提供即時性與準確性的決策依據，協助管理層與銷售管理集團業務。 能夠用流利的中、英文能力，進行跨部門溝通，以助於統計與清洗數據。 副總經理的英文則是 vice president，多了一個 vice ─ 它是一個字根，意思是「副職的」，多用在較高的職位層級，當主要行使職權的人不在位時，會為其代理行使職權。 英文常簡稱 vice president 為 VP，類似中文簡稱為副總。 協理 不過這邊要再強調，國內和國外企業的 vice president 職權也不同！
「研究還是有很多東西可以變，真的沒有結束的一天！」陳昱宏一項一項羅列未來的目標，全都是與研究領域有關，不僅看見他縝密的思考規劃，也再度看見他的全心全意與執著。 成為RM後，更重要的是業務能力與談判技巧，能夠帶進業績（有業績壓力），為公司創造更多獲利，纔是RM最大的價值。 女祕書事後打電話給劉男，他在電話中坦承有親吻、撫摸胸部，且有自慰射精的行為，但強調並非強迫並向她道歉，劉更在電話中，還說「要自我了斷」，會自行離開公司以謝罪等語。 低聲下氣道歉卻絲毫感覺不到誠意，他就是被控偷拍的飯店協理，態度淡定因為已經不是第1次被抓包。 爆發偷拍事件就是位於松江路上的老字號四星飯店，由於客源大多來自中國，疫情影響生意一落千丈。
協理: 科技研發
法人金融也可稱為企業金融，主要業務為服務法人機構，大至跨國企業、政府機構，小至中小企業都是服務的對象。 業務內容包括：商業借貸、國際貿易、避險交易、企業財務管理、企業金融產品設計規畫、資金調度規畫、信用風險管理、企業籌資、進出口外匯等。 協理的英文說法比較多種，英文當中沒有一個直接對應的名詞。 在一些企業中，協理的英文是 senior manager，不過 senior manager 直接的翻譯為「資深經理」，在多數國內企業當中經理階級往上升就是協理，因此可以稱為 senior manager。 而協理再往上就有可能是副總了，因此協理有可能是副總的副手，所以也有人將協理翻譯為 assistant vice president ─ 副總的副手。
- 職場經驗橫跨行銷、業務、培訓三大領域，超過18年的實戰累積，著有《絕對成交勝經》。
- 接著，高層站在指導的立場，開始看著同仁完成海報。
- 相較下，ARM練功期更須重視財務、會計等本質學能的精進，同時，謹慎細心、準備好所有的備援，更是扮演好RM好幫手的重要條件。
- 註2：與擔任目前職位相關之經歷，如於前揭期間曾於查覈簽證會計師事務所或關係企業任職，應敘明其擔任之職稱及負責之職務。
- 現為JW智緯管理顧問有限公司總經理﹑商周CEO學院領導學程「變革管理」總顧問、佳音廣播電臺「職場輕鬆學」節目製作﹑主持，以及臺灣大學商學研究所博士候選人。
- ●福利制度：公司重視員工福利，除享有勞動節禮金、端午節禮金、中秋節禮金、生日禮金、生育禮金，婚喪喜慶禮金、每月舉辦慶生會、每年員工表揚大會獎勵優良員工。
沒錯，這是多年舊案，2016年女員工蒐證後投訴的，隔年這位60歲已婚的協理被記2大過扣薪，但依舊故我，2年後甚至還升官，董事長底下就是他，等於一人之下萬人之上。 員工憤而找上董事長但沒下文，無可奈何才會忍辱蒐證自力救濟。 誇張偷拍事件曝光，現在社會局、勞動局介入，至於協理部分可能觸犯妨害祕密、性騷擾防治法。 協理2025 為了向您提供更好更滿意的服務，本網站使用了第三方配置文件Cookie。
協理: 各種職稱 英文
【職務內容】 1.建築新建工程現場駐地管理(驗收、計價、品質查驗…等)。 ●完善晉升及獎金制度：績效獎金制度、年終獎金制度、每三個月評核晉升制度。 協理2025 ●享有完整保險機制：依全薪級距投保勞工保險、全民健保、提撥退休金、另有團體保險。
因此，縱使認定公司解僱有理由，他也已經符合自請退休條件，公司應付他564萬餘元退休金、532萬餘元主管退休獎金。 臺塑集團日前驚傳爆發集體收受回扣案，多名中高階幹部都被送辦，不過，經檢方調查後，被告雖有收受回扣，卻因無法證明廠商提供的產品品質不佳等理由，全數處分不起訴。 而如今同屬該案被告、已遭解僱的朱姓協理，因自認解僱違法，提告請求確認雙方僱傭關係存在，公司應按月支付薪水、年終獎金等，直到讓他復職為止。 對此，臺北地方法院則認為，公司解僱合法，但仍應給付朱男退休金564萬餘元，可上訴。 PricewaterhouseCoopers Legal國際聯盟擁有（特別在歐洲地區）超過1,300位的律師，於歐洲、中東、南美、東南亞等超過60個國家提供法律諮詢服務以應付金融市場全球化的需求。
