另外，辭職信是你向公司發出具法律效力的正式信件，因此最好親筆簽名作實。 留意工作證明書及推薦信兩者性質不同，工作證明書只會列明員工名稱、職位、離職原因等基本資料。 而推薦信通常則由與自己關係良好，或熟悉工作表現的上司撰寫，主要提及你的工作能力及態度等。 辭職信的重點除了表達自己離開之外，在公司、上司的眼中，更重要的是你打算如何交接現時的工作，所以在信中亦需要表明如何處理。 因此，各位可在離職信中簡略交代如何安排交接，減少為公司帶來的不便。
注意，離職信是一份正式文件去通知公司及上司你的離職決定及安排。 因此，請以合適渠道通知你的上司及人事部，如電郵，信件清楚記錄離職安排及通知以保障自己。 一般只需簡單撰寫辭職原因，簡潔一句起兩句止即可，如果未有特別原因，大多隻需填寫「私人理由」即可。 本人正式遞交辭職信，通知您我決定在[日期]辭去[公司名稱]的[職務]。 我理解新員工報到[職位]需要一段時間，因此我希望儘早地給予通知。
辭職信封: 辭職信上款、下款
為尊重部門上司，最好與上司直接溝通，不宜繞過上司將辭職信交給人事部，否則會令直屬上司感到不尊重。 最好於星期五下班前最後一小時與上司約見，簡單交待辭職的事項，不要傳送電郵令上司感覺不受尊重。 盡量於方便公司同事的時段遞信，例如不要在同事放大假的前一兩天辭職，亦不要在上司離港工作期間辭職，最好於星期五下班前一小時遞信，讓大家也能有時間消化及緩衝。 下款除了對照身份證的全名外，必須加上個人親筆簽名，以令文件具有法律效力及確保是本人發出。 中文版本撰寫全名後需加上「謹啟」，英文版本則需於英文全名前加上 Yours Sincerely ，可令信件更得體而正式。 緊記必須填寫遞交日期，此為具法律效力的憑據，亦會影響你最後工作日的安排，如果未有填寫，最後工作日與新工作的上班日有所衝突，就會引起不必要的尷尬。
假如上司不在辦公室，你又必須在當日遞信，可先以電郵方式遞交辭職信，待上司回來後再親自補交實體信。 本人因私人理由，已決定辭去現時市場營業代表之職位，並由二零二一年十二月二十八日開始正式生效。 感謝公司這幾年來給予本人工作及學習的機會，讓本人取得寶貴的經驗。 辭職信封 不過辭職信的形式則要視乎入職前僱主及僱員簽訂的合約有否列明。
辭職信封: 禮貌道謝、最後交接
離職不僅對於公司同事會有士氣上的影響，對於老闆來說也不是一件太開心的事。 辭職信封 因此，Yang在這裡提醒大家，離職程序盡量全程低調進行，為老闆保留顏面並適時表達心中感謝，相信也能夠換來老闆真心誠意的祝福，如此絕對是在職場上厚道的表現。 我很遺憾地告訴你，我已下定決心要辭去現有的工作崗位。
- 最理想的方法是，先跟上司約好面談時間，如「我想搵你傾少少嘢，你今日或聽日方便嗎？」讓上司有個心理準備，才待面談時直接入正題交代「我想辭職」和辭職理由。
- 基於你有求於對方，盡量交代清楚想縮短離職期的原因，希望能說服或打動對方，讓你提早離職。
- 如果有直屬上司，可填寫直屬上司的名字，如果直接交給人事部或老闆，則需填寫老闆的名字，同時需列出公司名稱、工作部門及對方的職銜。
- 投標者必須於截標時間前投入招標文件上指定的投標箱。
- 一般只需簡單撰寫辭職原因，簡潔一句起兩句止即可，如果未有特別原因，大多隻需填寫「私人理由」即可。
簡潔地交代辭職的緣由，及列明你離職前的職位，離職的生效日期即是你不用開始上班的第一天。 其實，當你拿出白信封時，上司早已洞悉你的潛臺詞，不過還是要準備有禮貌的開場白。 然而沒任何預兆，直接拿白信封去找上司，殺他一個措手不及，也非禮貌之舉。 最理想的方法是，先跟上司約好面談時間，如「我想搵你傾少少嘢，你今日或聽日方便嗎？」讓上司有個心理準備，才待面談時直接入正題交代「我想辭職」和辭職理由。 辭職信封 最理想的方法是，先跟上司約好面談時間，如「我想搵你傾少少嘢，你今日或聽日方便嗎？」讓上司有個心理準備，才待面談時直接入正題交代「我想辭職」。
辭職信封: 辭職開口要醒目、教你計辭職時間…懵豬必看7個辭職祕笈！
所以，不僅第一印象很重要，就連最後一刻的印象都要能夠做到位，或許中間過程發生了什麼好事、壞事，也許都會隨著時間進程而逐漸被遺忘了。 由於現今似乎比較少人使用書面辭呈了，因此，當時我只有事先準備好寄給公司的電子辭呈。 在寄出辭呈前，先與我的直屬主管約時間談論「職涯規劃」的問題，並預告離職的打算。 我衷心感謝公司給予這個機會，讓我在過去的[工作時間]裡在這個職位上效力。
