土城醫院創院初期就以「智慧醫院」為擘劃目標，藥局引進最新的「智能調劑臺」，透過精準的系統引導，可協助藥師正確取藥，提升病人用藥安全。 此外，並建置中央監控「氣送傳輸系統」連結各病房護理站，能即時將住院病人檢體傳送至檢驗科，進行快速正確的檢驗作業，所有病歷系統及管理系統完全是無紙化及結構化，利於疾病診斷、治療與統計分析，確保高水平的醫療品質與病人安全。 求職防騙三大要點：要有人陪同、要確認公司資料、要存疑(非辦公時間、待遇不合理、面試地點偏遠、非公司所在處)。 年終獎金、春節特別津貼及勤勉獎金依本院規定辦理。 出差、勞保、健保、加班津貼、夜點費及颱風出勤獎勵等，依本院相關規定辦理。
此外，並建置中央監控「氣送傳輸系統」連結各病房護理站，能即時將住院病人檢體傳送至檢驗科，進行快速正確的檢驗作業。 請務必使用Microsoft Internet Explorer 6,0以上之瀏覽器登錄，以避免造成資料錯誤或遺失。 登錄履歷資料請勿輸入「’」及「”」特殊符號，以免造成資料錯誤影響自身權益。 輸入資料長度請勿超過規定長度，超過部分之資料將捨棄。 • 與企業連絡時，請告知「我是在yes123看到此則徵人訊息」，遵守求職禮儀、準時前往面試並留意求職安全。
土城長庚醫院職缺: 本院誠徵「淡水院區 麻醉部 服務員」
本院自創院二十餘年，在不斷求新、求進的理念下，本院已有國際性之水準，展望未來，長庚仍秉持「明日的我，超越今日的我」的精神，繼續簡化工作程序，增加工作效率，以提升服務品質，服務社會及增進全民的健康福址。 本院自創院四十餘年，在不斷求新、求進的理念下，本院已有國際性之水準，展望未來，長庚仍秉持「明日的我，超越今日的我」的精神，繼續簡化工作程序，增加工作效率，以提升服務品質，服務社會及增進全民的健康福址。 職缺招募｜本院規劃時係以國際大型醫院標準設計，除了購置各種精密儀器外，並細分各專科，從事更專業的醫療服務，此外更強調團隊醫療照顧，由醫師、護理人員、社會工作員、營養師、復健師等共同提供服務，以達到全人照護的理念，兼顧病患之生理、心理、社會各層面的照顧。
主動應徵、找工作，請上 104 土城長庚醫院職缺 土城長庚醫院職缺2025 人力銀行投遞履歷。 土城長庚醫院職缺2025 黃璟隆院長強調，新北市立土城醫院今後將以長庚醫療財團法人之資源為基石，提供土樹三鶯地區民眾高品質的醫療服務，並秉持「取之於社會、用之於社會、止於至善、永續經營」理念善盡社會責任，促進社會公益福利。 新北市立土城醫院以長庚醫療財團法人之資源為碁石，提供新北市市民高品質的醫療服務，並秉持王創辦人「取之於社會、用之於社會、止於至善、永續經營」理念善盡社會責任，促進社會公益福利。 本體系基隆、臺北、林口、桃園、長青、雲林、嘉義、高雄、鳳山各院區，以業界最優質的薪酬福利及完善的教育訓練為目標，提供優秀人才穩定、安全及持續學習成長的工作環境，讓同仁們發揮所長，提供民眾最佳照顧品質。
土城長庚醫院職缺: 人員招募
