換句話說，就算勞工在離職(退保)當下並未請領舊制退休金，但仍然可以在5年內向原僱主請領，如果未請領，則勞工局也會在通知並且經過同意後，才會註銷勞工退休金專戶。 當然，如果不清楚該如何計算基數和年資的話，也可以直接使用勞退舊制試算表，填寫工資和到職、退休年份，系統就會自動算出退休金總額。 工作前15年、每1年的基數為2，第16年後、每1年的基數為1，最後1年年資未滿半年則採0.5年、超過半年則採1年，不論年資多少，最高的基數為45。 事實上勞保及勞退均歸類為勞動基金，由政府代為投資操作，退休人士所領取的退休金也是透過股市等風險投資來賺取，與一般投資人投資股市並無不同，只是勞動基金的虧損是由勞工們來承擔風險。 勞工親自攜帶國民身分證正本或其他附照片之身分證件正本（如駕照、健保卡、護照、居留證），至勞保局總局或各地辦事處辦理，經確認為勞工本人後，由勞保局人員列印其勞工退休金個人專戶資料。 備註：年金生命表、平均餘命、利率及金額，由本局擬訂，報請勞動部覈定後主動公開之，嗣後至少每3年檢討一次。
- 如今勞工也可以前往「勞保局e化服務系統」查詢目前的退休金提撥狀況，等到60歲時也可以直接在e化服務系統裡進行退休金試算與給付的線上申請。
- 經理公司所作任何投資意見與市場分析資料，係依據資料製作當時情況進行分析判斷，經理公司已力求資訊之正確與完整，惟文中之數據、預測或意見恐有疏漏或錯誤之處，或因市場環境變化而變更，投資標的價格與收益亦將隨時變動，恕不保證其完整性。
- 不過，因為需要知道個人專戶裡的金額，因此勞工仍然可以藉由每月薪資、僱主固定提繳6%、以及未來工作幾年等資料，大概計算出退休時個人專戶中的累計金額，再由此計算出未來退休時月退休金額度。
- 僱主在提撥退休金之後，此筆退休金將存入臺灣銀行的退休金專屬帳戶裡，由臺灣銀行代為收支、保管及運用。
- 此個人專戶所有權屬於勞工，當勞工符合退休金的請領條件後，將可結算此專戶中累積的本金、收益，計算出可以領取的退休金金額。
- 算式為60歲以前，保險年資每滿1年，按平均月投保薪資發給1個月。
- 如果你一個月能存1萬，一年12萬，存到600萬要50年!!
勞保法定退休年齡依據法規規定，會每2年延後1次，若民眾沒有算好退休年齡，恐怕無法順利領到年金，或是早領了會被扣減%數。 在知道退休年齡前，還需要知道要有多少錢才能退休，如果沒有一個數字，你永遠都沒辦法達到退休目標，也不知道你在追逐什麼。 大部分美國人的儲蓄較低，但是他們還是能享受退休生活，原因就在於401K退休金，以下跟大家介紹美國的401K退休金制度。 另外，近年來頻傳操盤勞動基金的官員，貪汙、收賄、違法內線炒作等重大弊案，造成的損失也是由所有勞工們承擔，虧損的錢就由勞動基金裡面扣等新聞。 臺灣現在社會因為經濟負擔與價值觀普遍存在，不婚單身男女、晚婚、不生育、還有同性婚姻不能生兒育女的少子化，導致參與勞動市場萎縮，許多企業僱主找不到勞工。 本文提及之經濟走勢預測不必然代表基金之績效，基金投資風險請詳閱基金公開說明書。
勞工退休年齡試算: 基金
勞工退休金個人專戶內之金額，其所有權屬於勞工，僱主不得查詢員工之勞工退休金個人專戶金額。 基於個人資料保護法之規範，並保護勞工隱私權，勞保局目前提供給勞工本人以下查詢方式。 未滿60歲喪失工作能力者，如符合勞工退休金條例第24條之2得提前請領退休金之條件，且實際提繳退休金年資滿15年以上者，得請領月退休金或一次退休金；實際提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。