當你準備辭去一份工作時，如何寫一封得體的辭職信是必須深思熟慮的。 辭職信封 離職可能是一個相當艱難的決定，這個過程中最讓人頭疼的部分往往是遞交辭職信，以正式的書面形式通知公司，以及告訴你的直屬上司你的離職原因。 辭職信可簡單感謝公司、同事，以及願意配合公司一切的交接安排，令辭職信看來更具親和力。 辭職信封2025 辭職信封 如果需要取得工作證明書，亦需於信件中列明，最後加上對其他同事的祝福，保持禮貌。
辭職信封: 信件主旨
辭職信落筆前記得先搞清楚收信人是誰，一般而言，辭職信的收件人都是自己的直屬上司，對方收到後，就會再轉交到人事部處理。 下款則是你自己的名字，記得一定要有親筆簽名，以確保信件是由你本人發出。 因為辭職信是具有法律效力的書面通知文件，建議於信封頂部列明公司名稱及收件人職銜。 辭職信封2025 如果你想，辭職信中是可以交代自己離開公司的原因；但正如前面所說，離職原因基本上一句「Due to personal matters」已足夠，而毋須多加解釋。 同為打工仔，上司或HR大概會知道離職原因多半為更高人工、更好發展——換句話說就是目前人工低過預期、工作沒有前途等等。
辭職信封: 辭職原因
雖然上司有出言希望能留住事主，但事主都拒絕了上司的好意，而決意辭職，也確保辭職信已交到上司手上。 遞交一封得體的辭職信不但是在法律上保障自己，同樣也是對上司及公司的一種尊重。 辭職信封2025 正所謂「好嚟好去」，讓舊東家對你留下良好印象非常重要，畢竟雙方將來可能會再有其他合作機會，對你的個人的仕途也可增加更多機遇。
辭職信封: 辭職信應該點寫？
不過，為了好來好去，話也不用說得太白，也不宜在辭職信中流露太多負面情緒，讓上司或HR知道太真實的想法而傷了和氣。 辭職信封2025 盡量避免提到薪金太低、沒有晉升機會等原因，保持禮貌的語氣，留個好印象。 辭職需要理由之外，還需要一封辭職信作正式的書面通知。
辭職信封: 打工仔必睇《我要準時下班》10大職場金句值得深思！
另外，如果你在工作期間受到過不公平對待、歧視或性騷擾的情況，則不必針對這些問題寫出明確的抗議文字。 它們是只可以在法庭上覈查的嚴重事項，因此不必就此在辭職信中置入任何文字。 基本上，一句「Due to personal matters」已經夠用——反正你上司或HR在收信後多會找你傾傾再詳問，到時再交代也可。 但為了跟上司好來好去，而又不介意講明離職原因，就可以運用以下這個寫法，可以省去打後被問長問短、打破沙盆問到篤的煩惱。 在[公司]工作期間，我學到了很多東西，在專業技能和工作經驗上亦有所精進。
辭職信封: 辭職時記緊「安撫」上司情緒！
通常離職原因，都不外乎轉工、升學進修、家庭原因等。 若你是轉換新工，亦不需提及新東家，保持私隱同時免卻吹噓新公司之嫌。 假如與上司關係不錯，亦可留待於遞信後面談時才提及，但亦不需亳無保留地交代詳細離職原因。 我認為職場上其他人對自己的看法，第一印象影響的是任職初期，而最後的印象則會停留在提出離職後的期間。
辭職信封: 離職原因
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辭職信封: 信件署名
建議在遞信後再和上司商量交接事項，確保上司知道有什麼工作需要找人跟進。 上司更謊稱，記得事主是上星期才交辭職信，所以應當再工作兩星期才離開，否則難向老闆交代。 而人事部亦都希望能夠幫到事主，所以叫事主與上司溝通，叫上司交出辭職信，並證明信件於較早前就上繳。 有些人會在遞交辭職信的同時要脅公司給予升職或加薪，例如要比新公司的待遇更好，以換取自己繼續留任。
此外，遞信的時機亦是不可忽視的一環， 如非緊急得需要即時遞信，最好時機為星期五放工前一小時，好讓雙方都有一個週末時間作緩沖。 明白遞信時不多不少都會覺得興奮，但也要注意遞信時機。 如非緊急得需要即時遞信，最好時機為星期五放工前一小時，這樣雙方都有一個週末時間作緩沖。 辭職信封 記得不要在上司趕著開會前，或者明知他當日行程緊迫的時間遞信！
辭職信封: 網站統計
在經過謹慎的評估，也做好離職前的萬全準備後，接下來就是要走向關鍵的離職程序了。 除了事先口頭向直屬主管預告外，還需要擬定一封寄給公司的「正式辭職信」，同時，也可在信中向公司提出申請「離職證明書」的要求。 辭職信封 一般而言，打工仔如要辭職都需要一個月通知期，更甚者要兩或三個月。 假如你希望能縮短離職通知期，無論打算運用任何方法，都請你在辭職信中交代原因。 基於你有求於對方，盡量交代清楚想縮短離職期的原因，希望能說服或打動對方，讓你提早離職。 提出辭職時切忌一言不發就丟下辭職信，應簡單說明辭職意願，希望與公司相談交接的安排，保持笑容及禮貌，絕對不應表達不滿。