國才高翻（交傳）、國才高翻（同傳）均由英譯漢、漢譯英兩個任務組成。 你可於登入會員戶口後，使用連結已刊登空缺 ，輸入你的空缺之空缺編號及商業登記號碼，將你的空缺連結到你的用戶紀錄。 國才招募2025 此外，你亦可為正刊登的空缺挑選求職人士（此功能只供特定類別的僱主使用）。
- 這份「人資 F.B.I. 報告」不僅是一份趨勢研究報告，也是人資從業人員很好用的工具資訊，建議您保存這份報告，隨時翻閱。
- 國才直播：打造直播課，邀請國才培訓師為你輔導備考，邀請優秀考生與你分享考試心得，邀請企業管理者和HR為你分析行業動態。
- 的組織可能有接收申請的機制–通過電子郵件、申請人跟蹤系統（ATS）等。
- 根據不同的職位元，可能還需要進行藥物測試。
- 近年來在全體同仁辛勤耕耘下，已成為一所師資優良、設備完善、環境清幽、競爭力強之高級中學。
- 然而一個好的招募流程，其實纔是招募人才成功的關鍵。
黃國才憶述，最初來到臺中時，離開家鄉的創傷揮之不去，有時睡醒不知自己在哪裡，憂鬱得借酒消愁，逐漸他由零開始建立新生活，由跟鄰居、商販聊天開始，一次意外被狗咬，更令他與臺灣生物有親密接觸。 黃國才向中央社說，「最危險的地方可能是最安全的地方，因為它有價值，大家都需要它。」他認為臺灣將成為兵家必爭之地，自己就像一個老兵，要由一個戰場到另一個戰場。 企業參觀：帶考生走進名企，瞭解企業文化，與大咖親密接觸，現場投遞簡歷，人民日報社、華為、中青博聯、巨力集團、三元食品、宜信財富、學而思網校等眾多名企等你來探訪。 免費重考：從2018年上半年國才考試起，凡報考國才高端、國才高翻的考生，如首次考試未通過，可在下一考季免費重考一次。
國才招募: 網站導覽
學歷：國內公立或教育部立案之私立大學(學院)修讀學士學位，修業期限為四年之各學系一、二年級、修業期限為五年之各學系二、三年級或修業期限為六年之各學系三、四年級學生(均不含公費學生)。 近年來在全體同仁辛勤耕耘下，已成為一所師資優良、設備完善、環境清幽、競爭力強之高級中學。 年滿14至18歲具國中學歷或同等學力之未婚男性青年。 體格標準為身高155至190公分，身體質量指數15至30，並符合常備役以上體位。
- 在許多情況下，審查流程由招募專員開始，審查申請，並淘汰任何不同意他們更普遍地符合該職位或公司最低要求的候選人。
- 一般生：具中華民國國籍且符合報考資格之未役男、女性社會青年或後備役士官、官兵。
- 學歷：國內公立或教育部立案之私立大學(學院)修讀學士學位，修業期限為四年之各學系一、二年級、修業期限為五年之各學系二、三年級或修業期限為六年之各學系三、四年級學生(均不含公費學生)。
- 從錄取通知書到入職流程，再到早期就業階段的過渡，對於的組織的長期發展至關重要。
- 這種類型的招募有時提供給非自願解僱的員工。
- 欲辦理「後備役軍士官兵申請志願入營」體檢者，須配合申請志願入營相關規定，應選擇國軍所屬醫院辦理體檢作業。
這份「人資 F.B.I. 報告」不僅是一份趨勢研究報告，也是人資從業人員很好用的工具資訊，建議您保存這份報告，隨時翻閱。 展望 2021 年，企業想透過「刊登網路徵才廣告」、「社羣網絡」與「企業自行招募」進行徵才的意願年對年增加。 DTTL每一個會員所及其相關實體僅對其自身的作為和疏失負責，而不對其他的作為承擔責任。 更多相關資訊，請參閱/about瞭解更多。 國才高翻（交傳）、國才高翻（同傳）用於評價、認定考生在會議、會談等各類場閤中進行交替傳譯的能力。
