會辦理之「第四屆上市上櫃企業公司治理評鑑」名列上市公司TOP 5%。 中國人壽(股票代碼：2823)入選「臺灣永續指數」成分股，通過臺灣指數(股)公司與富時國際有限公司的ESG準則及財務指標等評鑑標準/獲選《富比士雜誌》全球兩千大企業。
臺灣人壽保險公司: 中國家樂福快滅頂？消費者掃貨清空儲值卡
海外佈局以大中華、日本、北美及東南亞為重心，設有東京之星子行、美國子行、加拿大子行、菲律賓子行及印尼子行，深耕在地客戶，並提供國際企業完善跨境金融服務。 呼應政府新南向政策，近年透過越南、印度及新加坡分行積極拓展東南亞業務，更為第一家參股泰國當地金控LH Financial Group Public Company Limited 之臺灣金融業者。 在大中華區以上海為中心，深耕長三角經濟圈及粵港澳大灣區，金控子公司臺灣人壽在大陸廈門亦合資設有君龍人壽，整合銀行、壽險多元化服務及據點，共同佈局大陸市場，發揮雙品牌綜效。 在2008年金融風暴中，中國人壽是臺灣大型保險公司中唯一未投資任何次級房貸及不良資產，故無任何資產減損，成功避開次貸風暴的保險公司，受到投資人及外界高度肯定。 而近十年中國人壽各項財務表現屢創新高，繼2014年第一季總資產突破兆元大關後，持續茁壯成長，2019年總資產已突破新臺幣兩兆元，展現穩健經營績效。
臺灣人壽保險公司: 臺灣人壽
中世紀歐洲出現的「基雨特」（Guild）組織，是一種由職業相同者基於相互扶助觀念所組成的團體，對會員的死亡、火災、疾病、竊盜等災害，共同出資救濟。 日後，如英國的「友愛社」、德國的「救濟金庫」、法國的「相互救濟會」等組織，對保險的發展，尤其是人壽保險的發展都具有相當的影響力。 但是，這些早期的保險，因缺乏科學的計算依據，所以不受大多數人重視。 獲臺灣企業永續學院頒發「社會共融獎」，肯定中壽推動「愛就GO 玩美力計畫」，導入美學課程，讓孩子們看見自己的價值。
臺灣人壽保險公司: 資訊揭露
看網路認識的，以「男性」、「東部地區」、「研究所以上學歷」者居多。 看電視的，則以「中彰投」及「東部」、「研究所以上」、「無就業者」的比例明顯較高。 進一步分析，讓消費者對壽險公司產生負面印象的主要原因，依序為「經常接到推銷電話覺得很反感」（勾選率五十四．四％）、「曾接觸過該公司業務員素質不佳」（勾選率四十八．七％）、「曾有不好的投保或理賠經驗」（勾選率三十六．二％）、「感覺該公司的負面新聞很多」（勾選率三十三．二％）。
臺灣人壽保險公司: 公司治理
獎學金、助學金（含微型保單），先抽籤，後審核中籤資格，一律採網路申請，且每一名學生，僅有一個申請資格。 依據個資法第三條規定，臺端就本公司保有臺端之個人資料得行使之權利及方式： 臺灣人壽保險公司2025 1. 英國自2020年1月31日脫離歐盟，支持脫歐的專欄作家Allister Heath發表評論指出，英國正在成為一個貧窮的國家，卻無法弄清楚原因。 他提到，英國從罷工潮來襲到實質薪資的下滑，其作為世界上最富有、最文明國家之一的地位，面臨自工業革命以來首次受到威脅。
臺灣人壽保險公司: 理賠保險金申請
除了勾選率排名第二的網路，社羣媒體的勾選率也大幅成長，較上一回增加超過五． 六個百分點，另外，在保險公司積極推展企業官方App之下，也有愈來愈多消費者透過該管道認識壽險公司。 和上回調查相比，有幾家公司在「再購族」心中的知名度明顯提升。
臺灣人壽保險公司: 讓保戶過好年 壽險業春節前提前給付滿期金逾65億