此外，合格境外機構投資者（QFII）額度之運用，需先將基金之持有貨幣兌換為美元，匯入大陸地區後再兌換為人民幣，方可投資當地人民幣計價之投資商品，故基金亦有外匯管制及匯率變動之風險。 勞工退休年齡試算 勞工退休年齡試算2025 基金基於經理公司所申請獲準的合格境外機構投資者（QFII）額度及大陸地區相關法令規定之特定因素，保留婉拒、暫停受理申請申購或買回申請之權利。 目前勞保老年給付（勞保退休金）分為3種，分別是「一次請領老年給付」、「老年年金給付」、「老年一次金給付」。 勞工退休年齡試算 以上例勞工55歲退勞保，到62歲可以請領全額年金的7年間，若他有再投保國保，就可以累積國保年資。 62歲當他請領老年年金後，雖無法繼續參與國保，但65歲時仍可以領取國保的老年給付1,664元。
勞工退休年齡試算: 勞工每月退休金將依照專戶金額決定
根據〈勞動基準法〉第78條規定，若僱主未給付勞工退休金，將處30萬至150萬元罰鍰，並且要求在期限內完成補發。 勞工退休年齡試算 勞工退休年齡試算 舉例來說，勞工的年資為28年7個月，選擇勞退舊制，則前15年適用2個基數，後13年適用1個基數，剩下的7個月滿半年，因此以1年計，也適用1個基數。 因此如果勞工曾經離職，或是事業單位關廠、歇業而就新職，則工作年資需要重新計算。
行動電話認證申請成功後，會綁定於申請裝置及瀏覽器中，下一次使用僅需輸入4個欄位「身分證號、出生日期、姓名、憑證密碼」，點選送出，驗證成功後即可進入個人網路申報及查詢作業頁面查詢、列印個人專戶資料。 民眾可以登入「勞保局e化服務系統」查詢自己的勞保年資，而若是申請人已經符合老年年金給付的請領資格，同樣是前往「勞保局e化服務系統」線上申請，或是檢附相關證明文件前往各地勞保局臨櫃申請。 如今勞工也可以前往「勞保局e化服務系統」查詢目前的退休金提撥狀況，等到60歲時也可以直接在e化服務系統裡進行退休金試算與給付的線上申請。
勞工退休年齡試算: 相關新聞
再假設該位勞工也申請自提6%，因此勞工每月將有12%的退休金存入。 50600元的12%為6072元，等於該位勞工每月存入6072元的退休金。 然而，勞退新制的月退休金計算公式相當複雜，在結算完個人專戶的本金與收益後，將除以期初年金現值因子、再除12個月，才能獲得月退休金額度。 其中「期初年金現值因子」包括了平均餘命、利率等，以上數值將會每隔3年檢討覈定，因此截至退休金請領為止，勞工的月退休金計算結果都將會隨之變動，而非永久固定的數值。 民國94年7月1日勞退新制上路，有新到職、離職再就職等情事者，一律適用勞退新制。 勞退新制採專戶制度，退休金儲存在每位勞工之「勞工退休金個人專戶」中，因此勞工退休時可以領多少錢，將視勞工的退休金帳戶裡有多少錢而定。
勞工退休年齡試算: 業務Q&A
完成輸入試算資料，現年25歲，預計工作40年退休，預計退休年齡65歲領取勞保老年給付，勞保退休金最高可領到2萬8。 假設25歲開始工作，工作40年後，準備在65歲退休，目前的試算結果為：65歲退休時每個月可以領取勞保月退休金（勞保老年年金）的金額會是2萬8,396元。 結論還是月領最好，並努力在勞工生涯60個月中，拿到最高的平均薪資45,800元，才能得到最高的勞保老年年金。 算式為60歲以前，保險年資每滿1年，按平均月投保薪資發給1個月。 年資超過15年，超過部分每滿1年給付2個月，兩者合計最高以45個月為限。
