以上，僅分享個人準備就服士考試的心得，感謝中華人事主管協會、黃老師、林老師的鼓勵與指導，讓我得以一舉過關，在此再度表示感謝，同時也希望自己一點心得對於後續有志於此者能有所幫助。 仍要感謝 中華人事主管協會及東海大學提供這麼優質的師資課程與場地，至今仍懷念在那美麗的校園上課，課程結束後，還可以到就近的東海牧場餵食乳牛，散步欣賞綠野襯託藍天的景色，也祝福有志考照的學員都能早日美夢成真。 就業服務乙級技術士2025 一開始準備這個考試只有兩個多月的時間，也是我第一次準備這個考試，當時看到加在一起厚厚一疊講義真的傻眼，當中法條數目更是不在話下。 考試時先將試卷閱覽一遍，不論會不會寫，建議都在試捲上寫下關鍵字，再寫到答案紙，避免塗改。
由於就服士的考試範圍甚廣，且非本身所熟悉，若要自行準備，除耗日費時外，也不容易掌握重點，更何況光買書籍的錢可能就與補習費用相差無幾，所以我覺得參加證照班的課程是考取這張證照的捷徑。 雖然不清楚協會在複訓有沒有優惠，但也是報著重新來過的心態參加四天的假日班。 黃老師非常用心教學，同時老師會將他整理資料的原因一併讓同學清楚、也讓我在課後讀教材的時候，能夠喚醒課堂上的記憶。 之前自學通過了學科考試，但術科再怎麼準備，總嫌不足，幸經老師們能針對考試，有系統的編排與教法，讓我在第二次就考取了這張證照。 考試雖然有運氣，其實【方向正確、方法要對、持續用功】等缺一不可。 但是要注意：不要一頭摘栽入學科而無法自拔，其實要弄懂題目要考關鍵點，複習3次就夠，畢竟1234可以判斷選擇，不至於讓人連得分的機會都沒有。
就業服務乙級技術士: 業服務乙級技能檢定學術科考照祕笈：收錄就服乙級參考題庫［九版］［就業服務技術士］ epub pdf txt mobi 電子書 下載 2022
基本工資審議的過程中也可以看到各方委員基本上都是各司其職盡到本分，勞方代表委員通常以盡可能調升基本工資為主要方向；資方代表委員通常以不要調升或不要調升太多為主要方向；學者專家委員則通常會提出具體算法或發表較平衡的觀點；政府代表則多半以提供參考資訊或補充一些政策面的說明為主。 算式當中的2.92%是行政院主計總處預估111年消費者物價指數（CPI）年增率；白話理解，CPI越高，代表錢越來越薄，購買力越來越弱，也就是通貨膨脹；CPI年增率2.92%，大致上可簡單理解為今年物價比去年上漲了2.92%。 2.92%以不打折的方式加到基本工資，就是希望保障邊際勞工（就是勞工當中處境最弱勢的一羣）的基本生活可以維持。
時間就是金錢，在講求效率的時代，考證照當然也要重CP值，能加薪、又具專業性纔是王道。 中華人事主管協會執行長林由敏表示，人力資源領域最熱門且唯一的國家證照「就業服務乙級技術士證照」，1次考取終生有效，企業人資擁有該證照，平均可加薪3~5000元不等，因此每年吸引跨產業人士爭相報考，報名人數逾6000多人。 今年第1梯次考試已於3月21日舉行，此次考題相較上屆難度略增，整體而言，學術科同時通過及格率約12%。 「就業服務乙級技術士技能檢定」是人力資源領域唯一的國家證照，每年檢定三個梯次，考取證書後終身有效，在求職時是一大優勢，也是專業能力（人力仲介、招募、勞動法規、職涯輔導）的證明。
就業服務乙級技術士: 就業服務乙級技術士技能檢定完全指導手冊(第十一版)(附學術科歷屆試題)