試想一個畫面，一位單身女性走進一家量販店，她正想買一包沖泡式麥片，取代過去總是喫麵包當早餐的習慣。 從來沒買過麥片的她，看著眼前價格都差不多、包裝也大同小異的麥片，最後拿起了唯一聽過的那個品牌，走到收銀櫃臺買單。 2022年1月29日，臺灣人壽發布3D動畫形象廣告〈龍是你兄弟〉，臺壽阿龍、中國信託慈善基金會吉祥物「小火子」與中信兄弟吉祥物「小翔」共同表現力挺年輕世代的故事。 2009年4月27日，臺灣人壽舉行新總部「臺灣人壽金融總部大樓」（現臺灣人壽中山大樓）動土典禮，由姚仁喜設計。 2010年3月16日，臺灣人壽舉行臺灣人壽金融總部大樓上樑典禮。
以2013年為例，壽險與年金險的投保率為229.67％，若加計醫療險與傷害險則總投保率達868.4％，換言之，平均每位國人持有8.7張各險種主約及附約保單，包括2.3張壽險與年金、2.6張傷害險，以及3.8張健康保險保單。 第二階段－公開抽籤（本階段接獲中籤通知者須檢附網路申請表、成績單）：本公司邀請法務、稽覈人員現場見證，以電腦隨機抽籤方式抽出幸運中籤者，公告於官網並以手機簡訊通知中籤人。 中籤者須於限期內提供下列文件(拍照或掃描)之電子檔，E-mail傳送至「臺灣人壽保戶子女獎助學金信箱」，俾供本公司進行中獎資格審核：網路申請表。 其次，對於外商壽險紛紛離臺，金管會官員指出，外商做出任何決定都跟他們母公司的全球策略有關，這從2008年金融危機就可以看的出來，我國金融市場成熟也具有競爭力，平常心看待國外金融機構所做的判斷，重點是確保保戶及員工權益不受影響。 憑藉著創新求變的精神，提供客戶完整之產品服務，積極投入數位轉型。 除推動流程數位化，並陸續設立區塊鏈、人工智能實驗室及大數據研發中心，領先同業開發新型態業務，滿足市場與客戶需求。
總資產愈多，代表企業財力愈雄厚，而資產除了來自股東，還包括對外舉債（也就是負債）。 壽險業是高財務槓桿的行業，大部分的資金，來自保戶所繳保費提存的各項準備金。 龍頭國泰人壽2018年保費收入達6,807億元，市佔率19.3％，排名第二、第三的富邦及南山，市佔率分別為15.4％及14％。 全臺共有22家壽險公司，本國公司19家，外商分公司3家，2018年總保費收入3.5兆元，較前年成長2.7％。 2、Finfo會盡最大努力維護網站上之資訊、內容和資料的準確性，您必須意識到內容可能是不準確、不完整亦或是過期的。 由 臺灣人壽保險公司2025 Finfo 臺灣人壽保險公司 反覆搭配而得的精算保險組合，這份搭配可以涵蓋完整的保障內容，專注在重大損失的填補，拉高這些事故的保障，目的是降低保費支出，加快資產的累積，同時又能確保你辛苦建築起來的美好幸福，不會因為這些突發事故而毀於一旦。
臺灣人壽保險公司: 臺灣人壽保險股份有限公司
中國人壽CSR報告書榮獲國際最大線上報告平臺Corporate Register所舉辦的「全球年度報告獎－最佳報告」Top3，為全球唯一金融業，更是首度獲此獎項的臺灣企業。 您現在欲前往的網站並非中國人壽保險股份有限公司(本公司)所有，而是各由其所屬之第三人所有、操縱及控制。 以消費者的年齡層來看，前三大公司在各年齡層族羣的排序都與總排名相同，總排名第4的富邦則在50歲以上市場落後新光。 南山、國泰、友邦的主力粉絲都以40到49歲最多，三商美邦、富邦、中華郵政、中國信託與臺灣則在20到29歲的勾選率較高，新光則較獲50歲以上消費者推薦。
臺灣人壽保險公司: 臺灣人壽VIP平臺
為因應這種新的社會結構，並配合社會民眾對保險保障需求的增加，當時的壽險商品以增值型生死合險（因應通貨膨脹所衍生設計的險種）及養老終身型生死臺險為主流。 所謂生死合險是指以保險契約約定，若被保險人於保險期間屆滿仍生存或於保險期間內死亡時，保險公司將依照契約之約定金額給付保險金，又稱為養老保險。 民國以來，我國最早成立之國人自營人壽保險業，首推民國元年7月成立於上海的華安合羣保險公司。 臺灣人壽保險公司2025 自此，新人壽保險公司紛紛成立，資金亦逐漸增長，到民國38年政府撤退來臺前，國內共有10家壽險公司。
