四、公司進行第二十七條之收購時，公司股東於股東會集會前或集會中，以書面表示異議，或以口頭表示異議經記錄，並投票反對或放棄表決權者。 七、母、子公司：直接或間接持有他公司已發行有表決權之股份總數或資本總額超過半數之公司，為母公司；被持有者，為子公司。 2013 © 版權所有：臺中縣建築師公會 & 臺中市建築學會。 本站所收集之各項法規僅供參考用，所有法令以主管機關正式公告為準。 以集團性或常習性方式犯第十四條或第十五條之罪，有事實足以證明行為人所得支配之前項規定以外之財物或財產上利益，係取自其他違法行為所得者，沒收之。 以跨境分工非法實施行為論專利侵權法制的困境與續造──以智慧財產法院一○三年度民專訴字第一一二號判決為例，沈宗倫，月旦法學雜誌。
僱主依本法第三十八條第三項規定告知勞工排定特別休假，應於勞工符合
特別休假條件之日起三十日內為之。 本法第三十二條之一所定補休，應依勞工延長工作時間或休息日工作事實
發生時間先後順序補休。 補休之期限逾依第二十四條第二項所約定年度之
末日者，以該日為期限之末日。 前項補休期限屆期或契約終止時，發給工資之期限如下：
一、補休期限屆期：於契約約定之工資給付日發給或於補休期限屆期後三
十日內發給。
法第14條: 第 二 章 勞動契約
二、禁止對被害人、目睹家庭暴力兒童及少年或其特定家庭成員為騷擾、接觸、跟蹤、通話、通信或其他非必要之聯絡行為。 ﹝1﹞檢察官或法院為第三十一條第一項及前條第一項之附條件處分或裁定時，應以書面為之，並送達於被告及被害人。 ﹝1﹞被告違反檢察官或法院依前條第一項規定所附之條件者，檢察官或法院得撤銷原處分，另為適當之處分；如有繳納保證金者，並得沒入其保證金。
僱主對於經中央主管機關指定之作業場所，應訂定作業環境監測計畫，並
設置或委託由中央主管機關認可之作業環境監測機構實施監測。 但中央主
管機關指定免經監測機構分析之監測項目，得僱用合格監測人員辦理之。 僱主對於前項監測計畫及監測結果，應公開揭示，並通報中央主管機關。
法第14條: 第 四 章 工作時間、休息、休假
第三項舉發內容經查證屬實並處以罰鍰者，得以實收罰鍰總金額收入之一 法第14條2025
定比例，提充獎金獎勵舉發人。 前項舉發人獎勵資格、獎金提充比例、分配方式及其他相關事項之辦法，
由直轄市、縣（市）主管機關定之。 中央主管機關及勞動檢查機構對於各事業單位勞動場所得實施檢查。 其有
不合規定者，應告知違反法令條款，並通知限期改善；屆期未改善或已發
生職業災害，或有發生職業災害之虞時，得通知其部分或全部停工。 事業單位對於前項之改善，於必要時，得請中央主管機關協助或洽請認可
之顧問服務機構提供專業技術輔導。
- ﹝2﹞直轄市、縣（市）主管機關應於所在地地方法院自行或委託民間團體設置家庭暴力事件服務處所，法院應提供場所、必要之軟硬體設備及其他相關協助。
- 第一項第五款至第十四款及前項第三款至第五款所定之工作，僱主依第三十一條採取母性健康保護措施，經當事人書面同意者，不在此限。
- 直轄市、縣（市）消防機關，遇有天然災害、空難、礦災、森林火災、車
禍及其他重大災害發生時，應即配合搶救與緊急救護。 - 三、控制公司及其從屬公司直接或間接持有他公司已發行有表決權之股份總數或資本總額合計超過半數之他公司，所持有控制公司及其從屬公司之股份。
- 七、母、子公司：直接或間接持有他公司已發行有表決權之股份總數或資本總額超過半數之公司，為母公司；被持有者，為子公司。
事業單位對前項檢查結果，應於違規場所顯明易見處公告七日以上。 子公司董事會為第一項決議後，應於十日內公告決議內容、分割計畫應記載事項，並通知子公司股東，得於限定期間內以書面提出異議，請求公司按當時公平價格，收買其持有之股份。 公開發行股票之公司，並應同時將特別委員會或審計委員會審議結果及獨立專家意見發送於股東。 但既存公司所受讓被分割公司之營業，其資產有不足抵償負債之虞或既存公司有變更章程之必要者，仍應適用前條第一項至第五項有關既存公司股東會決議之規定。 子公司董事會為前項決議後，應於十日內公告決議內容、合併契約應記載事項，並通知子公司股東，得於限定期間內以書面提出異議，請求公司按當時公平價格，收買其持有之股份。 公開發行股票之公司並應同時將特別委員會或審計委員會審議結果及獨立專家意見發送於股東。
