由於計劃生育政策的影響，中華人民共和國已於1999年快速進入了高齡化社會。 2020年第七次人口普查顯示，中華人民共和國60歲高齡人口已達2.64億，佔總人口的18.7%。 年齡從60歲延長到65歲 其中65歲人口1.9億，佔總人口的13.5%，預計到2025年60歲以上人口達到3億。
因為，勞工退休年齡延長5年，對許多即將面臨退休的60歲資深勞工而言，創造了一個重新定義生命價值及營造優質生活的契機。 多工作5年，讓資深勞工免除了「退休即失業」的恐慌，亦毋須再為往後的生活而備感壓力；多工作5年，讓資深勞工重新肯定自我價值，對未來充滿希望…。 惟迄今法案雖已通過，卻面臨正式實施日期仍不明確狀況，且在法令不溯及既往的時間壓力下，許多即將屆齡退休的資深同仁，每天承受著跟時間賽跑的壓力，更飽受著等待的煎熬，此情此景著實令人感到無奈與不捨。 因此， 年齡從60歲延長到65歲 我們殷切冀盼政府早日完成相關法定程序，期讓多數屆齡（60歲）資深同仁因適用新法而受惠，並能夠盡情享受生命中的另一個春天；但或許大家亦應先有「得之我幸，不得我命」的心理建設及準備，心存「萬般皆由命，半點不由人」的灑脫，才能活得自由自在。 楊瓊瓔表示，若是適用勞退舊制的勞工，一樣可依工作25年以上，或工作滿15年、年齡滿55歲的規定申請退休，沒有一定要等65歲才能退休。
年齡從60歲延長到65歲: 日本山形縣「民宅後山崩塌」 仍有2人失聯！
新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公佈，公佈之前暫按原特殊工種名錄執行。 一次性補貼 年齡從60歲延長到65歲2025 2011年1月起，我國對個人提前退休取得的一次性補貼收入，按照“工資、薪金所得”項目徵收個人所得稅。 國稅總局已經公佈了“關於個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告”。 鑑於人口高齡化及延後退休年齡已為國際趨勢，為因應高齡化社會需求及參考國外相關國家經驗，經交通部公路總局統計研析，逾65歲之計程車駕駛人並未有較高事故風險之疑慮，且經過交通部駕駛人醫學諮詢會多次會議討論通過，同意放寬開車年齡上限從68歲到70歲。 惟68歲至70歲小型車職業駕駛人體格檢查規定將更嚴格，且必須通過認知功能測驗(或提供未患失智症之證明文件)才能執業。
[新頭殼newtalk] 2023年即將到來，不少民眾會在新年的第一天迎接第一道曙光，盼能帶來好運。 不過元旦假期返鄉、出遊人潮眾多，臺北市利天文館就直播熱門觀賞日出景點，彈指間穿梭各大景點，不會錯過今年第一道曙光與日出美景，也不用塞車追日出！ 而天文館特別設有高畫質攝影機直播的熱門觀賞日出景點，精算元旦當日的民用曙光及日出時刻，讓民眾免舟車勞頓，也能透過臺東縣政府、東部海岸國家風景區管理處及阿里山國家風景區管理處的即時畫面，穿梭各景點，浪漫曙光一次掌握。 此外，北市天文館說明，除特定直播景點外，民眾也可以利用天文館的「2023年元旦曙光互動地圖」，於線上地圖點選位置，即可得到當地精確的元旦曙光及日出時間。
年齡從60歲延長到65歲: 高齡化社會，「維持競爭力到老」是一門新功課
而佛羅裏達州的莎拉索達（The Sarasota County）是目前全美國人口老化最嚴重的城市。 年齡從60歲延長到65歲2025 其中拉丁美洲語系的移民佔了大多數比例，總數從1970年的451,382 到1990年的1,574,143，顯然在二十年中，增加了三倍(William Leonard et al., 1995)。 主要移民原因除了氣候適合退休人居住以外，從1559年到1819年西班牙殖民佛羅裏達州，奠定了飲食、生活、文化均非常適合拉丁美洲語系國家的人民居住在佛羅裏達州有關。 1995年，佛州的老年人口大約是總人口19%，但是由於老人以及尤其是老老人（高於85歲）的人口快速增加，所以到2050年，老年人口總數會由700萬遞增高過三倍之多(William Leonard et al., 1995)。 延遲退休 延遲退休即延遲退休年齡,指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的…
- 只是，人生除了工作，也有其他面向值得深耕，如何兼顧？