國才招募: 招募人才流程四：職位投放人力銀行
與管理層、僱員、高管和其他組織成員的額外面試可能是招募委員會一對一或小團體的面試。 他們可能是正式的或休閒的；現場、非現場或透過Zoom、Google Meet等線上。 其他的面試則更加深入；例如，候選人與招募團隊多個成員之間的面試，招募團隊的每個成員都專注於工作的一個特定主題或方面，以避免重複，並確保對角色和候選人資格的深入對話和體驗。
國才考試充分體現“分類優秀”原則，包括“國才初級”“國才中級”“國才高級”“國才高端”和“國才高翻”五大類別，服務於各級各類、各行各業的人才培養與選拔，滿足不同層次國際交流活動的不同需求。 2020年人才招募的管道多樣化，而延續2019年 「刊登網路徵才廣告」、「人脈介紹」、「校園經營」依舊是企業招募人才使用率前三高。 《人資F.B.I.報告》提醒您，不同產業使用之招募管道不盡相同，社羣媒體愈來愈高使用率下，「社羣招募方式」使用比例也逐步增加。 國際人才英語考試（高翻），簡稱國才高翻，前身即教育部考試中心與北京外國語大學合作舉辦的“全國外語翻譯證書考試（NAETI）”。 國才招募 國才高翻分筆譯、交替傳譯和同聲傳譯三類，為廣大從業人員和在校大學生提供專業、權威的翻譯能力認證服務。 在許多情況下，審查流程由招募專員開始，審查申請，並淘汰任何不同意他們更普遍地符合該職位或公司最低要求的候選人。
國才招募: 招募人才流程六：電話面試/初步篩選
宣傳可能包括結合使用公司網站和社交媒體平臺以及LinkedIn等職位發佈網站、行業出版物和當地報紙廣告。 Tohmatsu Limited（簡稱“DTTL”）、其會員所或其相關實體的全球網路（統稱為“Deloitte組織”）均不透過本出版物提供專業建議或服務。 在做出任何決定或採取任何可能影響企業財務或企業本身的行動之前，請先諮詢合格的專業顧問。 國際人才英語考試（中級），簡稱國才中級，用於評價、認定考生在一般國際交流與工作場合運用英語開展日常工作的能力。 國才中級由口頭溝通和書面溝通兩部分組成，考試採用計算機輔助形式，考試時間約 95 分鐘。 國際人才英語考試（初級），簡稱國才初級，用於評價、認定考生在日常接待和熟悉的工作場合運用英語開展工作的能力。
國才招募: 報名須知
諸如工資、靈活的工作時間表和遠端工作等條款通常是可以談判的。 如果沒有候選人符合招募標準，招募人員應決定是否重新開始招募程式。 國才招募 如果是這樣，招募人員應討論是否要調整或改變招募程式以產生更有利的候選人。 初步面試通常是申請人和招募經理之間一對一的面對面談話。 國才招募 初步的面試談話通常集中在申請人的經驗、技能、工作經歷和可利用性上。 黃國才以利用藝術諷刺及批評當權者見稱，其中一個知名行為藝術作品是2018年的「愛國者」，把自己關在紅色金屬籠裡，以手風琴演奏中國國歌。
國才招募: 招募訊息
國才初級由口頭溝通和書面溝通兩部分組成，考試採用計算機輔助形式，考試時間約 80 分鐘。 國才考試由北京外國語大學中國外語測評中心（China Language Assessment，簡稱CLA）研發推出。 求職人士會攜同就業中心發出的介紹書面試/你會收到由電話就業服務中心發出的介紹書。 面試後，請在介紹書上填上面試結果，然後傳真給我們。 若空缺未被填補，我們會繼續介紹其他求職人士給你。 如空缺已填補，請盡快通知我們，以便取消空缺。