勞工退休年齡試算: 勞動基準法強制退休年齡延後至65歲
覈定後之內容對已受領月退休金之案件，其年金生命表與平均餘命不再變動，惟須依調整後之利率，重新覈算發給之月退休金額。 採勞工申請退休金時之年齡，依前開生命表所載該年齡之平均餘命計算，並計算至整數，小數點以下4捨5入（點選附件檔）。 勞動基準法第54條強制退休年齡修正案，25日於立法院院會三讀通過。 本次修法係基於臺灣國民平均壽命已提高至76歲，為加強中高齡人力資源運用、降低「少子化」對勞動力減少之衝擊，有經驗及健康情形良好的勞工將可繼續工作至65歲。 依照勞工退休金條例第24條規定，勞工年滿60歲，實際提繳退休金年資滿15年以上者，始得選擇請領月退休金或一次退休金；實際提繳退休金年資未滿15年者，應請領一次退休金。
勞工退休年齡試算: 退休關注議題
勞保局說明，「勞保老年給付臨櫃試算」係由該局所屬24個辦事處提供試算查詢服務，但因涉及個人隱密資料，請記得攜帶身分證明文件親自辦理查詢，如委託查詢時亦請委託人攜帶本人及受託人身分證明文件並填具委託書辦理。 至於「網路自然人憑證試算系統」部分，亦係依被保險人實際勞保加保資料試算，不僅涉及個人資料保護法，且試算出之給付金額亦屬個人隱密資料，故為兼顧便民及安全性考量，必須為持有網路自然人憑證的勞工朋友始能上網試算。 舊制的勞工退休金早於民國73年開始實施，是依照〈勞動基準法〉相關法條制定，規定僱主必須要依照勞工每月的薪資，提撥薪資總額的2%至15%到勞工退休準備金專戶中。 勞工保險之退休金「老年給付」有分為一次請領老年給付、老年一次金給付、以及每月請領之老年年金給付。 如果是申請一次請領的老年給付或是老年一次金給付，則申請人只能夠請領一次，但若是申請每月請領之「老年年金給付」，則申請人將可每月請領，直到死亡為止。
勞工退休年齡試算: 請領勞退舊制退休金需要符合什麼資格？
退休金理財第一站提供關於退休生活各種理財方面的資訊，不論是已經退休的你還是現在就開始準備未來的退休計畫，都可以從這裡找到你想要的資訊。 勞工退休年齡試算2025 跟繳交勞保比較起來自己投資美國或臺灣的大盤指數，就能賺比勞動基金還要多的錢，也就是獲得更多的退休金。 勞動基金相較之下只稍微跑贏每年大約2%~3%通膨，僅能做到保值而已。 除了前一段兩個主要原因外，另外最多人不提早規劃退休的原因是不喜歡做『任何有風險的投資』，他們認為每個月所繳的勞工保險(勞保)與勞工退休金(勞退)就足夠保障他們退休。
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至於勞保老年年金給付的請領年齡將自60歲起逐年調整，自民國115年以後，勞工需年滿65歲纔可以申請年金給付。 已年滿60歲的勞工，建議先透過勞保局「e化服務系統」，或至勞保局各地辦事處，試算一次退休金或月退休金的金額，再提出申請退休金，以保障自身權益。 有關自請退休仍原持現行規定，勞工只要在同一事業單位內，符合「工作15年且年滿55歲」或「工作25年」的條件，依勞動基準法第53條規定，仍可向僱主提出「自請退休」的申請。
勞工退休年齡試算: 舊制勞保退休金和勞保退休金計算基數都試算給你看