- 日本沒有法定退休年限，2018年通過的新法令規定：勞動者可以在60到70歲之間自選退休年齡，但是選擇65歲以上年齡，退休金有適當的提高；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。
- 富邦人壽：支持老盟推動防走失愛的手鍊 創造14.59倍社會貢獻影響力 攜手醫護、警政共築失智守護網 強化協尋保障打造安心外出生活根據內政部警政署統計，臺灣老年失蹤人口中有3成來自失智症走失，成為65歲以上長輩安全返家的主要隱…
- 97年1月，國民黨總統、副總統候選人（馬蕭陣營）將本會訴求「延長勞工退休年齡至65歲」案，正式列入競選政見之勞工政策白皮書。
- 2015年12月2日，由中國社會科學院人口與勞動經濟研究所及社會科學文獻出版社共同主辦的《人口與勞動綠皮書：中國人口與勞動問題報告No.16》發布會在北京舉行。
- 歲，然而，修法通過延後退休年齡5 年，退休金給付計算卻維持現況 …
現在日本又面臨新冠病毒疫情的衝擊，有更多長輩覺得需要多存一點養老金，不少人退休後繼續到書店、咖啡廳、大賣場上班賺錢。 日本政府很鼓勵長輩重返職場，也修法要求企業，確保高齡員工的勞動權。 《日本經濟新聞》在早先的一篇報道中指出，日本的老齡化問題正以世界上少有的速度迅速推進，但在延長退休年齡的討論上日本卻落後於歐美等國家。
年齡從60歲延長到65歲: 臺灣退休年齡
勞保老年年金的請領條件是，年滿60歲，而且保險年資合計滿15年者，可以選擇年金給付。 但近年來，在社會高齡化及少子化的影響之下，將導致領年金的退休人口逐年增加、繳納保費的人數卻呈現遞減，致使退休金面臨嚴重財務缺口，若不改善則有破產危機。 延長 ，且較以往更健康，臺灣高齡工作人口呈現快速成長。
年齡從60歲延長到65歲: 退休議題》65歲退休已成過去式！多國規畫延後退休年齡
政府也應該要發展疾病防治規劃，各種民間組織都需要配合促進與推廣身心健康的知識與飲食、生活作息。 以中國為例，一個孩子的家庭計畫政策自從1979年推行至今，現在已經造成了4-2-1的問題。 亦即一個家庭結構中有四個祖父母、父母兩位加上一個孩子，換言之，這個孩子長大後要扶養四個祖父母與父母一共六人(John R. Beard et al., 2011)。
年齡從60歲延長到65歲: 日本少子化問題難解 內閣出奇招要熊本熊結婚生子
有關人士表示，最主要的是養老保險統籌基金出現缺口，有些地方挪用個人賬戶資金用於基礎養老金的發放，從而導致個人賬戶“有賬沒錢”，是在“空賬”運行。 這會有一個預告期，若干年以後再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。 尹蔚民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。 我國現在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。 年齡從60歲延長到65歲 違反上述規定，為職工辦理提前退休、退職的行為都是違法的，都必須立即糾正。
年齡從60歲延長到65歲: LTN經濟通》清不清零都一樣 中國經濟臨斷崖
業者認為，新法上路，若員工績效仍高於成本，「企業當然可以接受」。 科技大廠人資主管昨（25）日指出，勞工強制退休年齡從60歲延後到65歲，不只拉高薪資，也拉高計算退休金的薪資基礎，對已因員工分紅費用化拉高用人成本的科技業，競爭力再受衝擊。 不過，陳朝暉教授說，中國政府研議要徵收房產稅，由來已久，但是業界和民眾反彈很大，一直無法推進。
年齡從60歲延長到65歲: Re: 勞工強制退休延至65歲 立院三讀通過
惟我國「勞動基準法」自2008 年將強制勞工退休年齡由60. 歲延長到65 歲，但根據主計總處資料顯示，65 歲以上就 … (中央社記者黃名璽臺北二十五日電)立法院院會今天三讀修正通過勞動基準法第五十四條，勞工強制退休年齡從現行年滿六十歲延長為六十五歲。 很多勞工以為一律年滿60歲就可以領勞保老年年金，事實可不是這樣。
年齡從60歲延長到65歲: 勞工退休年齡從60歲延長到65歲在類別 退休金 問題 勞工強制退休延至65歲三讀 內容 勞基法23 …的討論與評價