國才招募: 網站聲明與利益揭露
延續 2019 年，「刊登網路徵才廣告」、「人脈介紹」、「校園經營」依舊是 2020 年企業招募人才的 TOP 3 管道。 本文將從【HR人才招募管道與方式】的概況趨勢解析，也歡迎大家追蹤更多《職場力》上的《人資F.B.I.報告》精華，獲取更多需求資訊。 最後的面試通常包括與公司高層領導的談話，或在招募流程的早期階段與面試官進行更深入的討論。 招募人員應首先撰寫一份工作說明，其中包括工作要求、特殊資格、所需特徵和必要經驗的優先列表。 高效和有效的招募流程，是一個招募新員工的逐步流程，這使公司能夠確定其人才需求，從人才庫中招募，並最終僱用最合格的候選人。 在我輔導的許多類型公司跟新創企業中，對於招募人才的需求都很強烈。
國才招募: 人才招募
數位轉型服務 Digital 國才招募 面對數位化時代的來臨，我們的使命是協助臺灣企業掌握數位化的力量，在當今波動與挑戰不斷的時代中持續創新與茁壯，成為數位紀元的典範企業。 全球華人服務CSG 勤業眾信串聯Deloitte全球90+會員所華人服務網絡，成立一站式據點，為全世界每個角落以華語提供客戶優質服務。 卓越管理企業評選 卓越管理企業評選目的是發掘並表揚具備卓越管理思維以及實務的企業。
國才招募: HR人才招募管道方式趨勢分析｜人資F.B.I.報告
在面試結束後或面試流程中，公司通常會給申請人分配一個或多個標準化測試。 這些測試衡量了廣泛的變數，包括個性特徵、解決問題的能力、推理能力、閱讀理解能力、情緒智力等等。 初次面試通常從與人力資源部門代表的電話聯繫開始。 國才招募2025 電話面試決定了申請人是否具有填補職位所需的資格，以及是否符合組織的文化和價值觀。 電話面試可以使組織進一步減少候選人的數量，同時有效地利用公司資源。 這種類型的招募有時提供給非自願解僱的員工。
國才高級由口頭溝通和書面溝通兩部分組成，考試採用計算機輔助形式，考試時間約 105 分鐘。 一旦確定了最佳人選，組織應提供一份初步的工作邀請。 聘書應包括該職位的工資、福利、帶薪休假、開始日期、潛在的遣散費、遠端辦公政策，包括公司設備和其他僱傭條款和條件。 外部廣告可能包括使用公司網站和社交媒體平臺、招募網站，如LinkedIn、104、1111、行業出版物和活動、在地媒體廣告和口碑招募。
本人同意國防部提供本人基本資料向衛生福利部中央健康保險署（以下稱健保署）與社會及家庭署(簡稱社家署)進行精神疾病、癲癇疾病、身心障礙及重大傷病病史勾稽事宜。 由健保署及社家署提供國防部本人健康（精神疾病、癲癇疾病、身心障礙及重大傷病）紀錄，必要時本人應配合國防部完成醫療評估作業，俾利國防部依考選簡章所訂基準進行人員甄選之體格查覈程序。 同意報名所檢附之資料由甄選會進行「雙重國籍」、「安全查覈」、「精神及癲癇疾病病史勾稽」、「後備役查覈」及「役男兵役體位」等事項之相關查證確認，如有不實或偽造等情事，願接受調查並依法究辦。 「和勇光時」展覽由重返香港2019年「反送中」運動現場開始，圍繞著如何在身軀失去自由下，保持抗爭精神。 擅長以幽默方式表演藝術的黃國才說，他已構思了2024年臺灣總統大選時會表演的藝術，就是戴著黃色帽及黃色面罩站在街頭，拿著寫上不要投票給支持極權的政黨之類的紙牌，發揮他守護臺灣的力量。