由於每週日的時間無法配合就服專班，所以自己平時將相關法條熟讀。 只有於考試前一個月報名為期1天的總複習班，報名後就收到六大本講義，但因為時間有限的關係，只熟讀竑鈞、萃芬及惠玟三位老師編制的術科模擬題庫與歷屆試題的學科部分，另外4本講義只有針對自己法條不清楚或較為模糊的部分看。 藉由 竑鈞老師超認真、緊湊、超時的講解就業相關法令，能迅速掌握法規重點，並做題型分析，減少自己苦讀摸索的時間，對在職的學員是最大的助力。 惠玟老師的授課內容，更是大部份人平常不會接觸的課題，聽課後能馬上了解題目意函，提昇就業媒合與職業諮商的理解程度，準備應考事半功倍。 如果沒有的話，老師建議你，不管有沒有準備好，都先去考一次，建構實戰的經驗。 累積實戰經驗對你好處多多，實際坐在考場的位子上，翻閱陌生的題目，承受時間的壓力，那種感受是在家練習所無法取代的。
- 在這提供各學習創作者、學習平臺…等，打造出屬於您在104的學習舞臺，在這您所學的紀錄在您創辦的共學社羣，作為傳承，建立您專業個人形象；未來共學社羣將會提供創作者互動課程平臺，凝聚更多學習用戶。
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- 就服考試內容真的很多，一定要熟記內容跟老師所說的重點、多做考古題，多花點心思認真讀書一定會有收穫的。
二、刪除就業服務專業人員證書效期及換證講習規定，並溯及於本辦法93年1月13日修正發布後取得就業服務專業人員證書者。 第一項證書有效期間為四年，證書效期屆滿前三個月內，就業服務專業人員應檢具最近二年內曾參加第一項講習之合格證明文件，申請換發。 勞動基準法第十一條第五款雖然將「勞工不能勝任工作」列為僱主可以終止勞動契約的理由，惟「不能勝任工作」的定義並無明定。 因此，當僱主援引「試用期間不能勝任工作」予以解僱勞工時，迭生勞資雙方各執一詞、各自表述的爭議局面。
就業服務乙級技術士: 報名方式
老師在課堂上都傳授作答技巧，最重要的就是不要空白，尤其是術科的部分，就算是沒有看過的名詞，也要絞盡腦汁把相關的東西都寫出來。 考試時，學科把題目看清楚，看題目最終問的是什麼，因相似的東西蠻多，容易混淆，沒看清楚的話，作答就會有可能錯誤。 術科方面，也是要把題目多看幾次，並把講義讀過的回想一下，盡量寫，不要空白，或許能得個幾分，也可能是考上的關鍵。 這樣的好處是，一來可以讓你不斷熟悉考試環境與考試模式；二來也許某一梯次的題目剛好你都會，你就考上了。 就服乙級這張證照，早在民國98年的時候就曾經考過，可惜當時術科沒及格，那時是上黃老師的實體課，不過自己沒有很用心在備考這件事上，加上自己的惰性，也就沒有在隔年繼續補考術科。 因為每天翻、每天看，久而久之，會自然而然的輸入腦中，漸漸地加深大腦記憶。
就業服務乙級技術士: 內容簡介
由於「歇業」須由事業單位依法登記解散，以及辦理歇業登記後方能確立歇業，時間耗費較長，勞工權益不易確認。 就業服務乙級技術士2025 因此，行政院勞工委員會曾發佈「當地主管機關應依歇業事實個案認定」的解釋令，亦即採事實認定主義，由勞工行政機關會同建設機關查證事業單位是否已長期終止生產及停止營運，以此作為認定歇業與否的重要指標。 就業服務乙級技術士 在實務上，僱主因為業務量下滑而導致的「暫時性停工」，並不能視同為「歇業」，此時僱主須另外援用同法第十一條第二款以「業務緊縮」為名資遣勞工；否則，若以「歇業」為資遣的名義，不僅於法不合，而且勞工得以主張「僱傭關係」存在，續領薪資、照計年資。 勞動基準法第十三條明定，勞工在職業災害的醫療期間，僱主不得終止契約；亦謂公司必須保障職業災害勞工在職災醫療結束後回復工作的權利。
就業服務乙級技術士: 考試地點：