工總認為，需要勞力的工作若延後退休年限，反而影響生產效率，對勞資雙方都不好，就業結構也會不利於年輕人；再者，一旦提高強制退休年齡，會加重企業主成本，可能導致僱主因擔心付出更高的薪資和退休成本，而不願僱用40歲以上勞工。 日本的人口老齡化嚴重，日本調查公司帝國數據銀行2019年的統計顯示，日本65歲以上人口的總佔比已超過28%，名列世界第一。 為解決退休人員領取養老金年限延長，養老金不足和缺口加大的問題，日本內閣會議今年3月通過《國家公務員法》修訂案，將國家公務員的退休年齡從60歲延長到65歲，從2022年度開始實施，每2年延長1歲，到2030年度最終延長到65歲。 此外，日本法律規定60歲是退休年齡，但到65歲才能領取養老金。
年齡從60歲延長到65歲: 勞動基準法強制退休年齡延後至65歲
今（111）年起法定請領年齡調高為63歲，主要影響的是49年次的勞工，該年次勞工今年滿62歲，但因今年起提高請領年齡至63歲，因此得到明年（112年），才能請領全額老年給付。 年齡從60歲延長到65歲 柯琳森補充，受訪的民眾當中，有4分之3擔憂當他們退休時，社會安全制度恐怕也將不存在。 根據研究，美國許多大型公司的退休基金資金非常充足，因為許多人擔心退休金準備不足，因此工作到很老才退休，並開始每個月按時領取豐厚的退休金。 不幸的是，越老退休，壽命越短；雖然累積了高額退休金，卻無福長期享受無後顧之憂的晚年黃金歲月。 勞委會副主委郭芳煜則主張，雖然延長退休年齡年齡是趨勢，但避免衝擊社會過大，可以採取分階段逐步調到六十五歲，不必一次修法到位。
陳主委說的沒錯，以今天人們壽命延長至80歲以上而言，65歲退休實在是太早了，這個年紀還可以做很多事， … 日本首相安倍晉三去年競選執政黨自民黨黨魁的主要政見之一就是推動修改「高齡者僱用安定法」，將工作年限提高到70歲，並擬推70歲以後才請領退休金計畫，讓選擇70歲以後才領退休金者將可領得更多。 這也同時暗示著，醫療資源不斷大量的耗費在健康不佳導致過早去世的人身上。 年齡從60歲延長到65歲 年齡從60歲延長到65歲 此外，有許多老年疾病，例如阿茲海默症（Alzheimer）、中風、失智（dementia）、癌症擴散等人數都不可避免地隨著人口老化不斷在成長與加速中 (Bernd Rechel et al., 2009)。
同時，在應對人口老齡化和養老保險基金支出壓力方面要協調運用多種政策工具，將調整退休年齡政策控制在適度的範圍之內，不一定在首次調整退休年齡時就以65歲為目標，可以綜合考慮運用多種政策手段“打組合拳”，並根據相關的精算分析，確定適當的延長退休年齡目標。 日本正以世界最快速度邁入少子老齡社會，在這種背景下，掌管僱用和養老金的厚生勞動省已在考慮把養老金的發放開始年齡提高到68至70歲。 儘管如此，它招致了經濟界的強烈不滿，認為這是政府“將養老金政策的失敗轉嫁給企業”（某大型電機公司幹部）。 為確保高齡人員的僱用，原有①延長退休年齡，②廢除退休年齡，③退休後作為非正規員工再僱用的“繼續僱用制度”。 年齡從60歲延長到65歲 2006年施行的《高齡法》中規定，企業有義務以其中的某一種方式僱用希望繼續工作的員工至65歲。
年齡從60歲延長到65歲: 勞工退休年齡從60歲延長到65歲在今週刊- 2022年勞保退休年齡又調高1歲！請領老年年金給付3情況的討論與評價
美國的社保法還對不同年齡段領取全額社保的人做出規定，即1937 年及以前出生者，退休年齡是65 歲；1943年至1954 年出生者，退休年齡是66 歲；1960 年及以後出生者，退休年齡是67歲。 美國2000年的社保法修訂還鼓勵人們延遲領取社保，從符合領取年齡起，每延遲一年獎勵8%，延遲的最高年齡為70歲，領取額不能超過基數的130%。 美國弗吉尼亞大學商學院教授陳朝暉說，只要一個社會人口發生了老齡化的問題，延遲退休就是不可避免的問題。 觀察人士稱，按照聯合國的標準，在中國進入“中度老齡化”（65歲以上老年人口占比14%）社會，並向“重度老齡化”（65歲以上老年人口占比30%）社會邁進的同時，中國的社會保障系統越來越不堪重負。 據報道，日本政府設想中的延長國家公務員退休年齡方案是，把退休年齡每兩年延長1歲，或每3年延長一歲。 關於採取哪種方式，日本政府將在綜合各方意見後最終作出決定。