例如P&G學院會定期安排公司高階主管講授課程，讓全球各地主管參加學習，並瞭解他們所需要的管理策略和技術。 專業職能例如工作執行力、問題解決力、談判技巧、部門溝通技巧，促銷技巧、橫向領導技巧等，這些課程主要是提升員工的工作效率與效能。 P&G的「P&G學院」也有提供系統的新人入職培訓，目的是讓新員工瞭解公司的宗旨、企業文化、政策及公司各部門的職能和運作方式。 教育訓練課程 在預估教育訓練的關鍵成果時，很多企業人資只會提出規劃出開多少班、訓練總時數、人均訓練時數，但是這些只能展現出人資的辛苦度，卻無法證明人資在花費這麼多訓練預算後，對於企業提升競爭力或落實成長策略的貢獻。 做年度教育訓練規劃時首先要先思考公司的關鍵培訓需求，再思考訓練計畫的主題，接下來纔是編列年度的教育訓練預算。 學習層次—瞭解受訓者從教育訓練中學到哪些知識或技能，是否能全盤瞭解與吸收，評估方式包括結構化筆試、術科操作等。
對過去業績公平地肯定會讓員工獲得成就感，對未來薪資福利的承諾會激發員工不斷提升業績的熱情。 薪酬福利必須做到物質形式與非物質形式有機地結合，這樣才能滿足員工的不同需求，發揮員工的最大潛能。 挑出遠距工作狀態下，最優先需要幫員工強化的技能，讓組織先具備一定的韌性與快速反應能力，保有持續營運的戰力。 品質師技術師資格認證 教育訓練課程 – CQT所謂CQT就是中華民國品質學會舉辦的資格認證考試全名為Certified Quality Technician 也就是品質技術師，其考試內容涵括統計品管及相關品質概念且考覈過程公正，是國內品 管界中相…
教育訓練課程: 教育訓練課程表 (Q4已更新)
我目前在公司資訊部門10多餘年，因部門人力較少，因此需管理的業務數量頗多，涵蓋各項資訊系統軟、硬體維運，同仁問題排除、協助專案計畫執行及資訊安全管理制度維運等。 第三條至第十六條之教育訓練技術或管理職類，中央主管機關得就其一部或全部，公告測驗方式為技術士技能檢定，或依第二十八條第三項規定辦理。 第二十條第一項第五款之訓練單位，以辦理勞工健康服務護理人員、勞工健康服務相關人員及急救人員安全衛生教育訓練為限；第六款之訓練單位，以辦理急救人員安全衛生教育訓練為限。 教育訓練課程2025 中央主管機關指定之職業安全衛生教育訓練網路教學課程，事業單位之勞工上網學習，取得認證時數後，得採認為一般安全衛生教育訓練時數。 但中央主管機關認可之職業安全衛生教育訓練網路教學課程，其時數至多採認二小時。 TTQS 為是國家訓練品質系統 的簡稱，是職訓局參考 ISO10015、英國的 IIP 制度，以及臺灣的訓練產業發展情形後，所建立的訓練品質評核系統。
僱主對擔任營造業職業安全衛生業務主管之勞工，應於事前使其接受營造業職業安全衛生業務主管之安全衛生教育訓練。 僱主對擔任職業安全衛生業務主管之勞工，應於事前使其接受職業安全衛生業務主管之安全衛生教育訓練。 2.已具人資相關部門、設有人資相關職務、具辦訓經驗或營業項目具辦理訓練活動業務等，經分署認定已有辦訓能力者。 事業單位：申請單位於本署公告受理期間內，於充電起飛計畫網站提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內函送相關文件至主要辦理訓練地點所在地之本署所屬各分署申請。 依據ISO/IEC 17025中7.7.2節之要求，實驗室應透過與其他實驗室結果的比對，監督實驗室本身的表現。
教育訓練課程: 人員選定
除此之外，有些訓練課程專業性較強，企業無法自辦訓練，或是較沒有時間將員工集合起來統一辦訓的企業，也可選擇直接派員工到外部受訓，這些也都有相關補助可以申請，可說是為企業節省經費、節省時間、節省人力等全方位照顧各種需求，提供實質協助的補助計畫。 課程摘要：為提升工廠維運人員對泵浦/壓縮機操作維修的專業知識與技能，介紹其工作原理、構造與功能、性能特性、操作與維修要領、保養檢查策略及故障排除等相關實務，期能共同提升操作與維修品質，確保工廠轉機設備的運轉安全及可靠度，並提高設備利用率，降低生產成本。 ISO 教育訓練課程2025 資訊安全管理系統主導稽覈員訓練課程提供學員在依據 ISO/IEC (並參照ISO/IEC 27002)、執行資訊安全管理系統 之第一者、第二者和第三者稽覈時，所需的知識和技能。