我認為考試不二法門，就是熟讀、勤練習考古題，讓自己對於出題方向有更深一步的瞭解並懂得做答技巧外，當然考運也很重要，而我很幸運的事，此次的出題方向讓我掌握了七成，在答題的過程中如行雲流水般順暢，因而順利考取。 Gavin老師是就業服務領域極少數同時具備人力資源與科技管理背景的講師，具政大科技管理碩士學位，在人力仲介及職涯輔導等領域獲頒共七項專利，目前在大型科技公司擔任人資培訓發展暨招募主管；並結合自身人資、科技與培訓長才，投入就業服務專業人才培訓與發展領域，享譽盛名。 歷來曾受邀擔任勞動部勞動力發展署、新北市政府、南投縣政府、國立中正大學、社團法人中華民國全國中小企業總會、各大知名獵頭公司等單位就業服務專業訓練課程講師，首創就業服務乙級線上課程，並經營全國最大就業服務乙級考照社羣。 就業服務乙級技術士2025 一開始對就業服務乙級技術士不是太瞭解，只知道對於在人資相關領域可以嘗試的證照，於是就決定要來考考看。 就業服務乙級通過率不高，其難度在涉及勞動法規數十種，加上職涯諮詢輔導，一般考生實在難以應付。
就業服務乙級技術士: 特別提醒：考試包含「職業安全衛生」、「環境保護」
不過有關就業服務法尤其是外勞部份，以及心理輔導部分，我只能說不管考得好不好其實都跟HR工作關聯性不大。 年滿18歲以上，且具備經教育部立案或認可之國內外高中職以上學校畢業或同等學力資格者。 人力資源專業領域，凡屬公私立就業服務機構、生活照顧服務人員、或從事跨國人力仲介機構或外國人力仲介公司相關從業人員；或對取得就業服務乙級技術士證照有興趣的人皆可。 行政院勞工委員會今天發布修正「私立就業服務機構許可及管理辦法」部分條文，刪除就業服務專業人員證書效期及四年須參加講習換證規定；此外，參加就業服務職類技能檢定須具有經教育部立案或認可的國內外高中職以上學校畢業或同等學力資格。 工作規則係僱主遵照法令規定的事項，據以擬訂管理全體員工的書面規範；而勞動契約乃約定勞工個人與僱主之間有關勞動條件的契約。 就業服務乙級技術士2025 兩者形式雖然不同，惟有些企業亦於工作規則內明定勞工的勞動條件。
就業服務乙級技術士: 就業服務乙級技術士證照研習
成功一次考取後也順利加薪轉職，讓我在應徵人數30人以上的求職者中成功脫穎而出，完全不會後悔自己有去報名上課。 反覆練習老師說的內容，感謝老師交我們如何解題，這個比盲目作答重要，因為後五題是配合題，多數為心理測驗與諮商，我也甚少接觸，每個選項都很相似，感謝老師給予解題上的細心解說。 如果你是學生或者待業中，那也許你全天都可以準備考試，那在其他因素不變的情況下，你考取的期間自然會短一些；相對的，如果你是上班族，每天下班後已相當疲勞，又或者你必須照顧孩子、幫忙家務，那都會導致你需要更長的週期來準備考試。 就業服務乙級技術士2025 第十一版除繼續修訂內容符合考試趨勢外，還納入近年歷屆完整考題，也針對法規進行更新，期以最新的資訊助讀者一臂之力。 手機版的六法全書好帶好查，尤其是有時候做考古題，你隱約記得某個東西你有唸過，但就是想不起來是在哪個章節哪個法規。 就業服務乙級技術士 就業服務乙級技術士 等公車時也不妨拿出來閱讀一下(就暫時別再滑臉書了，等考上再看也不遲，朋友不會不見的)，法規不必強記，就當看故事書一樣，把整個法規從開頭讀到結尾，感興趣的部份就慢慢讀，同時在腦海中想像一下劇情畫面。
就業服務乙級技術士: 就業服務員-臺南職重中心