協理: 經理 / 副理 英文 : manager / assistant manager
專員的英文是 coordinator，coordinate 這個字的意思是「協調」，因此 coordinator 又譯為協調員，負責與各部門聯繫溝通並處理問題，完成指定工作或任務。 〔記者蔡彰盛／新竹報導〕桃園市1家科技公司已婚的劉姓協理覬覦女祕書美貌，去年9月間到新竹督導業務時，以討論公事為由載女祕書到新豐海邊求歡摟抱、親吻遭拒，又載到薇閣汽車旅館談心，並強押上下其手。 女祕書不堪受辱，以電話質問劉男，錄下對方坦承錯誤表示會自我了斷。 以前都是閉門自己處理，但現在事情爆發，警方、勞工局雙管齊下，協理可能觸犯妨害祕密、性騷擾防治法，飯店沒有好好保護員工恐怕也難逃裁罰。
協理: 投資人專區
相較下，ARM練功期更須重視財務、會計等本質學能的精進，同時，謹慎細心、準備好所有的備援，更是扮演好RM好幫手的重要條件。 引用時，請註明資料來源，請確保資料之完整性， 不得任意增刪，亦不得作為商業使用。 協理2025 至於張念慈與浩鼎副董事長許友恭、總經理黃秀美、研發長遊丞德、前醫務處長廖宗志等5名高層，涉嫌在解盲前出脫持股，被士林地檢署依涉內線交易罪起訴一案，由士林地院另案審理中。 前中央研究院院長翁啟惠被控收受臺灣浩鼎生技董事長張念慈賄賂，協助浩鼎生產醣分子及取得酵素合成法專屬授權。
協理: 公司要變革，副總、協理卻一問三不知⋯高層職稱，到底代表什麼？
請點擊此處以瞭解這些Cookie以及如何更改設置。 關閉此窗口或繼續瀏覽本網站，即表示您同意我們使用這些Cookie。 註2：與擔任目前職位相關之經歷，如於前揭期間曾於查覈簽證會計師事務所或關係企業任職，應敘明其擔任之職稱及負責之職務。 中油今年初爆發貪瀆案，煉製事業部執行長徐漢遭搜出辦公室有2,700多萬元不明來源現金，涉嫌在8起招標案向業者收賄，共21人、3間公司遭起訴。
協理: 金融數據分析師
士林地方法院一審去年12月28日宣判，判決翁啟惠、張念慈無罪，全案仍可上訴。 據《聯合報》報導，該名朱姓協理和臺塑林姓前總經理等人，被檢舉利用採購太空包時，向廠商收受回扣。 而經檢方調查認為，被告等人確實有拿回扣，但無法證明太空包為劣質品，且廠商是以最低價得標，臺塑未因此致生損害，與《證交法》背信罪構成要件不符，因此處分朱等人不起訴。 2.但實際上課時，多數高階主管交來的OGSM，都在設定業績成長、市場開發。 這樣的寫法，幾乎等同沒吸收新知識、沒上過OGSM課程。
協理: 資深律師
接著，高層站在指導的立場，開始看著同仁完成海報。
協理: 想升遷一定要會！10個必學「職稱」英文單字
為全臺灣唯一具有美商、法商、日商的職場混血兒講師。 職場經驗橫跨行銷、業務、培訓三大領域，超過18年的實戰累積，著有《絕對成交勝經》。 課程結束了，訪談告一段落，我跟董事長開會報告結果。 董事長還是對著我唉聲嘆氣，說整個公司動不起來，想要有變革，想要有敏捷管理，以後課程還需要多麻煩我。 因此，我大膽地請高階主管寫出自己的OGSM。
上述兩種翻譯都是一種相對的層級，如 senior manager 是相對於經理；assistant vice president 是相對於副總。 另外還有一種比較貼近國外企業的稱呼 ─ director。 Director 的意思是領導者，在公司內部即是高於 manager 的主管，因此對應到協理這個職稱也相當合適。 進入飯店，員工都希望低調處理，協理偷拍早就是公開的祕密，2016年員工先向上投訴，2017年性平會決定記他2支大過並公告扣薪，員工不滿協理繼續騷擾，2019年找上董事長但沒有結果，2020年再找性平會，最後不得已才決定自行蒐證自力救濟。 飯店協理60多歲已婚在飯店任職超過30年，董事長以下就是他，幾乎一人之下萬人之上，員工被欺負能向誰說？
協理: 工作探索
偷拍的地點就在飯店各樓的工作區，裡面堆放毛巾和其他備品，角落的椅子就是協理的固定座位，因為鄰近洗水槽方便他偷拍，員工將計就計在對面的櫃子上架設手機直擊偷拍全都錄。 最後，法官則認為，雖然案件經檢方調查後處分不起訴，但檢方認定朱姓協理有收賄事實，只是因沒有證據證明公司因此受損害，不符證交法構成要件纔不起訴，故公司解僱有理。 但朱姓協理被解僱時已經64歲，服務年資滿47年，已達到勞基法規定自請退休的條件，雖然朱姓協理違反工作規則情節重大遭解僱，但依法仍可以請求退休金，因此，判南亞塑膠應給付朱姓協理564萬餘元退休金，其餘請求駁回，仍可上訴。 而後，手握採購大權的朱姓協理也提告臺塑關係企業南亞塑膠工業，並在起訴狀中指出，他自1965年開始任職於南亞塑膠公司，並擔任臺塑企業總管理處發包中心經理室協理，每月薪水12萬餘元，按年給付200萬勤勉獎金、75萬餘元年終獎金。