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- 因為我們協助塑造並制訂了許多世界一流的標準，擁有極為寶貴專業知識，接受我們的訓練課程就能從這些專家意見中受惠。
- 但從企業經營策略的角度來看，公司用人要避免需要人的時候才來準備人，而是應該要有計劃性的準備好營運發展上所需要的人才，纔不會臨時要人缺人，有無足夠的時間儲訓他們造成成效不彰，因此教育訓練機制對於企業未來發展來說是勢在必行的方向。
- 畢竟策略執行都仰賴人力，如果公司的人力多配置於低階的勞動力，而忽略的中高階層級幹部的培養，公司若想要擴大營業規模就會遭遇挫折。
- 三、吊升荷重在零點五公噸以上未滿三公噸之固定式起重機操作人員或吊升荷重未滿一公噸之斯達卡式起重機操作人員。
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訓練單位對第二十三條、第二十五條、第二十六條及前條規定之文件，應依中央主管機關公告之內容、期限及方式登錄。 訓練單位辦理前條第一項經中央主管機關公告之教育訓練者，其測驗應於中央主管機關認可之測驗試場辦理；測驗合格者，應發給結業證書（格式十一）。 第二十條第一項第二款至第四款及第七款至第九款之訓練單位，辦理急救訓練時，應與中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格或大專校院設有醫、護科系者合辦。 中央主管機關所屬機關（構）辦理第三條至第十六條、第十八條之教育訓練，應報請中央主管機關備查，並依第二十三條、第二十五條、第二十六條、第二十九條及第三十條第一項之規定辦理。
教育訓練課程: BSI 訓練學苑-防疫措施
教育訓練是為某件事情而「改變」，改變的可以是工作品質、出錯率、專案誤點率等，但一切的一切核心都是要讓員工在工作上的表現能夠更有效的去執行，減少失誤而導致花費的時間，以及解決問題不足的內耗成本。 由高階主管或中階主管進行訓練主題的規劃，針對企業內部的工作內容去做深化的教育訓練，這種型態能讓內部擁有共多的共同語言。 畢竟策略執行都仰賴人力，如果公司的人力多配置於低階的勞動力，而忽略的中高階層級幹部的培養，公司若想要擴大營業規模就會遭遇挫折。
教育訓練課程: 線上隨選課程
企業永續經營須以人才之訓育留用為基礎，教育訓練係指企業為協助員工習得工作相關知識、技能與行為模式所做的規劃，並以讓員工在實際工作時應用前述學習成果為主要目標。 課程摘要：為落實鍋爐操作、維修及管理維持安全運轉，因應操作異常，因此規劃鍋爐操作，設計及銲造，儀控系統檢測及維修，危險性機械及設備安全檢查規則，自動檢查及維護、災害案例探討，鍋爐腐蝕劣化及維修保養，以符合操作標準作業程序及管理紀律。 教育訓練課程 上課時數115小時 上課資格高中職以上畢業（持國外學歷者，應檢具經駐外單位、外交部授權機構或法院認證之中譯本。） 回訓說明依職業安全衛生教育訓練規則第十九條規定，勞工應每兩年接受12小時之在職教育訓練。 ISO 主導稽覈員訓練課程提供學員在執行食品安全管理系統第 1 者、第 2 者和第 3 者稽覈所必備的知識與技巧。 ISO 環境管理系統主導稽覈員訓練課程學員提供依據 ISO 和 ISO/IEC 17021（適用時）及 ISO 環境管理系統（EMS）進行第一、第二和第三方稽覈所需的知識和技能。 ISO 溫室氣體盤查標準主導查證員訓練課程透過溫室氣體管理趨勢的發展探討企業之碳管理風險與機會，並深入解析新版標準之要求，使企業之溫室氣體清冊內容與品質符合預期使用者之期待。
教育訓練課程: 人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