其中第一大項所需工作技能應熟悉勞動相 關法令，相關知識除原規定就業服務法、勞動 基準法、性別工作平等法、勞資爭議處理法、 勞工保險條例等，新增中高齡者及高齡者就業 促進法、外國專業人才延攬及僱用法、勞工職 業災害保險及保護法。 很幸運地5月份加入中華人事主管協會所開設的技術士考照輔導專班，並參加108年7月份的乙級技術士測驗，一次順利考取證照；測驗結果學科99分，術科72分。 『工欲善其事，必先利其器。』老師們細心準備的講義教材，是我考取證照的最強幫手。 每二星期的上課加上重複複習，並於最後一堂課模擬測驗都大大地增加了考生的功力。
並特別將老師的話記在心裡，把講義及老師整理的考題仔仔細細認認真真唸了一遍又一遍；每天除了唸書外，也不斷的給自己打氣說加油加油雖然時間不是很充裕，但我一直相信有努力就會有收穫。 感謝協會，執行長的勉勵以及老師辛勤的指導，終於在兩個月後一次就考上乙級就業技術士的證照了。 針對非從人力資源背景出身的我，保持著學無止境的求學態度，經常透過協會舉辦的各項認證班充實自己，也幸運的通過『薪資管理師』、『勞健保暨勞動法規管理師』的認證，讓我在人資學習領域上又邁向一大步。 此外，考試因為分成學科與術科，兩科的題型不同，準備的時候也需要用不同的方式，為了不給自己太大的壓力，一開始就設定先要通過學科後再準備。 因為短時間無法把所有法令規範讀透，在準備學科時，我們先將類似的規範彙整後再背誦；在準備術科時，我們則刻意用”案例”的方式來做討論和增強記憶，這樣的方式，讓大家都很快就可以記得重點，尤其是因為大家各有不同領域的經驗，所以個案設計起來也特別生動且容易記憶。
不過，法令的條文或許只能靠死記，但是心理輔導諮商這個部分最好能夠盡量理解其內容，特別是老師在課堂上指出必考的部分，這樣在考術科時才能稍為應變作答。 所以我就再度報名就服乙輔導班，開始上課我就有點後悔了，除了一大堆法令要背，還有很多有關諮商輔導的理論與實作要了解，外行的我真得是背到快死掉，再加上我又正在寫碩士論文，以及忙碌的工作和家庭中游離，實在很難抽出空來讀書，所以第一次考試我僅通過學科。 很高興能夠一次通過就業服務檢定，自從考完試後就一直懷著忐忑不安的心情，查榜完後終於放下心中的大石頭。 就服考試內容真的很多，一定要熟記內容跟老師所說的重點、多做考古題，多花點心思認真讀書一定會有收穫的。 協會有提供學科、術科、歷年考古題，因為考試範圍龐大，考試時間有限，因此我複習完核心筆記後，就搭配題目來看，每天重複的看跟想，將短期記憶轉化為長期記憶。 唸書的方式規劃如下：在每週日的課程好好認真上課，每週六自行複習上週課程&預習本週課程。
就業服務乙級技術士: 課程名稱：111年度第二梯次「就業服務乙級技術士 輔導班」(臺北、新竹、臺中、臺南、高雄假日班)
就實務而言，如勞工所支領之津貼固定且行之有年，或屬企業「制度」上經常給付的性質，則應視為「勞工因工作而獲得的報酬」，就算非每月給與，亦屬法定工資，進而列入平均工資計算。 勞動部說明，技術士技能檢定職類規範就是 規範該職類出題方向，由於就業服務乙級需了 解勞動法令，這二年相關法令修正，如《中高 齡者及高齡者就業促進法》與《勞工職業災害保護法》等，因此須將新法令納入命題範圍。 私立就業服務機構或其分支機構依前項規 定所置之就業服務專業人員，已為其他私立就 業服務機構或分支機構之就業服務專業人員 者，不計入前項所定之數額，且不得從事第 7 條第一項第四款（依規定於僱主相關申請書簽 證）所定之職責。 就業服務乙級技術士2025 4/22終於到了放榜的日子了，看到結果的第一時間，哇~~我及格了！！