同仁之敘薪依據職務類別而異，並根據其學經歷等進行本薪核敘，並提供伙食津貼、交通津貼、地區津貼及護理執照津貼等補助；每月約26,000~29,800元。 本體系各院區間護理人員有完整跨院區調任作業，可滿足護理人員不同人 生階段，如：繼續進修、結婚、生子等之工作地點變更需要。 其他：個人作品集請以PDF格式或附上連結(內容需含影片作品、攝影及平面設計)並交至招募聯絡人電子郵件： (單封郵件檔案不得大於15MB，寄送時附註報考人姓名)。 工作內容：各類醫學教育平面設計、攝影(平面攝影、活動紀錄、團體照)及錄影(衛教影片製作、手術拍攝錄影、影片企畫)。 © 2020, MacKay Memorial Hospital 本網站內容為馬偕紀念醫院所有，未經許可請勿轉載。 土城醫院並以「智慧醫院」為擘劃目標，藥局引進最新的「智能調劑臺」，透過精準的系統引導，可協助藥師正確取藥，提升病人用藥安全。
- 非線性剪輯軟體操作能力者尤佳、具單眼相機操作經驗與動態攝影能力。
- 黃璟隆院長強調，新北市立土城醫院今後將以長庚醫療財團法人之資源為基石，提供土樹三鶯地區民眾高品質的醫療服務，並秉持「取之於社會、用之於社會、止於至善、永續經營」理念善盡社會責任，促進社會公益福利。
- 出差、勞保、健保、加班津貼、夜點費及颱風出勤獎勵等，依本院相關規定辦理。
- 求職防騙三大要點：要有人陪同、要確認公司資料、要存疑(非辦公時間、待遇不合理、面試地點偏遠、非公司所在處)。
- 主動應徵、找工作，請上 104 人力銀行投遞履歷。
- 包含新進人員到職訓練、各職類人員在職教育訓練及主管級人員教育訓練。
依據同仁個人職涯發展需求，訂定多元職務訓練與制度，如「護理主管」、「專科護理師」、「手術專責護理師」、「個案管理師」、「專責教學護理師」及「專責研究護理師」等制度，提供護理人員多元發展需求。 本院審查報名資格後，將於2023年1月9日至2023年1月13日在本院網路公告甄試人員名單、甄試時間、甄試地點等資訊，請密切關注甄試名單及注意事項。 對於行政事務也將進行整合，對於各院區行政部門訂定標準作業規範，集中採購以降低成本、建立資訊平臺，加速行政管理效能。 全體同仁之敘薪依據職務類別與職級別而異，並根據所具專長能力、學經歷等進行薪資水準核敘。
土城長庚醫院職缺: 土城長庚醫院徵才，大家都在找解答 旅遊日本住宿評價
新進人員起薪請參考各職類招募公告之薪資範圍(績效部門獎金另計)，通過考覈後薪資另行調整。 固定發放三節獎金勉勵同仁(核發半個月底薪外加節慶獎金)。 參考每年經營狀況核發年終獎金並研擬薪資調整標準(近幾年平均調薪 1.5%～3%)。 本體系為全國最大的醫療機構，提供完整內、外、婦、兒、急重症、長期照護、銀髮養生等急、慢性照護，在住院醫師訓練階段，提供完整的部定專科及次專科訓練，總訓練容額居全國之冠，各院區專科醫師甄試通過率高，提供暢通的主治醫師晉升管道，積極培養您成為一名獨當一面的優秀主治醫師。 土城醫院的醫療服務特別講求有溫度的友善醫療服務，我們不只對病患友善，同僚相處也要秉持友善態度，互助互利，病患安全及最高水平的醫療品質是我們努力追求的目標。
土城長庚醫院職缺: 職缺更新：星期四
長庚醫院林口院區巨量資料及統計中心、基隆清人湖院區統計中心聯合招募碩士級統計分析助理共4名，請 查照 。 專業人才為長庚醫療體系最重要的資產，也是提供優良照護服務的關鍵。 長庚醫療體系遵守相關勞動法令，透過公平、公正、公開的招募程序，輔以個人專業能力、經歷及未來發展為人才評量依據，提供有志之士均等之甄試機會。 土城長庚醫院職缺2025 為展現長庚醫療財團法人回饋社會之決心，土城醫院全院採黃金級綠建築與銀級智慧建築標準，所有的醫療與服務系統也都與林口長庚醫院相同的標準建置，以守護土城、樹林、三峽、鶯歌約120萬人口的健康，免去鄉民跨區就醫奔波之苦。