SGS 訓練規劃團隊依照國際驗證標準 ISO 訓練品質管理系統提供訓練服務，為諸多知名企業量身打造管理職能、專業職能與核心職能等不同主題的課程。 嚴謹的事前評估讓我們精準的設計課程，多元的教學策略讓企業員工深入學習，開放的教學環境讓參與者盡情分享，專業且有經驗的課程規劃讓課程內容豐富而具實用性，完整的課後追蹤及延續課程擴大訓練成效。 內部稽覈是一項獨立且客觀的工作，藉由定期自我查覈及檢視，瞭解製程安全管理執行狀況，並提出改善建議，以提升安全管理的績效。 本課程提供製程安全管理的稽覈流程、技巧與實務演練，內容包括稽覈前準備、稽覈計畫研擬、現場稽覈與稽覈後的矯正措施追蹤等。 本課程除介紹我國製程安全評估定期實施辦法、美國職業安全衛生署製程安全管理與英國能源協會的高階製程安全管理架構等內涵外，並將透過分組討論及關鍵單元情境模擬練習，以協助學建立稽覈團隊、建置查覈表與現場稽覈。 申請期間自每一年度十二月一日起至十二月三十一日止，受理下一年度事業單位申請本計畫。
教育訓練課程: 勞動法令課程
然而， 人才培育能帶給企業正面影響力，提升員工認同感，也是創造企業價值的主要推手，更是企業得以持續創新成長的重要關鍵。 如果公司規模較大，向展演空間租借場地是不錯的方法；若公司規模較小，利用內部的會議室、演講廳即可。 課程係以個人為單位，例：有一門課，訂閱 3 個月，要 4 點，今天1個人訂閱是扣 4 點，5 個人訂閱，則是扣 20 點，依此類推。 機械設計工程師認證 – 前途光明燦爛，國家計劃引航加持：2008年『機械零組件全球競爭力倍增計畫』4 年6.3億，臺灣機械業登國際 Top3。
教育訓練課程: 相關網站
目的是讓在職人員強化執行該任務所需要的關鍵技能，OST偏重於技能訓練，多半是各單位的主管要對部門人員做的常態技能訓練。 Modicon M262 PLC 搭配伺服Lexium 32可以做到高精準度的運動控制(軸控)，以及輕鬆連結網路或雲端，達到客戶工業4.0的應用需求。 本課程將介紹施耐德團隊設計的展示架構，如何應用M262搭配Lexium 32 做到飛拍技術，並透過物聯網技術，遠端連線控制掌握設備狀態。 第一項檢附之前條第一項第二款至第四款所定之文件內容有變動者，訓練單位應檢附變更事項之文件，至遲於開訓前一日報請地方主管機關備查，始可開訓。
教育訓練課程: 學習專欄
因此，面對數位浪潮的來襲，如何培訓具備跨領域能力，例如AI人工智慧、大數據分析、雲端技術等新興科技的學習和應用的人才，是企業在數位轉型趨勢中成敗的關鍵。 在缺乏數據分析與策略支持的思辯過程下，人資只是訓練執行者，而非計畫制定者，因此很難有突破性的改變及效益。 係指依據員工的特質、興趣、技能、經歷、經驗與動機，組織提供員工工作機會及其相關資訊，讓員工得以確立未來工作目標，並計畫其行動步驟，以達成既定目標的整個過程。 教育訓練課程2025 教育訓練課程的內容很廣，可能是一般課堂教學，也可能是一對一指導；可能讓員工邊工作邊學，也可能在非工作處所傳授。
往回看，老闆的想法其實也沒錯，但僅成立於「用線性經濟思維」看待商品販售時。 本次線上發表將介紹施耐德電機安全控制器 Safety PLC XPS MCM 新版本產品 (軟體與硬體)之功能、規格與特色 。 教育訓練課程 本規則除第三條附表一、第四條附表二、第五條附表三、第十三條附表十一、第十六條附表十三，自發布後六個月施行，及第十四條第一項第六款、第十八條第一項第十二款、第二十條第三項、第二十一條第一項第一款、第十七條附表十四自發布後一年施行外，自發布日施行。 二、使用中文敘述，輔以圖說、實例或職業災害案例等具體說明，如有必要引用國外原文者，加註中文，以為對照。 三、吊升荷重在零點五公噸以上未滿三公噸之固定式起重機操作人員或吊升荷重未滿一公噸之斯達卡式起重機操作人員。 事業單位：領有設立登記證明且為原因應貿易自由化產業調整支援方案適用對象之就業保險民間投保單位。
教育訓練課程: 線上進修課程
每個主題有6個單元，每單元20分鐘的影片、講義，完成1個主題課程後可以線上進行測驗。 IDEA成立於1998年，是國內頂尖的專業教育訓練機構，二十多年來，我們運用體驗式學習的方式，促成團隊組織由內而外的進步與革新，成效卓著。 主題：Easy Series 提供一系列能源管理和工業自動化產品，提供代工製造廠商、控制盤廠與設備製造商打造完整的自動化系統，著重於高品質、可靠性和最佳性能為核心，並以實惠價格滿足客戶需求。
