條所列天災、事變或突發事件等法定原因，縱使勞工同意，亦不得使勞工在該假日工作。 事業單位違反上開法令規定，除應依法處理並督責改進外，如勞工已有於例假日出勤之事實，其當日出勤之工資，仍應加倍發給，亦即除原本約定照給之工資之外，再加發一日工資。 項規定期間預告僱主或未完成交接工作，如有造成僱主之損害，僱主得依民法規定向法院為對勞工提出損害賠償之訴，惟仍不得拒付工資。 工資應依勞動契約約定之金額、給付之日期定期給付，終止契約時應即結清工資給付勞工，至遲亦應於原約定之工資給付日給付，僱主不得以無端之理由拒絕給付。 ，以執行計畫主持人個人之計畫為主，屬定期契約制僱用人員；而「約聘職員」則為負責校內行政業務，部分屬不定期契約僱用人員，兩者除經費來源不同外，嚴格來說，僱主亦不同，如併計年資，會造成認定上之疑義。 A：私立各級學校除編制內之教師、職員及編制外僅從事教學工作之教師不適用勞動基準法外，其餘工作者均有勞動基準法之適用。
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張大春說，訓練為期約2個月，上課時間為平日週一至週五白天，一般對象只需負擔20％學費，負擔家計者、中高齡者、原住民等特定對象參訓完全免費，符合資格者還可再領職業訓練生活津貼，並在結訓前邀請廠商辦理就業媒合，結合市府就業服務資源輔導學員，協助待業民眾再就業。 臺中市政府勞工局舉辦的職業訓練班，6月開辦10班提供300個參訓名額。 勞工局長張大春指出，現在雖是疫情期間，但各職訓班仍不中斷開班；授課方式除原本的實體訓練外，也因應疫情，彈性調整為遠距上課。 行政院勞工委員會職業訓練局推動的「產業人才投資方案」自101年1月1日起，從原來3年補助額度5萬元調高為7萬元，101年上半年訓練課程已開始受理民眾報名參訓，希望持續進修之在職勞工，千萬不要錯過這個自我充實的好機會。 參加在職證照輔導訓練者應符合該職類技能檢定報檢資格。 參訓學員一年內（以結訓日起算）參加本市所辦在職訓練以二班為限。
僱主僱用勞工人數在30人以上，依但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機關備查。 條規定：「僱主不得預扣工資作為違約金或賠償費用。」所稱「預扣勞工工資」，係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生，但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前，僱主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。 臺中職訓局2021年表2025 又，工資是勞工因工作而獲得之報酬，勞工如已提供勞務，僱主即應依勞動契約約定之數額、給付之日期定期給付工資，至遲亦應於原約定之發薪日給付。 答：管委會如係將大廈管理維護工作委任保全公司、管理維護或物業公司辦理，其所派駐之人員係受僱於保全、管理維護或物業公司，早有勞動基準法之適用，應由該公司負擔僱主責任。 答：大廈管理委員會為勞動基準法所稱僱用勞工之事業主，因此以管理委員會本身為行政處罰之對象。
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補助或委辦之各執行機關其所僱人員是否適用勞動基準法，應視該機關是否適用該法而定。 至於各執行機關之行業歸屬，請依其主要經濟活動認定或檢送相關資料，由當地縣市政府查明認定。 A：查私立各級學校依前開規定所進用之編制外校安人員，其任務為校園內外緊急事件處理、通報、急救相關業務，爰非屬編制外僅從事教學工作之教師，自有勞動基準法之適用。 2.加強內部員工訓練，並規範每年至少要完成20小時以上的法定訓練課程。 臺中職訓局2021年表2025 青年：建立青年職涯發展職能，學員100%完成職涯規劃書。