國才招募: 招募人才流程二：制定招募人才計畫
除了職業介紹所提供的其他服務外，這項服務還可以支援前僱員的求職。 為招募工作支付預付費用，並在僱用候選人後可能需要支付額外費用。 此外，招募工作並不以簽署錄取通知書而結束。 從錄取通知書到入職流程，再到早期就業階段的過渡，對於的組織的長期發展至關重要。
國才招募: 陸委會兩岸短片競賽 香港視角拍臺南作品獲首獎
在2019年反送中遊行中，黃國才經常角色扮演。 香港異議藝術家黃國纔在臺灣曾囚禁政治犯的監獄放置了2個沙包，內藏揚聲器喊出香港2019年「反送中」口號，他向沙包揮拳腳踢，象徵港抗爭者在獄中的力量，及從沒放棄的精神。 2021年5月經濟學人雜誌封面以「地球上最危險的地方」（The mostdangerous place on Earth）形容臺灣，香港藝術家黃國才也因這原因，由失去藝術表達自由的香港移居臺灣。 Deloitte泛指Deloitte Touche Tohmatsu Limited（簡稱“DTTL”），以及其一家或多家全球會員所網絡及其相關實體（統稱為“Deloitte組織”）。 DTTL（也稱為“Deloitte 全球”）每一個會員所及其相關實體均為具有獨立法律地位之個別法律實體，彼此之間不對第三方承擔義務或約束。
經過談判，一旦候選人接受了工作邀請，他們就被錄用了。 被接受的錄用開始於完成和歸檔與入職有關的文書工作。 因此，招募人員應在內部確定聘書中哪些內容可以談判，哪些不可以。
注意：在這個階段，也應該通知那些選擇不要求面試的候選人，搜索工作已經向前推進，他們不再被考慮。 國才招募2025 以人力銀行普及於企業市場，服務超過 39 萬家企業會員的 104，期望透過人資調查研究，持續提供人資從業朋友有關臺灣人力資源管理的趨勢資訊。 國際人才英語考試（高端），簡稱“國才高端”，用於評價、認定高校學生及社會人士在高層次國際交往活動中熟練運用英語從事專業性工作的能力。 國際人才英語考試（高級），簡稱國才高級，用於評價、認定考生在國際商務交流活動中運用英語開展業務工作的能力。
在進行背景和參考資料檢查後，招募人員確定他們的首選。 招募人員還應該選擇一個後備候選人，以備第一選擇的候選人拒絕錄用或談判沒有達成簽署錄用書的結果。 檢查是否在能力、業績或個性方面有新的需求。 問問自己，是否需要有人來解決當前尚未解決的問題。 國才招募 但要記住，招募流程的具體細節對每個公司來說都是獨一無二的，所以如果要設計出專屬於公司量身訂做的，還是要洽詢人力資源專業的顧問，或連繫我為您服務。 國才招募 以下是我總結許多服務客戶跟過往在大型製造業與新創任職的經驗，所做的跨行業招募流程中最常見的步驟整理，無論得公司規模大小都能適用。
國才招募: 志願役預備軍官班
DTTL及其每個成員公司及其相關實體在法律上是獨立的實體。 “國才高翻”分筆譯、交替傳譯和同聲傳譯三類，參考了美國、歐盟、英國、澳大利亞等國家和地區的翻譯資格認證標準，是一項具有國際水準的翻譯能力認證考試。 一般生：未役之男、女性社會青年或後備役士官、士兵。 軍職生：(一)服現役未逾4年之在營志願役軍官；(二)服滿士官現役2年之在營志願役士官。 但志願士兵轉服士官者，士兵役期不列入計算。 國才招募2025 欲辦理「後備役軍士官兵申請志願入營」體檢者，須配合申請志願入營相關規定，應選擇國軍所屬醫院辦理體檢作業。