土城長庚醫院職缺: 應徵方式
春節、中秋、端午、生日，核發禮券祝賀。 年終聚餐、郊遊補助金與部門基金補助。 提供員工本人及直系親屬、子女之婚、喪禮金或慰問金。 新北市立土城醫院在經歷3個月試營運，於2020年7月22日上午10點半舉辦開幕典禮，由侯友宜市長帶領市府議會團隊，與長庚醫療財團法人王瑞慧董事長、長庚決策委員會程文俊主委、陳昱瑞名譽主委和新北市立土城醫院黃璟隆院長等人，共同為新北市立土城醫院進行開幕剪綵儀式。 將原十家市立醫療院所整合成為「一個聯合醫院、九個院區」的模式後，仍持續以現有的據點繼續服務全體市民。 薪資為按月給付薪酬制；福利包括在職訓練、員工宿舍、績效獎金、加班費、子女獎學金、員工郊遊補助、生日及三節禮券、婚喪賀奠補助、交通車、員工餐廳、員工制服、醫療優待補助等；工作時間及休假依勞基法規定。
土城長庚醫院職缺: 行政人員招募
專業能力：熟悉Premiere/After Effects/Lightroom /Photoshop/Illustrator等相關平面設計軟體，上機操作剪輯與後製能力(含剪接、編輯、過場、特效、字幕、音樂特效…等)。 非線性剪輯軟體操作能力者尤佳、具單眼相機操作經驗與動態攝影能力。 包括本薪與按月給付之固定津貼及獎金；如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放之工作（生產績效、業績）獎金及全勤獎金等。 員工本人及眷屬醫療優待、住院折扣、健康檢查、養生村入住等優惠；退休員工比照在職員工，享有醫療費用6~7折之優惠。 提供護理提案獎勵金最高2萬元/每案；論文獎勵金最高3萬元/每件(依本院「護理創新提案改善獎勵辦法」辦理)。 1.文件檔案的建立、歸檔、影印及管理。
土城長庚醫院職缺: 企業簡介
2.協助行政部處理事項（包含考覈、消防等項目）。
土城長庚醫院職缺: 新北市立土城醫院護理部招募病患助理員
由管理處（課）製發識別證，憑以搭乘院區間交通車及院區各商店消費折扣優待。 本體系學校有長庚大學及長庚科技大學，設有護理、高齡照護、呼吸治療等相關系所，員工繼續進修管道通暢並能與臨牀實習接軌，降低學習負荷。 新進人員到職訓練及各職級在職教育訓練，依照衛生福利部及教學醫院評鑑規定，以及各專科人才培育需求規畫及辦理。 依照臺灣護理學會護理人員能力進階原則，提供完整在職教育訓練；並另訂護理人員能力進階管理辦法，提供多元學習管道及人才培育計畫。 1.接待來訪及參訪的家屬、客戶或廠商 2.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。
土城長庚醫院職缺: 本院誠徵「淡水院區 老年醫學科 護理師」
5.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 近期東南亞工作詐騙頻傳，請於應徵或面試前提高警覺，確認工作內容是否有不合理的高薪，保護自身安全也避免觸法。 為提升就醫民眾的舒適感，醫院也特別將掛號大廳櫃臺設計為85公分低階檯面，安置舒適的座椅；批價作業則提供「悠遊卡繳費」和「自助繳費機」等便民繳費方式，以及住院繳費一站式住出院友善服務流程，期透過最用心的規劃，提供民眾最優質的服務。 土城醫院在王瑞慧董事長的全力支持下，整棟建築極具現代化，不僅是綠建築，更是一座極具智慧化的醫院，自2020年4月23日試營運以來，服務量穩定成長，獲得新北市侯友宜市長的嘉許及全體市民的信賴。 臺塑相關企業(如臺塑購物網、臺塑旅遊網、長庚生物科技)產品員工特價折扣，包括：美容、生技、健康食品、日常生活用品、環保節能產品、國內外旅遊等會員優惠等。 本體繫有完整內、外、婦、兒、急重症等專科發展，提供護理人員輪調訓練機會，培養各領域護理專家及次專科發展。