法第14條: 第 二 章 勞動檢查機構
廣告媒體業在明知或可得而知其所傳播或刊載之廣告有引人錯誤之虞，仍予傳播或刊載，亦與廣告主負連帶損害賠償責任。 廣告薦證者明知或可得而知其所從事之薦證有引人錯誤之虞，而仍為薦證者，與廣告主負連帶損害賠償責任。 但廣告薦證者非屬知名公眾人物、專業人士或機構，僅於受廣告主報酬十倍之範圍內，與廣告主負連帶損害賠償責任。
法第14條: 第二章 民事保護令 第二節 執 行
﹝1﹞醫事人員、社會工作人員、臨牀心理人員、教育人員及保育人員為防治家庭暴力行為或保護家庭暴力被害人之權益，有受到身體或精神上不法侵害之虞者，得請求警察機關提供必要之協助。 ﹝1﹞醫事人員、社會工作人員、教育人員及保育人員為防治家庭暴力行為或保護家庭暴力被害人之權益，有受到身體或精神上不法侵害之虞者，得請求警察機關提供必要之協助。 ﹝2﹞直轄市、縣（市）主管機關應於所在地地方法院自行或委託民間團體設置家庭暴力事件服務處所，法院應提供場所、必要之軟硬體設備及其他相關協助。 依此一原則，汽車駕駛人應可信賴參與交通行為之對方，亦將同時為必要之注意，相互為遵守交通秩序之適當行為，而無考慮對方將會有違反交通規則之不當行為之義務。 法第14條 故汽車駕駛人如已遵守交通規則且為必要之注意，縱有死傷結果之發生，其行為仍難認有過失可言（最高法院88年度臺上字第1852號判決意旨參照）。
法第14條: 法規名稱：
公司負責人妨礙、拒絕或規避前項檢查者，各處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。 公司設立登記後，有應登記之事項而不登記，或已登記之事項有變更而不為變更之登記者，不得以其事項對抗第三人。 因此，不同標的、不同施工或供應地區、不同需求條件或不同行業廠商之專業項目，成為可否分批採購的重要判斷標準。 亦即，若符合依不同標的、不同施工或供應地區、不同需求條件或不同行業廠商之專業項目所分別辦理者，法院及工程會多認為非屬《政府採購法》第14條所指之「分批採購」。 僱主對受僱者薪資之給付，不得因性別或性傾向而有差別待遇；其工作或
價值相同者，應給付同等薪資。
法第14條: 第 九 章 工作規則
主管機關為協助因結婚、懷孕、分娩、育兒或照顧家庭而離職之受僱者獲
得再就業之機會，應採取就業服務、職業訓練及其他必要之措施。 僱主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別
待遇。 工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷
孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理
由。
法第14條: 相關法令及函釋意旨
監察人自有前項之請求日起，三十日內不提起訴訟時，前項之股東，得為公司提起訴訟；股東提起訴訟時，法院因被告之申請，得命起訴之股東，提供相當之擔保；如因敗訴，致公司受有損害，起訴之股東，對於公司負賠償之責。 前項章程及簿冊，股東及公司之債權人得檢具利害關係證明文件，指定範圍，隨時請求查閱、抄錄或複製；其備置於股務代理機構者，公司應令股務代理機構提供。 董事長對內為股東會、董事會及常務董事會主席，對外代表公司。
法第14條: 第 二 章 安全衛生設施
（三）職業上工具支出：購置專供職務上或工作上使用書籍、期刊及工具之支出。 但其效能非二年內所能耗竭且支出超過一定金額者，應逐年攤提折舊或攤銷費用。 法第14條 每人全年減除金額以其從事該職業薪資收入總額之百分之三為限。 全國法規資料庫之內容每週五定期更新，當週發布之法律、命令資料，將於完成法規整編作業後，於下週五更新上線。