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- 機械研究所畢業的昭宏，曾擔任產品設計模流分析工程師多年，工作上需要透過電腦模擬高分子在模具內流動的狀態，排除產品成型潛在的問題，以降低新產品開發的成本與時間。
- 本次適用對象排除僅從事教學工作之教師，爰同一學校中教學工作者兼任行政職務或行政職務兼任教學工作者，均納入適用。
- 昭宏有感於自身在電腦輔助製圖（CAD）的能力不足，需透過他人協助修改或變更設計，於溝通過程不僅繁瑣且耗費時日，為強化自身專業技能、增加職場競爭力，於是毅然離職報名北分署開辦的「電腦機械設計班」學習電腦輔助製圖（CAD）技術。
- 完成報名且無正當理由於報到當日未報到且未請假（請假以1日為限）或未能於規定期限內完成繳費者，以棄權論，倘於一年內報名本中心其它訓練課程，則將列為備取。
- 她表示，課程帶領她從最基礎的Photoshop、Illustrator繪圖軟體著手，經過課堂不斷練習，慢慢上手到可製圖、修圖，並思考如何設計介面，讓使用者一目瞭然方便操作，進而完成網頁設計及網頁前端框架應用與排版實務。
- 答：查勞僱關係存續期間，勞工除有提供勞務的義務外，尚有忠誠、慎勤之義務，亦即勞工應保守公司的祕密及不得兼職或為競業行為的義務。
- A：查私立各級學校依前開規定所進用之編制外校安人員，其任務為校園內外緊急事件處理、通報、急救相關業務，爰非屬編制外僅從事教學工作之教師，自有勞動基準法之適用。
如私校經營困難已是可預知之趨勢，為保障私校受僱勞工權益，更應將渠等納入勞動基準法之保障，避免因經營不善而損及勞工權益。 本次適用對象排除僅從事教學工作之教師，爰同一學校中教學工作者兼任行政職務或行政職務兼任教學工作者，均納入適用。 凌晨3時，基亞董座張世忠胞妹50萬交保，、基亞前財務長歐朝銓10萬交保，基亞張世忠凌晨4時隨調查人員抵達士林地檢署，此波約談18人已全數到案應訊。
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一、報名講習人員需親自參訓，如有請人代理上課乙事，即刻予以撤銷講習資格且不得要求退費，並三年內不再受理講習報名。 二、經講習完成並取得換證回訓證明書者，向中央主管機關換發登記證後，得續擔任建築物室內裝修專業技術人員。 備工資清冊：僱主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額、勞工每年特別休假之期日及未休之日數發給之工資數額等事項記入。 項規定，僱主應置備勞工出勤紀錄，逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止，並保存五年。 勞工向僱主申請其出勤紀錄副本或影本時，僱主不得拒絕。 款規定，擔任導師係屬教師之義務，其職責係以輔導學生為主，非從事行政工作；對於「公、私立」、「各級學校」、「編制內、外」之教師，屬一致性規範。
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前開公告適用範圍係以有成立管理委員會者為限，並不包括未成立管理委員會而推選管理負責人者。 條規定：「事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。」所稱「盈餘」之意義，該法未見規定。 條規定意旨，除適用該法確有窒礙難行者外，原則上應適用一切勞僱關係。 惟適用該法致使成本增加之情形，非可作為窒礙難行而排除適用勞動基準法之理由。 臺中市豐原區東洲路的一處鐵皮倉庫29日晚間發生火警，經查此處為「雅速達股份有限公司，臺中市消防局出動26輛、66名消防人員趕往灌救，… 以上課程須達20人足以開班、不足則順延 【三人同行另有優惠】挖掘機、裝載機恕不優惠地址：臺南市安平區永華路二段248號8樓之2（臺南市政府旁，世華廣場樓上）。