協理: 公司職稱中英文對照表
曾任職於多家知名外商集團，包括臺灣歐萊雅集團（L’Oréal）、美商雅詩蘭黛集團（Estée Lauder）臺灣分公司、日商資生堂集團（SHISEIDO）等，分別擔任行銷主任、行銷經理、業務經理、教育訓練協理、品牌總經理等職位。 經理的英文是 manager，不過要強調的是，國內企業或東方社會的企業當中的經歷和西方企業的 manager 職權不完全相同！ 協理2025 亞洲的企業當中，經理算是中高階級的主管，管理一定人數，也須監督團隊的績效，大多數重要的會議也由經理報告；而在西方企業中，manager 協理2025 比較像是小主管，和東方文化所謂的經理還是有些不同的。 主要是因為國外的企業還有許許多多其他的職稱是國內企業沒有的，所以每個職稱的權限仍有差異。 2.產品、競品之優劣分析及切入，擴展市場方案之擬定、執行。
協理: 行銷助理(薪+津貼約28,000-40,
本所與PricewaterhouseCoopers Legal結合全球網絡，可為客戶提供全方位整合性（Integrated）的法律諮詢專業服務。 一位年紀約莫30歲的中階主管，帶著老闆的指令，和公司上下同仁試著寫OGSM。 小周看到我，把OGSM一張A3表格拿出來，我一細看，製造實驗部門的計劃性表格已經卓然成形。 OGSM表格中，邏輯清晰、計畫的推廣和董事長的願景環環相扣。 小周，只上過我7小時的課程，他把書翻閱無數次，只因為想做點不一樣。
中國近日無預警暫停臺灣多項水產品及飲料輸入，被國民黨點名應下臺負責的農委會主委陳吉仲，他昨在電視節目上表示，若做不好沒照護到農漁民，農漁民隨時要他下臺，他就隨時走。 翁啟惠是國際知名學者，也是全球首位成功研發「一鍋式合成法」及酵素技術合成大量複雜多醣物的科學家，對於許多新藥開發貢獻良多，2006年回臺接任中研院長，不過2016年的時候卻因捲入浩鼎案淪為貪污案被告，在檢調調查期間他辭去中研院長一職。 對此，南亞則回應，南亞所屬臺塑集團，更是「臺塑四寶」之一，但朱姓協理兩度收受賄款，已遭廠商主動告知並留下行賄筆記佐證，且廠商在偵查中也簽下自白書，廠商的兒子後來也提供臺塑行賄筆記手寫紀錄，更足以證明筆記並未造假。 普華商務法律事務所網羅兼具商業及法律素養的不同法律專業人才，從而具備國際性法律事務所的基礎，擅於處理跨國及國內的各種複雜案件。 因為員工要知道主管的方向，才會知道接下來怎麼寫。 1.企業想推行OGSM時，大部分主管都會「簡單」讀過概念，自忖對目標管理工具已經「瞭解」，也「理解」計畫該如何展開。
協理: 協理英文
大部分交來的OGSM，都在設定業績成長、設定市場開發。 簡單來說，這樣的寫法，和沒有吸收新知識、沒經歷OGSM課程的寫法，是一樣的。 他將傾注心力繼續尋找縮短客戶交易頻率並獲利的策略，並在期貨槓桿交易商的新藍海中，積極為中小型公司量身訂做避險方式，實質服務實體經濟，也將著手撰寫第二本與選擇權交易回測有關的書籍。 基本上RM與ARM所需的核心能力與特質稍有差異，RM最重要的還是業務能力，建立和客戶的良好關係，為公司帶來源源不絕的獲利。
協理: 協理
無註1：應包括總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料，以及凡職位相當於總經理、副總經理或協理，不論職稱，亦均應予揭露。 我在外商公司工作時，有次跟總經理報告業務事項，報告得很順時，就自然地說，「John也認同我的想法…」，結果馬上被總經理訓斥說，「John 是你可以叫的嗎？」當下我還意會不過來，後來才知道，老外看似可以直呼名字，事實上要看場合，千萬不要以為電影上那套可以用在職場上。 現為JW智緯管理顧問有限公司總經理、臺灣大學商學研究所博士候選人、商周CEO學院領導學程「變革管理」課程顧問、中國歐萊雅集團CSR顧客服務關係與管理顧問、商周財富網「敏敏校長管理學」專欄作家。 最近因著《OGSM打造高敏捷團隊》一書的問市，和許多企業高層互動，我謝謝他們對這個策略執行工具的欣賞，也很樂意回應這樣的賞識和熱情。 每每從總經理或創辦人手上接下任務，提到要推廣OGSM，我和團隊蓄勢待發，全力以赴。