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2.善用數字跟口訣：無論行職業分析、招募資源的運用、心理諮商或就服相關法規等，拼命的死背有時候很容易忘記或混淆，對於法條或條列式的歸納，在整理期的過程中，不妨試著編出一些數字或口訣來幫助記憶，這對於將來在面對學科或術科的題型時，也比較容易釐清陷阱與幫助聯想，而不致於因為緊張而一片空白。 其實一開始上課只是以能多吸收就業服務及相關法令的知識為目的，但隨著黃老師的講解及鼓勵，就燃起必考上的決心，黃老師總是說，唸書過程是辛苦且煎熬的，但一定要相信收穫的果實是甜美（我想我是因為這句話才會一直堅持的）。 與大家分享我的讀書方法，首先要訂定讀書計畫，這樣才知道自己今天要讀的進度與目標，不會讓自己摸不著頭緒。
就業服務乙級技術士: 就業服務乙級技術士證照考試（學科、術科）—隨書附贈（學科、術科）歷屆試題題庫與解答QRCODE：重點中的重點，不囉嗦，讓你一本就PASS~ epub pdf txt mobi 電子書 下載 2022
不過考完後確實有種「完了危險了」，還記得考完出來後遇見了一個考了2次自我準備的考生，和他聊完後，心想還好有參加中華人事的證照班，不管如何我一定比她更能勝出。 不過只要「緊要關頭不放棄，絕望也會變成希望」，在此真的要大大的感謝黃竑鈞老師及 林萃芬老師上課的專業，細心地教導及整理出重點。 對於剛畢業的我，在HR領域裡有著似懂非懂的感覺，從看到中華人事主管協會打出的「人資必考證照」廣告後讓我開始猶豫是否參加考照班，從上課到課後需要靠自己的心念與毅力在那死撐活撐的，真的很痛苦。 直到報名完才知道原來不是這麼好考，而且剛好三月底要提交國科會論文計畫書，所以在優先順序下，我根本沒有時間準備，我就姑且抱著沒過也學些知識的心態參加。 在某次協會的課程中，我得知了一個人資人員唯一由政府授予之專業證書，身為人資人員的我，透過協會的說明與鼓勵，瞭解到這個證書對人資人員的意義與重要性，於是我報名了這課程，也開始了為期數週的課程。
人生沒有不散的筵席，現任臺中市政府有給職顧問、兼影視基金會執行長林筱淇「大學姐」，今日早上在臉書貼文表示，上週已向市長盧秀燕請辭，將離開服務四年的臺中市政府，她表示下一步還沒有規劃。 首先將「紅、橙、黃、綠、藍、靚、紫」代表著數字順序1至7，而臺灣最長的前六條河流為濁水溪、高屏溪、淡水河、大甲溪、曾文溪和大肚溪，接著用彩虹的顏色去記住、聯想彼此的相關性。 丙級廚師執照，是初級的證照，只要菜色符合就可以通過，不需要經過嚴格的味道評分。 而乙級證照就不同了，考試範圍包括每道菜的做法，菜餚還要經過嚴格的味道審核。
舉例自創的「彩虹記憶法」，他當場要記者試試看，沒想到真的馬上記下臺灣最長的前六條河流。 林閔政說，事後他把自己的筆記分享上網，也幫了上百考生成功取得證照，為了讓更多人對念書產生興趣、讓考生找到方式記憶，他最後決定把自己的筆記出版為考試用書《就業服務乙級超神記憶攻略》。 經常有學員參加技能檢定考試，不知如何準備，沒有掌握要領，不得其門而入，往往鎩羽而歸，有鑑於此，多年來很多的考生不斷地要求本人，編著一本針對乙級就業服務考試用書，因此為了服務全省考生，本人將數十年來教學的經驗，彙成一本考試用書，期盼可以協助考生順利取得乙級就業服務證照。 就業服務專業人員未來有可能分流為「就業服務仲介人員」及「就業服務輔導人員」，分流後，仲介人員證照不可從事輔導人員工作，相同持輔導人員證照者也不可擔任外勞仲介人員。 而此前已持有就業服務專業人員證照的民眾則是這二類工作都可從事，工作權益不受影響。 此外，這次法規修正重點還有，將辦理暨分析職業性向及協助釐定生涯發展計畫的就業諮詢納入為就業服務專業人員職責項目，以確保這項業務的服務品質。