包含新進人員到職訓練、各職類人員在職教育訓練及主管級人員教育訓練。 其中，針對第一線專業技術及服務人員，長庚醫療體系亦擬定該職務所需的專業訓練及定期的複訓，例如：急救訓練、師資培育、事件模擬演練等，確保第一線人員具備專業職能，服務病人與家屬。 長庚醫療體系內部設置「長庚學習網」線上學習平臺，提供同仁網路學習與測驗評量，使其精進專業知識。 本體系學校有長庚大學及長庚科技大學，設有管理、工學、醫學、護理、老照等相關系所，員工繼續進修管道通暢，並能與實務作遇接軌，降低學習負荷。 本體系基隆、臺北、林口、桃園、雲林、嘉義、高雄、 鳳山院區，提供完整內、外、婦、兒、急重症、長期 照護、銀髮養生等急、慢性照護，提供護理人員全國最佳之工作環境、薪資及福利，並積極培養您成為各領域護理專家。 【工作內容】新北市土城區 – 1.餐具洗滌及送餐作業 2.其他廚房清潔之相關工作 。
，包括：美容、生技、健康食品、日常生活用品、環保節能產品、加油、汽車、國內外旅遊特價優惠等，以及臺塑購物網、臺塑旅遊網、長庚生物科技、長庚生技等網站會員購物優惠。 勞保、健保、退休金、休假等依勞基法規定，定期舉辦員工旅遊及社團活動。 針對資深敬業人員發放紀念金幣予以茲鼓勵。
依本院各職務規定接受應有之新進人員到職訓練、在職教育訓練及「長庚學習網」線上學習，並由各部門負責排定及執行。 嬰幼兒托育照顧服務：自設長庚幼稚園、託兒所，或鄰近合約幼教機構等，提供最優惠價格及最貼心服務(實際提供之幼教機構依各院區)。 本體系醫療機構包括：急性醫療、慢性醫療、長期照護、養生文化村等機構，依照員工個人意願，安排多元學習機會，拓展個人職涯生涯。
本院規劃時係以國際大型醫院標準設計，除了購置各種精密儀器外，並細分各專科，從事更專業的醫療服務，此外更強調團隊醫療照顧，由醫師、護理人員、社會工作員、營養師、復健師等共同提供服務，以達到全人照護的理念，兼顧病患之生理、心理、社會各層面的照顧。 土城長庚醫院職缺 土城長庚醫院職缺2025 為了順應國人對醫療服務之殷切需求，本院先後成立臺北、林口、基隆、高雄、嘉義等院區，並因應社會照顧。 同時為培育醫護人才，長庚護專及長庚大學於76年及77年相繼招生，此後在教學相長下，臨牀醫學、基礎醫學研究、護理教學及實務必能進一步結合，使長庚成為一流的醫學中心，不斷向前邁進。
土城長庚醫院職缺: 應徵與面試
土城醫院規劃為區域級教學醫院，佔地約9,250坪，總樓地板面積約42,000坪，共興建兩棟大樓，醫療棟為地上15層、地下3層建築物，宿舍棟為地上14層、地下1層建築物。 總牀數為1,058牀，採BOT方式由長庚醫療財團法人興建並提供醫療服務，預估每年可提供85萬門診人次、5萬急診人次、20萬的住院牀日。 土城長庚醫院職缺 【兩週內應徵人數0-5人(不含重複應徵)】可以透過學歷、科系、工作經歷、語言能力、技能、證照、性別、年齡的履歷分佈，瞭解應徵「配膳送餐計時人員(土城長庚)｜復興空廚股份有限公司」的競爭者分佈。 你可以透過這些資訊評估自己競爭優勢在哪裡，是否適合此份工作。