勞保局表示，依據98年2月至99年2月核付「一次請領老年給付」及「老年年金給付」之案件，並以「年齡滿55歲、年資滿15年」者為篩選對象，估算選擇老年年金給付的比例已達67％，顯示退休勞工對勞保年金制度的高度肯定。 勞保局自97年9月於各縣市辦事處推出「勞保老年給付臨櫃試算」，截至99年2月底止，已服務24萬2千餘位勞工朋友；另自98年1月實施「勞保老年給付網路自然人憑證試算」，截至99年2月底止，更服務29萬7千餘位勞工朋友，顯示勞工朋友非常關切自己未來的老年生活保障。 如果不是軍公教人員，也不是農夫農保的就保對象，民眾只要工作依法就必須要投保勞工保險，也就是俗稱的「勞保」。 勞工保險是我國施行的一個社會保險制度，保障範圍包括生育、傷病、老年等，因此只要勞工就職並且參與勞保，於老年時就可以請領一定額度的勞保老年年金給付。 進入勞保局網站，在「線上申辦」項下之「e化服務系統」點選「新版-個人網路試算及查詢作業」，進入勞保局e化服務系統登入頁面，選擇以「行動電話認證」登入，以個人申辦的月租型手機門號，透過4G或5G網路連線完成身分驗證後登入系統。
本資訊僅供參考，基金每日每受益權單位之實際淨值，以經理公司次一營業日公告為準。 本單元資料僅供參考並非投資依據，請勿視為買賣基金或其他任何投資之建議。 經理公司所作任何投資意見與市場分析資料，係依據資料製作當時情況進行分析判斷，經理公司已力求資訊之正確與完整，惟文中之數據、預測或意見恐有疏漏或錯誤之處，或因市場環境變化而變更，投資標的價格與收益亦將隨時變動，恕不保證其完整性。 經理公司以往之經理績效不保證基金之最低投資收益；經理公司除盡善良管理人之注意義務外，不負責基金之盈虧，亦不保證最低之收益，投資人申購前應詳閱基金公開說明書或簡式公開說明書。
基金並無受存款保險、保險安定基金或其他相關保障機制之保障，基金投資可能發生部分或全部本金之損失，投資人須自負盈虧。 基金掛牌日前(不含當日)，經理公司不接受基金受益權單位數之買回。 勞工退休年齡試算2025 基金可能投資於美國144A債券，該債券屬私募性質，較可能發生流動性不足，財務訊息揭露不完整或因價格不透明導致波動性較大之風險。 生育給付、傷病給付、失能給付、老年給付、死亡給付、失蹤津貼、職災醫療給付、預防職業病 健康檢查 及其他政府單位職災相關補助，是一種強制僱主為勞工保險的制度。
在這個退休金制度下，美國勞工平均提撥4%的錢進退休金；相較於臺灣由政府代操，美國的401K退休金制度可以自由進行投資，勞工的錢也更加透明。 勞工退休年齡試算2025 依勞動部勞動基金運用局公告之新制勞工退休金全年平均保證收益率前3年（即107年至109年）之平均數即0.9870%為準。 臺灣平均薪資約每月30000元，故勞退新制勞工自提撥率只有百分之7，因為低薪勞工沒有充裕的金錢自儲退休金，所以延長退休增加勞工收入是未來年輕人主流民意。
勞工退休年齡試算: 勞工適用勞動基準法退休金制度年資之退休金試算表(勞退舊制)
而且法令亦有明定，請領老年給付並經保險人核付後，不得變更。 勞保局在此建議勞工朋友可利用該局提供的「勞保老年給付臨櫃試算」與「勞保老年給付網路自然人憑證試算」二大試算服務系統，將可以協助您做出正確的選擇。 如勞工實際提繳年資滿15年以上者，試算結果將同時呈現月退休金及一次退休金金額，倘實際提繳年資未滿15年，則試算結果僅呈現一次退休金金額。 保障勞工的晚年生活，勞動基準法規定僱主有給付勞工退休金之義務，每月應依勞工每月薪資總額的2%至15%，按月提撥到勞工退休金專戶。 雖然勞工退休金制度在2005年更改為新制，如果在2005年（民國94年7月）前有參與舊制的勞工，在退休時記得要向公司申請舊制退休金。
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