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項規定，該條例之強制適用對象為適用勞動基準法之本國籍勞工、外籍配偶及陸港澳地區配偶獲準居留在臺工作者。 故符合上開規定者，即應適用勞工退休金條例，與其「是否具雙重國籍」無涉，僱主依法應為其提繳退休金。 A：勞動基準法係規範勞動條件最低標準，如納入適用，原優於勞動基準法之規定仍可維持，至於低於勞動基準法之部分，應依勞動基準法規定辦理。 臺中職訓局2021年表2025 所稱「團體協商」如係指依團體協約法進行之協商，如經簽訂團體協約，工作規則與之牴觸者，無效。 事業單位於工作規則中針對不同對象分別訂立不同規範，亦無不可，惟仍應報請主管機關核備，且不得違反法令及團體協約規定。
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勞委會職訓局為提升在職勞工知識、技能及態度，辦理「產業人才投資方案」，結合民間訓練單位，規劃辦理多元、實務導向之進修訓練課程。 凡是年滿15歲以上，具勞工保險、農民保險被保險人身分之在職勞工，均可報名參加並獲政府補助。 參加本方案訓練課程者，須先行繳納訓練單位規定之訓練費用，結訓後上課時數達總訓練時數四分之三以上，並取得結訓證書或學分證明者，由訓練單位協助學員檢附相關證明文件，向職訓中心申請補助費用，經審查合格後給予補助，每門課程至少可以獲得80%訓練費用之補助。
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因此，為避免未來勞資爭議時，發生舉證困難之情形，建議雙方簽訂書面勞動契約為宜。 另事業單位如確有需求，亦可於工作規則內明訂獎懲事項，以杜爭議。 至工作規則所訂獎懲事項是否合理，仍應由各地方勞工行政主管機關詳予審核。 勞動基準法係規範勞動條件最低標準，如納入適用，原優於勞動基準法之規定仍可維持，至於低於勞動基準法之部分，應依勞動基準法規定辦理，原相關人事管理辦法須配合修正。
【記者蔡榮宗/投縣報導】 2021年10月20日 南投縣政府委託南投縣救國團辦理身心障礙者職業訓練，開辦「健康素食料理證照輔導班 」共有二十三名學員參加，歷經三百小時、為期近三個月專業料理訓練課程學習，二十日 下午在南投救國團一樓會議室辦理成果發表。 臺中職訓局中餐丙級 臺中市政府全球資訊網藥師+. 臺中職訓局2021年表 臺中職訓局2021年表 可親洽本區各區辦事處辦理繳費(現金/即期支票均可)，或來電洽詢。 開課訊息; 術科輔導; 其他活動; 就業資訊本職業訓練 …
工讀生如具僱傭關係，不論全時或部分工時，自有勞動基準法之適用。 完成報名且無正當理由於報到當日未報到且未請假（請假以1日為限）或未能於規定期限內完成繳費者，以棄權論，倘於一年內報名本中心其它訓練課程，則將列為備取。 臺中水資源回收中心(污水處理廠)空間利用再創新里程碑，臺中市政府水利局利用南區福田水資源回收中心綠地，打造出小朋友最喜愛的溜滑梯、… 參加受訓的小雯去年參加「UI/UX介面優化網頁設計實務班」，她因為充分應用課堂所學，現已順利擔任行銷企劃專員。
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僱主如認勞工有提前違約行為要求員工損害賠償時，應循民事訴訟途徑求償，以據此確定賠償金額，尚不得逕自工資中扣除或強制員工簽署契約。 所稱編制外之工作者，指未納入各學校主管機關覈定或備查之組織規程之員額編製表內者。 所稱僅從事教學工作之教師，指僅從事國民中小學、高級中等學校相關課程綱要所列課程、大專校院發給學分或授予學位之課程教學者。 各在職訓練班之「訓練起迄日期」視報名情形調整，如於開訓前未達預定之開班人數，暫緩該班開課，並通知錄訓人員暫緩報到，若有更改將於本中心網站公告。 訓練期間核發的職訓生活津貼（參訓一個月以上者於每月核發），會在民眾錄訓後，並由訓練單位為學員申請。 臺中職訓局2021年表 非自願離職者，依參訓者勞工保險退保前6個月平均投保薪資60%發給；若為就業服務法之特定對象則以基本工資60%（1萬5150元）發給。
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