（二）過失犯之分類及意義：而刑法上之過失，依第14條第1項、第2項之規定，分為無認識之過失與有認識之過失（最高法院102年度臺上字第1528號判決意旨參照）。 亦即刑法第14條第1項與同條第2項之過失雖同為刑罰之主觀構成要件，惟其過失態樣不同，前者為無認識過失，後者為有認識過失，依行為人對結果之發生有無認識而異其適用（最高法院87年度臺上字第712號判決意旨參照）。 縱然同受過失評價，但前者重在注意義務的違反；後者追究既然已有積極的預見，而卻確信消極不發生，其間所存在的草率、輕忽。 二者不同，不應混淆（最高法院105年度臺上字第182號判決意旨參照）。 最高法院28年上字第325號判例要旨：被告某甲係某電輪買辦，專司船中貨客水腳及夥伴工薪等事宜，關於輪船行駛之速度如何，非有注意之義務。
法第14條: 第一章 總 則
三、對於第一項第一款或第二款所列之表徵，在未著名前，善意為相同或近似使用，或其表徵之使用係自該善意使用人連同其營業一併繼受而使用，或販賣、運送、輸出或輸入使用該表徵之商品或服務者。 法第14條2025 許可應附期限，其期限不得逾五年；事業如有正當理由，得於期限屆滿前三個月至六個月期間內，以書面向主管機關申請延展；其延展期限，每次不得逾五年。 前項所稱控制性持股，指前項之人或團體及其關係人持有他事業有表決權之股份或出資額，超過他事業已發行有表決權之股份總數或資本總額半數者。 前項第三款之銷售金額，應將與參與結合之事業具有控制與從屬關係之事業及與參與結合之事業受同一事業或數事業控制之從屬關係事業之銷售金額一併計入，其計算方法由主管機關公告之。 按商業登記法第16條規定之停業登記係指包括該商業及其所有分支機構在內之商業整體暫停營業；另本法第17條規定之歇業登記，亦指包括商業及其所有分支機構在內之商業整體之終止營業。 法第14條2025 準此，分支機構無停業登記及歇業登記之適用，倘無繼續營業之必要，應為分支機構廢止登記。
法第14條: 營造業法
公司應於股東常會召開前之停止股票過戶日前，公告受理股東之提案、書面或電子受理方式、受理處所及受理期間；其受理期間不得少於十日。 公開發行股票之公司股東常會之召集，應於三十日前通知各股東；股東臨時會之召集，應於十五日前通知各股東。 公司為彌補虧損，於會計年度終了前，有減少資本及增加資本之必要者，董事會應將財務報表及虧損撥補之議案，於股東會開會三十日前交監察人查覈後，提請股東會決議。 第一項各款應於證券管理機關通知到達之日起三十日內，加記覈准文號及年、月、日公告招募之。
法第14條: 何謂「僱主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞」勞工可否終止契約，請求資遣費？
董事為自己或他人為與公司同類業務之行為，應對全體股東說明其行為之重要內容，並經股東表決權三分之二以上之同意。 代表公司之董事不備置前項股東名簿於本公司者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。 再次拒不備置者，並按次處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。 公司為合併之決議後，應即向各債權人分別通知及公告，並指定三十日以上期限，聲明債權人得於期限內提出異議。
連續妨礙、拒絕或規避者，並按次連續各處新臺幣四萬元以上二十萬元以下罰鍰。 每屆會計年度終了，董事應依第二百二十八條之規定，造具各項表冊，分送各股東，請其承認；其承認應經股東表決權過半數之同意。 第三十條、第四十六條、第四十九條至第五十三條、第五十四條第三項、第五十七條至第五十九條、第二百零八條第三項、第二百零八條之一及第二百十一條第一項及第二項之規定，於董事準用之。 代表公司之董事不備置前項章程於本公司者，處新臺幣一萬元以上五萬元以下罰鍰。 清算人應以善良管理人之注意處理職務，倘有怠忽而致公司發生損害時，應對公司負連帶賠償之責任，其有故意或重大過失時，並應對第三人負連帶賠償責任。
法第14條: 法規資訊
﹝1﹞被告違反檢察官或法院依前條第一項規定所附之條件者，檢察官或法院得命撤銷原處分，另為適當之處分；如有繳納保證金者，並得沒入其保證金。 法第14條2025 ﹝2﹞警察機關應依保護令，保護被害人至被害人或相對人之住居所，確保其安全佔有住居所、汽、機車或其他個人生活上、職業上或教育上必需品。 ﹝4﹞主管機關或受其委請之機關（構）或團體進行訪視、調查時，得請求警察機關、醫療（事）機構、學校或其他相關機關（構）協助，被請求者應予配合。