由《現代保險雜誌》所舉辦保險品質獎，中國人壽獲「知名度最高」、「業務員最優」及「最值得推薦」三項優等肯定。 臺灣人壽保險公司 併購英國保誠人壽臺灣主要資產與營運業務 ，壯大中國人壽規模為壽險業前五大。 與全球市值第二大之中國建設銀行策略合作共同投資「建信人壽」，為兩岸首宗銀行保險跨業合作。
2021年7月譚碩倫先生擔任董事長，為本土壽險業首位外籍董事長，擁有逾30年豐富國際壽險經營管理經驗，將帶領中壽朝向國際化發展，開創新局，再創巔峯。 民國34年臺灣光復後，當時的臺灣省行政長官公署成立臺灣省保險會社監理委員會，接管日本統治時代在臺設立的14家人壽保險公司。 民國36年由省屬銀行及公庫共同投資的臺灣人壽保險公司正式開業，成為臺灣地區最早由國人自辦的保險公司。 民國39年中央信託局成立人壽保險處，合計臺灣地區至民國50年止僅有2家公營壽險公司或機構。 民國50年起政府推動國家經建計劃，鑒於社會經濟發展之需，於是開放民營保險公司的設立，以加強社會安全保障制度的建構。
臺灣人壽保險公司: 覈准變更資料
其中，國光人壽保險公司因經營不善於民國59年4月停業。 自此至民國75年，臺灣地區由8家壽險及15家產險公司（處）共同經營產、壽險業務。 臺灣人壽為臺灣第一家壽險公司，於1947年成立，並於1998年邁向民營化。
今（2018）年的《投保指南》尤其別出心裁，以北市捷運地圖標示41家保險公司總公司所在的位置，以臺北這個政經重鎮為代表，呈現22家壽險公司、19家產險公司為臺灣編織出的保險守護網。 3、本頁面內容僅供參考，不代表實際投保內容，亦無法取代官方正式文件，詳細內容以保險公司官方資訊為準。 1、Finfo僅為系統服務提供者，本網站所有資訊僅作為您選擇產品或服務時的參考利用，不應被當作任何投保、財務諮詢或建議，Finfo亦未對所載產品進行背書。 使用者應基於自身情況審慎判斷是否向第三方機構進一步洽詢、申辦或購買該產品或服務。
連續三年獲臺北市勞動力重建運用處評選為103年度「企業足超額進用身心障礙者認證標章友善職場獎之優等單位」。 榮獲中華公司治理協會「CG6010公司治理制度評量」「特優認證」之最高榮譽，是該年度辦理評量的公司中，唯一獲得特優認證的上市公司。 財團法人保險事業發展中心主辦第八屆「臺灣保險卓越獎」中壽重視人才的養成及培育，結閤中壽獨家開發的 i-Agent 數位管理輔銷工具，獲「人才培訓專案企畫卓越獎」銀質獎。 推出「相信自己 相信中國人壽」電視廣告，連續二年邀請亞洲天后蔡依林擔任代言人。
臺灣人壽保險公司: 網站導覽
引用時，請註明資料來源，請確保資料之完整性，不得任意增刪，亦不得作為商業使用。 臺灣人壽：春節連假出遊 推出「流連網返 心安又禮得」保戶回饋活動依據國家發展委員會2015年「個人家戶數位機會調查」顯示，我國12歲以上民眾有78.0%曾上網，50… 儘管各壽險公司在品牌知名度積極較勁，但知名度高有兩種層面，一種是「因為好消息所以聽過你」，另一種就是「因為壞消息而認識你」，換句話說，在追求高知名度的前提下，壽險公司必須盡量避免累積壞名聲。
落實在地深耕的臺灣人壽，以提供全方位保險服務出發，持續關注市場變化，藉由靈活、具創意的商品策略，提升公司營運績效，提供保戶健康、財富與保障的全方位防護網，並以有價值的商品推展，維持公司長期而穩定的獲利能力，使保戶與公司都得到穩健而具體的保障。 調查顯示，各保險公司的知名度差距極為懸殊，公司名字在10個受訪者有9個人聽過者有之，只有1個聽過者也有幾家，對於「沒聽過」的保險公司，民眾當然不可能推薦給別人，甚至自己想投保時都猶豫。 臺灣人壽保險公司 但是知名度太低可能是因為成立歷史太短、業務員人數太少或活動力太低、宣傳廣告做得太少、只靠銀行通路等存款戶上門……，並不等同不值得推薦；若喜歡找很有名的公司投保，也應先了解該公司的體質。