教育訓練課程: 相關資源
以聯聖企管公開班課程為例，多數企業學員會依照職務需求而來報名相對應課程，多以個人或部門主管帶領部門員工一同來參訓，達到同步學習的效果，而來受訓的公司會要求員工上完外訓課後，會針對學習的內容進行工作上的改善分析，落實學習的內容。 申請期間自110年12月15日起至111年10月31日17時止申請方式於計畫受理期間內，透過勞動部勞動力發展署建置之計畫資訊系統提出年度訓練計畫，並於完成上傳程序之次日起5個工作日內，檢具相關文件向主要辦理訓練地點所在地之分署提出申請。 教育訓練課程 小人提計畫全名為「小型企業人力提升計畫」，是勞動部為了協助中小型企業強化健全人才培訓發展，所特別訂定的計畫。 因臺灣中小企業佔全體企業家數97.63%，規模較小，對於人力資本投資，需有針對性的措施來給予加強輔導及協助，透過小人提計畫提供的人才培訓輔導諮詢及訓練執行服務，可協助減輕小型企業投資人力資本的成本，達到鼓勵企業辦理訓練的意願，及提升訓練品質的效益。 大人提計畫全名為「企業人力資源提升計畫」，是勞動部為了協助事業單位辦理在職員工進修訓練，讓企業在政府補助下持續擴展訓練效益，藉由人力素質的提升，累積國家人力資本，提升競爭力，並落實就業保險的職業訓練及訓練經費管理運用辦法之規定，所特別訂定的計畫。 事實上，為了鼓勵企業提升人力素質，勞動部勞動力發展署訂定了多項人才培訓計畫，從訓練經費到輔導規畫，都有相關的規定可以提供協助。
精心規劃的教育訓練課程不但免費，並提供教育訓練教材，由臺灣普羅菲司的專業技術工程師親自為學員講解、細心解答問題。 中央主管機關對於第二十條第一項設有職業訓練機構之訓練單位，得會同地方主管機關，就其安全衛生教育訓練之講師、教材、教學、環境、設施、行政、資訊管理及其他中央主管機關認有必要之事項實施評鑑，評鑑結果，得分級公開之。 第二十條第一項第二款至第四款及第六款至第九款之訓練單位，除為醫護專業團體外，辦理勞工健康服務護理人員及勞工健康服務相關人員訓練時，應與中央衛生福利主管機關醫院評鑑合格者或大專校院設有醫、護科系者合辦。 申請期間每一年度12月1日起至次一年度10月16日止，受理下一年度申請。 （各分署並得依實際需求另行公告受理期間）申請方式勞工：請先至臺灣就業通網站加入會員，再至在職訓練網線上報名產業人才投資方案訓練課程。 ISO 碳足跡標準主導查證員課程協助學員掌握國際標準要求、碳足跡盤查量化技術及查證手法，為學員量身打造全套之碳足跡管理能力，使學員以更有效率的方式建置碳足跡資訊進行跨組織之碳管理，協助組織管理碳績效。
教育訓練課程: 企業教育訓練人員專業培訓
辛苦招募到新人而卻又面臨到三個月試用期都還沒過，就提出離職求去，想要降低新人快閃狀況，就需要重新思考如何規劃新人培訓流程。
教育訓練課程: 教育訓練/線上課程
三十多年來戮力規劃並開辦嬰幼兒啟蒙教養課程讓眾多家庭受惠，不管是照顧、教養知識的獲得或專業技能的養成，始終著眼於發展幼兒教育、建構幸福家庭進而營造溫馨社會。 職能、管理職能，再到全團隊的思考力與管理力培養，SGS 管理學院透過每年在臺開辦超過 800 班與 20,000 人的培訓經驗與廣大客羣，為來自各產業的企業與個人，提供完整、有效且極具價值的整合訓練解決方案。 ISO 9001 品質管理系統主導稽覈員訓練課程根據 ISO 19011，使學員具備針對 ISO 9001：2015 對於品質管理系統（QMS）進行稽覈所需的知識和技能。 團隊共同語言與文化生態圈的建立非常重要，願意提供教育訓練與培育員工的企業，能創造出專屬於企業學習文化的生態，在教育訓練的過程上更能讓員工感受到企業對於自己的重視，良性的循環就能吸引到優秀人才的加入，對於企業經營長遠來說綜效非常顯著。 但從企業經營策略的角度來看，公司用人要避免需要人的時候才來準備人，而是應該要有計劃性的準備好營運發展上所需要的人才，纔不會臨時要人缺人，有無足夠的時間儲訓他們造成成效不彰，因此教育訓練機制對於企業未來發展來說是勢在必行的方向。 3個主題：「資安數位課程」、「個資數位課程」、「資通安全管理法數位教育訓練」。